工作職責(zé)： 1.維護公司分配的客戶 2.完成客戶售后的相關(guān)服務(wù) 3.通知客戶接受公司的服務(wù) 4.開拓新客戶 5.招募并管理屬于自己的團隊 6.學(xué)習(xí)提升自身專業(yè)技能 7.完成公司安排的其他要求 任職要求： 1.年齡22-35歲，專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，有學(xué)生會經(jīng)歷，或做過銷售的優(yōu)先錄取，接受應(yīng)屆生 2.責(zé)任心：完成客戶售后服務(wù)的需求 3.積極的工作態(tài)度：服務(wù)客戶熱情且堅持 4.良好的溝通能力：開拓新客戶 5.上進心：走上公司提供的清晰晉升路線 這是個不一樣的平臺，這是一個充滿機會的行業(yè)，這是一個成就夢想的舞臺。如果你想把握成功，那就行動起來，用你的熱情，用你的努力，用你的真誠，用你的智慧，來贏得屬于你的財富，尊嚴(yán)，榮耀和快樂！與我們共同譜寫：創(chuàng)業(yè)之歌，為每個家庭送去保障和幸福！ 立即溝通，給自己一個成功的機會
汪婷
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
肖斌
身體健康，積極向上，勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，有創(chuàng)業(yè)夢想
陶經(jīng)理
1.借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，根據(jù)客戶財務(wù)狀況，發(fā)掘客戶需求，為中高端家庭和企業(yè)提供一站式專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按掲、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2.參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。
高源
1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展
梅洪耀
崗位職責(zé): 1、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關(guān)系; 2、堅守誠信理念，遵照銀行業(yè)務(wù)管理制度及流程開展各類業(yè)務(wù); 3、良好的銷售技巧、溝通協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力; 4、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣、實施。 5、維護客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù) 任職要求: 1、性別不限，21-45周歲，良好的素養(yǎng); 2、有較強的語言表達和溝通能力，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有無工作經(jīng)驗均可; 4、我們將為你制定一系列的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助你快速的成長，提升業(yè)務(wù)技能; 5、對銷售工作有較高的熱情;對金融行業(yè)有濃厚興趣，誠信，有夢想，有強烈的成功欲望，有信心，勇于挑戰(zhàn)高薪
葉曉慧
一、工作職責(zé) 1.借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，根據(jù)客戶財務(wù)狀況，發(fā)掘客戶需求，為中高端家庭和企業(yè)提供一站式專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按掲、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2.參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 二、薪資待遇 1.享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)。 2.正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障 3.公開透明的晉升機制，一年4次，每個李度1次晉升機會，達成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，無工齡限制。
高源
一、崗位職責(zé): 1.不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識 2.對公司新老客戶的持續(xù)經(jīng)營服務(wù) 3.為公司及家庭提供持續(xù)經(jīng)營服務(wù) 4.管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標(biāo)，并督促完成 5.公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)團隊管理和運營模式，組建自己團隊運營。 二、發(fā)展路線 1.管理發(fā)展路線 2.專業(yè)發(fā)展路線 3.講師培育路線 三、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，大專擇優(yōu)錄取，可接受優(yōu)秀實習(xí)生 2.年齡20～28周歲 3.積極向上，努力奮進者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。 3.有團隊協(xié)作意識 4.具有良好學(xué)習(xí)能力、溝通能力 5.通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試結(jié)合 四、福利待遇 1.度假基金: 每季度5天國內(nèi)外度假旅游基金。 2.發(fā)展基金: 新人入司滿一年以上即可享受30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金。 3.進修基金: 新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進修機會。 4.每個季度調(diào)整一次職級，一次4次晉升機會。 5.享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會 6.入職可享受國內(nèi)外旅游 7.大學(xué)生團隊，工作氛圍好，平均年齡24歲＋雙重有責(zé)底薪，最高2W(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃)＋五星級酒店行業(yè)頂級大咖培訓(xùn)學(xué)習(xí)三天(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃) ＋轉(zhuǎn)正即可國外旅游(越南芽莊)(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃)＋3個月無責(zé)底薪(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃)
劉芳芳
電話車險專員：根據(jù)公司提供的客戶資源，電話聯(lián)系客戶投保車險，無需外出找尋客戶；一部電話一份事業(yè)，法定節(jié)假日休息，底薪2500元/月，上不封頂。
蘭平
1、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)狀況的質(zhì)詢。 3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情。
劉主管
1、負責(zé)部門各人員之間的溝通、協(xié)調(diào)，職能發(fā)揮進行管理和監(jiān)督 2、負責(zé)制定公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、競爭策略； 3、加強市場調(diào)研，制定并實施部門工作流程 4、積極開拓車險營銷渠道，加強客戶資源管理 5、加強數(shù)據(jù)信息管理，積極參與和推動車險核算工作； 6、根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 7、負責(zé)本部門人員的日常管理和績效考評并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理和合理激勵 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 9.年齡在21～45歲，大專及以上學(xué)歷 10.上班時間：8：30～17：30
葉曉慧
金融財務(wù)規(guī)劃師是中國人壽在大金融時代、打造國際一流金融保險平臺，旨在選拔和培養(yǎng)一批新時代的金融新貴。通過創(chuàng)新思維、整合資源，“保險、銀行、互聯(lián)網(wǎng)”三大板塊協(xié)同發(fā)展，通過專業(yè)化培訓(xùn)，體系化運作，定向培養(yǎng)，全方位打造專業(yè)化綜合金融人才！ 招聘要求： ①本科以上學(xué)歷；18—28周歲； ②責(zé)任心強，性格開朗，具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，有強烈的發(fā)展團隊的意向； ③對理財行業(yè)有濃厚的興趣及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； ④可招應(yīng)屆生（公司提供專業(yè)化體系化培訓(xùn)）。 職位待遇： ①底薪+職級津貼+績效津貼+年終獎勵+帶薪培訓(xùn)； ②國內(nèi)外旅游； ③享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。 招聘崗位 1）管培生 通過一年時間成長為保險規(guī)劃師； 通過2年時間成長為財務(wù)規(guī)劃師； 通過3年的時間成長為資產(chǎn)規(guī)劃師。 同時還能享受廣發(fā)銀行的周薪，銀行理財、貸款業(yè)務(wù)、辦廣發(fā)信用卡等，收入上不封頂！ 注：一經(jīng)錄用，享受武漢市政府“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”政策定向扶持！ 2）行政助理 負責(zé)行政管理工作及日常信息報送工作； 協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 有一定的上臺演講能力（公司可提供培訓(xùn)）。 3）金融財務(wù)規(guī)劃師 負責(zé)中國人壽保險方面和廣發(fā)銀行的銀行板塊業(yè)務(wù)； 每個季度調(diào)整一次職級，一年4次晉升機會； 公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)團隊管理和運營模式，組建自己團隊運營； 職業(yè)規(guī)劃： 6-9個月晉升主管； 1-2年晉升部門經(jīng)理； 3-5年晉升區(qū)域總監(jiān)； 注：金融學(xué)，保險學(xué)，管理學(xué)專業(yè)或從事過金融、管理相關(guān)工作者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆實習(xí)生！
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