與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
一、崗位職責(zé) 公司負(fù)責(zé)提供精準(zhǔn)資源,員工需要與客戶溝通,了解客戶的案件情況,搜集相關(guān)證據(jù),檢查證據(jù)是否充足,是否足以立案,與客戶達(dá)成合作即可 二、崗位要求 1.具有銷售經(jīng)驗(yàn),有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2性格開朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);3具備良好的溝通說服能力,思路清晰,良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力; 三、薪資福利 1.底薪8000+提成+1000獎(jiǎng)金,每個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)政策優(yōu)厚。想要高底薪+高提成=越努力越新幸運(yùn)!薪資達(dá)到一線城市的水平,市場一片空白,歡迎一起做*個(gè)吃螃蟹的人! 2.公司會為您準(zhǔn)備生日福利,節(jié)日福利; 3.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境; 4.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,你的能力和價(jià)值很快會被發(fā)現(xiàn)。 工作時(shí)間 早十晚八中間休息兩個(gè)小時(shí),節(jié)假日正常
崗位職責(zé): 1、開發(fā)和并鎖定目標(biāo)客戶,保持客戶資料數(shù)據(jù)的完善與更新 2、通過電話,邀約試聽、以及拜訪等方式,建立客戶信任,挖掘客戶需求 3、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 4、制定銷售策略,完成年度銷售指標(biāo),并追求卓越績效 5、快速掌握內(nèi)部制度及流程,持續(xù)學(xué)習(xí)公司課程及產(chǎn)品; 職位要求 1、本職務(wù)接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,B2B銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上者重點(diǎn)考慮 2、大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)要求,管理、人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先 3、較強(qiáng)的成就動機(jī)和內(nèi)驅(qū)力,同時(shí)具備一定的耐心和較好的抗壓性 4、良好的溝通和表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),電話或面對面溝通優(yōu)秀者皆可 5、具備快速學(xué)習(xí)能力,靈活應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)向中小企業(yè)推廣我們的代賬報(bào)稅服務(wù)平臺;2、建立良好的客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù);3、明確項(xiàng)目進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),完成小組銷售目標(biāo)。 任職要求:1、高中及以上學(xué)歷,熱愛銷售行業(yè);2、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀的溝通技巧;4、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力 ; 薪資福利:1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪(2800-4800)+高額提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金+住宿。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)招生任務(wù)的完成。 2、來訪學(xué)員的咨詢接待,跟進(jìn)及報(bào)名。 3、提高意向?qū)W員名單的轉(zhuǎn)化率。 4、做好學(xué)員服務(wù)工作,提高學(xué)員滿意度。 5、協(xié)助市場部做好校外宣傳、市場推廣、酒店宣講等活動宣傳。 6、督促、跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保學(xué)員正常上課、按時(shí)完成作業(yè)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有親和力,性格開朗; 2、具有較強(qiáng)的學(xué)員服務(wù)意識、溝通表達(dá)能力、責(zé)任心、上進(jìn)心; 3、有目標(biāo)感,能承受一定工作壓力。 薪資福利: 1、公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)合格就近安排區(qū)域薪酬范圍; 2、五險(xiǎn)一金、有薪假期、其它福利; 3、快速公平的晉升機(jī)制:職業(yè)顧問—分校長—區(qū)域經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理。
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