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職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.負責(zé)固定項目的長期檔案生成、整理、管理工作；
2.具體涉及工作內(nèi)容掃描、排序、整理、裝訂、錄入、修圖等；
3.辦公設(shè)備簡單清潔養(yǎng)護；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
二、任職資格
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，檔案學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡：22周歲以上，35周歲以下，條件優(yōu)異放寬；
3.能夠熟練操作計算機辦公軟件，了解掃描儀、打印機使用；
4.有良好的保密意識，能夠適應(yīng)工作保密需要；
5.性格開朗，善于表達，工作積極主動，認真細致，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
6.愿意從事檔案工作，具有較強的服務(wù)意識、時間觀念、責(zé)任心和團隊精神
7.未受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分，無其他不宜從事人民法院輔助工作的情形
8.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律法規(guī)。

試用期：三個月
工作時間：周一到周五，08:30-12:00 13:00-17:30；雙休；
薪資待遇：五險，餐補，交補，住宿不包。

職位描述：

1、身高160m以上、年齡18-48 2、無紋身疤痕前科身體疾病 薪資福利: 1、一二線城市工資4000-6500 三四線城市3800-5500（包吃住+五險一金） 2、每月4-8天帶薪公休、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假; 3、新員工入職滿一年以上享受工齡工資。 4、免費提供食宿、被褥、免費無線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時熱水澡; 5、班長，隊長，項目經(jīng)理空缺的時候提供晉升空間 工作內(nèi)容: 輔助工作人員檢查來往車輛 車輛超高超載 疫情防護檢查等 工作時間： 8小時倒班制 崗位工作地點: 根據(jù)個人居住地及崗位空缺就近調(diào)配安排!

職位描述：

崗位職責(zé)： 對接建行網(wǎng)點客戶經(jīng)理，做裕農(nóng)通業(yè)務(wù)，進行上門資料收集，拓展區(qū)域業(yè)務(wù)； 負責(zé)所轄區(qū)域裕農(nóng)通業(yè)務(wù)的宣傳推廣； 按時配合網(wǎng)點客戶經(jīng)理拓展裕農(nóng)通； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，20-35周歲（特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件）； 2、性格開朗，思維活躍，積極樂觀，具有一定的親和力和環(huán)境適應(yīng)能力； 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力； 4、愿意接受挑戰(zhàn)，誠實守信，正直嚴謹，有責(zé)任心，具備團隊協(xié)作精神； 5、無不良或違紀(jì)違法記錄。 薪資構(gòu)成：基本工資 績效工資 福利 獎勵 工作地址：建設(shè)銀行武當(dāng)山特區(qū)，丹江口市，神農(nóng)架，房縣，竹溪縣，竹山縣，十堰市區(qū) 其他福利：五險 法定節(jié)假日 帶薪年假 員工活動福利 其他 雙休。 行業(yè)前景好，發(fā)展空間廣闊，公司持續(xù)10年穩(wěn)健發(fā)展，歡迎志同道合之士加入（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生），共創(chuàng)惠邦科技偉業(yè)??！

職位描述：

崗位職責(zé)： 對接建行網(wǎng)點客戶經(jīng)理，做裕農(nóng)通業(yè)務(wù)，進行上門資料收集，拓展區(qū)域業(yè)務(wù)； 負責(zé)所轄區(qū)域裕農(nóng)通業(yè)務(wù)的宣傳推廣； 按時配合網(wǎng)點客戶經(jīng)理拓展裕農(nóng)通； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，20-35周歲（特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件）； 2、性格開朗，思維活躍，積極樂觀，具有一定的親和力和環(huán)境適應(yīng)能力； 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力； 4、愿意接受挑戰(zhàn)，誠實守信，正直嚴謹，有責(zé)任心，具備團隊協(xié)作精神； 5、無不良或違紀(jì)違法記錄。 薪資構(gòu)成：基本工資 績效工資 福利 獎勵 工作地址：建設(shè)銀行武當(dāng)山特區(qū)，丹江口市，神農(nóng)架，房縣，竹溪縣，竹山縣，十堰市區(qū) 其他福利：五險 法定節(jié)假日 帶薪年假 員工活動福利 其他 雙休。 行業(yè)前景好，發(fā)展空間廣闊，公司持續(xù)10年穩(wěn)健發(fā)展，歡迎志同道合之士加入（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生），共創(chuàng)惠邦科技偉業(yè)??！

職位描述：

項目簡介 新銳之星是京東物流戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，希望通過3年的時間培養(yǎng)出支撐京東物流業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的基石人才。新銳之星項目旨在通過新鮮血液的加入、并設(shè)置一線歷練、跟崗學(xué)習(xí)、管理歷練等體系化的培養(yǎng)，從而打造出一支具備京東精神，深耕物流業(yè)務(wù)，聚焦基層管理和專業(yè)成長的新銳之師，支持物流下沉戰(zhàn)略落地與區(qū)域經(jīng)營轉(zhuǎn)型。 崗位方向： 綜合經(jīng)營管理方向 崗位描述： 1-新銳之星作為“播種”型戰(zhàn)略人才項目，定位于京東物流分公司基石人才儲備，為分公司未來發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐，打造分公司堅實根基力量； 2-系統(tǒng)參與京東物流各運營業(yè)務(wù)模塊的管理工作。如:大件物流業(yè)務(wù)，逆向與服務(wù)業(yè)務(wù)，B2B供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，倉儲業(yè)務(wù)等板塊的履約服務(wù)管理，物流規(guī)劃管理及相關(guān)工作流程的優(yōu)化； 3-從基層一線起步，逐步深入?yún)⑴c或負責(zé)物流業(yè)務(wù)模塊的具體項目工作，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗，從而持續(xù)推動業(yè)務(wù)改善提升； 4-深入?yún)⑴c地區(qū)運營質(zhì)量管理，推廣營運新業(yè)務(wù)和運作模式，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進質(zhì)量目標(biāo)達成； 5-以提升物流供應(yīng)鏈體驗、降低成本、提高效率為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 職位福利：晉升發(fā)展、五險一金、績效獎金、餐補、定期團建

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導(dǎo)向，主要負責(zé)公司營業(yè)部網(wǎng)點所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團隊的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團隊培訓(xùn)、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運營類等各項指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊伍的經(jīng)驗，至少3次保障大促平穩(wěn)運營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護能力；能獨立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢、咸寧、宜昌、黃岡、荊州、十堰、隨州、天門、安慶多低均有工作崗位。

職位描述：

項目簡介 新銳之星是京東物流戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，希望通過3年的時間培養(yǎng)出支撐京東物流業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的基石人才。新銳之星項目旨在通過新鮮血液的加入、并設(shè)置一線歷練、跟崗學(xué)習(xí)、管理歷練等體系化的培養(yǎng)，從而打造出一支具備京東精神，深耕物流業(yè)務(wù)，聚焦基層管理和專業(yè)成長的新銳之師，支持物流下沉戰(zhàn)略落地與區(qū)域經(jīng)營轉(zhuǎn)型。 崗位方向： 綜合經(jīng)營管理方向 崗位描述： 1-新銳之星作為“播種”型戰(zhàn)略人才項目，定位于京東物流分公司基石人才儲備，為分公司未來發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐，打造分公司堅實根基力量； 2-系統(tǒng)參與京東物流各運營業(yè)務(wù)模塊的管理工作。如:大件物流業(yè)務(wù)，逆向與服務(wù)業(yè)務(wù)，B2B供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，倉儲業(yè)務(wù)等板塊的履約服務(wù)管理，物流規(guī)劃管理及相關(guān)工作流程的優(yōu)化； 3-從基層一線起步，逐步深入?yún)⑴c或負責(zé)物流業(yè)務(wù)模塊的具體項目工作，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗，從而持續(xù)推動業(yè)務(wù)改善提升； 4-深入?yún)⑴c地區(qū)運營質(zhì)量管理，推廣營運新業(yè)務(wù)和運作模式，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進質(zhì)量目標(biāo)達成； 5-以提升物流供應(yīng)鏈體驗、降低成本、提高效率為目標(biāo)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 職位福利：晉升發(fā)展、五險一金、績效獎金、餐補、定期團建

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導(dǎo)向，主要負責(zé)公司營業(yè)部網(wǎng)點所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團隊的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團隊培訓(xùn)、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運營類等各項指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊伍的經(jīng)驗，至少3次保障大促平穩(wěn)運營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護能力；能獨立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢、咸寧、宜昌、黃岡、荊州、十堰、隨州、天門、安慶多低均有工作崗位。