崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，進(jìn)行公司利潤(rùn)、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地； 2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)決策及運(yùn)營(yíng)管理,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)服務(wù),進(jìn)行業(yè)績(jī)分析預(yù)算管理、績(jī)效管理等； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。 崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人資、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、其他：具備會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),有一定的利潤(rùn)思維和成本思維,思路清晰,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)。
薛佳
職位描述 1、負(fù)責(zé)社區(qū)立法運(yùn)營(yíng)，協(xié)助搭建健全的內(nèi)容治理標(biāo)準(zhǔn)，并拉通相關(guān)團(tuán)隊(duì)，保障良好的社區(qū)氛圍 2、參與社區(qū)相關(guān)問(wèn)題分析，通過(guò)對(duì)舉報(bào)等負(fù)向場(chǎng)景的情況摸底、梳理，產(chǎn)出具備可行性的問(wèn)題解決方案，完善平臺(tái)規(guī)則 3、通過(guò)用戶行為和動(dòng)機(jī)摸底分析，拆解業(yè)務(wù)優(yōu)化動(dòng)作，提升用戶對(duì)平臺(tái)社區(qū)規(guī)則的感知 4、跨部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)和需求進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)規(guī)則項(xiàng)目應(yīng)用落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)安全信息或內(nèi)容質(zhì)量領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息傳播特點(diǎn)，了解短視頻或直播行業(yè)，快手深度用戶優(yōu)先 3、有良好的文案基礎(chǔ)及語(yǔ)言組織能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察力 4、具備良好的項(xiàng)目推進(jìn)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓力強(qiáng)
社招部
崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取、加工、分析，并輸出分析報(bào)告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、出具報(bào)告，提供相關(guān)建議； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)度，確保現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年大規(guī)模用工型團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟練掌握SQL技能； 2、能夠使用數(shù)據(jù)可視化工具（如PowerBI等），將復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易于理解和表達(dá)的圖表、圖形，并具備看板搭建的能力； 3、能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果，并與團(tuán)隊(duì)/協(xié)作方成員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。
社招部
主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和優(yōu)化； 2. 利用AI技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，建立財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型，優(yōu)化財(cái)務(wù)決策過(guò)程； 3. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)相關(guān)的全棧應(yīng)用程序，提升財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)化和智能化水平； 4. 搭建財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，提升財(cái)務(wù)管理效率； 6. 財(cái)務(wù)數(shù)字化新技術(shù)的研究與應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新； 7. 為企業(yè)內(nèi)部提供財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 持有CPA、CFA、PMP、SAP等相關(guān)專業(yè)證書(shū)； 3. 5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4. 精通Python編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的Python編程基礎(chǔ)； 5. 精通R編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的R編程基礎(chǔ)； 6. 具備AI建模能力，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建； 7. 熟悉全棧開(kāi)發(fā)技術(shù)，包括前端（如React, Vue.js）和后端（如Node.js, Python Flask/Django）； 8. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 9. 深入了解財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)，具備財(cái)務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)； 10. 熟悉主流團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具，如Slack, Microsoft Teams, Asana, Trello, JIRA等，能夠有效管理項(xiàng)目進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 11. 熟悉云計(jì)算技術(shù)，如AWS, Azure, Google Cloud Platform，能夠利用云服務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)和計(jì)算。
HR
辦公室文員，工作內(nèi)容公司資料、文檔的制作與打印，油卡的管理、報(bào)銷帳單的歸類，送發(fā)改、供電所資料。待遇為底薪+工作餐+績(jī)效
儲(chǔ)總
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序；
2、關(guān)注商戶經(jīng)營(yíng)情況及銷售數(shù)據(jù)的的收集、整理、分析，商戶各類費(fèi)用催繳及關(guān)系維護(hù)；
3、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)，費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；
4、協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理；
5、協(xié)助工程處理裝修問(wèn)題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問(wèn)題的溝通；
6、配合做好商戶商企劃推廣信息的收集與整理，客服處理商戶及顧客投訴，維護(hù)公司形象；
任職資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；至少1個(gè)知名商業(yè)項(xiàng)目或百貨項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉項(xiàng)目所在地及周邊地區(qū)商業(yè)市場(chǎng)，熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作；掌握全面的營(yíng)銷管理、客戶關(guān)系管理、廣告等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
趙雙連
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略做好無(wú)害化廠區(qū)選址規(guī)劃與建設(shè); 2、保障養(yǎng)豬生產(chǎn)順暢，嚴(yán)格落實(shí)無(wú)害化相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn); 3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行; 4、確保無(wú)害化項(xiàng)目補(bǔ)貼、保險(xiǎn)理賠的順利進(jìn)行。 5、能操作機(jī)械設(shè)備，懂機(jī)械原理優(yōu)先 任職要求： 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 2、專業(yè):動(dòng)物防疫與檢疫、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、土木工程、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、其它: (1)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng); (2)電腦技能操作熟練 (3)有C1駕駛證 (4)能接受拉運(yùn)及生產(chǎn)業(yè)務(wù)優(yōu)先
涂灝豪
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)直播大促電商商家日常對(duì)接、問(wèn)題解答、數(shù)據(jù)分析，提升品牌直播能力，幫助商家成長(zhǎng)； 2、負(fù)責(zé)電商類潛力主播挖掘、培育，輸出電商類主播成長(zhǎng)路徑； 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、跟進(jìn)、落地及相關(guān)流程梳理和數(shù)據(jù)反饋。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解市場(chǎng)推廣模式，具備運(yùn)營(yíng)方法論;有活動(dòng)大促經(jīng)驗(yàn) 2、邏輯清晰，善于將復(fù)雜的事物梳理清楚，能夠識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并快速?zèng)Q策； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動(dòng)力； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時(shí)間管理能力。
join
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)視頻號(hào)達(dá)人直播電商商家日常對(duì)接、問(wèn)題解答、數(shù)據(jù)分析，提升品牌直播能力，幫助商家成長(zhǎng)； 2、負(fù)責(zé)電商類潛力主播挖掘、培育，輸出電商類主播成長(zhǎng)路徑； 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、跟進(jìn)、落地及相關(guān)流程梳理和數(shù)據(jù)反饋。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解市場(chǎng)推廣模式，具備運(yùn)營(yíng)方法論； 有達(dá)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、邏輯清晰，善于將復(fù)雜的事物梳理清楚，能夠識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并快速?zèng)Q策； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動(dòng)力； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時(shí)間管理能力。
join
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)租賃行業(yè)的角色培訓(xùn)，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，與業(yè)務(wù)共創(chuàng)培訓(xùn)課件和培訓(xùn)計(jì)劃； 2、跟進(jìn)業(yè)務(wù)角色的培訓(xùn)過(guò)程、結(jié)果，并及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)賦能實(shí)施； 3、深入了解并認(rèn)同組織文化，通過(guò)文化活動(dòng)等的建設(shè)，打造公開(kāi)透明、競(jìng)優(yōu)比好、有溫度的組織文化氛圍； 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，做過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通用力培訓(xùn)； 2、良好的溝通表達(dá)能力，合作能力強(qiáng)；
王先生
職責(zé)描述： 一、質(zhì)量監(jiān)督： 組織開(kāi)展HRSSC服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率優(yōu)化工作；進(jìn)行流程合規(guī)性審計(jì)，確保服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)的合規(guī)性。 負(fù)責(zé)組織制定HRSSC的數(shù)據(jù)使用規(guī)范，牽頭開(kāi)展定期或不定期數(shù)據(jù)檢查工作，監(jiān)督執(zhí)行情況； 二、項(xiàng)目管理： 組織開(kāi)展客戶體驗(yàn)需求分析及優(yōu)化工作；協(xié)助HRSSC負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)和調(diào)整HRSSC整體服務(wù)范圍，統(tǒng)籌開(kāi)展新業(yè)務(wù)接入評(píng)估分析、新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及推廣工作； 三、流程優(yōu)化與信息化對(duì)接： 組織開(kāi)展HRSSC流程制度優(yōu)化工作，持續(xù)提升HRSSC運(yùn)營(yíng)狀況，提升組織整體運(yùn)行效率； 負(fù)責(zé)與信息化團(tuán)隊(duì)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品落地及原有產(chǎn)品優(yōu)化； 四、數(shù)據(jù)分析與治理： 負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表提供工作，主動(dòng)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析維度，結(jié)合數(shù)據(jù)分析情況，對(duì)HRBP及COE提供優(yōu)化及改善意見(jiàn)； 任職要求： 1.企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.有人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)一線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)，掌握企業(yè)管理基本知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、用戶研究的產(chǎn)品能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，具有創(chuàng)新意識(shí)、邏輯思維強(qiáng)； 5.工作認(rèn)真主動(dòng)，有責(zé)任感。
HR
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需求，參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)研及規(guī)劃，出具財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支撐； 2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)接，參與可視化信息系統(tǒng)建設(shè)，如BI報(bào)表平臺(tái)等； 3、 完善優(yōu)化財(cái)務(wù)共享中心SPT測(cè)算模型，定期監(jiān)控并分析結(jié)果； 4、 參與財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)模型建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有工作流程，運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)情況； 5、 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上財(cái)務(wù)、共享中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目背景優(yōu)先； 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI，熟練運(yùn)用辦公軟件及圖表工具； 3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)及數(shù)學(xué)邏輯思維，以及數(shù)據(jù)整理分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；； 4、 文筆基礎(chǔ)扎實(shí)，細(xì)致有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
HR
崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，完成現(xiàn)場(chǎng)管控和監(jiān)控體系搭建； 2. 負(fù)責(zé)審核中心人力預(yù)估和排班規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃，與公司支持部門(mén)建立強(qiáng)有力的關(guān)系，推動(dòng)有效的人員生產(chǎn)力管理和共享實(shí)踐，確保整體人力預(yù)估及服務(wù)水平； 3. 了解WFM全流程，從分流、預(yù)測(cè)、排班、現(xiàn)場(chǎng)管理整體模塊，基于對(duì)業(yè)務(wù)理解，通過(guò)系統(tǒng)化和智能化提升人員生產(chǎn)效率和管理效率，降低成本 4. 通過(guò)收集、分析和總結(jié)數(shù)據(jù)及趨勢(shì)，與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建立流程改進(jìn)和流程標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)制定項(xiàng)目規(guī)劃，對(duì)接及統(tǒng)籌內(nèi)外部項(xiàng)目達(dá)成既定目標(biāo)，發(fā)掘瓶頸并實(shí)施落地優(yōu)化。維護(hù)數(shù)據(jù)、制定合理人效要求、推動(dòng)效率提升方案和流程。 5. 加強(qiáng)與業(yè)務(wù)交付團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)溝通，提供所需的數(shù)據(jù)支撐。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)，數(shù)學(xué)專業(yè)（優(yōu)先） 2、2年以上大型審核中心/呼叫中心相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)測(cè)、排班，人力計(jì)算，運(yùn)營(yíng)策略等相關(guān)的客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理體系，具有較強(qiáng)的洞察力，能搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)應(yīng)急預(yù)案及機(jī)制好的 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、SQL能力、良組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5、工作細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
社招部
【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需求，利用財(cái)務(wù)共享數(shù)據(jù)資源，出具各類分析報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支撐； 2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)接，參與可視化信息系統(tǒng)建設(shè)，如BI報(bào)表平臺(tái)等； 3、 對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)收費(fèi)方案及流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，對(duì)收費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算分析，推動(dòng)收費(fèi)測(cè)算工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化/半自動(dòng)化，如收費(fèi)管理平臺(tái)； 4、 搭建財(cái)務(wù)共享中心知識(shí)管理體系，統(tǒng)籌共享內(nèi)部各部門(mén)/組對(duì)知識(shí)文檔進(jìn)行管理，參與智能客服知識(shí)庫(kù)分析，推動(dòng)智能客服知識(shí)庫(kù)建設(shè)； 5、 完成部門(mén)交待的其他工作任務(wù)與計(jì)劃。 【任職資格】 1、 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)行業(yè)、共享中心、財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目背景優(yōu)先； 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI，熟練運(yùn)用辦公軟件及圖表工具； 3、 對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有一定的了解，并有意愿向運(yùn)營(yíng)管理復(fù)合型人才發(fā)展，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力，信息化思維、溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； 4、 文筆基礎(chǔ)扎實(shí)，細(xì)致有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
HR
崗位要求： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和省區(qū)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握省區(qū)內(nèi)所有子公司的情況，制定并實(shí)施子公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、日常子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，能針對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤處理結(jié)果; 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊(duì)，識(shí)別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項(xiàng)目; 4、子公司績(jī)效管理體系的落地實(shí)施，并對(duì)績(jī)效管理結(jié)果熟練應(yīng)用; 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有人力資源管理師三級(jí)、心理咨詢師二級(jí)證等證書(shū)者優(yōu)先。
周成邦
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