1、招聘要求：①大專以上學(xué)歷；21—50周歲。②責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的發(fā)展團(tuán)隊(duì)的意向。③對(duì)理財(cái)金融保險(xiǎn)行業(yè)有濃厚的興趣及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。④可招應(yīng)屆生（會(huì)有專業(yè)化體系化培訓(xùn)） 2、職位待遇：①底薪+職級(jí)津貼+績(jī)效津貼+年終獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)，收入上不封頂；②國(guó)內(nèi)外旅游；③享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
梁經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、開展行業(yè)分析、發(fā)掘投資項(xiàng)目、實(shí)施盡職調(diào)查、撰寫盡調(diào)報(bào)告； 2、設(shè)計(jì)合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略； 3、負(fù)責(zé)新三板掛牌推薦業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的承攬、承做、持續(xù)督導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)會(huì)議、路演活動(dòng)的組織、宣講，與投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的交流合作 任職要求： 1、重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)、金融、醫(yī)藥專業(yè)及理工科碩士以上學(xué)歷，年齡35歲以下，部分崗位具有證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格； 2、在投行、研究機(jī)構(gòu)、PE、VC或具有產(chǎn)業(yè)背景的大公司工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能夠經(jīng)常出差，有成功的投資案例或項(xiàng)目?jī)?chǔ)備者優(yōu)先。
杜三湖
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理主持或分管商業(yè)管理板塊（項(xiàng)目）的招商、策劃、后期運(yùn)營(yíng)等經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、提報(bào)或組織制定商業(yè)管理板塊（項(xiàng)目）中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成； 3、負(fù)責(zé)公司各商業(yè)項(xiàng)目工作開展，包括業(yè)態(tài)定位，招商資源拓展，項(xiàng)目日常招商、運(yùn)營(yíng)、品牌資源整合、物業(yè)管理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，保障項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研和分析工作，包括企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)，同行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議； 5、負(fù)責(zé)商管分公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，建立公司內(nèi)部良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建設(shè)、發(fā)展、推廣商業(yè)管理品牌形象。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具有過硬的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)操守，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上中大型商業(yè)地產(chǎn)公司招商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理方向工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，品牌資源豐富，操盤項(xiàng)目開業(yè)率、招商率成績(jī)顯著，規(guī)劃定位、招商運(yùn)營(yíng)、商戶經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)能力扎實(shí)； 4、具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展思維，視野開闊，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展有獨(dú)到的見解；具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與綜合分析能力； 5、35歲以內(nèi)優(yōu)先，可適應(yīng)階段性出差，工作地址：武漢、北京；
金濤
1、負(fù)責(zé)我公司車險(xiǎn)續(xù)?？蛻舾M(jìn)，報(bào)價(jià)及促成； 2、公司提供客戶資源，與客戶電話溝通，系統(tǒng)下單（室內(nèi)辦公，無需外出） （三）崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可放寬要求； 2、口齒伶俐，普通話流利，反應(yīng)敏捷； 3、做事積極主動(dòng)認(rèn)真，能夠承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 二、福利待遇 1、上班時(shí)間：周一到周六8：30-12：00，14:00-17:30，周末大小休，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 2、公司自有食堂，免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐富中餐； 3、薪酬待遇：高額提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 節(jié)日福利等； 4、每年帶薪休假，不定期組織戶外活動(dòng)、旅游等； 5、帶薪培訓(xùn)，提供入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)； 6、完善的晉升體系，廣闊的晉升空間！業(yè)績(jī)優(yōu)秀通過考核可轉(zhuǎn)編成正式員工！ 職位福利：包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假
中國(guó)人保張文婷/人事
職位描述
（一）崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司前期客戶進(jìn)行維護(hù)，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤與管理；
2、完成既定的客戶維護(hù)目標(biāo)及日活動(dòng)量考核指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集市場(chǎng)信息，客戶需求，網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
5、通過公司售后服務(wù)平臺(tái)渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
6、接受保險(xiǎn)產(chǎn)品、服務(wù)流程等相關(guān)課程的培訓(xùn)，接受測(cè)試及考核，主動(dòng)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技能。
（二）任職條件：
1、22-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。
3、打字速度每分鐘50字以上。
4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，電話銷售及電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。
（三）薪酬福利
1. 根據(jù)工作表現(xiàn)，收入上不封頂。通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元，工作優(yōu)秀者月收入過萬元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受生日祝福、健康體檢等。
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營(yíng)銷模式。
4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠?yàn)閱T工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、周末雙休
周周
職位描述
（一）崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司前期客戶進(jìn)行維護(hù)，通過電話溝通負(fù)責(zé)客戶車險(xiǎn)的續(xù)保工作，目前人保財(cái)險(xiǎn)在車險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)份額***，客戶量穩(wěn)居***。車險(xiǎn)是剛性需求，一年一辦，對(duì)老客戶維護(hù)相對(duì)容易。無需個(gè)人拓展。工作時(shí)間穩(wěn)定，不需要外出奔波。
（二）任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；有電話銷售及客服經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，表達(dá)能力強(qiáng)。
3、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、年齡18至40周歲。
5、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。
（三）薪酬福利
1. 根據(jù)工作表現(xiàn)，收入上不封頂。公司***，通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng)，向客戶推薦適合的產(chǎn)品，現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元，工作優(yōu)秀者月收入過萬元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利，另可享受生日祝福、健康體檢等。
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍，公司***，無需外出，擺脫傳統(tǒng)營(yíng)銷模式。
4、職業(yè)前景：公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，能夠?yàn)閱T工提供通暢的晉升通道，公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
福利待遇：帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、包吃、雙休、員工體檢、外出拓展、不定期員工福利
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、周末雙休、餐補(bǔ)
周周
崗位職責(zé)： 1、聯(lián)系并承接資產(chǎn)評(píng)估咨詢代理業(yè)務(wù)，控制項(xiàng)目估值風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)告撰寫及歸檔；２、開拓上市公司、司法仲裁、拆遷征收、咨詢等各類評(píng)估咨詢代理業(yè)務(wù)；３、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、人員管理工作，做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作； 4、完成公司交辦的其他事務(wù)。任職資格：１、本科及以上學(xué)歷，年齡47周歲以下（特殊條件可放寬）；２、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)各類動(dòng)產(chǎn)，股權(quán)、專利商標(biāo)等無形資產(chǎn)的價(jià)值把控能力，各類評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富；３、具備資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格證； 4、表達(dá)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 年齡要求：23-47歲 職能類別：資產(chǎn)評(píng)估/分析 關(guān)鍵字：資產(chǎn)評(píng)估師評(píng)估師資產(chǎn)估價(jià)
金衡評(píng)估
福利待遇：1.底薪4000起，提成12%-20%，還有1000-2000績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入在職員工平均8000 2.完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，并且每月還有帶薪外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。3.各種激勵(lì)方案和購(gòu)物卡獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)國(guó)外游。公司每一個(gè)季度都有國(guó)內(nèi)、國(guó)外游的獎(jiǎng)勵(lì)。4.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、旅游，聚餐，K歌每月每周都在舉行。5.七險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日帶薪休假。過節(jié)費(fèi)，防暑降溫費(fèi)，簽正式合同福利多多工作時(shí)間：5天工作日。早上8：30--12：00，中午2:00--6：00。休息時(shí)間：周末雙休 國(guó)家法定休假日 帶薪年假。任職資格：1、年齡在18--35歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或條件優(yōu)秀者，可放寬學(xué)歷；2、能熟練操作基本計(jì)算機(jī)，打字速度不低于40字一分鐘；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；4、有話務(wù)員、營(yíng)銷、客服、行政、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作方式：無需外出，無需自己找客戶，所有優(yōu)質(zhì)資源由公司集團(tuán)下發(fā)，多到打不完，以客服中心的身份通過電話和企業(yè)微信的方式直接聯(lián)系，簡(jiǎn)單快捷方便，電話和網(wǎng)絡(luò)方式出單。
韓萍
工作職責(zé)： 1.維護(hù)公司分配的客戶 2.完成客戶售后的相關(guān)服務(wù) 3.通知客戶接受公司的服務(wù) 4.開拓新客戶 5.招募并管理屬于自己的團(tuán)隊(duì) 6.學(xué)習(xí)提升自身專業(yè)技能 7.完成公司安排的其他要求 任職要求： 1.年齡22-35歲，專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，有學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，或做過銷售的優(yōu)先錄取，接受應(yīng)屆生 2.責(zé)任心：完成客戶售后服務(wù)的需求 3.積極的工作態(tài)度：服務(wù)客戶熱情且堅(jiān)持 4.良好的溝通能力：開拓新客戶 5.上進(jìn)心：走上公司提供的清晰晉升路線 這是個(gè)不一樣的平臺(tái)，這是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的行業(yè)，這是一個(gè)成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。如果你想把握成功，那就行動(dòng)起來，用你的熱情，用你的努力，用你的真誠(chéng)，用你的智慧，來贏得屬于你的財(cái)富，尊嚴(yán)，榮耀和快樂！與我們共同譜寫：創(chuàng)業(yè)之歌，為每個(gè)家庭送去保障和幸福！ 立即溝通，給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)
汪婷
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)接聽客戶來電，解答客戶咨詢，處理客戶投訴，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
- 收集、整理客戶反饋信息，給客戶講解我們的小吃技術(shù)產(chǎn)品知識(shí)。
- 根據(jù)電話聯(lián)系邀約客戶到店參觀。
- 及時(shí)與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)解決客戶問題，確?？蛻魡栴}得到妥善處理。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。
- 熱愛客戶服務(wù)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
- 性格開朗，耐心細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
- 具有電話客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
楊敏/人事經(jīng)理
有意向者可以投遞簡(jiǎn)歷或者電話聯(lián)系
薪資福利：
目前在職崗位人均薪資7000到10000左右，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，高端寫字樓辦公，工作環(huán)境好
薪資結(jié)構(gòu)：3500起底薪 提成 獎(jiǎng)金 職位津貼 達(dá)成津貼 其他津貼（聘才較低6000起來，較高兩萬）均薪7000以上
福利待遇：年終獎(jiǎng) 法定節(jié)假日 節(jié)日福利 采暖/防暑補(bǔ)貼 各種帶薪假（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假） 父母贍養(yǎng)津貼。
員工享有年度體檢。每年兩次旅游
帶薪培訓(xùn)：新人培訓(xùn) 成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn) 外部培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，全方位助你成長(zhǎng)
作息時(shí)間：，每周雙休，法定節(jié)假日放假，春節(jié)假期
工作內(nèi)容:
1，通過電話，線上等方式回訪公司老客戶，做好服務(wù)，同時(shí)根據(jù)客戶需求二次銷售。
2，無需外出，高端寫字樓辦公，朝9晚6。
3，參加公司組織的培訓(xùn)，外訓(xùn)，提高自身能力。
4，總結(jié)自己，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，全方面發(fā)展。
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)厚可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
2，普通話流利，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3，良好的學(xué)習(xí)能力，自我總結(jié)反思能力。
4，可能會(huì)涉及到出差外訓(xùn)，如無法接受，可與面試官提前溝通。
5，無不良嗜好，心智、身體健康。
亮點(diǎn)說明：
1，朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日照常休，帶薪年假。
2，防暑費(fèi)，取暖費(fèi)，過節(jié)費(fèi)，父母贍養(yǎng)津貼。
3，高底薪，高提成，年終獎(jiǎng)，挑戰(zhàn)行業(yè)較高。
4，年度體檢，每年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游。
5，發(fā)展機(jī)會(huì)透明，季度一晉升，英才計(jì)劃，儲(chǔ)干班每個(gè)月都有。
6，輕松愉悅的辦公氛圍，高端大氣的辦公環(huán)境，數(shù)不勝數(shù)的發(fā)展機(jī)會(huì)，渠道多元的高薪方法，誠(chéng)邀你的加入！
楊經(jīng)理
任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，專業(yè)不限； 2、通過電話，微信，網(wǎng)絡(luò)，面談等方式協(xié)助客戶辦理貸款； 3、客戶資源均由公司統(tǒng)一提供； 4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)咨詢服務(wù)； 薪酬： 1、收入構(gòu)成= 無責(zé)底薪1800+有責(zé)任底薪2400+ 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)（1.6-2%） +級(jí)別津貼+節(jié)日費(fèi)+降溫取暖費(fèi)等（上不封頂） 2、工作時(shí)間：08:20-18:00。 3、入職即簽訂正式《勞動(dòng)合同》，享受“五險(xiǎn)一金”，綜合福利，體檢等福利項(xiàng)目。 4、全天候獨(dú)享中央空調(diào)辦公室，如果沒有必要，基本無需外出。 5、持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。 6、每年多次境內(nèi)外旅游激勵(lì)，費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。
胡主任
崗位要求： 1、年齡：19—30周歲； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 崗位職責(zé)： 1、借力中國(guó)人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括：壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2、參與公司營(yíng)銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 薪資待遇： 1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂“藍(lán)海優(yōu)才”合同。?？茖W(xué)歷年薪平均為10萬元，本科學(xué)歷年薪平均為12萬元，研究生學(xué)歷年薪平均為15萬元； 2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)； 3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障； 4、公開透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。
龍行之
職位介紹
1、負(fù)責(zé)公司科技類投資項(xiàng)目的尋找、調(diào)研、分析、立項(xiàng)、收益風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，撰寫分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)公司整體投資流程搭建，各階段資料模版的建立及撰寫；
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的合作洽談、商務(wù)溝通，協(xié)助內(nèi)外部財(cái)務(wù)、法務(wù)工作協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目投資落地；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)指定的已完成投融資項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控與管理，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析評(píng)估；
5、引入行業(yè)內(nèi)投資公司管理制度及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的建立；？
6、負(fù)責(zé)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求
1、教育要求：金融、投資、財(cái)務(wù)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，碩士或以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：2-3年金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)投資、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有科技項(xiàng)目投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資觸覺以及豐富的投資項(xiàng)目渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；
4、熟悉項(xiàng)目投融資業(yè)務(wù)流程，具備項(xiàng)目投后管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力；
6、***，適應(yīng)不定期全國(guó)出差；
7、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
肖磊
崗位職責(zé)： 1、儲(chǔ)備經(jīng)理是輪崗制的，公司有企劃部，人力資源部，市場(chǎng)部等，主要從事管理方向發(fā)展，從組經(jīng)理到處經(jīng)理再到區(qū)域總監(jiān)； 2、借力中國(guó)人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 3、參與公司營(yíng)銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。
肖博
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