與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、行政人事費用預(yù)算控制在范圍內(nèi)。 2、人員招聘、選拔、激勵、考核、離職、資料歸檔等工作。 3、工廠人員編制、組織架構(gòu)管理。 4、基礎(chǔ)設(shè)施管理與維護(房屋、房屋輔助物、辦公設(shè)備、通信設(shè)備、會議設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等)。 5、負(fù)責(zé)公司辦公電腦/打印機等固定資產(chǎn)管理。 6、公司證件辦理、年審工作(特種設(shè)備使用證辦理、年審) 7、對外各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。 8、對績效考核體系進行評估保證公正性,推薦改進措施,并負(fù)責(zé)考核的實施、管理。 9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)管理工作,確保公司車輛合法可用。 10、做好后勤保障,員工膳食、衛(wèi)生保潔、安全門衛(wèi)管理工作。 11、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。 崗位要求: 知識要求: 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,行政或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 技能要求: 具備溝通和協(xié)調(diào)技巧,在壓力下能持續(xù)保持良好的績效,作出果斷決定的能力。 很好的分析技巧和判別能力,創(chuàng)造性和適應(yīng)變化。 經(jīng)驗要求: 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
1、有5年以上辦公室及人力資源方面工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源及辦公室工作,要求對招聘、薪酬績效及保險工作熟練。 3、為人踏實誠懇,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。
崗位職責(zé): 1、按需求組織招聘、社保繳納、公共關(guān)系處理、離職解聘; 2、組織培訓(xùn)工作開展; 3、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同,并歸檔管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
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