負責專用車底盤銷售和客戶咨詢服務，售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。做事認真負責，善于溝通，語言表達能力強，有上進心，敢于挑戰(zhàn)。30歲以下，有銷售經(jīng)驗者。工作時間：8:00-12:00,2：00-6:00，單休
吳
【工作要求】 1、年齡：18—35周歲； 2、大專及以上學歷； 3、具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力； 4、各行業(yè)精英.優(yōu)秀畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 【工作時間】 早上9點打卡上班，下午不用打卡，工作時間自由。周末單雙休。 【工作內(nèi)容】 1、熟悉公司業(yè)務。借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務規(guī)劃服務。包括保險（車險，壽險，醫(yī)療險，意外險等），理財，銀行等業(yè)務。 2、參與公司營銷方案及隊伍建設計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 3、做業(yè)務，你可以拿績優(yōu)提成，做管理，你可以帶自己的團隊，拿管理提成收入，可以單向或雙向發(fā)展。 【福利待遇】 入司當月收入在6000以上，享受雙底薪（無責底薪+有責底薪）+傭金（45%-55%）+管理提成收入+公司方案獎勵 1. 參加公司初復試通過，入職培訓考試合格，通過公司入職面試，并首月完成轉正簽約優(yōu)才合同！ 2. 享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y構； 3. 正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障； 4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標準即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。 【特殊福利】 1.度假基金：“101頂薪優(yōu)才工程”新人入職成為公司的正式員工即可享受公費旅游（六天五夜越南芽莊游） 2.發(fā)展基金：“101頂薪優(yōu)才工程”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金（無息貸款，可達30萬）； 3.進修基金：“藍海行動星計劃”新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修的機會！ 我們公司是由省公司和總公司直接管轄，全部由90后95后大學畢業(yè)生組成，在全國而言是平均年齡低，平均學歷高，專業(yè)化，素養(yǎng)高的一支藍軍隊伍，作為副部級央企單位，公司不差錢，包括咱們的好多應屆大學畢業(yè)生，通過自己2-3年努力都晉升到了部門經(jīng)理甚至總監(jiān)，拿到了30萬，50萬以上的年薪！ 聯(lián)系電話：15907158926同微信
陳露露
崗位職責： 1、希望從事采購、技術、設備、安全、質檢、生產(chǎn)、財務、行政人事等管理崗位。 任職要求： 1、大專及以上學歷，汽車相關專業(yè)、會計相關專業(yè)及管理相關專業(yè)，學生干部優(yōu)先； 2、踏實肯干、吃苦耐勞、才思敏捷、品學兼優(yōu)、做事認真、工作細心； 3、具備優(yōu)秀的語言表達能力及文字組織能力； 4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強的學習能力； 5、具有良好的團隊協(xié)作能力、計劃及組織能力，有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 全勤獎加班補助彈性工作通訊補貼
萬晶晶
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在四年內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等四個階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生學習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到基層機構管理崗位、初中級專業(yè)類崗位以及初中級銷售類崗位，具體由所在機構統(tǒng)籌安排崗位任職。
呂果果
1、協(xié)助加油站經(jīng)理管理加油站內(nèi)部各項事務（安全、銷售、服務、設備管理等）。 2、學習能力強，積極向上、良好的工作態(tài)度。 3、經(jīng)歷不限，有專人培訓上崗。 4、退伍軍人優(yōu)先。 5、工資4500-5500。
寧主任
湖南 六 建 總包單位 招預算員 經(jīng)營主管 速度聯(lián)系 一八六 七一七三 三五OO
18671733500
1.協(xié)助部門經(jīng)理跟進國外客戶。 2.收集公司新產(chǎn)品資料。 3.了解和收集產(chǎn)品最新價格，及時回饋給客戶。
桂瑞萍
職位描述 1、五年以上車間指導工的崗位工作經(jīng)驗； 2、精通服飾生產(chǎn)工藝及品質管理，良好的溝通能力、組織能力、學習能力，能獨立解決生產(chǎn)上遇到的問題及品質控制； 3、精通流水線、車位編排； 4、懂6S管理。 主要工作內(nèi)容職責： 1、根據(jù)生產(chǎn)部，生產(chǎn)指令，組織車間合理的計劃、安排和監(jiān)督生產(chǎn)； 2、負責車間安全生產(chǎn)工作； 3、負責員工的指導和教育及績效考核工作； 4、對車間所有管理、交貨期、生產(chǎn)質量、物資、設備、場地、環(huán)境、成本等相關事務負責。 5、能帶車縫組長及車位資源者優(yōu)先。
蔣先生
職位描述 主要負責個人客戶或對公客戶關系管理和拓展、日常維護、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。
呂果果
崗位職責： 1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理； 2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質量控制方面的技能培訓； 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標。 任職資格： 1、5年以上服裝工廠帶組工作經(jīng)驗； 2、能熟練縫制單件成衣，熟悉制衣工藝流程及品質檢驗標準； 3、具JIT單件流管理經(jīng)驗； 4、能帶車工資源者優(yōu)先。
蔣先生
上崗后部門經(jīng)理直接帶領開展工作，提升你的能力，待能力經(jīng)驗足夠即可轉正成為部門經(jīng)理，讓有能力者快速晉升的崗位！ 技能要求： 協(xié)助部門經(jīng)理管理，協(xié)助團隊建設 崗位職責：1. 正確傳達銷售總監(jiān)提出的工作方案，并貫徹執(zhí)行和及時反饋。2. 協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作及部門分析師的管理、指導、培訓及評估。? 3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成月度，季度，年度銷售任務的達成及整體效能的管控和提升。? 4. 負責部門的人員建設及部門人員留存管控，提升分析師的分析能力，營銷能力，自我心態(tài)管控能力。? 任職要求： 1、具備一定管理知識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)或情感行業(yè)； 2、有較強的團隊領導能力、組織能力，溝通能力，極強的抗壓能力； 3、能成功激勵領導團隊完成公司制定的業(yè)績目標； 4、熟悉電銷管理模式? 工作時間：13:00—21:30 盡情睡懶覺 福利待遇： 1、福利：公司提供完善的社會保障，正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎勵性年假；? 2、薪酬：具有競爭力的薪酬水平，每年提供2次調(diào)薪機會； 3、培訓：公司提供免費的各項系統(tǒng)培訓(情感專業(yè)知識+相關產(chǎn)品+行業(yè)知識+綜合能力)增加大家的專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀員工會派往公司總部或外部培訓； 4、晉升：純凈的上下級關系，良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘職位輪換機會，越努力越幸運； 5、員工活動：日常游戲，節(jié)日歡慶，生日派對，體充鍛煉，旅游拓展，外訓學習 6、氛圍：領導nice，扁平化的管理，融洽的同事關系，舒適的辦公環(huán)境，人性化的后勤服務； 7、前景：是可觸摸到的驚喜，下一個合伙人就是你；
王黎斌
有三年以上相關工作經(jīng)歷，對辦公室主任的參謀職能、承辦職能、管理職能、協(xié)調(diào)職能有很好的理解和執(zhí)行力。
朱經(jīng)理
有三年以上相關工作經(jīng)歷，對辦公室主任的參謀職能、承辦職能、管理職能、協(xié)調(diào)職能有很好的理解和執(zhí)行力。
袁經(jīng)理
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