崗位職責(zé) 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理； 6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式； 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格 1、年齡25-40歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法； 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致； 6、熟練使用辦公軟件。
孫女士
1、負(fù)責(zé)管理公司在武職有家融合產(chǎn)教中心的設(shè)施、設(shè)備、教學(xué)工具及其他資產(chǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)與培訓(xùn)需求變化，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃； 3、有效推動人才培養(yǎng)計劃落地，做好學(xué)員在產(chǎn)教中心訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后學(xué)習(xí)管理，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個性化輔導(dǎo)與反饋； 4、參與武職產(chǎn)教中心基礎(chǔ)實踐帶教（如商品制作、門店工作流程及規(guī)范等），引導(dǎo)學(xué)員深入理解并掌握技能； 5、推動教學(xué)方案實施，助力企業(yè)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)性人才； 6、參與課程開發(fā)，具備一定的帶教能力； 7、確保武職產(chǎn)教中心日常各項培訓(xùn)工作有效運行，注重實戰(zhàn)性，評估培訓(xùn)效果，提供反饋與建議，對課程和教學(xué)方式不斷迭代優(yōu)化； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上連鎖行業(yè)門店經(jīng)營管理/運營訓(xùn)練工作經(jīng)驗； 3、思維敏捷、邏輯清晰、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀； 4、具有親和力，工作認(rèn)真，腳踏實地，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神； 5、本崗位需要常駐武漢職業(yè)學(xué)院辦公。
張磊
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