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職位描述：

職責(zé)描述： 1、

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)本組飼料、藥品、疫苗、物資、工具的使用計劃與領(lǐng)取，監(jiān)控以上物品的使用情況，降低成本； 2. 做好豬只免疫接種工作； 3. 做好安排豬群欄舍周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作； 4. 負(fù)責(zé)做好肥豬上市前挑選、抗應(yīng)激工作； 5. 負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。 6、精通控制肥豬料肉比 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉豬只養(yǎng)殖工作； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能適應(yīng)豬場的工作環(huán)境。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域自營店鋪的補(bǔ)貨，調(diào)撥、歸并、退貨等日常工作；
2、對區(qū)域店鋪的庫存和銷售進(jìn)行定期分析，作出庫存調(diào)整的合理化建議，并且實(shí)施；
3、根據(jù)公司整體要求進(jìn)行區(qū)域店鋪新品上市并跟蹤貨品到貨進(jìn)度和銷售情況；
4、根據(jù)公司整體要求執(zhí)行區(qū)域貨品歸并清理及返貨計劃；
5、對店鋪的SKU數(shù)量和庫存總量進(jìn)行定期檢查和合理的控制；
6、根據(jù)公司整體要求對區(qū)域店鋪促銷活動進(jìn)行制定及效果分析；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握OFFICE，對數(shù)據(jù)比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進(jìn)銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和預(yù)測能力；
6、有良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力。

職位描述：

進(jìn)行對外業(yè)務(wù)拓展，對接公司合作，市場拓展，營銷活動實(shí)施 任職資格（專業(yè)及相關(guān)要求）：工作經(jīng)歷一年半以上

職位描述：

一、崗位說明

1、能夠完成平面媒體的版面編排，參與項目運(yùn)營策劃方案PPT編制；
2、負(fù)責(zé)公司項目的推廣宣傳；
3、獨(dú)立操作項目的宣傳策劃工作，執(zhí)行公司開發(fā)項目的VI設(shè)計發(fā)展和導(dǎo)入；
4、根據(jù)企業(yè)不同階段的發(fā)展需求，對企業(yè)形象進(jìn)行品牌推廣，提升品牌價值。
5、完成公司活動的整體布局，完成對照片、圖片的后期處理；完成微視頻制作，公眾號推廣等。
6、對接媒體資源，宣傳推廣項目，提升正向影響力。
7、企業(yè)公眾號相關(guān)內(nèi)容編輯、排版及發(fā)布等。

二、崗位要求

1、本科及以上，廣告、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練使用各種制作軟件；
4、具有較強(qiáng)的美工創(chuàng)造能力、較強(qiáng)的理解能力和獨(dú)立創(chuàng)作能力；
5、具備良好的溝通與組織能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識與責(zé)任感；
6、擁有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和策劃思維，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)理念并結(jié)合自己創(chuàng)意構(gòu)圖，提出設(shè)計理念和解決方案。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)課程相關(guān)的教學(xué)管理、學(xué)生管理等
要求：
1、對學(xué)生學(xué)習(xí)情況負(fù)責(zé)，追蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況，主動反饋，與老師及家長溝通；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的組織溝通能力；
3、專業(yè)不限，學(xué)歷：本科、?？?。
工作地點(diǎn)：文昌市

職位描述：

一、Responsibilities:工作職責(zé)：
1、 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行藥品國際注冊文件的撰寫、審核、整理、編輯等工作，跟蹤并控制公司內(nèi)各相關(guān)部門的資料撰寫工作進(jìn)度和質(zhì)量；
2、了解ICH、FDA、WHO對藥品注冊的相關(guān)指導(dǎo)原則，關(guān)注各類政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等信息的更新，并及時上報；
3、參與、協(xié)助藥品現(xiàn)場核查、審計等；
4、內(nèi)外部團(tuán)隊保持及時有效的溝通、匯報項目進(jìn)展。
二、Education Qualifications: 學(xué)歷要求：
1、具備藥學(xué)、化學(xué)或其他科學(xué)學(xué)科的學(xué)士或碩士學(xué)位。
三、Desired Experience, Technical Skills, Knowledge and Abilities:
經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能、知識及能力要求：
1、在制藥行業(yè)5-7年的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的分析技術(shù)知識，能獨(dú)立處理分析上的問題。
3、具備美國FDA、歐盟、澳大利亞TGA和其他中等監(jiān)管國家的申報工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、Employee Benefits: 員工福利：
公司為所有員工提供免費(fèi)午餐，為單身員工提供免費(fèi)住宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)衍宏ONE項目（位于?？谑泻５閸u）的招商工作。 1、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對項目招商執(zhí)行中的全程工作安排與調(diào)控； 2、負(fù)責(zé)招商客戶洽談和開發(fā)客戶，完成每月的招商任務(wù)； 3、招商現(xiàn)場日常工作安排與管理，參加招商例會及工作分析，總結(jié)反饋招商情況，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4、參與制訂項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議； 5、搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商洽談； 6、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行，完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。 任職要求： 1、房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上大型購物中心大客戶/國際大品牌客戶招商工作經(jīng)驗(yàn)，對大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作有較深認(rèn)識，熟悉招商工作流程； 3、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系及市場分析能力，熟悉百貨的招商流程，有較好的供應(yīng)商資源 4、有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集、整合與分析能力，市場洞察力強(qiáng)； 5、具備優(yōu)秀的語言及文字表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力；

職位描述：

一、任職資格：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，25-30歲，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上商場或其他商業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘模板（中基層），具備薪酬、員工關(guān)系、行政方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練辦公室軟件，有一定的文字功底，家住瑤湖或高新區(qū)附近優(yōu)先考慮；
3、溝通表達(dá)較好，邏輯思維清晰，工作積極主動，有一定的抗壓能力。

二、工作職責(zé)：
1、獨(dú)立開展招聘工作，完成上級布置的招聘任務(wù)，維護(hù)招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)員工入職、薪酬核算、五險一金申報，提供各類報表數(shù)據(jù)；
3、考勤制度的完善與監(jiān)督執(zhí)行，考勤數(shù)據(jù)的收集，為工資的發(fā)放提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)工作、團(tuán)隊氛圍打造及團(tuán)建等相關(guān)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)：高新開發(fā)區(qū)贛電東方城項目，早九晚六，周末雙休，年終雙薪。

職位描述：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上海南旅游地產(chǎn)項目策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)項目或品牌開發(fā)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能獨(dú)立開展策劃相關(guān)工作。 3、熟悉商業(yè)、廣告創(chuàng)意策劃和運(yùn)營，擁有豐富的行業(yè)資源； 4、思維活躍，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 5、有成功項目定位、營銷策略制定經(jīng)驗(yàn)，并能落地實(shí)施，完成項目銷售目標(biāo) 6、文字功底：要求有較好的文字功底，擅長寫文案及營銷方案。 7、技能：會開車、熟練辦公軟件操作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助融資總建立并完善公司的投融資管理體系，致力于提高公司的投融資管理水平； 2、負(fù)責(zé)分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃，進(jìn)行投融資成本管理，配合資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)及現(xiàn)金流指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)拓展公司自身融資資源，獲得適合公司運(yùn)作所需的各項融資資源，建立良好的溝通機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)對項目初選和前期可行性建議書進(jìn)行審核； 5、負(fù)責(zé)組織公司的投資項目可行性分析報告、商業(yè)計劃書的撰寫； 6、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系，建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺。 任職要求： 1.財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷； 2.國內(nèi)大型企業(yè)3年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成項目融資的成功案例； 3. 熟悉擁有銀行、基金、股票、信托、保險、債券等融資渠道，有豐富的融資資源和人脈關(guān)系。 任職要求：

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)秩序維護(hù)部的各項管理工作，物品及交接班情況督促，對講機(jī)使用及保養(yǎng)的講解跟監(jiān)督。
2、了解和掌握秩序維護(hù)部的情況，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖，結(jié)合實(shí)際，建立和健全各項工作細(xì)則的獎懲條例，抓好實(shí)施組織和監(jiān)督工作，對物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實(shí)施管理工作。
3、主持秩序維護(hù)部各類工作會議，協(xié)助客服主管督促檢查各項規(guī)章制度及考核制度的落實(shí)，重點(diǎn)是《員工手冊》及秩序維護(hù)部相關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，組織隊員學(xué)習(xí)專業(yè)知識和形體儀表訓(xùn)練，帶領(lǐng)秩序維護(hù)員進(jìn)行體能軍事化訓(xùn)練以及消防知識培訓(xùn)、演習(xí)等，提高全體隊員的整體素質(zhì)。
4、每月定期不定期檢查隊員的工作情況，做好監(jiān)督、檢查和考評工作，落實(shí)崗位責(zé)任制和獎懲條例；
5、掌握隊員的思想動態(tài)，認(rèn)真做好思想工作，抓好秩序維護(hù)部隊員的思想建設(shè)，關(guān)心隊員的生活狀況和業(yè)務(wù)水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業(yè)精神教育，幫助隊員正確處理好工作中的各種問題，為隊員解決實(shí)際問題。
6、教育培養(yǎng)所屬班長，不斷培養(yǎng)他們的組織指揮能力和管理水平。
7、處理有關(guān)秩序方面的事務(wù)，重大治安問題和事故及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維持現(xiàn)場秩序，并采取果斷措施，控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。
8、協(xié)助其他各個部門日常工作及上級領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排工作任務(wù)。
【任職職責(zé)】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有過退伍從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有3-5年及以上項目秩序管理經(jīng)驗(yàn)，至少做過一個高端住宅物業(yè)，TOP50強(qiáng)企業(yè)優(yōu)先考慮；
4、了解物業(yè)行業(yè)動態(tài)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，掌握物業(yè)管理知識及理論，熟知物業(yè)服務(wù)運(yùn)作模式，精通物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，通曉物業(yè)管理質(zhì)量控制體系，有成功的項目運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、儀態(tài)精神面貌優(yōu)秀，身高175以上；
6、較強(qiáng)抗壓能力，較高責(zé)任心及品質(zhì)要求、較強(qiáng)的服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌物業(yè)公司所有水電、空調(diào)、電梯、維修等具體事宜； 2、合理安排電工班組工作任務(wù)。 任職資格： 1、有相關(guān)物業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)； 2、有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)物業(yè)項目的設(shè)施設(shè)備查驗(yàn)工作。

2.負(fù)責(zé)對外包商的監(jiān)管，定期檢查，確保按時保質(zhì)保量完成。

3.提出設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行、維修、保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃，定期上報工程部經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.熟悉和掌握所有設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時間恢復(fù)其正常運(yùn)行，填寫事故報，并上報經(jīng)理。

5.負(fù)責(zé)制定專業(yè)人員的技術(shù)、安全、對客服務(wù)培訓(xùn)及計劃報經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)做好技術(shù)檔案的建立、管理，不得缺損，如有技術(shù)資料變更，應(yīng)及時整理歸檔。

任職要求：

1.1年以上物業(yè)住宅項目工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉設(shè)備設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理，能夠獨(dú)立完成弱電相關(guān)工作；

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立并完善薪酬績效管理體系，形成公司的薪酬績效策略，梳理、優(yōu)化相關(guān)制度、工作流程；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，協(xié)助建立符合人才策略的薪酬架構(gòu)，構(gòu)建薪酬體系，完成公司內(nèi)部定薪、年度調(diào)薪工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，建立和優(yōu)化績效管理辦法，制定符合公司發(fā)展的績效考核方案，并與對考核結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)控和分析；
4、負(fù)責(zé)激勵機(jī)制的建設(shè)，以成果分享為導(dǎo)向，分職能、分項目設(shè)計差異化激勵機(jī)制，提升激勵效果，并建立完善的可公開的分配機(jī)制；
5、完成行業(yè)、競爭對手等相關(guān)數(shù)據(jù)整合和研究分析，輸出人力資源分析報告，為管理層決策提供支持，并在業(yè)務(wù)擴(kuò)張過程中持續(xù)提供支持；
6、進(jìn)行業(yè)務(wù)部門的人效管理，對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)整理提供優(yōu)化建議；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。


任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上薪酬績效崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉薪酬績效管理的方法論及工具，了解前沿績效管理理念及實(shí)踐，對績效管理有深入鉆研和思考，擅長收集和整合信息；
4、具備薪酬、績效方面專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報表分析能力；
5、邏輯性、條理性、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力，具有創(chuàng)新思維能力。