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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司安裝造價(jià)工作；
2、負(fù)責(zé)完成相關(guān)清單、標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助招標(biāo)管理、合同完善；
4、負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)造價(jià)資料，建立數(shù)據(jù)庫；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上造價(jià)員工作經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：年底雙薪、包吃、帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、包住

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制成系統(tǒng)的中控操作，確保設(shè)備在最佳狀況下運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、與巡檢工配合，全面完成當(dāng)班作業(yè)計(jì)劃，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

職位福利：年底雙薪、包吃、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

生產(chǎn)操作工 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，按車間崗位操作工序，完成工藝設(shè)備操作； 2、做好車間現(xiàn)場清理工作，遵守質(zhì)量、安全、環(huán)保管理要求，完成生產(chǎn)記錄填寫。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷，18-40周歲； 2、身體健康，吃苦耐勞，無不良嗜好，接受倒班； 3、能完成基本的設(shè)備操作； 4、按SOP規(guī)程完成記錄填寫、設(shè)備操作等工作 5、帶薪崗前培訓(xùn)，一對一培訓(xùn)和獨(dú)立上崗考察 待遇： 底薪4800元+績效獎勵500+餐補(bǔ)300+全勤獎100，綜合工資5700—6500元/月 其他福利：轉(zhuǎn)正買社保、雙人宿舍、餐補(bǔ)、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利。

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

1，負(fù)責(zé)養(yǎng)豬場水電，車間風(fēng)機(jī)的維修。
2，有低壓電工證。
2，身體健康，能接受封閉式管理。
3，包吃住，月休4天。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接聽、接待學(xué)員家長的來電、來訪課程咨詢；

2、向家長提供專業(yè)的課程體系講解，運(yùn)用一定的咨詢銷售能力，提供培訓(xùn)課程咨詢服務(wù)；

3、對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析，與教務(wù)專員（班主任）及任課教師共同制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；

4、做好與已簽約家長的關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行續(xù)費(fèi)、保單、轉(zhuǎn)介紹；

5、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助教務(wù)專員（班主任）和學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷（高中或者中專學(xué)歷表現(xiàn)優(yōu)異亦可），專業(yè)不限，可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生；

2、熱愛教育行業(yè)，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、個(gè)性積極主動，思路敏捷，條理清晰，樂于溝通并具有較強(qiáng)的談判能力；

4、抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪。

薪酬福利：

1、有競爭力的薪酬體系，各種獎勵、年終分紅，薪資：底薪 業(yè)績獎金 業(yè)績提成，年薪可高達(dá)12萬；

2、提供專業(yè)培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升渠道：

咨詢師--部門主管--部門經(jīng)理--公司管理層

3、優(yōu)秀員工一年兩次外出游；

4、帶薪年假（5--15天） 法定假期

薪資：3000元底薪 業(yè)績獎金 業(yè)績提成

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、環(huán)境優(yōu)美、績效獎金、彈性工作、不加班、五險(xiǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)食百供應(yīng)鏈公司物流配送部門的全面管理和運(yùn)營，確保公司物流配送的高效實(shí)施和快速響應(yīng)。
主要職責(zé)：
- 制定并實(shí)施物流配送部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，提高公司的物流效率和運(yùn)營效率；
- 管理和監(jiān)督物流配送團(tuán)隊(duì)，確保他們具備高效的溝通能力和協(xié)作能力；
- 負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化物流配送部門的流程和操作規(guī)范，提高工作效率；
- 負(fù)責(zé)公司物流配送外包服務(wù)采購和管理，確保公司物流配送的質(zhì)量和可靠性；
- 定期匯報(bào)物流配送部門的運(yùn)營情況和績效，為公司的業(yè)務(wù)增長和發(fā)展提供物流配送保障；
- 協(xié)助公司其他部門的物流配送需求，進(jìn)行物流配送資源調(diào)配。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流配送部經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)歷；
- 熟悉物流配送管理理論，對物流配送流程和方法有深入理解；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的抗壓能力和問題解決能力，能應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；
- 熟練掌握物流配送管理軟件，了解相關(guān)物流配送技術(shù)。

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個(gè)晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時(shí)計(jì)薪模式，每小時(shí)13.7元，全勤獎320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；

8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：

1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；

2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班；

3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡歷；

4、大專或以上學(xué)歷。

百勝的優(yōu)勢：

【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；

【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；

【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早晚輪班，工作時(shí)間靈活；

【發(fā)展晉升：快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會，18個(gè)月可成為店長；

【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；

【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；

【團(tuán)隊(duì)活動：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；

【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪3000-4000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。

培養(yǎng)計(jì)劃：

1、最快18個(gè)月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。

2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

儲備經(jīng)理工作內(nèi)容：

1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長：2月。

2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長：2月。

培訓(xùn)與發(fā)展：（666培養(yǎng)機(jī)制）

1、最初6個(gè)月，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；

2、之后6個(gè)月，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；

3、最后6個(gè)月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：每周雙休、帶薪年假、季度獎金、六險(xiǎn)一金、

職位描述：

1，按公司要求進(jìn)行流通網(wǎng)點(diǎn)和餐飲網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)工作；
2，按廠家標(biāo)準(zhǔn)做好終端產(chǎn)品的陳列工作；
3，及時(shí)回收終端的欠款；
4，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)建檔和下單工作；
5，做好終端的售后服務(wù)工作。


職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游

職位描述：

工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)工作管理。
任職要求：
1、年齡：40歲以內(nèi)，特殊人才可適當(dāng)放寬；
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、專業(yè)：機(jī)械制造、自動化等；
4、經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械或運(yùn)動健身器材（非戶外）、康復(fù)輔具生產(chǎn)企業(yè)的全面管理經(jīng)驗(yàn)（輪椅、功率車、病床廠家優(yōu)先），熟悉醫(yī)療器械法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識；
5、熟悉車間管理工藝流程、自動化生產(chǎn)、流水線作業(yè)、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、質(zhì)量管理體系，及醫(yī)療器械的管理政策;熟悉倉庫管理、采購流程及管理；
6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力；
7、具有一定研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：

1、年齡不大于40歲，大專及以上學(xué)歷，理科類

2、掌握一定的水泥基礎(chǔ)知識，有一定的檢測能力

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)對水泥生產(chǎn)過程控制點(diǎn)取樣、制樣、留樣、檢測規(guī)定的項(xiàng)目：負(fù)責(zé)水泥生產(chǎn)過程控制質(zhì)量檢測；

職位福利：年底雙薪、包吃、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、包住、五險(xiǎn)一金、績效獎金、員工食堂

職位亮點(diǎn)：中專、高中以上文憑

職位描述：

生產(chǎn)操作工 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，按車間崗位操作工序，完成工藝設(shè)備操作； 2、做好車間現(xiàn)場清理工作，遵守質(zhì)量、安全、環(huán)保管理要求，完成生產(chǎn)記錄填寫。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷，18-40周歲； 2、身體健康，吃苦耐勞，無不良嗜好，接受倒班； 3、能完成基本的設(shè)備操作； 4、按SOP規(guī)程完成記錄填寫、設(shè)備操作等工作 5、帶薪崗前培訓(xùn)，一對一培訓(xùn)和獨(dú)立上崗考察 待遇： 底薪4800元+績效獎勵500+餐補(bǔ)300+全勤獎100，綜合工資5700—6500元/月 其他福利：轉(zhuǎn)正買社保、雙人宿舍、餐補(bǔ)、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利。

職位描述：

供應(yīng)鏈物流中心招聘收貨員1人、揀貨員2人、調(diào)度員1人、客服1名。
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)貨物的接收、分類、打包和發(fā)送工作；
- 按照貨物的種類和目的地進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的分揀、出貨、調(diào)度；
- 保持倉庫及工作區(qū)域的整潔與有序；
- 遵守公司規(guī)章制度，確保工作安全。
【任職要求】
- 年齡18周歲以上，身體健康，能適應(yīng)倒班工作；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識；
- 對數(shù)字敏感，具備一定的計(jì)算能力；
- 有物流分揀或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 能夠熟練操作基本的辦公軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)湖北佳佳惠公司招商加盟業(yè)務(wù)的開展，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行市場拓展，維護(hù)合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的管理與對接，完成公司設(shè)定的招商目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招商加盟業(yè)務(wù)的開展，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行市場拓展，維護(hù)合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的管理與對接；
- 完成公司設(shè)定的招商目標(biāo)，完成項(xiàng)目對接與協(xié)議簽署工作，并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成；
- 負(fù)責(zé)公司合作伙伴的溝通和維護(hù)，建立良好的合作關(guān)系，并定期進(jìn)行業(yè)績評估；
- 負(fù)責(zé)公司形象宣傳，提升公司品牌知名度，為公司發(fā)展做好鋪墊；
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
- 完成公司交辦的其他工作，協(xié)助公司制定和調(diào)整整體業(yè)務(wù)策略。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上招商加盟行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
- 熟悉招商加盟行業(yè)市場現(xiàn)狀，有敏銳的市場洞察力和判斷力；
- 具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力，善于人際交往，具備一定的抗壓能力；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、新媒體及數(shù)據(jù)分析知識，能運(yùn)用市場營銷工具和手段進(jìn)行有效溝通；
- 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，能對招商數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。