與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘的溝通,面試,送訓(xùn),入職!
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、無(wú)試用期
職位亮點(diǎn):無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效,辦公環(huán)境好,有上升空間!
一、任職要求: 1 大??萍耙陨蠈W(xué)歷,有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力3有積極向上的工作態(tài)度;崗位職責(zé): 1通過(guò)公司分配的意向資源,進(jìn)行電話拜訪,進(jìn)行溝通: 2根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況,及時(shí)與求職者進(jìn)行溝通,安排求職者進(jìn)行面試3開(kāi)發(fā)尋求更適合自己的招聘渠道,從而更好的完成自己的招聘工作4完成每月招聘考核指標(biāo) 三、薪酬待遇: 1無(wú)責(zé)底薪3400元+招聘提成+及時(shí)激勵(lì),月度綜合工資8000元,年收入10萬(wàn)元人民幣以上2、完善的社會(huì)保險(xiǎn);3、生日禮品、節(jié)假日福利待遇; 4、一班時(shí)間8:30-17:30周末單雙休,中午休息11時(shí)我們可以為您提供: 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系!我們正不斷創(chuàng)造更高薪資的可能性!優(yōu)厚的待遇:帶薪年假+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利+員工旅游+部門(mén)活動(dòng)!我們崇尚多勞多得,提供多次調(diào)薪機(jī)會(huì),你的付出一定和你的收獲成正比! 2近五年人力資源行業(yè)以平均20%的發(fā)展速度在發(fā)展,廣闊的發(fā)展空間!公司是區(qū)域有競(jìng)爭(zhēng)力的公司,內(nèi)部良好的晉升通道,給你的舞臺(tái)足夠大 3有趣又挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)!只要你勤于奮斗,接受我們“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、堅(jiān)持艱苦奮斗、堅(jiān)持自我批判”的企業(yè)文化,問(wèn)愿與你一起攜手共同面對(duì)接下來(lái)的事業(yè)。 四、工作地址:武漢東湖高新光谷金融港B24棟3樓。
1.公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃。 2.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并擴(kuò)展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,參加各種招聘會(huì)。 3.組織安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試. 4.候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通等等
長(zhǎng)白班7.5小時(shí),時(shí)間自由,愿意挑戰(zhàn)高薪的看過(guò)來(lái)
招聘崗位:招聘專員/人事。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)武漢大型企業(yè)廠區(qū)的普工招聘。
2、負(fù)責(zé)招聘端口的日常管理,簡(jiǎn)歷的篩選。
3、電話和微信邀約求職者,跟進(jìn)面試,入職等。
招聘要求:
1.20-35歲。男女不限。大專及以上學(xué)歷
2、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。有一定的抗壓能力。
工作時(shí)間:8:30-17.00,月休4-6天。
福利待遇:
1、底薪3000-4500 提成 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)金。綜合工資5000-15000。
2、每季度有一次調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)。不定期安排免費(fèi)培訓(xùn)。
3、享有帶薪年假,年終獎(jiǎng),生日會(huì)、父母節(jié)日慰問(wèn)金、人才引進(jìn)等福利。
4、試用期1-3月,轉(zhuǎn)正后交社保
晉升空間:招聘專員--招聘主管-招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)
工作地址:漢陽(yáng)王家灣龍陽(yáng)凱悅大廈A座
內(nèi)部誠(chéng)聘:招聘專員,招聘主管 【晉升空間】:招聘專員—招聘主管—項(xiàng)目經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—合伙人/分公司總經(jīng)理 【崗位職責(zé)】: 1、通過(guò)公司提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),發(fā)布招聘信息,電話邀約有需求的求職者來(lái)公司面試; 2、定時(shí)定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息; 3、開(kāi)發(fā)并維護(hù)其他各類招聘渠道; 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管; 5、收集并建立人才庫(kù)。 【職位要求】: 1、有電話、客服銷售,網(wǎng)絡(luò)招聘或人力資源專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可收優(yōu)秀應(yīng)屆生; 2、做事認(rèn)真有責(zé)任心,且口齒伶俐,勤奮踏實(shí),活潑開(kāi)朗; 3、有較好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力,并且能夠和團(tuán)隊(duì)其他人員和諧相處,共同開(kāi)展工作; 【工作時(shí)間】:8:30~12:00,1:30~18:00,單雙休, 【薪資待遇】:底薪4000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金,月入過(guò)萬(wàn),其它驚喜私聊或面談。
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)招聘職位的信息發(fā)布; 2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,電話邀約應(yīng)聘者面試; 二、任職要求: 1、人事崗位年齡18-28周歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。 2、要求活潑開(kāi)朗,轉(zhuǎn)變能力強(qiáng),能抗壓力,有人事或銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作 2.選擇招聘渠道,職位發(fā)布,維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選 3.負(fù)責(zé)邀約面試,招聘流程把控,做好應(yīng)聘者結(jié)果跟蹤等工作,達(dá)成招聘任務(wù) 4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 技能要求 1.年齡18-29周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(接受實(shí)習(xí)生) 2.性格開(kāi)朗、熱情,具有親和力,溝通表達(dá)能力強(qiáng) 3.能快速、出色的完成招聘任務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 4.工作態(tài)度端正,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守
1、招聘要求: ①大專以上學(xué)歷;21—45周歲。 ②責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,有強(qiáng)烈的發(fā)展團(tuán)隊(duì)的意向。 ③對(duì)理財(cái)金融保險(xiǎn)行業(yè)有濃厚的興趣及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ④可招應(yīng)屆生(會(huì)有專業(yè)化體系化培訓(xùn)) 2、職位待遇: ①底薪+職級(jí)津貼+績(jī)效津貼+年終獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn),收入上不封頂; ②國(guó)內(nèi)外旅游; ③享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
【崗位名稱】:招聘專員 【崗位職責(zé)】:根據(jù)公司分配資源,負(fù)責(zé)日常的企業(yè)招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約面試; 崗位要求: 男女不限,有電話銷售經(jīng)驗(yàn),年齡18-35歲,高中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能接受適當(dāng)加班; 【福利待遇】:根據(jù)個(gè)人能力,月綜合薪資5000—10000元,,帶薪年假+法定節(jié)假日正常休,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,活動(dòng)豐富
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘,與候選人前期溝通、安排面試,并跟蹤工作表現(xiàn)。 2.關(guān)注員工成長(zhǎng),解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題。 3.和員工建立扎實(shí)的信任關(guān)系,為他們提供長(zhǎng)期良好的工作體驗(yàn)。 二、任職要求: 1、22-35周歲,大專及以上學(xué)歷 2、熱愛(ài)或者準(zhǔn)備跨入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè); 3、有招聘,銷售,人力資源服務(wù)外包等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可酌情考慮。 三、工資待遇:綜合工資為底薪+入職提成。 四、上班時(shí)間:8:30-17:30。 五、福利待遇: 1、國(guó)家法定假,五險(xiǎn)一金。 2、傳統(tǒng)節(jié)日禮金禮品。 3、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍,同行精英手把手帶你上崗。 4、有完善的晉升機(jī)制,和成熟的提薪機(jī)制。 5、每月生日聚會(huì)、不定期團(tuán)建,部門(mén)聚會(huì)、茶話會(huì)、戶外拓展、職能培訓(xùn)應(yīng)有盡有,公司開(kāi)展各種活動(dòng),力求豐富員工業(yè)余文化,促進(jìn)同事相互交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力! 集團(tuán)公司給予員工的職業(yè)平臺(tái)寬廣,2-6個(gè)月提薪或晉升的案例比比皆是,歡迎各路精英的加入!我們一起奮斗!
1.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)發(fā)新的招聘渠道. 2.職位發(fā)布-簡(jiǎn)歷篩選-電話邀約. 3.和用人部門(mén)協(xié)調(diào),制定招聘計(jì)劃. 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷; 2.有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.能熟用各種辦公軟件; 4.積極樂(lè)觀,勤奮踏實(shí); 5、愿意從事招聘這一板塊; 上班時(shí)間:9:00-18:00?????雙休 地點(diǎn):洪山區(qū)關(guān)山創(chuàng)業(yè)街2棟902
本公司誠(chéng)招人事專員10名。 要求:28歲以內(nèi),從事過(guò)人事工作的優(yōu)先錄取。 2、善于交流,有一定抗壓能力 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,能接受加班 薪酬福利: 試用期:無(wú)責(zé)底薪2500+績(jī)效300元/人,綜合工資試用期3200-6000元/月,轉(zhuǎn)正4K-9K,享受一個(gè)月的帶薪年假。 1、提供免費(fèi)宿舍; 2、提供完善的培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉升發(fā)展空間; 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日及寒假,高溫假(7-10天) 4、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)游; 5、不定期組織豐富的員工活動(dòng); 6、中秋節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、發(fā)放禮品 。 上班時(shí)間: 8:00-12:00 13:30-17:30 周末單休 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新相關(guān)招聘信息 3、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其他聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可 4、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行跟蹤,員工關(guān)懷行動(dòng)
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招5-10名招聘專員,具體崗位細(xì)則如下: 崗位職責(zé):1、通過(guò)公司提供的線上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(58,前程,BOSS,智聯(lián)等各大招聘網(wǎng)站)以及比較潮流的社交平臺(tái)(抖音、快手、直播等)發(fā)布招聘信息,根據(jù)收到的簡(jiǎn)歷邀約面試,同時(shí)通過(guò)直播帶崗,電話、線上線下等多種方式配合招聘完成客戶單位的招聘。 2、日常工作(收集簡(jiǎn)歷,并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,并通過(guò)電話將求職者引流到(微信或QQ等聊天軟件上,在線解答求職者相關(guān)求職問(wèn)題),在線跟蹤回訪已入職的求職者,對(duì)未入職的求職者進(jìn)行二次推薦其他企業(yè),每日工作成果以表格的形式整理匯總。 3、應(yīng)用相關(guān)人力資源知識(shí)引導(dǎo)求職者,讓其結(jié)合招聘環(huán)境和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)面試項(xiàng)目產(chǎn)生認(rèn)同和興趣,善于總結(jié)和分析,不斷提升招聘溝通技巧,善于總結(jié)出新的招聘方法跟技巧,更加高效開(kāi)展候選人面試推進(jìn)工作。 4、無(wú)需外出,各種優(yōu)質(zhì)資源以及通訊設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供,完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和培訓(xùn),并通過(guò)考核。 任職要求:1、20-29歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限,性格外向,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有上進(jìn)心跟責(zé)任感 2、能熟練的應(yīng)用辦公軟件(Excel表格為主),積極樂(lè)觀,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,有過(guò)做業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,對(duì)招聘工作有較高的熱情,要能打電話溝通的 3、有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)(例:之前在同行公司工作過(guò)),人事或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 工作時(shí)間:9:00-18:00(中午休息1小時(shí)),上六休一,(有特殊情況可以申請(qǐng)調(diào)休), 薪酬待遇:無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效考核(300-500)+全勤(200)+工齡(200)+提成(個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成)+五險(xiǎn)+其他福利,月綜合工資3500-7000元/月,優(yōu)秀招聘專員年收入至少8-15萬(wàn)元 福利待遇:1、帶薪入職培訓(xùn),一對(duì)一上崗指導(dǎo),專業(yè)的崗位技能培訓(xùn),職業(yè)規(guī)劃,廣闊的晉升空間 2、入職購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(試用期過(guò)后買社保),節(jié)假日帶薪休假,員工生日福利,定期團(tuán)建旅游,年底雙薪,優(yōu)秀骨干員工享受年終分紅 晉升空間:招聘專員-招聘組長(zhǎng)-招聘主管-招聘經(jīng)理(持股分紅) 工作地址:江夏區(qū)藏龍島九鳳街光谷八號(hào)工坊
招聘專員任職資格: 1、20-28歲大專(含)或以上學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、持有大專以上畢業(yè)證書(shū),有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到高中中專; 3、口齒清晰,語(yǔ)言流利; 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話,微信,網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行邀約、面試, 尋找符合企業(yè)要求的員工; 2、無(wú)需外出,資源以及通訊設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供; 3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和培訓(xùn),通過(guò)考核。 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2600-4000+入職提成+招聘提成+獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金),前一個(gè)月3500-4500,第二個(gè)月起4500-10000元 2、享受帶薪休假、生日福利、年終福利 3、優(yōu)秀骨干員工享受年終分紅 晉升空間: 招聘專員(A1-A3)——招聘主管(B1-B3)——項(xiàng)目經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人享受股份分紅) 工作時(shí)間:朝九晚六,單休(有時(shí)候調(diào)整雙休),節(jié)假日帶薪休假,年終半個(gè)月年假
福利待遇: 2500底薪+來(lái)訪提成(500-1200)+入職獎(jiǎng)金(600-1800)+工作補(bǔ)助月綜合4000~6000以上 后期可根據(jù)個(gè)人情況,個(gè)人意愿調(diào)整薪資結(jié)構(gòu) 團(tuán)隊(duì)建設(shè):公司每2個(gè)月組織1次聚餐,生日福利,一年組織2次旅游; 工作時(shí)間:上午8:30--12:00下午1:30--6:00(無(wú)硬性加班) 晉升崗位:招聘專員--招聘主管--招聘經(jīng)理 住宿:公司可提供住宿 崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),發(fā)布招聘信息,處理當(dāng)天簡(jiǎn)歷; 2、定時(shí)定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息; 3、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管; 任職要求: 1、20-28周歲,男女不限,超齡勿擾;中專學(xué)歷以上學(xué)歷以及應(yīng)屆畢業(yè)生(這是一支年輕有活力的團(tuán)隊(duì)). 2、良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,踏實(shí)穩(wěn)重 3、能吃苦耐勞 公司可辦理實(shí)習(xí)手續(xù) 我們看中的不是學(xué)歷,只要你有學(xué)習(xí),肯干,上進(jìn)的心,那么我們歡迎你!
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