1、招聘要求：①大專以上學(xué)歷；21—50周歲。②責(zé)任心強，性格開朗，具備良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，有強烈的發(fā)展團隊的意向。③對理財金融保險行業(yè)有濃厚的興趣及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。④可招應(yīng)屆生（會有專業(yè)化體系化培訓(xùn)） 2、職位待遇：①底薪+職級津貼+績效津貼+年終獎勵+帶薪培訓(xùn)，收入上不封頂；②國內(nèi)外旅游；③享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。
梁經(jīng)理
工作職責(zé)： 1.通過電話、短信等方式與相關(guān)客戶溝通，提醒客戶及時還款； 2.幫助客戶建立良好的還款習(xí)慣，重視個人信用； 3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)。 任職要求： 1.男女不限，專業(yè)不限，20-35歲； 2.具良好的溝通、表達和應(yīng)變能力； 3.有強烈團隊精神和執(zhí)行力，服從管理； 福利待遇： 1.無責(zé)底薪，按業(yè)務(wù)難度不同提成8%-23%；武漢公司員工相同提成點月薪區(qū)間5000-15000； 2.員工生日福利，節(jié)日福利； 3.滿一年以上員工可享受5天帶薪年假； 4.優(yōu)秀員工享有境內(nèi)、境外旅游機會（公司承擔(dān)旅游費用）； 5.五天八小時工作制，法定節(jié)假日正常休息； 6.根據(jù)個人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其他綜合考評，提供相對應(yīng)獎金和晉升、培訓(xùn)機會。
席女士
崗位要求： 1、年齡：19—30周歲； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 崗位職責(zé)： 1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括：壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 薪資待遇： 1、 參加公司宣講會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂“藍海優(yōu)才”合同。?？茖W(xué)歷年薪均為10萬元，本科學(xué)歷年薪均為12萬元，研究生學(xué)歷年薪均為15萬元； 2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)； 3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障； 4、公開透明的晉升機制，一年4次，每個季度1次晉升機會，達成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。
龍行之
項目背景： 為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃，全面推進XX銀行普惠金融戰(zhàn)略，以“裕農(nóng)通+”為抓手發(fā)展縣域普惠金融、服務(wù)“三農(nóng)”事業(yè)、助力金融扶貧，借助科技手段，以平臺化、互聯(lián)網(wǎng)新模式在全行加快裕農(nóng)通平臺復(fù)制推廣，總行制定了《落實精準(zhǔn)扶貧 助力鄉(xiāng)村振興 加快“裕農(nóng)通+”推廣實施方案（2018-2020年）》，已經(jīng)總行8月27日第23次黨委會審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請各分行認真貫徹執(zhí)行。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，20-35歲，五官端正，身體健康，可接受實習(xí)生。 2.具備良好的溝通表達能力，有項目推廣，客戶服務(wù)經(jīng)驗者最佳。 3.因項目性質(zhì)，原則上要求為崗位所在地區(qū)本地/長期居住人員，對當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃，風(fēng)土人情有一定了解。 4.本崗位為銀行崗位，要求征信良好，無不良工作經(jīng)驗。（有小貸公司工作經(jīng)驗者勿擾） 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)當(dāng)?shù)劂y行和政府提供的名單，負責(zé)所在地區(qū)裕農(nóng)通項目的推廣、注冊、測試及后期服務(wù)工作。 2.配合銀行網(wǎng)點進行項目的推廣與宣傳，并對用戶進行產(chǎn)品的實操演練等現(xiàn)場培訓(xùn)。 3.對開展項目的村鎮(zhèn)級金融服務(wù)網(wǎng)點進行風(fēng)險防控。 薪資福利： 1.無責(zé)底薪+績效提成，綜合薪資4000-6000元，上不封頂； 2.轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金。 3.上班時間相對自由，雙休，法定節(jié)假日正常放假，工作滿一年享帶薪年假。 4.提供充分的培訓(xùn)，提升個人能力與增長銀行相關(guān)知識。 5.上升渠道暢通；除內(nèi)部上升渠道外，員工可選擇考取銀行編制，工作優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)為銀行正編員工。 工作銀行網(wǎng)點： 武漢市：黃陂區(qū)3，蔡甸區(qū)3，江夏區(qū)3，新洲區(qū)3 十堰市：茅箭區(qū)3，鄖陽區(qū)3，張灣區(qū)3，丹江口市1，竹溪縣1，房縣1，竹山縣1，鄖西縣1 黃岡市：黃州區(qū)3，武穴市1，麻城1，英山縣1，紅安縣1，浠水縣1，團風(fēng)縣1，蘄春縣1，羅田縣1，黃梅縣1 孝感市：孝南區(qū)3，云夢縣1，大悟縣1，孝昌縣1，漢川市1，應(yīng)城市1，安陸市1 襄陽市：襄州區(qū)3，襄城區(qū)3，樊城區(qū)3，老河口市1，宜城市1，棗陽市1，?？悼h1，谷城縣1，南漳縣1 咸寧市：咸安區(qū)3，赤壁市1，嘉魚縣1，通城縣1，通山縣1，崇陽縣1 天門市6 潛江市6 仙桃市6
謝經(jīng)理
陽光保險廣水營業(yè)區(qū)，現(xiàn)面向社會招募綜合內(nèi)勤1名。 招募要求：男女不限，年齡22-35歲， 1全日制本科學(xué)歷，具有較強的學(xué)習(xí)能力。 2.遵紀守法，有良好的職責(zé)道德素質(zhì)。 3.喜歡或者有愿意從事金融行業(yè)的，有較強責(zé)任心 4.有團隊合作精神，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容 1.做好后援服務(wù)支持工作 2.協(xié)助區(qū)經(jīng)理做好營服管理工作 3.做好財務(wù)合規(guī)報銷工作 五險一金，節(jié)假日津貼，父母贍養(yǎng)金等
王華
項目背景： 為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃，全面推進XX銀行普惠金融戰(zhàn)略，以“裕農(nóng)通+”為抓手發(fā)展縣域普惠金融、服務(wù)“三農(nóng)”事業(yè)、助力金融扶貧，借助科技手段，以平臺化、互聯(lián)網(wǎng)新模式在全行加快裕農(nóng)通平臺復(fù)制推廣，總行制定了《落實精準(zhǔn)扶貧 助力鄉(xiāng)村振興 加快“裕農(nóng)通+”推廣實施方案（2018-2020年）》，已經(jīng)總行8月27日第23次黨委會審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請各分行認真貫徹執(zhí)行。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，20-35歲，五官端正，身體健康，可接受實習(xí)生。 2.具備良好的溝通表達能力，有項目推廣，客戶服務(wù)經(jīng)驗者最佳。 3.因項目性質(zhì)，原則上要求為崗位所在地區(qū)本地/長期居住人員，對當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃，風(fēng)土人情有一定了解。 4.本崗位為銀行崗位，要求征信良好，無不良工作經(jīng)驗。（有小貸公司工作經(jīng)驗者勿擾） 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)當(dāng)?shù)劂y行和政府提供的名單，負責(zé)所在地區(qū)裕農(nóng)通項目的推廣、注冊、測試及后期服務(wù)工作。 2.配合銀行網(wǎng)點進行項目的推廣與宣傳，并對用戶進行產(chǎn)品的實操演練等現(xiàn)場培訓(xùn)。 3.對開展項目的村鎮(zhèn)級金融服務(wù)網(wǎng)點進行風(fēng)險防控。 薪資福利： 1.無責(zé)底薪+績效提成，綜合薪資4000-6000元，上不封頂； 2.轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金。 3.上班時間相對自由，雙休，法定節(jié)假日正常放假，工作滿一年享帶薪年假。 4.提供充分的培訓(xùn)，提升個人能力與增長銀行相關(guān)知識。 5.上升渠道暢通；除內(nèi)部上升渠道外，員工可選擇考取銀行編制，工作優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)為銀行正編員工。 工作銀行網(wǎng)點： 武漢市：黃陂區(qū)3，蔡甸區(qū)3，江夏區(qū)3，新洲區(qū)3 十堰市：茅箭區(qū)3，鄖陽區(qū)3，張灣區(qū)3，丹江口市1，竹溪縣1，房縣1，竹山縣1，鄖西縣1 黃岡市：黃州區(qū)3，武穴市1，麻城1，英山縣1，紅安縣1，浠水縣1，團風(fēng)縣1，蘄春縣1，羅田縣1，黃梅縣1 孝感市：孝南區(qū)3，云夢縣1，大悟縣1，孝昌縣1，漢川市1，應(yīng)城市1，安陸市1 襄陽市：襄州區(qū)3，襄城區(qū)3，樊城區(qū)3，老河口市1，宜城市1，棗陽市1，?？悼h1，谷城縣1，南漳縣1 咸寧市：咸安區(qū)3，赤壁市1，嘉魚縣1，通城縣1，通山縣1，崇陽縣1 天門市6 潛江市6 仙桃市6
謝經(jīng)理
2019中國人壽“優(yōu)創(chuàng)101頂薪工程”招聘開始啦~ 作為副部級央企，為響應(yīng)政府“百萬大學(xué)生留漢計劃”。我司現(xiàn)面向全武漢開放招聘，也是最后一批籌備主管招聘。入司后，有專業(yè)方向，管理方向，講師方向三大發(fā)展方向可選，每季度一次晉升機會，助力年輕人快速成長，提升自我
徐鑫
項目背景： 為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃，全面推進XX銀行普惠金融戰(zhàn)略，以“裕農(nóng)通+”為抓手發(fā)展縣域普惠金融、服務(wù)“三農(nóng)”事業(yè)、助力金融扶貧，借助科技手段，以平臺化、互聯(lián)網(wǎng)新模式在全行加快裕農(nóng)通平臺復(fù)制推廣，總行制定了《落實精準(zhǔn)扶貧 助力鄉(xiāng)村振興 加快“裕農(nóng)通+”推廣實施方案（2018-2020年）》，已經(jīng)總行8月27日第23次黨委會審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請各分行認真貫徹執(zhí)行。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，20-35歲，五官端正，身體健康，可接受實習(xí)生。 2.具備良好的溝通表達能力，有項目推廣，客戶服務(wù)經(jīng)驗者最佳。 3.因項目性質(zhì)，原則上要求為崗位所在地區(qū)本地/長期居住人員，對當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃，風(fēng)土人情有一定了解。 4.本崗位為銀行崗位，要求征信良好，無不良工作經(jīng)驗。（有小貸公司工作經(jīng)驗者勿擾） 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)當(dāng)?shù)劂y行和政府提供的名單，負責(zé)所在地區(qū)裕農(nóng)通項目的推廣、注冊、測試及后期服務(wù)工作。 2.配合銀行網(wǎng)點進行項目的推廣與宣傳，并對用戶進行產(chǎn)品的實操演練等現(xiàn)場培訓(xùn)。 3.對開展項目的村鎮(zhèn)級金融服務(wù)網(wǎng)點進行風(fēng)險防控。 薪資福利： 1.無責(zé)底薪+績效提成，綜合薪資4000-6000元，上不封頂； 2.轉(zhuǎn)正后購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金。 3.上班時間相對自由，雙休，法定節(jié)假日正常放假，工作滿一年享帶薪年假。 4.提供充分的培訓(xùn)，提升個人能力與增長銀行相關(guān)知識。 5.上升渠道暢通；除內(nèi)部上升渠道外，員工可選擇考取銀行編制，工作優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)為銀行正編員工。 工作銀行網(wǎng)點： 武漢市：黃陂區(qū)3，蔡甸區(qū)3，江夏區(qū)3，新洲區(qū)3 十堰市：茅箭區(qū)3，鄖陽區(qū)3，張灣區(qū)3，丹江口市1，竹溪縣1，房縣1，竹山縣1，鄖西縣1 黃岡市：黃州區(qū)3，武穴市1，麻城1，英山縣1，紅安縣1，浠水縣1，團風(fēng)縣1，蘄春縣1，羅田縣1，黃梅縣1 孝感市：孝南區(qū)3，云夢縣1，大悟縣1，孝昌縣1，漢川市1，應(yīng)城市1，安陸市1 襄陽市：襄州區(qū)3，襄城區(qū)3，樊城區(qū)3，老河口市1，宜城市1，棗陽市1，保康縣1，谷城縣1，南漳縣1 咸寧市：咸安區(qū)3，赤壁市1，嘉魚縣1，通城縣1，通山縣1，崇陽縣1 天門市6 潛江市6 仙桃市6
謝經(jīng)理
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