崗位職責： 1、從數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進行獲取、加工、分析，并輸出分析報告。 2、支持批量型業(yè)務團隊，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進行數(shù)據(jù)分析、出具報告，提供相關建議； 3、負責現(xiàn)場管理相關的工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時調(diào)度，確?，F(xiàn)場穩(wěn)定運作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年半以上大規(guī)模用工型團隊支持經(jīng)驗，具備數(shù)學和統(tǒng)計學知識，掌握基礎SQL技能； 2、具備排班/預測經(jīng)驗優(yōu)先，能夠快速理解和分析復雜的問題，并提出相應的解決方案； 3、能夠清晰地表達自己的觀點和分析結(jié)果，并與團隊/協(xié)作方成員進行有效的溝通協(xié)作。
社招部
職位描述： 負責收集、整理和分析會員相關的數(shù)據(jù)，為公司的會員運營策略提供有力的數(shù)據(jù)支持。利用數(shù)據(jù)分析技能，深入理解會員行為，發(fā)現(xiàn)潛在機會，并為業(yè)務的決策提供科學依據(jù)。 主要職責： 1.圍繞業(yè)務搭建和完善經(jīng)營分析框架，制定迭代經(jīng)營分析指標體系，深入分析會員運營核心驅(qū)動因素，為業(yè)務經(jīng)營改善提供有力策略建議； 2.建立目標和指標管理體系，參與年度/月度規(guī)劃目標及策略制定，并針對業(yè)務執(zhí)行策略效果監(jiān)測、評估執(zhí)行效果，推動業(yè)務目標達成； 3.對于業(yè)務經(jīng)營過程中出現(xiàn)的業(yè)務問題持續(xù)研究，推進專題分析；收集、整理和分析會員運營相關的數(shù)據(jù)，包括會員活躍度、購買行為、偏好等； 4.梳理優(yōu)化會員標簽體系，結(jié)合會員運營策略，不斷提高標簽準確性及使用效率； 5.構(gòu)建并維護會員數(shù)據(jù)分析模型，對會員數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的價值； 6.關注行業(yè)趨勢和競爭對手的會員運營策略，為公司提供參考； 任職要求： 1.統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的數(shù)學基礎和數(shù)據(jù)分析能力； 2.3年以上數(shù)據(jù)分析或相關領域工作經(jīng)驗，有休閑零食消費品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3.熟練掌握Excel、SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉數(shù)據(jù)可視化工具如Tableau、PowerBI等； 4.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力； 5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作； 6.對休閑零食消費品行業(yè)充滿熱情，有意愿深入了解和學習會員運營策略； 7.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
龍主管
數(shù)據(jù)分析崗位職責
1、三線數(shù)據(jù)分析，有創(chuàng)新、能找出差異及突破點；
2、協(xié)助分析、業(yè)務營運圖表；
3、數(shù)據(jù)爆點氛圍營造及海報制作；
4、綜合事務協(xié)助；
任職要求
1、本科以上，從事過保險行業(yè)、金融、工商管理；
2、有熟練的excel建模能力,精通ppt制作；
3、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和良好的人際溝通技巧。
曹輝武
工作內(nèi)容： 1、負責對接公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求部門及客戶，實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析業(yè)務的商業(yè)化發(fā)展； 2、負責數(shù)據(jù)分析報告撰寫，負責數(shù)據(jù)分析報告結(jié)果的商業(yè)運用，推進客戶業(yè)務流程的改善； 3、負責藍卡數(shù)據(jù)基礎體系和團隊建設工作，完善部門數(shù)據(jù)支撐平臺流程、標準制定； 4、負責制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果； 5、負責完善內(nèi)部培訓隊伍并開發(fā)內(nèi)外部培訓資源； 6、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、熟悉公司車聯(lián)網(wǎng)、運營、銷售等各類型業(yè)務的數(shù)據(jù)管理和運用情況； 2、了解與自身崗位相關的企業(yè)內(nèi)部及外部合作伙伴的業(yè)務現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃； 3、工作細心，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，善于跨部門溝通； 4、具有良好服務意識及職業(yè)道德； 5、較強的學習能力和接受新事物的能力； 6、熟練使用Excel、PPT等軟件工具； 7、具備良好的演講與口頭表達能力。
雷平
職位描述1.具有財會、金融、統(tǒng)計或相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；2.具備3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中財務、分析相關從業(yè)經(jīng)歷1年（含）以上；擁有中級會計職稱及以上者優(yōu)先；3.具有良好的職業(yè)道德，未受過黨紀政紀處分、組織處理，或受到相應處理但影響期已滿的；4.熟悉財務管理法規(guī)、制度和財務流程；熟悉用友財務管理系統(tǒng)操作，有從事管理會計和財務預決算經(jīng)歷的優(yōu)先；具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；具備較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，責任感和原則性強。 年齡要求：35歲以下 職能類別：數(shù)據(jù)分析師 關鍵字：財務財會財務流程中級會計分析財務預決算金融銀行統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計
孫主管
1、結(jié)合行業(yè)第三方數(shù)據(jù)基礎，提取公司各銷售部門銷售數(shù)據(jù)并做數(shù)據(jù)分析，為銷售中心制定銷售計劃提供數(shù)據(jù)支撐。
2、獨立完成公司年度客戶滿意度調(diào)查（含客戶走訪）報告，通過客戶滿意度調(diào)查為公司各銷售中心提供客戶管理優(yōu)化方案。
3、通過各項展會的組織實施，以數(shù)據(jù)形式完成展會過程中行業(yè)競爭報告。
4、通過第三方研究機構(gòu)的研究結(jié)果，結(jié)合公司各資源組成情況完成公司產(chǎn)品發(fā)展方向議案。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷、中文等相關專業(yè)，要有較強的文字功底，有文案、報告撰寫基礎。
2、三年以上市場相關經(jīng)驗，對品牌、市場營銷理論與實踐有自己的見解；
3、具備良好的團隊合作精神，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情；
4、具有良好的時間管理能力，能很快的學習新事物和新知識。
5、男女不限，35歲以下。
劉女士
職位描述工作職責 1.負責對數(shù)據(jù)進行分析，并運用邏輯和統(tǒng)計學原理來處理和解釋數(shù)據(jù)。 2.使用數(shù)據(jù)分析工具和技術，幫助企業(yè)做出明智的決策和實現(xiàn)業(yè)務目標。 3.具備數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和統(tǒng)計學知識，以推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策和業(yè)務優(yōu)化。 任職資格任職要求 1.熟悉汽車營銷或車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，熟悉營銷、售后、生產(chǎn)、制造質(zhì)量相關的分析場景，有實際工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。 2.熟悉數(shù)據(jù)分析相關技能方法論，熟悉領域指標建設，熟悉數(shù)據(jù)分析的工具體系，有sugar bi，quick bi等分析工具經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉數(shù)據(jù)開發(fā)相關技能，熟悉常見的數(shù)據(jù)庫例如Mysql、oracle等，熟悉SQL編寫 4.有在大數(shù)據(jù)平臺進行數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
13554323326
崗位職責：
1、負責普惠業(yè)務日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和系統(tǒng)報表開發(fā)與驗證，提高系統(tǒng)出數(shù)覆蓋面和數(shù)據(jù)使用便利度。
2、負責BI工具在普惠金融業(yè)務條線的使用推廣，根據(jù)業(yè)務管理需要，不斷豐富普惠業(yè)務主題數(shù)據(jù)，提升條線人員數(shù)據(jù)應用水平。
3、開展業(yè)務定期統(tǒng)計與監(jiān)測，不定期撰寫業(yè)務分析報告，為全行普惠業(yè)務發(fā)展提供分析支撐。
4、持續(xù)完善普惠金融數(shù)據(jù)管理規(guī)范，統(tǒng)籌落實監(jiān)管統(tǒng)計制度，提升普惠業(yè)務條線數(shù)據(jù)治理水平。
5、完成部門分配的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件(如Python/SQL/SAS/R等)開展日常統(tǒng)計分析。
2、至少2年以上銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，具備1年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較好的溝通能力。
3、擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無任何違法違規(guī)違紀行為，熱愛交行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
交行線上金融中心HR
崗位職責：
1.理解和整理合作方的付款邏輯，及時下載合作方發(fā)送給我們的數(shù)據(jù)報表，按照一定的規(guī)則上傳至公司內(nèi)部系統(tǒng)；
2.及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中可能存在錯誤，與主動與技術部門同事溝通，解決；
3.在TL的指導下做數(shù)據(jù)分析，找到工作中存在的問題；
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，雙一流優(yōu)先
2.英語流利，數(shù)學，金融，計算機專業(yè)優(yōu)先
3.有責任心，學習能力強
4.熟悉使用excel，對數(shù)據(jù)敏感
公司福利：
1.國際化的團隊，讓你開闊視野，接觸多元化的思想；
2.專業(yè)，系統(tǒng)，一對一的培訓；
3. 雙休，我們不提倡加班，欣賞能在正常工作時間內(nèi)高效完成工作的人；
4. 五險一金；
5. 上班時間9:30-6:30
歐瑞諾
崗位職責：阿里數(shù)據(jù)中臺數(shù)據(jù)及服務運營;1、負責概念數(shù)據(jù)模型和邏輯數(shù)據(jù)模型的設計和維護；2、負責數(shù)據(jù)庫的性能診斷分析和系統(tǒng)優(yōu)化、問題跟蹤等；3、參與各類設計文檔的編寫，參與產(chǎn)品需求分析、方案討論及方案規(guī)劃。任職要求：1、熟練掌握電力專業(yè)（營銷/生產(chǎn)/物資/發(fā)展/調(diào)度等）業(yè)務活動、業(yè)務流程，掌握業(yè)務涉及的數(shù)據(jù)實體對象等；2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫各類建模理論，熟悉3NF和多維數(shù)據(jù)模型設計；3、熟悉數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，理解數(shù)據(jù)治理管理、數(shù)據(jù)標準管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理等；4、熟悉powerDesigner/Enterprise、Architect/InfoSphere、Data、Architect等數(shù)據(jù)建模工具，精通SQL編程。5、1-3年及以上同類型經(jīng)驗，具備較強的溝通能力和表達能力，能夠傾聽他人的觀點和想法，清楚、明確地表達個人的意圖；具有較強的團隊合作精神與團隊合作能力，在本專業(yè)上能指導他人，有一定的傳授能力；良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認真、踏實，工作積極主動、責任心強，能承擔一定的工作壓力。 職能類別：數(shù)據(jù)分析師 關鍵字：數(shù)據(jù)治理3NF數(shù)據(jù)模型設計powerDesigneEnterpriseArchitectInfoSphereData數(shù)據(jù)建模工具SQL編程
胡勇明
崗位職責： 1、通過數(shù)據(jù)進行日常經(jīng)營分析，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務（采銷）過程當中存在的問題； 2、通過對系統(tǒng)功能的梳理及優(yōu)化，提升采購及運營工作效率； 2、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控工作及處理方案的跟蹤落實； 3、日，周，月報經(jīng)營分析報告制作，活動復盤數(shù)據(jù)分析； 4、對公司其他部門提供數(shù)據(jù)支持，并協(xié)調(diào)BI部門搭建完整的數(shù)據(jù)體系。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，2年以上零售、電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，數(shù)學、統(tǒng)計學等相關理工科專業(yè)優(yōu)先，零售電商行業(yè)； 2、能深刻理解業(yè)務，對數(shù)據(jù)化運營有一定了解，有過整體業(yè)務流程梳理、指標搭建、運營分析經(jīng)驗； 3、具備高數(shù)據(jù)敏感度，強邏輯思維，強分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析制定出發(fā)展建議； 4、精通excel，熟練制作PPT，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力；主動性強，熟練運用SQL，有R語言、Python使用經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具備良好的學習能力、團隊合作精神及抗壓能力。
李春明
崗位職責：
1.財務分析：對財務數(shù)據(jù)進行處理和分析，主動從財務角度出發(fā)，利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，并提出具體、可落地的優(yōu)化方案，輸出可視化看板與專項分析報。
2.財務數(shù)據(jù)管理：收集、清洗、整合、管理各類財務數(shù)據(jù)，包括但不限于收入報表、成本費用、現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債表等，確保各數(shù)據(jù)、各指標準確性和完整性。3.財務數(shù)據(jù)需求梳理與規(guī)劃：梳理財務部門數(shù)據(jù)分析需求，與運營、市場等業(yè)務部門緊密合作，提供定向的財務數(shù)據(jù)分析支持。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，財務、會計、統(tǒng)計學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練使用數(shù)據(jù)可視化工具，如Tableau、Power BI等，具備機器學習和數(shù)據(jù)挖掘算法優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗要求：至少3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有大型企業(yè)財務分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他素質(zhì)：具備較強的學習能力，具備較強的邏輯分析能力和問題解決技巧，能夠在復雜環(huán)境中迅速識別關鍵問題；嚴謹細致，對數(shù)據(jù)有高度敏感度；較強溝通能力。
朱明/人事經(jīng)理
崗位職責：1. 負責腦科學技術前沿數(shù)據(jù)分析方法的文獻調(diào)研、研究和優(yōu)化；2. 負責公司腦科學產(chǎn)品研發(fā)中分析方法的需求分析和可行性分析；3. 負責公司fNIRS等技術的大數(shù)據(jù)搜集和分析；4. 負責公司重點項目的研究工作； 5. 深度參與公司產(chǎn)品的開發(fā)工作；6. 深度參與公司內(nèi)外部腦科學數(shù)據(jù)分析培訓工作；崗位要求：1. 碩士及以上學歷，應用數(shù)學、生物醫(yī)學工程、認知神經(jīng)科學、醫(yī)學影像等腦科學信號處理相關專業(yè)；2. 具有EEG/ERPs/MEG、fNIRS、fMRI/PET、nTMS等腦科學技術科研經(jīng)驗，深度參與數(shù)據(jù)分析工作者優(yōu)先考慮；3. 具備優(yōu)秀的文獻調(diào)研能力，發(fā)表過實驗研究或方法學研究SCI者優(yōu)先；4. 對腦科學技術充滿興趣，有強烈的學習欲望，有持續(xù)學習理念者；5. 具有較好的溝通能力、執(zhí)行力、語言表達能力和團隊協(xié)作能力，責任心重。 職能類別：數(shù)據(jù)分析師
依瑞德HR
崗位職責： 1、對集團各類管理、生產(chǎn)、業(yè)務數(shù)據(jù)進行采集、分析、挖掘； 2、根據(jù)公司實際需求，建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，建設關鍵指標體系； 3、規(guī)范整理各相關部門報表數(shù)據(jù)庫，根據(jù)業(yè)務、生產(chǎn)需求完善更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析模板，通過建模推動公司辦公效率； 4、專項課題項目的研究分析，通過數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等方式產(chǎn)出對業(yè)務有直接推動作用的報告/模型/數(shù)據(jù)庫； 5、協(xié)同智能制造發(fā)展部進行數(shù)據(jù)整合及分析，推動分析結(jié)果運用實施； 6、定期組織“數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、可視化工具的”相關培訓； 7、領導及各部門數(shù)據(jù)需求等臨時專項等工作。 任職要求： 1、985/211碩士研究生學歷，理工類； 2、數(shù)學、軟件工程、統(tǒng)計學或者企業(yè)管理等相關專業(yè)； 3、精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具(如tableau),能熟練使用常用辦公軟件； 4、性格偏活潑外向，有較強的溝通表達能力； 5、學習主動性強，自我目標清晰。
李錦霞
1、負責本地機構(gòu)的車險產(chǎn)品支持，業(yè)務配合； 2、研究當?shù)厥袌銮闆r，通過數(shù)據(jù)分析及時反饋核保政策并在機構(gòu)實施； 3、配合各部門提供數(shù)據(jù)支持和技術支持； 4、本科及以上學歷，良好的邏輯思維能力和溝通能力，統(tǒng)計、數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；
李帥衡/招聘運營
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