崗位職責(zé)：
1、圍繞“項(xiàng)目按實(shí)交付，結(jié)算及時(shí)完成”的總目標(biāo)，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，包括：組織架構(gòu)設(shè)定，部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，組織部門(mén)學(xué)習(xí)最新實(shí)施技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。 2、編寫(xiě)、更新、完善與工程建設(shè)管理相關(guān)作業(yè)規(guī)程，包括但不限于項(xiàng)目管理、項(xiàng)目經(jīng)理管理和施工隊(duì)管理三大管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)審批后督導(dǎo)、組織部門(mén)按作業(yè)規(guī)范操作。
3、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門(mén)的工作人員安排更加合理，并對(duì)工程實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判并采取措施進(jìn)行處理。 4、有效評(píng)估施工成本，安排編寫(xiě)施工組織方案，參與圖紙會(huì)審，支持項(xiàng)目前期的招投標(biāo)工作。
5、對(duì)公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工管理工作全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)管理責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的控制，完成項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及結(jié)算，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、在工程實(shí)施的新材料、新工藝、新技術(shù)方面與外界進(jìn)行交流，建立專業(yè)顧問(wèn)的人才信息庫(kù)（專家?guī)欤?8、秉承公司“一主兩輔”的工作要求，編制當(dāng)年合理的組織架構(gòu)并完成每個(gè)崗位B角的人員配備。 9、以身作則，主動(dòng)帶頭與項(xiàng)目的業(yè)主、代建、總包、咨詢單位、監(jiān)理以及其它相關(guān)實(shí)施單位展開(kāi)對(duì)接，保持良好、通暢的溝通渠道。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
招聘要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑、土木工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，持高級(jí)工程師、一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書(shū)優(yōu)先；
2、5年以上工程項(xiàng)目或部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家和海南地方現(xiàn)行各項(xiàng)工程建設(shè)規(guī)范、法規(guī)；擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制；
4、具備良好的文字功底，能熟練撰寫(xiě)各種公文、編制PPT并宣講； 5、公正沉穩(wěn)的道德品質(zhì)，對(duì)工作有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心； 6、出色的技術(shù)能力，能夠解決項(xiàng)目實(shí)施中的各種技術(shù)問(wèn)題； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
8、認(rèn)同企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，工作中無(wú)畏難情緒，個(gè)性堅(jiān)強(qiáng)，良好的心理承受能力；
9、可接受省內(nèi)出差。
姚鈺璇/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)工程部日常管理工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的整體協(xié)調(diào)管理； 2、組織編制、實(shí)施工程進(jìn)度計(jì)劃，跟蹤監(jiān)控落實(shí)情況； 3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行； 4、組織各階段分項(xiàng)分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收工作； 5、負(fù)責(zé)組織與工程質(zhì)量有關(guān)的抽查和追溯工作，負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)洽商的管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。 任職要求： 1、工民建或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉工程建設(shè)，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)施工管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題的能力； 5、具備較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力，能夠了解行業(yè)最新技術(shù)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，承壓能力強(qiáng)。
張彬
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司工程項(xiàng)目的生產(chǎn)、施工管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面工作，處理突發(fā)事件；
2、負(fù)責(zé)分公司自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目管理，代表公司負(fù)責(zé)審核勞務(wù)合同、審批勞務(wù)費(fèi)，協(xié)助管理勞務(wù)隊(duì)以及處理勞務(wù)糾紛
3、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)工程例會(huì)，督促并解決各部門(mén)之間存在的問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)制定分公司工程項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)等，保證計(jì)劃的順利實(shí)施、目標(biāo)的達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的訴訟案件，協(xié)助處理相關(guān)問(wèn)題工作等。
任職要求：
1、工民建、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈I(yè)；
2、10年以上施工單位工程管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目管理經(jīng)歷；
3、熟悉市政、房建及水利項(xiàng)目，持有高工職稱、一級(jí)建造師優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)異地、高效、快速的工作節(jié)奏；
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的能力，有極強(qiáng)的決策判斷能力、思維清晰、條理性強(qiáng)。
林楚雄
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