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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音等）的運(yùn)營，

包括內(nèi)容策劃、推廣投放、粉絲互動(dòng)等，確保平臺(tái)內(nèi)容質(zhì)量和活躍度。
2、根據(jù)行業(yè)新聞和趨勢(shì)，制定并執(zhí)行視頻拍攝計(jì)劃，拍攝農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)等相

關(guān)產(chǎn)品的視頻素材，后期制作視頻并發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)視頻剪輯，確保視頻畫質(zhì)和剪輯效果，提高視頻內(nèi)容質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、檢測(cè)投放數(shù)據(jù)，總結(jié)投放問題，評(píng)估投放效果，根據(jù)

數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)需求，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，提升運(yùn)營效果，提高企業(yè)曝光和盈

利。
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品動(dòng)向，了解行業(yè)新聞和趨勢(shì)，維護(hù)企業(yè)品牌形象和

用戶群體。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少2年以上新媒體或視頻運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營規(guī)律和技巧，了解視頻制作流程，能夠制定并執(zhí)行

運(yùn)營策略。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)變化，調(diào)整并優(yōu)化

運(yùn)營策略；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，維護(hù)企業(yè)

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、有智能農(nóng)業(yè)、智慧水產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

面試地點(diǎn)：武昌區(qū)中北路東沙大廈C座5樓H室

工作地點(diǎn)：黃陂區(qū)武漢市農(nóng)科院

職位描述：

用戶運(yùn)營
【崗位職責(zé)】公司是做考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、視頻課程、題庫等），工作內(nèi)容是招收網(wǎng)絡(luò)代理商并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)使其通過網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣考研考證類產(chǎn)品。
【任職要求】大專及以上，積極主動(dòng)溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
【工作月薪】5000～10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。
【崗位晉升】專員-

職位描述：

文員/行政人事專員 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔； 2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面管理工作； 3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議； 6、其他人事日常工作。 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議； 3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。 9、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。

職位描述：

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、做過建筑建材房地產(chǎn)等工程項(xiàng)目開發(fā)
3、懂融資
4、愛崗敬業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。工作時(shí)間：

職位描述：

1、理解云產(chǎn)品云平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)客戶提出的問題及智能回復(fù)進(jìn)行標(biāo)注，對(duì)標(biāo)注的質(zhì)量、效率負(fù)責(zé)；

2、能夠緊密配合產(chǎn)研及智能運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，對(duì)標(biāo)注方案、邏輯有深刻認(rèn)知，且可提供有效建議，提升標(biāo)注效率及質(zhì)量；

3、通過分析bad case，推動(dòng)智能服務(wù)的不斷迭代和進(jìn)步，共同推動(dòng)智能服務(wù)的解決能力

職位要求：

1、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)智能服務(wù)運(yùn)營及標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、有云服務(wù)、客戶服務(wù)、智能服務(wù)、大模型、AI等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析問題本質(zhì)的能力；

4、優(yōu)秀的閱讀學(xué)習(xí)能力和書面表達(dá)能力，熟悉操作計(jì)算機(jī)，熟悉各種辦公軟件

職位描述：

1.收集、匯總公司人力資源需求及相關(guān)的招聘信息；
2. 根據(jù)公司發(fā)展情況及部門人員需求，定期編制人員招聘計(jì)劃。
1.負(fù)責(zé)營銷中心、建材公司、果業(yè)、豐盈、眾為鈣業(yè)、酒店、農(nóng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)部、工會(huì)、財(cái)務(wù)管理部、董事長辦公室、工藝技術(shù)部、生產(chǎn)調(diào)度部、安質(zhì)環(huán)等部門的招聘管理工作；協(xié)助招聘薪酬部副部長對(duì)社招工作進(jìn)行管理；
2.根據(jù)人員招聘計(jì)劃，制定內(nèi)部及外部招聘方案，依權(quán)限報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，及時(shí)對(duì)招聘方案給出優(yōu)化建議；
3.根據(jù)崗位的要求及內(nèi)外部招聘情況，及時(shí)做好工作分析，對(duì)崗位勝任資格條件或薪酬等給出相關(guān)建議；
4.根據(jù)每月招聘情況進(jìn)行招聘渠道登記統(tǒng)計(jì)，形成招聘渠道分析情況一覽表；
5.對(duì)每一個(gè)招聘渠道的招聘費(fèi)用、每一筆的招聘費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行登記，形成招聘費(fèi)用明細(xì)表，為年度招聘費(fèi)用控制分析、招聘渠道選擇、招聘渠道擴(kuò)大等做參考依據(jù)；
6.月底對(duì)全月招聘完成情況進(jìn)行分析，形成招聘報(bào)表。
任職資格：1.性別不限，本科以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有從事過3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較好的敬業(yè)精神、執(zhí)行力及主觀能動(dòng)性，具備一定的抗壓能力。

職位描述：

性別：女，22-35歲，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)聘畢業(yè)生。

職位描述：

崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上制造型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、溝能協(xié)調(diào)能力； 4、上市、資本營運(yùn)知識(shí)培訓(xùn)； 5、責(zé)任心、協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、抗壓。 職責(zé)描述： 1、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制公司年、月度成本、利潤等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)算，定期檢查、監(jiān)督、考核預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制預(yù)算的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析。 3、負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)管理制度，不定期的對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、完善。 4、負(fù)責(zé)組織公司成本核算與成本分析。 5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度成本、費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制采購成本、人工成本及費(fèi)用支出，確保利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，及時(shí)申報(bào)納稅，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)正常的稅企關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)管理制度，不定期的對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、完善。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理，定期組織固定資產(chǎn)、存貨資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，確保資產(chǎn)的安全與完整。 9、負(fù)責(zé)配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所等做好半年度、年度審計(jì)工作，按時(shí)完成半年度、年度報(bào)告批露與所得稅匯算清繳。 10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，按時(shí)完成部門工作計(jì)劃。 11、負(fù)責(zé)本部門員工的在職培訓(xùn)與指導(dǎo)、績效管理與考核。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)武漢中心各崗位的人員招聘工作、跨地區(qū)的人員招聘協(xié)助工作，高效完成各部門人才補(bǔ)充，完成公司規(guī)定的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)全年招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)武漢中心人力資源日常工作開展； 3、負(fù)責(zé)武漢中心企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)及武漢中心的人力資源相關(guān)制度，全面提升武漢中心團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有親和力； 4、擅長招聘與員工關(guān)系兩大模塊。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)的運(yùn)營、規(guī)劃、創(chuàng)意到日常維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的產(chǎn)品視頻、抖音創(chuàng)意視頻等視頻的創(chuàng)作工作（包括前期拍攝、視頻剪輯、后期制作）。

4、通過策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號(hào)的粉絲量、活躍度、調(diào)動(dòng)新媒體用戶的轉(zhuǎn)化；

5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求

1、2年及以上直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品食品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟悉直播平臺(tái)的傳播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則， 有較強(qiáng)的運(yùn)營策劃能力,能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的策劃；

3、具有創(chuàng)新思維，能及時(shí)洞察市場(chǎng)變化，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及運(yùn)用能力；

4、執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

其他：

1、工作地點(diǎn)蔡甸區(qū)花博匯景區(qū)

2、4A景區(qū)，工作環(huán)境優(yōu)美

3、有員工宿舍和美味工作餐

4、有節(jié)假日及生日福利

職位描述：

【工作時(shí)間】: 8:30—18:30，午休2h，單雙休，法定節(jié)假日正常休

【薪資待遇】無責(zé)底薪4000 高提成 入職獎(jiǎng)（每天） 月底獎(jiǎng)勵(lì)，綜合6000-10000/月(上不封頂）

1.年齡18-30歲，大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件
2、有責(zé)任心、上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)，熱愛招聘行業(yè)

【工作內(nèi)容】：

1、負(fù)責(zé)每天在各大端口發(fā)布帖子，維護(hù)所發(fā)布的帖子；
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選，通過電話或微信邀約求職者到廠區(qū)面試
3、進(jìn)行面試輔導(dǎo)、異議處理，為候選人提供相關(guān)的入職服務(wù)；
4、跟蹤回訪已入職候選人，促成在甲方工作的歸屬感
5、運(yùn)用相關(guān)人力資源知識(shí)引導(dǎo)求職者，讓其結(jié)合招聘環(huán)境和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)面試項(xiàng)目產(chǎn)生認(rèn)同和興趣；

【其他福利】：

1、提供完善的入職培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉升發(fā)展空間；
2、享受國家法定節(jié)假日，年假15天
3、不定期組織豐富的員工活動(dòng)，下午茶
4、中秋節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)發(fā)放禮品 。

工作環(huán)境：高檔辦公樓，樓下就有地鐵公交直達(dá)，交通便利

職位描述：

光谷誠招辦公室招聘專員 【工作要求】：18-28歲 男女不限，要求性格開朗、有過人事招聘、行政等方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)也可以，只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 【工作內(nèi)容】： 1、日常網(wǎng)站發(fā)帖、維護(hù)、更新 2、根據(jù)合作企業(yè)需求，通過各大招聘網(wǎng)站端口電話邀約求職者去企業(yè)面試 3、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題 4、做好日常招聘記錄，做好表格登記 【上班時(shí)間】:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 月休四--六天，法定節(jié)日全休 【薪資待遇】:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+補(bǔ)貼等，月綜合工資4000-6000以上 公司不定期組織聚餐、旅游等活動(dòng),歡迎您的加入! 晉升機(jī)制：招聘專員-招聘主管-經(jīng)理 【工作地址】：武漢市洪山區(qū)珞喻路吳家灣大廈

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營（可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）
【職位要求】
1、年齡（18-35歲）
2、工作細(xì)心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的抗壓能力；
3、勤奮好學(xué)、對(duì)自己有進(jìn)一步能力提升的計(jì)劃，富含上進(jìn)心與責(zé)任心；
4、有無經(jīng)驗(yàn)者均可，提供一對(duì)一帶教培訓(xùn)，讓你快速成長改變現(xiàn)狀；
【工作內(nèi)容】
1、拍攝圖片/視頻，負(fù)責(zé)發(fā)布與更新公司產(chǎn)品推廣
2、解答客戶疑問、獲取客戶信息；
3、分類安排好客戶、交接好客戶情況（無需外出）；
4、類似于淘寶店的工作模式經(jīng)營好自己的線上圈子。
【福利待遇】
綜合底薪4000 獎(jiǎng)金1000 運(yùn)營津貼3000,綜合薪資8000 五險(xiǎn)一金,
多勞多得，能力、薪資成正比
1、每周休息，運(yùn)營優(yōu)異可累計(jì)連休，每天工作8小時(shí)，每年超15天帶薪年假（超長春節(jié)年假），節(jié)日福利，生日會(huì)等盡在安排
2、每季度崗位晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)，突出者可以在半年時(shí)間入圍公司儲(chǔ)備高管級(jí)別
3、擁有房補(bǔ)、車補(bǔ)等等，可解決住宿問題
4、每月團(tuán)建一次KTV聚餐 轟趴 健身活動(dòng)等，季度省內(nèi)游，年度出國游；
【上班時(shí)間】
9:30-12:00, 1:30-18:00
【工作環(huán)境】：
甲級(jí)寫字樓辦公環(huán)境，優(yōu)秀的工作氛圍，同事相處融洽，交通便利，近公交站、地鐵
【節(jié)日福利】：員工在傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)，春節(jié)帶薪休假）
【公司活動(dòng)】：公司不定期組織員工旅游活動(dòng)，團(tuán)建活動(dòng)，聚餐，唱K等娛樂;
【培訓(xùn)制度】：
崗前培訓(xùn)，老帶新一對(duì)一帶教培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工迅速融入工作與生活，盡情揮灑精彩人生。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持分公司的各項(xiàng)工作；

2.收集分公司各部門的需求和情況，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)分公司進(jìn)行經(jīng)營管理；

3.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)下屬人員進(jìn)行考核；

4.各部門協(xié)調(diào)配合；

5.執(zhí)行上級(jí)單位的文件、制度要求；

6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

二、任職要求

1.男女不限，年齡35歲以上；

2.學(xué)歷本科以上，專業(yè)不限；

3.5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的問題分析與解決能力、執(zhí)行力強(qiáng)；