本公司是21世紀不動產(chǎn)，公司規(guī)模，全國母公司5000多家，加盟品牌店上萬多家。荊州這個城市共82多家，21世紀不動產(chǎn)，你知道嗎？
（溫馨提示：因每天簡歷投遞量非常大，如果一日內(nèi)未接到HR電話的直接聯(lián)系，預約面試，望理解!）
歡迎應屆畢業(yè)生及有志在銷售業(yè)發(fā)展的年輕人加入，有無工作經(jīng)驗均可！
工作內(nèi)容:
負責客戶的咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)服務，陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務以及一手房的售房業(yè)務。
任職要求
20～40周歲，性別不限，學歷不限，看中能力（歡迎應屆生）
薪資待遇
4000底薪責任制 35%~55%提成（具體面議）
帶薪培訓（師傅一帶一）
工作時間: 8:30～18:00
每周選休一天，節(jié)假日正常放假，每月有大型聚餐，周邊游，外出旅游等！
晉升機制：
（房產(chǎn)經(jīng)紀人--副店長--店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān)--公司副總）
一年內(nèi)（年薪8萬-12萬） ，兩年內(nèi)（12-18萬）， 兩年以上（18-25萬）
有意向可直接攜簡歷來面試或者直接電話聯(lián)系！
你的將來取決于你現(xiàn)在的努力，你的存款取決于你現(xiàn)在的選擇。
公司直聘非中介。歡迎你的加入！
職位招聘20-40人
思菡
本公司是21世紀不動產(chǎn)，公司規(guī)模，全國母公司5000多家，加盟品牌店上萬多家。荊州這個城市共82多家，21世紀不動產(chǎn)，你知道嗎？（溫馨提示：因每天簡歷投遞量非常大，如果一日內(nèi)未接到HR電話的直接聯(lián)系，預約面試，望理解!）歡迎應屆畢業(yè)生及有志在銷售業(yè)發(fā)展的年輕人加入，有無工作經(jīng)驗均可！工作內(nèi)容: 負責客戶的咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)服務，陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務以及一手房的售房業(yè)務。任職要求20～40周歲，性別不限，學歷不限，看中能力（歡迎應屆生）薪資待遇 4000底薪責任制 35%~55%提成（具體面議）帶薪培訓（師傅一帶一）工作時間: 8:30～18:00每周選休一天，節(jié)假日正常放假，每月有大型聚餐，周邊游，外出旅游等！晉升機制：（房產(chǎn)經(jīng)紀人--副店長--店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān)--公司副總）一年內(nèi)（年薪8萬-12萬） ，兩年內(nèi)（12-18萬）， 兩年以上（18-25萬）有意向可直接攜簡歷來面試或者直接電話聯(lián)系！你的將來取決于你現(xiàn)在的努力，你的存款取決于你現(xiàn)在的選擇。公司直聘非中介。歡迎你的加入！職位招聘20-40人
13540729188
崗位內(nèi)容：
1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。
4、能出差者優(yōu)先錄取
楊秀蓉/人事經(jīng)理
崗位職責： 1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況 8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識； 3.具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力 7.能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。
張興
上貨，接待，收銀 月休三天
丁潔
上貨，接待，收銀
丁潔
本公司是21世紀不動產(chǎn)，公司規(guī)模，全國母公司5000多家，加盟品牌店上萬多家。荊州這個城市共82多家，21世紀不動產(chǎn)，你知道嗎？
（溫馨提示：因每天簡歷投遞量非常大，如果一日內(nèi)未接到HR電話的直接聯(lián)系，預約面試，望理解!）
歡迎應屆畢業(yè)生及有志在銷售業(yè)發(fā)展的年輕人加入，有無工作經(jīng)驗均可！
工作內(nèi)容:
負責客戶的咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)服務，陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務以及一手房的售房業(yè)務。
任職要求
20～40周歲，性別不限，學歷不限，看中能力（歡迎應屆生）
薪資待遇
4000底薪責任制 35%~55%提成（具體面議）
帶薪培訓（師傅一帶一）
工作時間: 8:30～18:00
每周選休一天，節(jié)假日正常放假，每月有大型聚餐，周邊游，外出旅游等！
晉升機制：
（房產(chǎn)經(jīng)紀人--副店長--店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān)--公司副總）
一年內(nèi)（年薪8萬-12萬） ，兩年內(nèi)（12-18萬）， 兩年以上（18-25萬）
有意向可直接攜簡歷來面試或者直接電話聯(lián)系！
你的將來取決于你現(xiàn)在的努力，你的存款取決于你現(xiàn)在的選擇。
公司直聘非中介。歡迎你的加入！
職位招聘20-40人
劉女士
崗位要求：
1、專科及以上學歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；
5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內(nèi)培訓；
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；
7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售；
8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。
崗位職責：
1、目標管理：
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標，制定門訓的月度經(jīng)營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標。
2、運營管理：
2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。
2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：
2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關部門，為公司的營銷決策提供參考：
3、品牌推廣及客戶管理：
3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度：
3.2. 結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售：
3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：
3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務，提高客戶的忠誠度：
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：
4、團隊建設
4.1. 負責門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰：
4.2. 對員工進行培訓與輔導，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍
5、門店安全：
5.1. 負責門店防火、防偷盜、防意外傷害的預防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：
5.2. 負責門店固定資產(chǎn)和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行：
工作地點：荊州市松滋市新江口鎮(zhèn)高成大道西段168號金融大廈一樓
張綽宸
崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-40歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內(nèi)培訓； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作； 7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售； 8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。 崗位職責： 1、目標管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標，制定門訓的月度經(jīng)營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標。 2、運營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。 2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度： 3.2. 結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售： 3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率： 3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務，提高客戶的忠誠度： 3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度： 4、團隊建設 4.1. 負責門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰： 4.2. 對員工進行培訓與輔導，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍 5、門店安全： 5.1. 負責門店防火、防偷盜、防意外傷害的預防工作，確保門店及顧客的人財物的安全： 5.2. 負責門店固定資產(chǎn)和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行： 工資是底薪 提成。底薪由各地公司核定，提成上不封頂。 職位福利：五險一金、周末雙休、餐補、節(jié)日福利、交通補助
張怡婧/人事經(jīng)理
崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。
本公司是21世紀不動產(chǎn)，公司規(guī)模，全國母公司5000多家，加盟品牌店上萬多家。荊州這個城市共82多家，21世紀不動產(chǎn)，你知道嗎？（溫馨提示：因每天簡歷投遞量非常大，如果一日內(nèi)未接到HR電話的直接聯(lián)系，預約面試，望理解!）歡迎應屆畢業(yè)生及有志在銷售業(yè)發(fā)展的年輕人加入，有無工作經(jīng)驗均可！工作內(nèi)容: 負責客戶的咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)服務，陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務以及一手房的售房業(yè)務。任職要求20～40周歲，性別不限，學歷不限，看中能力（歡迎應屆生）薪資待遇 4000底薪責任制 35%~55%提成（具體面議）帶薪培訓（師傅一帶一）工作時間: 8:30～18:00每周選休一天，節(jié)假日正常放假，每月有大型聚餐，周邊游，外出旅游等！晉升機制：（房產(chǎn)經(jīng)紀人--副店長--店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān)--公司副總）一年內(nèi)（年薪8萬-12萬） ，兩年內(nèi)（12-18萬）， 兩年以上（18-25萬）有意向可直接攜簡歷來面試或者直接電話聯(lián)系！你的將來取決于你現(xiàn)在的努力，你的存款取決于你現(xiàn)在的選擇。公司直聘非中介。歡迎你的加入！職位招聘20-40人
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