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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)及管理工作，對校區(qū)的發(fā)展負(fù)責(zé)。 2、履行校長公約。 3、貫徹落實(shí)楓葉教育理念、辦學(xué)模式和規(guī)章制度，組織制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 4、堅(jiān)持落實(shí)楓葉的課程體系和育人體系，以“快樂教育”、“三好習(xí)慣養(yǎng)成教育”為引領(lǐng)，創(chuàng)建楓葉特色品牌學(xué)校，構(gòu)建校園文化，嚴(yán)抓教育教學(xué)常規(guī)管理，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)、學(xué)風(fēng)。 5、堅(jiān)持以教學(xué)為中心，保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；從實(shí)際出發(fā)，開展教學(xué)研究，提高課堂效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校人事工作，按集團(tuán)規(guī)定做好教職工的配置、聘任、調(diào)配、晉升等工作，認(rèn)真做好學(xué)校工資方案的制定、實(shí)施和完善工作。 7、負(fù)責(zé)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全崗位考核制度，不斷提高教職工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的員工隊(duì)伍，并為集團(tuán)發(fā)展輸送優(yōu)秀人才。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)關(guān)系，建設(shè)家校關(guān)系，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會相結(jié)合的德育體系，同時(shí)擴(kuò)大校區(qū)對外影響，樹立楓葉教育良好形象。 9、組織和實(shí)施校區(qū)招生工作計(jì)劃，采取積極有效措施保證鞏固率、內(nèi)升率和使用率達(dá)到集團(tuán)要求。 10、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)后的預(yù)算執(zhí)行。 11、負(fù)責(zé)校園安全工作，落實(shí)集團(tuán)及各級政府關(guān)于校園安全的政策規(guī)定和制度，定期組織學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)安全教育活動，同時(shí)加強(qiáng)校園安全管理，確保校園資產(chǎn)安全，杜絕人身傷害。 12、保質(zhì)保量按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，持教師資格證。 2、五年以上同類型民辦或國際學(xué)校初中校長工作經(jīng)驗(yàn)，并具有豐富的一線教學(xué)及班主任工作經(jīng)驗(yàn)。 3、為人正直，管理業(yè)績突出，思路開闊，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。 其他福利： 1、入職繳納五險(xiǎn)一金、子女學(xué)費(fèi)入讀優(yōu)惠。 2、年薪制，薪資面議。

職位描述：

熱愛教育，熟悉中專學(xué)校教育管理模式，文筆優(yōu)秀，表達(dá)優(yōu)秀，可以勝任教學(xué)，可以從事辦公室文字書寫工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
協(xié)助校長進(jìn)行學(xué)校的日常管理工作，提供行政支持。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、英語流利；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)、管理能力；
3、了解當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)政策與要求。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、主持校區(qū)日常運(yùn)營:確保校區(qū)各項(xiàng)管理工作有序進(jìn)行，營造和諧、高效的工作氛圍。
2、達(dá)成校區(qū)業(yè)績目標(biāo):按要求執(zhí)行學(xué)校招生計(jì)劃、做好績效考核工作，推動校區(qū)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長。
3、員工培訓(xùn)與管理:規(guī)劃并執(zhí)行校區(qū)管理制度，注重提升教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員滿意度，同時(shí)強(qiáng)化員工專業(yè)技能培訓(xùn)與績效管理。
4、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè):構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職資格:
1、教育背景:?？萍耙陨蠈W(xué)歷，k12、教培相關(guān)專業(yè)或?qū)逃虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:具備豐富的市場營銷、教學(xué)服務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)、熟悉大眾點(diǎn)評、視頻號等線上招生平臺運(yùn)營模式。
3、能力素質(zhì):具有良好的溝通交流能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神和管理協(xié)調(diào)能力。
4、工作態(tài)度:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。福利待遇:
5、入職五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金激勵(lì)制度、節(jié)假日工會福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國家教育方針及政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)校的未來發(fā)展制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)董事會審議通過后，依法辦學(xué)； 2、負(fù)責(zé)學(xué)校的全面管理，包含日常事務(wù)、教學(xué)、國際化辦學(xué)特色及品牌建設(shè)工作，對合作方進(jìn)行協(xié)調(diào)和督學(xué)檢查； 3、制定及執(zhí)行學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及預(yù)算，對整體辦學(xué)業(yè)績負(fù)責(zé)； 4、深化課程與教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，對教育質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保教育質(zhì)量、招生數(shù)量穩(wěn)步提升； 5、完善教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，培育具有民校特色、國際化特點(diǎn)和精品特征的優(yōu)良學(xué)校文化； 6、加強(qiáng)校外（含國際）交流合作，做好校內(nèi)、外公共關(guān)系維護(hù)； 7、處理好學(xué)校內(nèi)外突發(fā)事件，保證各學(xué)部的正常運(yùn)營。 任職要求： 1、至少10年以上國際化學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上總校長職位經(jīng)歷，教育相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有國內(nèi)高考或國外升學(xué)管理經(jīng)歷并成績優(yōu)異； 3、對教育行業(yè)及其發(fā)展有較強(qiáng)的認(rèn)知和把握，富有改革創(chuàng)新精神，并在教育改革方面有深刻的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、持有校長任職資格證，并熟悉K12學(xué)校的教育管理規(guī)律； 5、現(xiàn)任或曾任全國知名國際學(xué)校正或副校長、全國知名教育專家或省級名校長，具備省特級教師或中學(xué)正高級教師以上職稱優(yōu)先； 6、54周歲以下（條件特別突出者，可考慮適當(dāng)放寬條件）； 7、 有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助校長制訂并實(shí)施學(xué)校的教育、教學(xué)工作計(jì)劃，檢查并總結(jié)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，制定實(shí)施教導(dǎo)方面工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度，審查教研組的工作計(jì)劃和教師的教學(xué)計(jì)劃； 2、全面了解教師的思想狀況，業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)，努力提高他們的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)； 3、組織管理教學(xué)工作： ①熟悉新課標(biāo)的要求，會同教研組長掌握各科教師貫徹執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的情況，有計(jì)劃、有目的的參加教研組的備課和教研活動，指導(dǎo)教研組工作，定期召開教研組長會議。 ②通過聽課、檢查學(xué)生作業(yè)、分析學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、召開師生座談會及個(gè)別談話等方式，了解教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法提高課堂教學(xué)質(zhì)量； ③會同教研組長組織好各種公開教學(xué)活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干，對青年教師做好"傳、幫、帶"工作，給予教學(xué)業(yè)務(wù)上的具體指導(dǎo)； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)校教學(xué)工作存在的問題,并對實(shí)施過程進(jìn)行必要的教育教學(xué)監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)學(xué)校教師隊(duì)伍的建設(shè)及考核管理，提高教師的思想素養(yǎng)和崗位勝任能力； 6、根據(jù)上級要求進(jìn)行各種接待、檢查、會議以及全校性重要活動的安排、組織及高品質(zhì)實(shí)施工作； 7、協(xié)助上級完成全校環(huán)境建設(shè)、安全管理工作，塑造服務(wù)意識強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、職業(yè)化水平高的高素質(zhì)保障團(tuán)隊(duì)。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，熱愛教育工作，有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和使命感； 2、具有高級教師職稱和五年以上省、市級示范校校長經(jīng)歷，年齡在45一55之間，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 3、熟悉常用教學(xué)文檔和教學(xué)資料的整理、收集和編寫； 4、具備團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同工作能力強(qiáng)； 5、品行端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳； 6、熟練使用常用辦公軟件。 三、福利待遇： 1、年薪面議； 2、享受寒暑假假期，入職即繳納五險(xiǎn)一金； 3、根據(jù)年終考核結(jié)果享受相應(yīng)的年終獎(jiǎng)； 4、享受各項(xiàng)節(jié)日慰問金或慰問品； 5、免費(fèi)提供食宿，可享受獨(dú)立套間； 6、教職工子女在我校就讀，享受學(xué)費(fèi)全免。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)大禹未來K12教育海口的運(yùn)營、管理工作；
2、保證海南區(qū)域財(cái)年業(yè)績目標(biāo)及各項(xiàng)過程指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)大禹未來教育在海南省的布點(diǎn)拓展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上K12教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的工作要求；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，能夠以業(yè)績目標(biāo)為導(dǎo)向開展工作；
5、有成熟團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先。

職位描述：

一、熱愛教育，熟悉了解中專學(xué)校教學(xué)及學(xué)生特點(diǎn)，相關(guān)對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)多年，從事具體崗位實(shí)際工作、教學(xué)、管理多年經(jīng)驗(yàn)。 二、考取教師資格證，具備相應(yīng)職業(yè)技能資質(zhì)證書、中高級職稱證書等優(yōu)先考慮，具體面議。

職位描述：

崗位描述： 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織德育管理工作，審定每學(xué)期的德育工作計(jì)劃和總結(jié)。? 2.負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)德育的崗位職責(zé)、規(guī)章制度，建構(gòu)相關(guān)的考核評價(jià)體系。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)工作，保護(hù)師生的身心健康。 4.負(fù)責(zé)主持定期召開德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、年級組長會議、班主任工作例會及班主任德育工作經(jīng)驗(yàn)交流研討會。 5.負(fù)責(zé)向校長提出年級組長、畢業(yè)年級班主任配備建議方案。 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)德育宣教文化陣地的建設(shè)工作，根據(jù)工作計(jì)劃開展各類校園文化建設(shè)活動。 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校安全工作，重點(diǎn)落實(shí)交通安全、消防安全、防溺水安全、網(wǎng)絡(luò)安全、師生心理健康及心理安全等教育。 8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織并督察年級組大會、班會和學(xué)生家長會的召開，建立、指導(dǎo)家長委員會有計(jì)劃地開展工作。 9.領(lǐng)導(dǎo)德育團(tuán)隊(duì)規(guī)劃特殊學(xué)生工作，建立切實(shí)的幫助機(jī)制。 10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校德育檔案管理工作，規(guī)范建立德育管理的檔案資料。 11.負(fù)責(zé)審定住校生食堂用餐及宿舍管理制度，做好校領(lǐng)導(dǎo)陪餐工作并做好記錄，確保學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全。 12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生工作部制定研學(xué)旅行活動方案，做好研學(xué)旅行宣傳動員、經(jīng)費(fèi)上報(bào)、活動組織及安全保障工作。 13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生工作部做好學(xué)生校服統(tǒng)計(jì)及著裝檢查管理工作。 14.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生工作部做好學(xué)費(fèi)收費(fèi)及清繳工作。? 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，為人正直，誠實(shí)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2、年齡在45歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、熟悉國家有關(guān)德育工作的法律法規(guī)，并能結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定各項(xiàng)德育管理規(guī)定； 4、熟悉青少年發(fā)育的生理、心理特點(diǎn)，掌握孩子思想行為變化； 5、擅長處理家校關(guān)系，能定期開展家?；顒樱浞职l(fā)揮家庭、社會在教育中的作用； 6、工作有激情、擁有一定的人文涵養(yǎng)。 待遇具體面議

職位描述：

熱愛教育，熟悉了解海南民辦中專學(xué)校辦學(xué)教學(xué)模式以及教學(xué)管理實(shí)操，師范類畢業(yè)優(yōu)先，從事過中專教學(xué)教研管理實(shí)操多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，為人好學(xué)踏實(shí)肯干，具備教師資格，具備校長資格，具備團(tuán)隊(duì)管理能力

職位描述：

一、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、運(yùn)營模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
2.熱愛教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)，具有教師資格證優(yōu)先；
3.具備豐富的市場拓展和銷售推廣的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場敏感性、細(xì)致的服務(wù)落實(shí)能力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5.具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)措施，了解常見的數(shù)據(jù)分析工具和方法；
6.形象大方、自律性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可公司教育模式與理念；
7.接受教學(xué)機(jī)構(gòu)彈性上班時(shí)間。

二、福利待遇

1.彈性的上班時(shí)間，避開早晚高峰；
2.入職繳納五險(xiǎn)一金；
3.生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4.月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）；
5.專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ) MBA 培訓(xùn)等。

三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運(yùn)營，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績、后勤運(yùn)營等各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)校區(qū)的市場和招生方案，負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場占有率；
3.負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時(shí)向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋相關(guān)問題和改進(jìn)措施，持續(xù)提升校區(qū)運(yùn)營效率和管理水平；
4.對課程咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對本校區(qū)人員的考勤、工作安排進(jìn)行管理及分配；
5.定期征詢和聽取學(xué)員及家長的意見和建議，組織校區(qū)進(jìn)行活動策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)門店運(yùn)營模式；
6.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益最大化；
7.發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；
8、按時(shí)配合參與公司培訓(xùn)、會議等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

職位描述：

崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，熟悉教育行業(yè)及國際化學(xué)校發(fā)展趨勢，具有國際視野，熟悉東西方文化，有海外留學(xué)工作背景優(yōu)先考慮； 2、中英文流利，可以熟練使用中文和英語作為工作語言； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上國際學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見國際課程體系； 4、長期從事學(xué)生/家校工作和學(xué)校的管理工作，熟悉教學(xué)管理、學(xué)生服務(wù)、后勤保障、人員招聘、招生宣傳等工作； 5、較強(qiáng)的抗壓能力，高效的規(guī)劃執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通能力，擅長對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和溝通。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)國際部的日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)建立和完善國際部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、運(yùn)作規(guī)范和流程； 3、負(fù)責(zé)國際部的市場宣傳和招生工作，組織制定與實(shí)施國際部招生方案； 4、負(fù)責(zé)建立完善的國際部規(guī)章制度、國際部文化、發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)中外方教師隊(duì)伍的招聘、培養(yǎng)和管理，推動師資隊(duì)伍的不斷壯大和教學(xué)質(zhì)量的不斷提升； 6、負(fù)責(zé)國際部整體課程規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見； 7、根據(jù)學(xué)校的總體發(fā)展規(guī)劃，完成各類國際課程資質(zhì)審批； 8、制定和實(shí)施國際部的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用、人員工資支出； 9、負(fù)責(zé)做好校內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，妥善處理學(xué)校、家長、學(xué)生及教育主管部門之間的多重關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1，獨(dú)立對接學(xué)歷提升業(yè)務(wù)；

2、獨(dú)立確定開班進(jìn)行招生宣傳工作。

3，維護(hù)已合作客戶關(guān)系,并挖掘衍生業(yè)務(wù),及時(shí)同步信息。

4、跟進(jìn)在途項(xiàng)目,確保項(xiàng)目進(jìn)展順暢

任職要求：

1，教培領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；

2，強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

3，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

4，有企業(yè)資源優(yōu)先，具有良好的客戶溝通技巧，敏銳的洞察力；

福利待遇：

1．綜合工資4000-10000 ，工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成 績效

2．工作地點(diǎn)：呼和浩特市、包頭市、烏蘭察布市

3.工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30單雙周休息，法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利，培訓(xùn)福利，團(tuán)建福利