试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)倉儲的流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)物料的收發(fā)存及5S管理；

4.負(fù)責(zé)客戶審核倉儲優(yōu)化。

任職要求:

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：物流管理及相關(guān)專業(yè)；

3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：鋰電或化學(xué)相關(guān)行業(yè)；

4.體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核；熟悉TS16949體系及五大質(zhì)量工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)；

5.辦公要求：熟練掌握計(jì)算機(jī)及Office應(yīng)用軟件；

6.個人素養(yǎng)：

1）熟悉鋰電物料性質(zhì)；

2）性格外向，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3）較強(qiáng)的動手能力及學(xué)習(xí)能力；

4）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識和溝通能力。

職位描述：

一，招聘要求： 1，大專畢業(yè)，30-45歲，男女不限。 2，三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)物流部門主管或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3，汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、倉庫管理及物流配送流程。 二，工作職責(zé)： 1，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制造工廠整個物流工作的正常進(jìn)行。 2，對接最終客戶，數(shù)量質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。 3，對物料控制，生產(chǎn)計(jì)劃與流程控制，物流成本管理，運(yùn)輸管理，倉儲管理有一定的經(jīng)驗(yàn)與見解。 4，具有良好的客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：物流經(jīng)理

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導(dǎo)向，主要負(fù)責(zé)公司營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)所有經(jīng)營類的工作，日常客戶的拜訪和開發(fā)，營業(yè)部團(tuán)隊(duì)的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護(hù)，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點(diǎn)等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運(yùn)營類等各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，至少3次保障大促平穩(wěn)運(yùn)營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護(hù)能力；能獨(dú)立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢（武昌、漢口、漢陽、江夏）均有工作崗位。

職位描述：

武漢急招貨運(yùn)合作司機(jī)。收入：月收入1.5萬～1.8萬左右.C1照即可，開藍(lán)牌箱貨車點(diǎn)對點(diǎn)送，沒車的司機(jī)可以租車來跑，（租金月付）踏實(shí)肯干就行。公司提供穩(wěn)定貨源, 老師傅一對一指導(dǎo),新手無憂。 貨物類型：快遞、物流貨、商超貨、生鮮、飲料等。范圍：武漢市內(nèi)及湖北省內(nèi)（有固定區(qū)域）。

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全供應(yīng)鏈體系，統(tǒng)籌倉儲、運(yùn)輸、快遞運(yùn)營的管理工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低庫存差異，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
2.對貨品標(biāo)識進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，貨品帳齡分析、搭建倉儲數(shù)據(jù)分析體系，并針對數(shù)據(jù)分析中的問題提出解決方案，確保倉庫商品處于流通狀態(tài)，降低物流成本
3、督導(dǎo)倉庫管理人員建立貨品的入庫、出庫、退庫臺賬。對轄區(qū)內(nèi)所有倉庫進(jìn)行管理工作，建立健全電腦手工賬目，做到帳卡物一致；
4、對倉儲日常生產(chǎn)進(jìn)行有效的監(jiān)督、管理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，對各倉發(fā)貨品質(zhì)、成本、效率、安全等負(fù)責(zé)；
5、承接集團(tuán)公司的貨流整體管理和運(yùn)營調(diào)度工作，及時有效安排訂單出貨，保證訂單時效；
6、跟蹤了解銷售部門各業(yè)務(wù)渠道需求預(yù)測的執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)問題的解決，確保需求預(yù)測有效執(zhí)行；
7、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場需求，規(guī)劃和設(shè)計(jì)物流系統(tǒng)，包括運(yùn)輸路線、配送網(wǎng)絡(luò)等，以滿足公司的物流需求；
8、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）。
9、監(jiān)控物流運(yùn)作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上倉儲和物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型倉配一體化（2w-3w方）、三方物流管理（3PL）及資源、進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)（CIP\DDP\EXW等）、生物醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、了解行業(yè)前沿動態(tài)及先進(jìn)運(yùn)作模式，具備一定的職業(yè)敏感度；
4、精通物流、快遞、快運(yùn)作業(yè)模式和流程，能進(jìn)行預(yù)測分析，事先發(fā)現(xiàn)問題，制定良好的解決方案；
5、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和耐壓能力，內(nèi)外部溝通協(xié)作能力和資源整合能力，系統(tǒng)思考及解決問題的能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)倉儲的流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)物料的收發(fā)存及5S管理；

4.負(fù)責(zé)客戶審核倉儲優(yōu)化。

任職要求:

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：物流管理及相關(guān)專業(yè)；

3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：鋰電或化學(xué)相關(guān)行業(yè)；

4.體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核；熟悉TS16949體系及五大質(zhì)量工具（APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA)；

5.辦公要求：熟練掌握計(jì)算機(jī)及Office應(yīng)用軟件；

6.個人素養(yǎng)：

1）熟悉鋰電物料性質(zhì)；

2）性格外向，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3）較強(qiáng)的動手能力及學(xué)習(xí)能力；

4）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識和溝通能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)物流日常管理工作，包括：運(yùn)輸、配送、貨物收發(fā)、車輛管理等；
2、控制儲運(yùn)成本，提升庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、必須具備生產(chǎn)制造業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型藥品、化妝品、食品飲料倉庫儲運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備物流運(yùn)輸、倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成儲運(yùn)部總體規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)外部資源整合；
4、熟悉快速消費(fèi)品儲運(yùn)流程，有豐富的流程管理操作技能；
5、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及管理能力，吃苦耐勞，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
原標(biāo)題：《物流經(jīng)理/主管》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接公司各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)單倉內(nèi)外部收入達(dá)成，降本增效； 2、負(fù)責(zé)單倉運(yùn)營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)感； 3、負(fù)責(zé)單倉人才梯隊(duì)建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，同時為組織輸出更多的人才； 4、根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運(yùn)營，維護(hù)庫容庫貌； 5、商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務(wù)縮減和消失商家做好提前預(yù)警和應(yīng)對； 6、懂得商機(jī)維護(hù)和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個性化需求定制； 7、善于聆聽客戶聲音，能及時聯(lián)動銷售、商服，主動及時解決客戶所需； 任職資格： 1、專業(yè)要求：物流、儲運(yùn)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè) 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少帶領(lǐng)50人以上團(tuán)隊(duì)并取得良好成績；有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力要求： a.精運(yùn)營，懂經(jīng)營，具備良好的經(jīng)營意識，能完成公司收入與成本目標(biāo)； b.目標(biāo)感強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)自我，有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，強(qiáng)結(jié)果輸出導(dǎo)向； c.創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力；

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.承接公司各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)單倉內(nèi)外部收入達(dá)成，降本增效，實(shí)現(xiàn)單倉損益優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)單倉運(yùn)營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)單倉人才梯隊(duì)建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，同時為組織輸出更多的人才； 4.根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運(yùn)營，維護(hù)庫容庫貌； 5.商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務(wù)縮減和消失商家做好提前預(yù)警和應(yīng)對； 6.懂得商機(jī)維護(hù)和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個性化需求定制； 7.善于聆聽客戶聲音，能及時聯(lián)動銷售、商服，主動及時解決客戶所需； 二、任職資格： 1、 物流、儲運(yùn)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 能力要求： 創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力； 具備較強(qiáng)的分析判斷及溝通談判能力； 獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析及對外輸出展示的能力；

職位描述：

營業(yè)部經(jīng)理以經(jīng)營為導(dǎo)向，主要負(fù)責(zé)公司營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)所有經(jīng)營類的工作，日?？蛻舻陌菰L和開發(fā)，營業(yè)部團(tuán)隊(duì)的管理等，具體如下： （1）創(chuàng)收經(jīng)營：B/ C端客戶開發(fā)，包括市場走訪、客戶拜訪、服務(wù)推廣、商家簽約等；客戶維護(hù)，包括客情維系、異常協(xié)調(diào)、商家續(xù)約等；經(jīng)營業(yè)績保持與提升，包括攬收量、商家數(shù)量、網(wǎng)點(diǎn)等級提升等。 （2）人員管理：人員招聘、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、早會管理等。 （3）營業(yè)部指標(biāo)監(jiān)控及管理：營業(yè)部收入類、成本類、銷售類、運(yùn)營類等各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控、改善。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有管理10人以上隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，至少3次保障大促平穩(wěn)運(yùn)營的經(jīng)歷優(yōu)先。 3、有良好的客戶溝通開發(fā)和維護(hù)能力；能獨(dú)立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度，具備銷售/產(chǎn)品/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、湖北全省就近分配，武漢（武昌、漢口、漢陽、江夏）均有工作崗位。

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬； 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點(diǎn)】：以銷售部門要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護(hù)客情角度評選績效后，進(jìn)行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補(bǔ)貼 全勤 貢獻(xiàn)獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓(xùn)等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬； 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點(diǎn)】：以銷售部門要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護(hù)客情角度評選績效后，進(jìn)行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補(bǔ)貼 全勤 貢獻(xiàn)獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓(xùn)等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.承接公司各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)單倉內(nèi)外部收入達(dá)成，降本增效，實(shí)現(xiàn)單倉損益優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)單倉運(yùn)營管理的工作，通過流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)單倉人才梯隊(duì)建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，同時為組織輸出更多的人才； 4.根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉安全運(yùn)營，維護(hù)庫容庫貌； 5.商家分類管理，做好商家生命周期管理，對業(yè)務(wù)縮減和消失商家做好提前預(yù)警和應(yīng)對； 6.懂得商機(jī)維護(hù)和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開發(fā)商家需求，為客戶提供個性化需求定制； 7.善于聆聽客戶聲音，能及時聯(lián)動銷售、商服，主動及時解決客戶所需； 二、任職資格： 1、 物流、儲運(yùn)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上倉儲管理、三方管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商銷售、電商產(chǎn)品管理、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 能力要求： 創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力； 具備較強(qiáng)的分析判斷及溝通談判能力； 獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析及對外輸出展示的能力；

職位描述：

【任職要求】： 1.高中及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，性別不限； 2. 1年以上銷售或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬； 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，服從區(qū)域調(diào)配. 【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 4.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 【工作時間】：8:30-18:30 【工作地點(diǎn)】：以銷售部門要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地） 【晉升說明】：主要從創(chuàng)收和維護(hù)客情角度評選績效后，進(jìn)行晉升。 【薪酬福利】： 1.底薪/銷售提成 交通補(bǔ)貼 全勤 貢獻(xiàn)獎，多勞多得，月休6-7天（入職第4月開始，底薪與銷售員提成對比取大）； 2.員工福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.五險一金； 4.帶薪培訓(xùn)等。 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 配送距離：從東西湖區(qū)配送至武漢三鎮(zhèn) 配送要求：需對武漢市內(nèi)路況熟悉，是否裝卸要看具體項(xiàng)目，輔助裝卸。 結(jié)款方式：運(yùn)費(fèi)月結(jié)。 二、任職資格： 1.年齡25-45歲，持C1以上駕照，1年有效駕駛 2.最好具有貨運(yùn)從業(yè)資格證（在有效期內(nèi)） 3.能吃苦耐勞，服從公司統(tǒng)一安排 4.有一定安全意識，無重大交通事故 三、加入條件： 1、在公司承包一輛4.2的貨車，簽訂兩年合同，合同期內(nèi)，公司免費(fèi)提供基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)。運(yùn)費(fèi)周期結(jié)。承包費(fèi)用包含車款，車輛上牌上戶、貨箱、保險、購置稅等費(fèi)用。 2、租賃：繳納兩萬押金提全新4.2米貨車一輛，合同期內(nèi)，公司免費(fèi)安排業(yè)務(wù)，運(yùn)費(fèi)周期結(jié)，司機(jī)每月繳納租金。