工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計制定、分解落實、監(jiān)管改進等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進績效考核工作； 5、熟悉財務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：13997898676 0722-3583000
王 正 軍
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營管理，對各項經(jīng)營管理活動和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實施計劃和方案，負責(zé)組織實施。4、參與審核公司日常各項經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；3、須有獨立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗；
周軒
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營管理，對各項經(jīng)營管理活動和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實施計劃和方案，負責(zé)組織實施。4、參與審核公司日常各項經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；3、須有獨立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗；
黃經(jīng)理
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營管理，對各項經(jīng)營管理活動和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實施計劃和方案，負責(zé)組織實施。4、參與審核公司日常各項經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；3、須有獨立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗
趙麗芳
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營管理，對各項經(jīng)營管理活動和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實施計劃和方案，負責(zé)組織實施。4、參與審核公司日常各項經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；3、須有獨立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗；
羅經(jīng)理
工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計制定、分解落實、監(jiān)管改進等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進績效考核工作； 5、熟悉財務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：張先生 電話：13997898676 0722-3583000
郭力
工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計制定、分解落實、監(jiān)管改進等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進績效考核工作； 5、熟悉財務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：張先生 電話：13997898676 0722-3583000
田杰中
職位描述： 工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計制定、分解落實、監(jiān)管改進等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進績效考核工作； 5、熟悉財務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：13997898676 0722-3583000 上班地址：隨州市交通大道1128號(中國重汽集團湖北華威專用汽車)
肖先生
職位描述： 工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計制定、分解落實、監(jiān)管改進等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進績效考核工作； 5、熟悉財務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：張先生 電話：18060021689 0722-3583000 上班地址：隨州市交通大道1128號(中國重汽集團湖北華威專用汽車)
王 正 軍
處理公司的老客戶信息
楊女士
工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效工作；建立完善的公司各部門崗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激勵與培養(yǎng)；績效考核匹配性設(shè)計制定、分解落實、監(jiān)管改進等 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議； 4、搭建績效考核體系，導(dǎo)入和推進績效考核工作； 5、熟悉財務(wù)知識及管理、熟悉勞動法及合同法。 6、負責(zé)公司所有的制度、流程、規(guī)范等文件的起草及審核。 聯(lián)系人：王先生 電話：13997898676 0722-3583000
肖先生
薪資待遇：年薪 12 萬～25 萬，包吃包住，五險一金 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定生態(tài)園的經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，制定生態(tài)園一系列經(jīng)營路線，如農(nóng)產(chǎn)品、畜牧、旅游、餐飲、酒店等。 2、健全各項財務(wù)制度。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；檢查分析每月營業(yè)情況；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。 3、組織做好設(shè)備、設(shè)施的申購與管理工作，確保設(shè)備和設(shè)施的正常使用。 4、園區(qū)各板塊工作的日常管理，包括建設(shè)、運營、維護、市場營銷、政府關(guān)系等全面工作。 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有園藝、養(yǎng)殖、餐飲、旅游工作經(jīng)驗 2 年以上優(yōu)先； 2、對生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游產(chǎn)業(yè)有深厚興趣，具有公司經(jīng)營統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 3、具有極強的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力； 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；能夠完成公司發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營目標(biāo)。
鄭小姐
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營管理，對各項經(jīng)營管理活動和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實施計劃和方案，負責(zé)組織實施。4、參與審核公司日常各項經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；3、須有獨立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗；
周經(jīng)理
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