崗位職責(zé)： 1、要有極強(qiáng)的目標(biāo)感，擁有較為豐富的招聘方案與策略，配合倉庫的需求，完成招聘計(jì)劃。 2、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)制度和招聘流程； 3、負(fù)責(zé)建立，完善和維護(hù)人才庫； 4、上級安排的其他工作。 招聘要求： 1、年齡28-38歲，性別不限； 2、人力資源管理、心理學(xué)、大型公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
王曉莉
崗位職責(zé)： 1、按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度； 2、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作； 3、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、有績效考核管理工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位3年以上任職經(jīng)驗(yàn)。 2、人品好，忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。
胡林
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