试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

主要職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品需求，獨(dú)立完成程序設(shè)計(jì)； 2.與軟件、硬件工程師配合，完成聯(lián)調(diào)工作； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)文檔的編寫； 4.進(jìn)行小組的項(xiàng)目管理、技術(shù)管理和質(zhì)量管理。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息、通信、自控等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉JavaScript、Typescript、react、C 語言，從事過web IDE開發(fā)者優(yōu)先； 3.具備獨(dú)立Debug和撰寫軟件測試用例能力； 4.了解敏捷開發(fā)過程，有過敏捷相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，具有組織和管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5.熱衷技術(shù)研發(fā)，對研發(fā)工作有激情； 工作積極主動，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

寧銀消費(fèi)金融公司是由寧波銀行控股的一家全國性持牌金融機(jī)構(gòu)，主要為區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)客戶（比如公務(wù)員，事業(yè)單位，國企等）提供消費(fèi)金融服務(wù)。
為區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客群提供消費(fèi)金融服務(wù)以及為客戶解決投融資需求，同時負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及貸后管理等工作。

工作地：江蘇南通

要求：

社招：1、年齡30周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；2、必須具有金融同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，***學(xué)歷本科及以上，有開發(fā)企業(yè)成本部主管工作經(jīng)驗(yàn)或者施工企業(yè)預(yù)算部主管工作經(jīng)歷；能帶領(lǐng)部門完成好公司商務(wù)合約工作，有豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場成本管控經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

平安普惠隸屬世界50強(qiáng)平安集團(tuán)旗下，全國近800家分公司，四萬名正式員工，大平臺有保障

1.招聘崗位：貸款前端專員

2.主要工作：貸款初步審核，協(xié)助終審放款

3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

4.招聘人數(shù)：5人

5.薪資待遇：月綜合薪資7000元以上

1、 集團(tuán)正式員工

2、 繳納五險一金

3、 無責(zé)底薪

4、 傭金提成

5、 績效獎金

6、 崗位津貼

7、 節(jié)日補(bǔ)助

8、 年終獎金

9、 季度出游

10、公開晉升

11、降溫取暖費(fèi)

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎金、五險一金、試用期全額獎金

職位亮點(diǎn)：季度出游 公開晉升節(jié)日補(bǔ)助

職位描述：

本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需主要工作內(nèi)容：
1.按照交期管理表對協(xié)力工廠生產(chǎn)情況跟蹤確認(rèn)，確保客戶交期前將物料及時納入倉庫。
2.依據(jù)協(xié)力工廠的進(jìn)度，每天制作貨物進(jìn)度報(bào)表。
3.國際快遞公司DHL，OCS等業(yè)務(wù)的使用。報(bào)關(guān)單，運(yùn)單等，對出貨進(jìn)行管理等。
4.協(xié)調(diào)各部門之間運(yùn)作，作為與工廠之間的橋梁，使其順暢完成工作任務(wù)。5.將待出貨部品根據(jù)國際物流要求進(jìn)行包裝，封箱，稱重等，出貨明細(xì)整理確認(rèn)。
具體要求如下：
1.熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件Word及Excel等
2.對跟單工作及流程有一定的了解和認(rèn)識，能夠獨(dú)立完成工作。
3.有良好的溝通能力，工作態(tài)度積極求上進(jìn)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具備良好的職業(yè)道德及心理素質(zhì)，能夠在高壓環(huán)境中完成工作任務(wù);
5.熱愛與人打交道，對生活有夢想，有規(guī)劃，并愿意通過自己的努力幫助他人達(dá)成目標(biāo)！備注：正式工資為（基本工資 提成）方式發(fā)放。法定節(jié)假日按國家規(guī)定。

職位描述：

職位詳情：
1、通過多方面的訪談、調(diào)研等收集信息，診斷組織文化真正問題，并能通過機(jī)制建立，立項(xiàng)推動解決真正問題；
2、主導(dǎo)文化理念研討，有工具和方法推動文化從理念層落地到行為層，并進(jìn)行一系列宣傳外化動作；
3、通過有效途徑，搭建組織與員工溝通的橋梁，與員工保持緊密關(guān)聯(lián)和有效溝通，通過結(jié)構(gòu)化的方法感知員工需求，解決員工真問題，為組織決策提供信息支持；
4、迭代榮譽(yù)體系，優(yōu)化年度、季度激勵方案，將文化與評優(yōu)結(jié)合，選拔標(biāo)桿人物，打造文化案例，傳承優(yōu)秀的理念;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及發(fā)展階段，參與搭建相應(yīng)的文化落地場景，制定相應(yīng)的實(shí)施方案，通過不同手段、形式進(jìn)行文化核心理念落地推廣、組織實(shí)施;
6、參與企業(yè)文化培訓(xùn)，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、新聞與傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少2年以上文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解組織發(fā)展， 熟悉企業(yè)文化建設(shè)流程和方法；
3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)文化建設(shè)方案;
4、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有效溝通;
5、抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉業(yè)務(wù)，能挖掘到真實(shí)情況，并準(zhǔn)確判斷問題。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 使用預(yù)算軟件對工程項(xiàng)目進(jìn)行成本控制及分析；
2. 對工程項(xiàng)目的招投標(biāo)文件進(jìn)行編制和審核，提出節(jié)約成本的建議；
3. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場成本管理與控制；
4. 撰寫成本預(yù)算報(bào)告并做相應(yīng)解釋。
任職要求：
1. 具備相關(guān)工程專業(yè)背景，熟悉建筑工程、市政工程等行業(yè)的成本核算方法；
2. 具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力，熟練掌握預(yù)算軟件使用；
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4. 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心。

職位描述：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械大類或材料等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的外部溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、質(zhì)量意識和成本意識；
(3) 熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。
福利：
1.日常津貼：六險兩金、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、勞保物資、工會福利 ；
2.住房保障：單身公寓、結(jié)婚過渡房，配備獨(dú)立廚房、衛(wèi)生間、冷暖空調(diào)、熱水器、電腦桌、衣柜。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的品牌文化戰(zhàn)略，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠度，塑造獨(dú)特的品牌形象，增強(qiáng)公司的文化凝聚力和員工認(rèn)同感，推動公司在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展； 2. 品牌傳播與推廣：策劃并執(zhí)行品牌傳播活動，包括線上線下廣告、公關(guān)活動、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等，提高品牌曝光度和影響力； 3. 品牌形象管理：制定品牌視覺規(guī)范和品牌標(biāo)識系統(tǒng)，確保公司品牌在各種渠道和場合的一致性和識別性，及時處理品牌形象問題和危機(jī)事件； 4. 企業(yè)文化建設(shè)：組織開展企業(yè)文化活動，如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化競賽等，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，推動企業(yè)文化在公司內(nèi)部的落地和傳承，通過制度建設(shè)、激勵機(jī)制等方式，將企業(yè)文化融入到員工的日常工作和行為中； 5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)和管理品牌文化團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)品牌文化工作與產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、人力資源等部門的工作，確保品牌文化與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5 年以上品牌管理或文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有成功的品牌策劃和推廣案例，熟悉品牌傳播和營銷的各種渠道和方法； 3. 具備扎實(shí)的品牌管理和市場營銷理論知識，熟悉品牌定位、品牌傳播、品牌形象塑造等方面的專業(yè)技能； 4.具有優(yōu)秀的文案撰寫、創(chuàng)意策劃和活動組織能力，能夠獨(dú)立完成品牌推廣方案的制定和執(zhí)行； 5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和用戶需求，提出有針對性的品牌策略和方案；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固體危廢、液體危廢處置方案的設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)危廢樣品接收，管理，結(jié)果跟蹤，給出處置意見；3、負(fù)責(zé)對回貨核實(shí)分揀，指導(dǎo)處置方向；4、指導(dǎo)分揀員對固體廢氣物進(jìn)行分類分揀；5、熟悉焚燒、精餾、污水處理、石油化工相關(guān)理論知識及實(shí)際應(yīng)用；6、了解廢水廢氣相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：1、25歲至45歲；1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)背景；2、2年以上危廢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。公司地址及乘車線路：武漢青山區(qū)武鋼北湖工業(yè)園，武漢站乘525公交終點(diǎn)群力村站下車，轉(zhuǎn)367公交到老北湖車站下車，步行20分鐘左右即到。 年齡要求：25-45歲 職能類別：化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師 關(guān)鍵字：技術(shù)工程師

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 復(fù)核湖北分公司的報(bào)銷單據(jù)；
- 打印粘貼憑證及裝訂歸檔湖北分公司的會計(jì)憑證；
- 接收湖北分公司合同保管及發(fā)票登記和管理；
- 辦理湖北分公司稅務(wù)及現(xiàn)場資金相關(guān)事宜；
- 編制湖北分公司會計(jì)憑證，做到憑證合法、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確。并及時記帳，按時結(jié)帳；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
- 嚴(yán)格恪守財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)道德和保守本公司的商業(yè)秘密。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)；
- 具備2年以上相關(guān)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
- 熟練掌握Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全力協(xié)助配合上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)武漢分公司的日常管理；
2.積極遵守并100%忠于執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)與指令，實(shí)施并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一管理?xiàng)l例、規(guī)章制度和工作流程，保障本分公司有序開展工作；
3.高度做好上傳下達(dá)、與旁分公司的工作聯(lián)絡(luò)及友好團(tuán)結(jié)，互幫互助；定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作及進(jìn)展情況；
4.每月匯整并核查分公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的工作表格，并于指定日期提交給上級領(lǐng)導(dǎo)；
5.積極熱情服務(wù)好市場團(tuán)隊(duì)；合理組織安排市場接待及參訪講解；協(xié)助會議舉辦及會務(wù)工作；
6.妥善管理好分公司的人、財(cái)、物、場等各項(xiàng)日常運(yùn)營工作；
7.協(xié)助上級做好員工人才的發(fā)現(xiàn)、舉薦與培養(yǎng)，定期組織分公司員工內(nèi)部學(xué)習(xí)公司及產(chǎn)品知識，更好更專業(yè)規(guī)范地服務(wù)于市場；
8.積極配合處理好當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府職能部門的良好關(guān)系；預(yù)防外事發(fā)生，具行業(yè)風(fēng)控意識；
9.一人多崗，要求掌握分公司行政、市場接待專員崗位工作技能；定期組織部門會議；
10.出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，形象端正；
2.具備3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有直銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力，能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

說明：上班時間9：00-12：00；13：00-18：00；
休息時間：單休，周內(nèi)選休一天，法定節(jié)假日全放。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同3、辦理員工入離職等手續(xù)，繳納社保公積金。4、每月編制公司人員分類表，做人員相關(guān)數(shù)據(jù)分析5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物崗位要求：1、正規(guī)統(tǒng)招本科院校,人力資源、工商/公共管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專業(yè)知識；3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；4、能承受一定工作壓力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有責(zé)任心 職能類別：人事專員

職位描述：

誠聘超市配送員，只送超市，當(dāng)天安排入職住宿
工作時間自由，工作環(huán)境開放不壓抑，薪酬8k～12k,上不封頂，提供相應(yīng)交通工具與住宿，工資可預(yù)支，定點(diǎn)取單，配送范圍3公里，更有各種補(bǔ)貼以及年終獎
工資底薪 單量提成 各種補(bǔ)貼，一天收入300-500元，新人***個月工資7000-7500，第二個月8000-9000，第三個月9000-12000，另有節(jié)假日額外補(bǔ)貼
工作時間8:00～21:00，平均工作時間9小時，無夜班，休息時間自由安排
任職要求18～50周歲，無***，會騎電動車，身體健康，吃苦耐勞
有意者請投遞簡歷

職位描述：

任職條件： 1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者； 2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班； 3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡歷； 4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 百勝的優(yōu)勢： 【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板； 【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期； 【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活； 【發(fā)展晉升：快速】每6-8個月就可以獲得1次晉升機(jī)會，22個月可成為店長； 【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤； 【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨； 【團(tuán)隊(duì)活動：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁； 【工作薪酬：準(zhǔn)時】綜合月薪4000-5000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計(jì)劃： 1、最快22個月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。 2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 儲備經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時長：2月。 2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時長：2月。 培訓(xùn)與發(fā)展：（688培養(yǎng)機(jī)制） 1、最初6個月，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理； 2、之后8個月，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理； 3、最后8個月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。 年齡要求：21-28歲 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：客服電商營銷售后接待運(yùn)營計(jì)算機(jī)