與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、負(fù)責(zé)我公司車險(xiǎn)續(xù)保客戶跟進(jìn),報(bào)價(jià)及促成; 2、公司提供客戶資源,與客戶電話溝通,系統(tǒng)下單(室內(nèi)辦公,無需外出) (三)崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)秀者可放寬要求; 2、口齒伶俐,普通話流利,反應(yīng)敏捷; 3、做事積極主動(dòng)認(rèn)真,能夠承受一定壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 二、福利待遇 1、上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00,14:00-17:30,周末大小休,享受國家法定節(jié)假日; 2、公司自有食堂,免費(fèi)提供營養(yǎng)豐富中餐; 3、薪酬待遇:高額提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 節(jié)日福利等; 4、每年帶薪休假,不定期組織戶外活動(dòng)、旅游等; 5、帶薪培訓(xùn),提供入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn); 6、完善的晉升體系,廣闊的晉升空間!業(yè)績優(yōu)秀通過考核可轉(zhuǎn)編成正式員工! 職位福利:包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假
崗位要求: 1、年齡:19—30周歲; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、綜合素質(zhì)良好,具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力; 崗位職責(zé): 1、借力中國人壽的品牌實(shí)力(央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群)和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢,為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括:壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財(cái)富管理、投資控股等保險(xiǎn)業(yè)務(wù),和信用卡、銀行理財(cái)、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施,通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng),參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn),提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,逐步向管理層發(fā)展。 薪資待遇: 1、 參加公司宣講會(huì)面試,入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格,通過公司入職面試簽訂“藍(lán)海優(yōu)才”合同。專科學(xué)歷年薪平均為10萬元,本科學(xué)歷年薪平均為12萬元,研究生學(xué)歷年薪平均為15萬元; 2、享受日薪、周薪、月薪公開透明,下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu); 3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”,包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障; 4、公開透明的晉升機(jī)制,一年4次,每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì),達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制,無晉升名額限制。
1.負(fù)責(zé)人事招聘 2.負(fù)責(zé)售后回訪 3.必須通過20天新人培訓(xùn) 4.每天上午出勤約3小時(shí)不缺勤前三個(gè)月保底14000
崗位介紹 公司的招募一直秉持著“高素質(zhì)”,“高學(xué)歷”,“年輕化”的三個(gè)要求,通過專業(yè)化培訓(xùn),體系化運(yùn)作,定向培養(yǎng),會(huì)方位打造綜合型人才招聘基礎(chǔ)要求: ①年齡: 18-28周歲(大專及以上學(xué)歷) ②基礎(chǔ)要求:有責(zé)任心,性格開朗,具務(wù)良好的學(xué)習(xí)和包容能力,有強(qiáng)烈的發(fā)展意愿 ③對行業(yè)有濃厚興趣及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ④可以錄用應(yīng)屆生畢業(yè)生及大四實(shí)習(xí)生(優(yōu)秀者可適當(dāng)放開要求) 1、儲(chǔ)備主管 工作內(nèi)容:通過為客戶規(guī)劃產(chǎn)品,為武漢市中高端家庭解決資金的安排和規(guī)劃。后期根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營與管理,學(xué)習(xí)管理相關(guān)知識(shí),3-6個(gè)月可以晉升成為公司的主管層級(jí)。 福利待遇: ①薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪2000+優(yōu)才津貼1000+基礎(chǔ)底薪+基礎(chǔ)提成+方案獎(jiǎng)勵(lì),新人階段基礎(chǔ)月薪在7000左右。 ②轉(zhuǎn)正即享新人6天5夜越南芽莊游學(xué)之旅。后期更有月度,季度,年度國內(nèi)外旅游。 ③轉(zhuǎn)正即有五險(xiǎn)一金,工作滿一年享有廣發(fā)銀行30萬無息購房購車專項(xiàng)貸款基金。 2、總監(jiān)助理 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)行改管理工作及協(xié)功部門經(jīng)理日常工作,能熟練使用辦公軟件。 福利待遇:底薪3000+績效。 有一定的演講能力(公司提供培訓(xùn)) 3、 行政內(nèi)勤(教育培訓(xùn),銷售后臺(tái)支持,數(shù)據(jù)管理)。 福利待遇:底薪3000+績效 要求能熟練使用辦公軟件,性格開朗,追求上進(jìn)。
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