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職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大
決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警
和措施
2、制定財(cái)務(wù)管理制度，搭建財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體
控制
3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管
理，定期向總經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
4、對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)
評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申
報(bào)以及年度審計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)核算體系標(biāo)準(zhǔn)、流程。
8、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化培訓(xùn)體系，人才培訓(xùn)體系。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專
業(yè)，年齡30-40周歲；
2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年
以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能
力;
5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；
6、要求有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和文字處理能務(wù)。
7、具備供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理能力
不能搭建財(cái)務(wù)管理體系的請(qǐng)勿投，公司處于企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型階段，請(qǐng)理解

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、公費(fèi)差旅、出差補(bǔ)貼

職位描述：

1.行政管理：統(tǒng)籌日常行政事務(wù)管理，包括日常行政費(fèi)用審批、辦公室環(huán)境管理、證照管理、行政類供應(yīng)商管理、物業(yè)管理、員工福利、設(shè)備設(shè)施管理及維護(hù)、安全保衛(wèi)管理等，確保整體環(huán)境穩(wěn)定； 2.后勤管理：落實(shí)公司辦公環(huán)境安全管理、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保公司本部和異地辦公區(qū)租賃、裝修、配套設(shè)施和服務(wù)及時(shí)到位；車輛管理，宿舍管理，倉(cāng)庫(kù)管理，食堂管理等； 4.采購(gòu)管理：配合控股旗下各板塊戰(zhàn)略需求，制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃及制度；供應(yīng)商管理（尋源開發(fā)、評(píng)估、入圍及退出）； 5.商務(wù)接待管理：搭建商務(wù)接待體系（制度、架構(gòu)、路線、培訓(xùn)）及復(fù)合型講解團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)； 6.管理公司固定資產(chǎn)，施行集中采購(gòu)管理制，任何固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備采購(gòu)、配置與處置均進(jìn)行登記，并定期對(duì)行政資產(chǎn)清查，保證帳物卡齊全，確保帳實(shí)相符。 7.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，主導(dǎo)行政關(guān)懷、宣導(dǎo)行政文化、組織并落地員工關(guān)懷活動(dòng)，推行一站式行政服務(wù)和會(huì)議、提供會(huì)務(wù)支持與管理；對(duì)于不同類型的服務(wù)支持需求進(jìn)行多樣化、深入化解決與管理

職位描述：

要求：熱愛教育，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)多年，做過(guò)集團(tuán)企業(yè)或?qū)W校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)全盤賬相關(guān)工作，從事房地產(chǎn)、制造業(yè)、教育業(yè)等行業(yè)實(shí)操全盤賬務(wù)至少8年以上，為人正直正派、靠譜、做事認(rèn)真仔細(xì)，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上
待遇：提供工作餐補(bǔ)、雙休、法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃，逐步完善并監(jiān)督人力資源部的規(guī)章制度及程序。 2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。 3、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 4、詳細(xì)了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，并就如何避免由勞動(dòng)關(guān)系及人事關(guān)系產(chǎn)生的隱患問(wèn)題給予總經(jīng)理合理建議。 5、 制定人力資源部年度預(yù)算及工作計(jì)劃，制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、 績(jī)效管理體系。 6、 部門固定資產(chǎn)的管理。 7、 根據(jù)管理層要求履行其他責(zé)任和義務(wù)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 4、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：組織開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。 5、稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。 職位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、全面負(fù)責(zé)公司茶葉及相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷工作 。 二、完成公司安排的其他工作。 集團(tuán)公司有13家子公司，包括酒業(yè)經(jīng)營(yíng)、鐵路物流、礦泉水、物業(yè)等板塊，茶葉是集團(tuán)公司重點(diǎn)培養(yǎng)的公司的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

職位描述：

一、崗位說(shuō)明
1、制定公司運(yùn)營(yíng)部的運(yùn)營(yíng)方案，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)；
2、建設(shè)和發(fā)展整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部科學(xué)，有序，高效的工作；
3、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部與公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
4、參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、具體工作計(jì)劃和具體工作實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作，收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，反饋改進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)品，推動(dòng)功能優(yōu)化，不斷提升品牌影響力，行業(yè)口碑，達(dá)到流量的考核目標(biāo)；
6、對(duì)產(chǎn)品、流量和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并從客群體驗(yàn)角度提出優(yōu)化建議，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)；
7、對(duì)客戶群有目的的活動(dòng)策劃和組織，增加客戶粘性、客戶貢獻(xiàn)和客戶忠誠(chéng)度；
8、培養(yǎng)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行工作的合理分配，不斷提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，共同完成目標(biāo)；
9、指導(dǎo)、部署地方城市的運(yùn)營(yíng)工作，有全局觀和統(tǒng)籌能力；
10、策劃推進(jìn)公司的設(shè)備租賃業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
11、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、月度、季度、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
12、推進(jìn)及組織市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
13、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
14、組織及監(jiān)管渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)；
15、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
16、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分析、監(jiān)控與總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議；
17、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督促各部門編制相關(guān)年度、季度、月度計(jì)劃；
18、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，組織編制公司各項(xiàng)目的總體開發(fā)計(jì)劃、及其它專項(xiàng)計(jì)劃；
19、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查；根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出計(jì)劃的預(yù)警或調(diào)整建議；
20、配合公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、有線上線下企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解線上線下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略；
3、熟悉電子商務(wù)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)流程；熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，具有較強(qiáng)的網(wǎng)站規(guī)劃能力，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)合作資源；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力與組織協(xié)調(diào)及分析、決策能力。
5、具有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心；
6、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力、招商能力。
7、.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯能力，專業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力；
8、做事講求創(chuàng)新和突破、工作認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)可靠、思維敏捷有條理，有很好的執(zhí)行力、有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位福利：年底雙薪、包吃、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)市場(chǎng)定位與營(yíng)銷推廣解決方案； 2、參與制定養(yǎng)老社區(qū)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)營(yíng)銷模式、管理制度與規(guī)范、銷售流程、考核指標(biāo)與傭金分配方案等； 3、結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，制定市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷方案與預(yù)算，并達(dá)到營(yíng)銷目標(biāo)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)形式，制定客戶關(guān)系管理方案，建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，形成體驗(yàn)式營(yíng)銷模式，完成客戶關(guān)系維護(hù)； 5、與市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)服務(wù)商、供應(yīng)商、媒體等進(jìn)行廣泛聯(lián)系，整合資源進(jìn)行項(xiàng)目推廣； 6、負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老行業(yè)進(jìn)行同類型項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，為公司旗下養(yǎng)老項(xiàng)目定位、經(jīng)營(yíng)模式、銷售定價(jià)等提供參考依據(jù)； 7、配合完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的客戶管理能力，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有房地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、養(yǎng)老公寓、養(yǎng)老院或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老、民政、衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)，有養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，工作有激情，有較強(qiáng)的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和培訓(xùn)組織能力，善于接受挑戰(zhàn)，抗壓力和適應(yīng)力好。

職位描述：

一對(duì)一服務(wù)客戶，解決客戶問(wèn)題

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)建立和健全酒店人事、勞資、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利等各項(xiàng)方針、政策； 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表； 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理、培訓(xùn)體系。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)； 4、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； 具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位描述：

景區(qū)安保管理，保安隊(duì)伍建設(shè)。

職位描述：

本項(xiàng)目為康養(yǎng)項(xiàng)目，有康養(yǎng)行業(yè)、酒店業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理部整體工作，統(tǒng)籌會(huì)員服務(wù)部、管家部、社工部等會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、統(tǒng)籌完成會(huì)員體系搭建，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)員體系的運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)承接營(yíng)銷轉(zhuǎn)化的客戶，負(fù)責(zé)客戶簽約階段、入住階段、入住后的所涉各項(xiàng)工作的管理； 4、積極完成各部門的所需協(xié)調(diào)配合工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有養(yǎng)老、物業(yè)、文旅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)：規(guī)劃、建立、掌控財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、保證企業(yè)資金良性運(yùn)作。主持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作，建立完善的財(cái)務(wù)制度、核算流程、和監(jiān)督體系，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容： ◆在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 ◆建立和完善財(cái)務(wù)部門, 建立科學(xué)、 系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控 體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 ◆貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。 ◆組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控 制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 ◆組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律 以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。 ◆利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略, 并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 ◆參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作 , 參與重大經(jīng)濟(jì)合同 或協(xié)議的研究、審查 , 參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。 ◆負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 ◆對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。 ◆籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向。 ◆制定和管理稅收政策方案及程序, 協(xié)調(diào)公司同銀行、 工商、 稅務(wù)等政府部門的關(guān)系, 維護(hù)公司利益。 ◆負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì) 計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 ◆掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。 ◆主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī) 章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 ◆負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn); 制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 ◆加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ◆做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 ◆審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

1. 具備全面的核算和融資、稅籌等方面的業(yè)務(wù)經(jīng)歷； 2. 地產(chǎn)經(jīng)歷優(yōu)先。