熟悉各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，能利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣
詹偉
一：中國(guó)人壽是什么公司 1，副部級(jí)央企，國(guó)家財(cái)政部是中國(guó)人壽的最大股東 2，世界五百?gòu)?qiáng)排名42位 3，在紐約、上海、香港三地上市的全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司 4，與國(guó)同齡，1949年成立，歷史悠久 二：我們要做什么 中國(guó)人壽收購(gòu)了廣發(fā)銀行進(jìn)行資源整合，開啟保險(xiǎn)+銀行+證券融合的金融新模式，全新的金融市場(chǎng) 三：我們是一支怎樣的團(tuán)隊(duì) 1，全國(guó)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì) 2，大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，平均年齡23歲，隊(duì)伍中不乏武大華科985、211等名校畢業(yè)生。隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì) 四：我們需要什么樣的人 1，大專及以上 2，沒有經(jīng)驗(yàn)要求，熱烈歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 3，20-29歲 4，不甘平凡 五，我們可以給你提供什么 1，發(fā)展空間：2020年底在武漢完成一個(gè)本部10個(gè)支公司架構(gòu)，目前只有三家支公司，一年四次晉升，機(jī)會(huì)難得 2，收入：入職簽訂協(xié)議，專科保底年薪10萬，本科12萬，研究生15萬 3，央企的六險(xiǎn)二金 4，5A級(jí)寫字樓，同事和氣 5，業(yè)界頂級(jí)名師培訓(xùn)，和德魯克管理學(xué)院深度合作 6，公司提供客戶資源 7，各種福利待遇獎(jiǎng)勵(lì)方案：大陸/港澳臺(tái)/東南亞/日本的游學(xué)方案 8，各種購(gòu)房/進(jìn)修/游學(xué)基金
祁嘉豪
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司測(cè)繪項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本的有效控制；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、監(jiān)督，并對(duì)項(xiàng)目中的技術(shù)問題進(jìn)行解決，確保項(xiàng)目順利完成；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的管理和控制，協(xié)助完成項(xiàng)目結(jié)算工作；
4、制定并執(zhí)行項(xiàng)目相關(guān)的安全、環(huán)保和風(fēng)險(xiǎn)控制策略；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)各部門工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
6、根據(jù)公司要求，制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理的規(guī)范和流程，提高項(xiàng)目管理效率。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，測(cè)繪等相關(guān)專業(yè) ，3-5年測(cè)繪項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉測(cè)繪項(xiàng)目的前期策劃、技術(shù)咨詢、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí)；
3、熟悉各類測(cè)繪軟件，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，具備抗壓能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，具備項(xiàng)目管理軟件的操作能力；
6、具備中級(jí)職稱，有良好的職業(yè)道德。
HR劉 87398082
1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作，包括人員分工、培養(yǎng)、激勵(lì)、淘汰等。
2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)制度、流程的建設(shè)，保證部門工作質(zhì)量和效率。
3）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃的啟動(dòng)、策劃與落實(shí)等相關(guān)事宜，包括但不限于客戶、產(chǎn)品、行業(yè)等規(guī)劃。
4）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門完成公司年度銷售目標(biāo)，每月對(duì)分解目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析改進(jìn)，控制好目標(biāo)達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)。
5）負(fù)責(zé)安排好部門相關(guān)的，新客戶攻關(guān)、導(dǎo)入送樣、策略報(bào)價(jià)、售后服務(wù)等工作。
6）負(fù)責(zé)協(xié)同內(nèi)部各部門完成相關(guān)預(yù)警改進(jìn)工作，包括預(yù)測(cè)準(zhǔn)備率預(yù)警、庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等。
7）負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
洪超
入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，形象端正，有親和力。
4.參加上級(jí)公司崗前體驗(yàn)培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個(gè)月新人補(bǔ)貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補(bǔ)貼。
2.公司提供客戶資源，通過搭建多形式專屬平臺(tái)助力入職者達(dá)成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系，各職級(jí)對(duì)應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團(tuán)隊(duì)發(fā)展者，經(jīng)本人申請(qǐng)和公司考察通過，可享受3個(gè)月創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，每月10000元，同時(shí)享有新菁英計(jì)劃專項(xiàng)補(bǔ)貼。
5.主管享有晉升獎(jiǎng)勵(lì)并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級(jí)調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。
汪婷
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)分貨，分揀
張?jiān)?
認(rèn)同雨潤(rùn)文化、有責(zé)任心，能與公司同進(jìn)退
吳萬金
銷售區(qū)域經(jīng)理
陳盛龍
崗位職責(zé)：非銷售崗、非銷售崗…
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)。
任職資格：
1、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
3、熟練使用office等辦公軟件；
劉女士/部門經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
劉建碧
入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，形象端正，有親和力。
4.參加上級(jí)公司崗前體驗(yàn)培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個(gè)月新人補(bǔ)貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補(bǔ)貼。
2.公司提供客戶資源，通過搭建多形式專屬平臺(tái)助力入職者達(dá)成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系，各職級(jí)對(duì)應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團(tuán)隊(duì)發(fā)展者，經(jīng)本人申請(qǐng)和公司考察通過，可享受3個(gè)月創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，每月10000元，同時(shí)享有新菁英計(jì)劃專項(xiàng)補(bǔ)貼。
5.主管享有晉升獎(jiǎng)勵(lì)并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級(jí)調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。
劉女士/部門經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、制定本城市的銷售策略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)、規(guī)劃和管理城市整體進(jìn)度，并對(duì)城市KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)城市銷售和物流管理，確保城市市場(chǎng)穩(wěn)定和營(yíng)銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)、物流數(shù)據(jù)KPI實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理； 二、崗位要求 1、有2年以上外賣市場(chǎng)及物流城市管理經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，帶領(lǐng)20人以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，一年以上及有劣勢(shì)市場(chǎng)操盤并取得份額明顯上升經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備高強(qiáng)度壓力下出色完成任務(wù)的能力； 4、富有激情和創(chuàng)新理念，具備較強(qiáng)的人際溝通和邏輯思維能力，思維敏捷，擅長(zhǎng)打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。
舒華蘭
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