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職位描述：

配合主治醫(yī)師完善住院部醫(yī)療文書，熟悉電腦操作流程，有責(zé)任心！

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、參與新項目立項和項目各階段評審；

2、負責(zé)控制和確保必要的設(shè)計步驟；

3、負責(zé)新產(chǎn)品項目和改善項目的推動、跟蹤與落實；

4、負責(zé)新項目的工藝對接、協(xié)調(diào)資源、組織溝通和文件固化；

5、與市場部和品質(zhì)部對接，收集、識別新產(chǎn)品要求，并制定開展計劃；

6、參與研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)階段驗收；

7、負責(zé)制定項目進度計劃并跟進項目進展及目標達成情況；

8、負責(zé)項目各階段工作的推進和問題的處理；

9、負責(zé)對內(nèi)部設(shè)計文件、過程策劃文件、工藝文件、檢驗/試驗文件的有效性和完整性進行審核；

10、負責(zé)組織相關(guān)部門對新開發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)試驗、驗證；

11、負責(zé)組織過程策劃和設(shè)計階段驗收；

12、負責(zé)監(jiān)督召開新開發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)試驗、驗證結(jié)果評審會議；

13、負責(zé)工藝部每年專利編寫；

14、負責(zé)改善項目提出與執(zhí)行；

15、參與完善產(chǎn)品項目開發(fā)體系

崗位要求：

1，大專以上學(xué)歷，化工、材料或管理相關(guān)專業(yè)；

2，2年以上NPI或項目管理工作經(jīng)驗；

3，熟悉化工常用測試工具及測試方法；

4，組織協(xié)調(diào)各項目團隊進行問題分析、解決、跟進；

5，對成本、質(zhì)量、項目進度有強烈的管理意識及能力；

職位描述：

月薪過萬的大型服裝廠
【優(yōu)勢】：工資高，長白班、包吃包住、有WIFI、交社保、無熱假、全年訂單穩(wěn)定，住宿2人間標間！
【縫紉工】：會平車或鎖邊車，綜合薪資6000-15000
燙工、釘扣鎖眼、樣衣工
【薪資】：單工序吊掛流水個人計件 全勤 補貼
【住宿】：廠內(nèi)員工宿舍2人間，WIFI、獨立衛(wèi)生間、陽臺、空調(diào)、熱水器均有，瓷磚裝修的宿舍，干凈明亮整潔。水電費平攤。
【吃飯】：提供員工食堂，中餐晚餐3元一餐，先吃后扣
【上班時間】：8點上班21點下班，不加班，中間休息1.5個小時
【休息時間】：月休3天，每周六晚上不加班
【位置】：漢川市漢正大道1號雅利達制衣

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品線的模具開發(fā)流程、技術(shù)交流與對接，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審、DFM分析、工藝方案制定及實施。
2、負責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品線模具的圖紙審核，問題點記錄、反饋、跟蹤、解決。
3、負責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品線的模具技術(shù)創(chuàng)新及總結(jié)，定期不定期匯報技術(shù)副總。
4、負責(zé)項目的試模、整改、驗收等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用UG、CATIA、AUTOCAD等工具軟件，熟悉MOLDFLOW等仿真軟件，能將分析結(jié)果準確運用于模具設(shè)計及制造中。
3、熟悉注塑工藝和常用塑料材料特性，能分析、解決試模過程中一般注塑缺陷問題。
4、從事軸流扇、貫流扇5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、了解各種機械加工方法，熟悉注塑模具材料及熱處理、機械加工、過程品質(zhì)管控、模具裝配等工藝。

職位描述：

百勝的優(yōu)勢：
【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在/ 都有發(fā)展空間，無晉升天花板；
【社保福利：完善】入職就交6險1金、除享受國家規(guī)定節(jié)假日外，還有帶薪年假10天起
【規(guī)范用工：雙休】每周雙休，每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活！
【發(fā)展晉升：快速】平均每6-7個月就可以獲得1次晉升機會，22個月可成為店長；
【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計劃，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；
【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
【團隊活動：亮眼】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
【工作薪酬：準時】3250元/月起,加季度獎金，國家法定節(jié)假日額外3倍薪酬；
任職條件：
1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者
2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班
3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；
4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
培養(yǎng)計劃：
最快18個月成為門店總經(jīng)理：(發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理)帶領(lǐng)百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理。
儲備經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、 餐廳輪崗學(xué)習(xí)（顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等）—— 學(xué)習(xí)時長：2月
2、 餐廳樓面管理（生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理）—— 學(xué)習(xí)時長：2月

職位描述：

年齡18-50，身體健康

工作主要放料，碼板，封箱，不需要任何工作經(jīng)驗，簡單易上手

25/時

包吃住，宿舍4人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、全面負責(zé)集團各公司采購、物流管理工作；
2、開展部門的安全、保密及廉潔教育，防止受賄、泄密等損害公司利益的行為發(fā)生；負責(zé)管理和編制本部門的保密事項、保密信息等級；
3、制定并完善采購、物流制度、配合集團下屬工廠優(yōu)化、梳理各類采購資源，提升來料及時率、合格率，提效增益；
4、主導(dǎo)集團采購團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、采購業(yè)務(wù)技能提升；
5、根據(jù)大宗材料走勢分析及上游原料行情，材料市場價格行情，制定合理的采購計劃，降低原材料及設(shè)備的采購成本；
6、負責(zé)制定采購中心年度采購降成本計劃，推動降本計劃的落實，合理控制采購成本及物流成本；
7、負責(zé)集團采購供應(yīng)商管理策略的制定，建立健全供應(yīng)商管理體系，維護、發(fā)展與供應(yīng)商的合作關(guān)系；積極開發(fā)新供應(yīng)商，拓展采購渠道；
8、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌總分公司的物料采購規(guī)劃，保障生產(chǎn)；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)助和配合其他各部門需要采購部配合的工作，同時協(xié)助內(nèi)部人員的跨部門溝通。
【任職要求】
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，有較強的談判技巧；
- 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能快速做出決策；
- 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備5年以上采購或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先；
- 英語聽說讀寫流利，具備國際貿(mào)易知識者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)生產(chǎn)過程品質(zhì)管控，每日進行全制程品質(zhì)巡檢，識別生產(chǎn)過程中潛在的質(zhì)量風(fēng)險。
2、負責(zé)生產(chǎn)過程品質(zhì)異常處理，組織異常責(zé)任人分析異常原因，輸出改善對策并跟蹤落實，錄入過程異常臺賬。
3、負責(zé)定期評估部門各類檢驗標準，及時更新新增的要求。
4、負責(zé)整理分析過程異常數(shù)據(jù)，組織專項改進，推動責(zé)任單位完成改進。
5、負責(zé)質(zhì)量目標數(shù)據(jù)的收集，針對不達標項要求責(zé)任人進行原因分析，制定改善措施，跟進實施效果。
任職要求
1、熟悉公司管理體系相關(guān)流程及要求，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配過程。
2、熟悉IATF16949體系，五大質(zhì)量工具，品質(zhì)七大手法等相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用CAD等畫圖軟件。
3、有責(zé)任心做事積極主動，踏實肯干，原則性強，有較強的分析、邏輯理解和判斷能力，較強的文字表達能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
作為客戶的質(zhì)量接口：為客戶提供質(zhì)量信息，幫助客戶從公司內(nèi)部尋求解決問題的方案，促成客戶項目的導(dǎo)入。作為市場部的質(zhì)量支持：保持與銷售團隊的緊密合作，達成既定目標。協(xié)助完成客訴,接收客戶投訴，確認客訴事實，明確客戶要求，信息傳遞給客訴工程師，跟進改善閉環(huán).
1、維護及管理客戶品質(zhì)反饋、投訴及退貨信息；
2、客戶品質(zhì)投訴/反饋/退貨的分析和處理，及時整理和回復(fù)分析報告；
3、客訴信息內(nèi)部展開推進改善，對負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的客訴所制定的措施不定期進行稽查；
4、質(zhì)量標準與客戶特殊要求的導(dǎo)入；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉IATF16949，MSA,SPC,PPAP,APQP.FMEA，控制計劃。掌握8D，5WHY，因果圖等質(zhì)量工具，具備制造過程質(zhì)量問題處理的方法
4、熟悉質(zhì)量系統(tǒng)運作及品管手法，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理性強、考慮問題細致全面。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、模切輔料供應(yīng)商資料收集及開發(fā)工作；
2、對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性；
3、新品與供應(yīng)商的比價,議價談判工作；
4、對原供應(yīng)商的價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力；
5、即時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
6、采購計劃編排,物料之訂購及交期、品質(zhì)控制；
7、與供應(yīng)商對采購品質(zhì)、數(shù)量等異常反饋及溝通處理；
8、日常往來數(shù)據(jù)記錄、采購對賬及請款、開票；
9、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
任職要求：
各類膜材，膠帶等卷狀材料的詢源，供應(yīng)商開發(fā)，以及模切外協(xié)開發(fā)管理，有一定的同行業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

職位職責(zé)：
1、負責(zé)公司標準及非標設(shè)備采購；
2、對非標設(shè)備進行開發(fā)，議價及定點推薦，對項目需求制定采購計劃，保證項目順利進行，以及定期的采購報表、采購分析等；
3、負責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同并對合同的履行情況進行跟蹤、參與設(shè)備監(jiān)造；
4、負責(zé)開發(fā)設(shè)備的采購風(fēng)險識別，可采購性評估；
5、及時了解供應(yīng)市場信息，不斷開發(fā)潛在供應(yīng)商并對現(xiàn)有供應(yīng)商庫進行優(yōu)化，保證供應(yīng)資源的安全和高效；
6、主管安排的其它相關(guān)工作。

任職要求：
1、工程機械專業(yè)畢業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備采購工作經(jīng)驗3年以上，有設(shè)備或工程類采購工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招投標采購工作流程。
2、良好的溝通和跨部門協(xié)作能力，思維清晰，能夠處理解決復(fù)雜的問題并推動采購相關(guān)工作。
3、熟練應(yīng)用ERP、Excel、Word等系統(tǒng)應(yīng)用軟件。
4、工作認真負責(zé)，抗壓能力強。

職位描述：

年齡18-50，身體健康

工作主要放料，碼板，封箱，不需要任何工作經(jīng)驗，簡單易上手

25/時

包吃住，宿舍4人間，有空調(diào)，熱水器，洗衣機

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負責(zé)制定各崗位的工作流程和規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督員工執(zhí)行與落實情況； 2.負責(zé)項目營銷中心開放的正常運轉(zhuǎn)（吧臺、綠化及客戶接待的服務(wù)和安保）； 3. 做好值班等相關(guān)工作的月工作安排以及人員的調(diào)配，定期向上級匯報工作情況； 4. 定期檢查各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，軍、警類院校優(yōu)先； 2、熟悉國家物業(yè)管理、治安管理條例、熟知大型活動安保措施； 3、有同崗位工作經(jīng)歷、地產(chǎn)項目前期物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

職位描述：

孝感銳邦光電：長白班坐崗
要求：30-45歲，主要做披峰崗（削毛邊），主要做裝配全檢
薪資待遇：16元/時，包吃住，每天10小時工時，一天160元，綜合4200
上班時間：8：00-19：30，兩餐飯加休息有1個半小時

職位描述：

任職條件：

1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班；

3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷；

4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

百勝的優(yōu)勢：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；

【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準時】綜合月薪3000-4000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計劃：

1、最快18個月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。

2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

儲備經(jīng)理工作內(nèi)容：

1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時長：2月。

2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時長：2月。

培訓(xùn)與發(fā)展：（666培養(yǎng)機制）

1、最初6個月，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

2、之后6個月，逐項學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

3、最后6個月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。

職位福利：帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、五險一金

職位亮點：每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險一金、