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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理營(yíng)銷管理部日常管理工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行年度市場(chǎng)、人員規(guī)劃及客戶年度任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度營(yíng)銷任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司制度與營(yíng)銷政策的傳達(dá)與監(jiān)督落實(shí)。 4、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)活動(dòng)（廣告、會(huì)議、合同等）、物料及費(fèi)用的審核。 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員、辦公室人員的培訓(xùn)組織工作。 6、負(fù)責(zé)特殊訂單的分析、處理、匯報(bào)。 7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲、考評(píng)、調(diào)配、淘汰，定期組織人員盤(pán)點(diǎn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 8、進(jìn)行營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為總經(jīng)理工作布置提供數(shù)據(jù)參考。 9、定期進(jìn)行收入分析、了解員工動(dòng)態(tài)，對(duì)于員工異動(dòng)及時(shí)預(yù)警。 10、負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通事宜。 崗位任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、5年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練操作辦公軟件，精通excel各類統(tǒng)計(jì)公式和分析方法。 具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與監(jiān)督能力。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持辦公室日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外部單位接待工作，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)外聯(lián)工作； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)會(huì)議、接待、辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作 任職要求： 1、有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通； 3、熟悉綜合行政工作流程，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力； 4、有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位3年以上任職經(jīng)驗(yàn) 5、人品好，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。

職位描述：

1.限男性，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 　　2.具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公 司的辦公室管理流程; 　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力; 　　5.具備一定的公關(guān)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 在公司決策層和部門(mén)總監(jiān)的指導(dǎo)下，開(kāi)展辦公室工作；2、 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)，圍繞部門(mén)目標(biāo)做綜合協(xié)調(diào)；3、 負(fù)責(zé)起草公文；4、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳。團(tuán)建活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，營(yíng)造工作氛圍；5、 修訂完善與貫徹公司日常管理制度；6、按照公司流程與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、業(yè)務(wù)接待、車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)等規(guī)范化管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備3年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗(yàn)。2、具備公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。3、具有學(xué)習(xí)能力，與時(shí)俱進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)。4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。5、人品好，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。

職位描述：

工作職責(zé)

?（1）統(tǒng)籌安排公司支委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)制度建設(shè)、會(huì)議組織、信息報(bào)送和披露及有關(guān)服務(wù)工作；

（2）起草公司重要文件、重要講話；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作；

（4）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作、重要會(huì)議組織工作，負(fù)責(zé)重要會(huì)議會(huì)務(wù)組織、記錄、紀(jì)要工作，督查督辦工作；承擔(dān)重要經(jīng)營(yíng)管理信息搜集、整合與報(bào)送工作； （5）組織公司規(guī)章制度體系建設(shè)；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

?（1）45周歲以內(nèi)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，同等條件下中共黨員優(yōu)先；

（2）5年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的文字功底與工作管理能力和公關(guān)能力。

職位描述：

薪資待遇：試用期綜合薪資5k，轉(zhuǎn)正綜合薪資6K-8K

包吃包住，五險(xiǎn)一金。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、發(fā)布與貫徹落實(shí)，部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)資質(zhì)的更新與管理，監(jiān)督管理公司職員的工作與考核；

3、負(fù)責(zé)公司建設(shè)過(guò)程中證件辦理的相關(guān)工作（如“七證”，許可證等）；

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、采購(gòu)合同、購(gòu)銷或其他合同的簽訂、保管工作；

5、負(fù)責(zé)辦公室用品、辦公設(shè)備采購(gòu)工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助人員招聘、培訓(xùn)工作，對(duì)公司自有車輛進(jìn)行管理。

7、上級(jí)指派的其他臨時(shí)工作。

應(yīng)聘條件:

① ?？萍耙陨蠈W(xué)歷（行政管理、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄?。芾硐嚓P(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，建材/建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

② 為人靈活，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作積極、細(xì)致、有責(zé)任感；

職位描述：

崗位要求：1、年齡35—45周歲，大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 口頭表達(dá)能力強(qiáng)，語(yǔ)言組織能力佳，電腦操作熟練，具備相當(dāng)?shù)墓膶?xiě)作能力，有較強(qiáng)溝通能力和應(yīng)變能力，能快速且熟練地掌握公司的前期運(yùn)作和后期管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題；6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。 任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 年齡要求：35-40歲

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類文檔的整理和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、合理安排會(huì)議室的使用； 4、完成院領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

職位描述：

因公司新開(kāi)養(yǎng)老院，急需招聘一名辦公室主任，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

行政管理、人事管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待、財(cái)務(wù)管理以及安全與消防管理等方
面，確保養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序，同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人的需求。

2.崗位職責(zé)

1.行政管理:負(fù)責(zé)制定辦公室年、季、月工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。及時(shí)總結(jié)并上報(bào)重大事項(xiàng)，提出處理意見(jiàn)。確保辦公室工作質(zhì)量的提高，掌握本部門(mén)工作情況，組織完善辦公室工作制度及管理規(guī)范.
2.人事管理:協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行員工的人事調(diào)動(dòng)、工資管理、工作調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持原則，秉公辦理。負(fù)責(zé)本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、晉級(jí)晉職、薪資福利及職工退休等事項(xiàng)。
3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待:負(fù)責(zé)院內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)訪、參觀接待工作。做好與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地做好宣傳和推介工作。負(fù)責(zé)來(lái)訪接待各項(xiàng)事宜的安排，對(duì)捐贈(zèng)款物做好登記并遵照捐贈(zèng)人的意愿合理使用。
4.財(cái)務(wù)管理:審核辦公室各類行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收據(jù)憑證拒絕登帳，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
5.安全與消防管理:組織辦公事嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)安全、消防管理制度和工作流程。做好養(yǎng)老服務(wù)信息的收集、整理、協(xié)調(diào)、反饋管理工作，提出建設(shè)性意見(jiàn)與建議.
6. 其他職責(zé):做好節(jié)假日值班安排工作。及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，確保上下互通，密切配合，工作順利開(kāi)展。完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識(shí)，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
3. 備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和表達(dá)能力，具備一定的外語(yǔ)閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求45歲以下，會(huì)開(kāi)車，有公建民營(yíng)類養(yǎng)老經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

工崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司實(shí)際情況，組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2. 制定部門(mén)年度資金使用計(jì)劃，控制人工成本、固定資產(chǎn)購(gòu)置與維護(hù)成本、辦公用品購(gòu)置成本，節(jié)約公司開(kāi)支；3. 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排內(nèi)外部公共公關(guān)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與政府職能部門(mén)、新聞單位的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；4. 負(fù)責(zé)公司各種重要會(huì)議和活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，編寫(xiě)、整理公司重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要，并監(jiān)督檢查會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)情況；5. 接待公司重要客戶、領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員，確保來(lái)訪人員行程順利；6. 組織公司文秘檔案管理工作，審核公司重要文稿，確保文稿的準(zhǔn)確性與合規(guī)性；7. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、核稿、印發(fā)，并督促檢查文件執(zhí)行情況，保證文件準(zhǔn)確、保密、及時(shí)的傳達(dá)到指定部門(mén)或人員；8. 公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)管理及推文。本崗位要求35歲以上，文字功底強(qiáng)！學(xué)中文、新聞等專業(yè)或有過(guò)媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮！ 可年前面試年后上崗。 公司所有職位均為單休，需要雙休的請(qǐng)勿投遞。工作時(shí)間為：夏季（5.1-9.30）作息時(shí)間上午8：30-12：00，下午14：00-17：30；冬季（10.1-4.30）上午8：30-12：00，下午13：30-17：00，錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同統(tǒng)一管理，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后交五險(xiǎn)無(wú)公積金，請(qǐng)注意看清后再投遞簡(jiǎn)歷！另公司地址在東西湖區(qū)新城十六路，位置較為偏僻，嫌棄位置偏遠(yuǎn)的請(qǐng)勿投遞，以免浪費(fèi)時(shí)間！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦、布置的工作進(jìn)行跟蹤、督辦、檢查、落實(shí)并反饋； 2、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部重要工作的開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、處理； 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，做好與各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)工作； 4、負(fù)責(zé)院內(nèi)相關(guān)行政事務(wù)工作，包括不限于辦公用品的申購(gòu)、固定資產(chǎn)的登記管理、用車、用章等行政事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)院內(nèi)費(fèi)用管理，包括報(bào)銷、相關(guān)費(fèi)用成本的管理工作； 6、負(fù)責(zé)院內(nèi)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)、交辦的其他工作。 要求： 1、碩士1年或本科2年，專業(yè)不限（管理類、計(jì)算機(jī)類優(yōu)先）， 2、文筆優(yōu)，英語(yǔ)流暢（要求口語(yǔ)），有同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)對(duì)接，確保信息及時(shí)上傳下達(dá)。
2、推動(dòng)總經(jīng)理各項(xiàng)指示在公司內(nèi)部落地，并及時(shí)做好監(jiān)督管理和反饋工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定、修訂、執(zhí)行、檢查公司各制度、流程以及日常文案、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等的調(diào)研和文字?jǐn)M稿。
4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)進(jìn)行梳理，會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄、會(huì)議督辦等撰寫(xiě)及會(huì)議重要信息的有效傳遞及宣傳工作。
5、負(fù)責(zé)日常工作中文件的起草，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、方案、重要簽呈等。
6、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)、協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系、做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好商務(wù)談判、商務(wù)應(yīng)酬、商務(wù)接待工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、文秘專業(yè)優(yōu)先考慮，2年以上辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的文字撰寫(xiě)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、保密意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，原則性與靈活性相結(jié)合。

職位描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室工作，負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)。2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立，建全與完善，并督促落實(shí)，進(jìn)行考核。3、對(duì)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織和安排，保證會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤保障工作。5、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的政策及市場(chǎng)的調(diào)研，對(duì)公司的發(fā)展及具體工 作部署提出建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。 6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的銜接，做好各部門(mén)組織協(xié)調(diào)和溝通，上情下達(dá)，下 情上報(bào)，推動(dòng)公司整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 7、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)程、進(jìn)度，計(jì)劃執(zhí)行等情況的跟蹤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)，以及合同月報(bào)工作，并對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，打造團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)展豐富的業(yè)余活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。10、負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象。11、負(fù)責(zé)公司重要文件、會(huì)議紀(jì)要的起草、審核和發(fā)布工作，指導(dǎo)辦公室工作人 員增強(qiáng)服務(wù)意思，提高辦事效率，保持各項(xiàng)工作有條不紊的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（主要工作：任務(wù)督辦、律師相關(guān)事項(xiàng)、工抵房相關(guān)事項(xiàng)、企業(yè)資質(zhì)） 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

崗位描述： 1、主持集團(tuán)辦公室工作的開(kāi)展，跟進(jìn)落實(shí)總經(jīng)理及董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)組織行政辦公室管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行、公文管理歸檔工作； 3、統(tǒng)籌管理公司行政后勤保障工作，如辦公環(huán)境、車輛、證照、宿舍管理等； 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、慶典等重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)人力資源6大模塊相關(guān)工作。 7、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 8、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)； 9、督促及牽頭配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 10、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作； 11、負(fù)責(zé)本員工的評(píng)估與考核及培訓(xùn)； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 職位要求： 1、30-45歲，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；三年以上的行政辦公室管理工作并熟悉企業(yè)管理規(guī)章制度及工作流程。 2、有企業(yè)活動(dòng)策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力； 3、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，能掌握各種常用公文的寫(xiě)作。