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職位描述：

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助院長完成集團(tuán)下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，分管負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)院的經(jīng)營工作； 2、擬定負(fù)責(zé)生產(chǎn)院的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)推進(jìn)實施； 3、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系維護(hù)與拓展； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)行業(yè)市場經(jīng)營工作經(jīng)驗；有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物流院、工業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和維護(hù)經(jīng)驗為佳； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析能力和獨立解決問題的能力； 4、具有良好的溝通技巧，具有較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè)；2、負(fù)責(zé)牽頭開展數(shù)字化研究院發(fā)展相關(guān)研究實施；3、追蹤BIM\CIM整體發(fā)展趨勢，了解競爭格局及解決方案優(yōu)劣勢，對比分析國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗，為決策層提供參考意見；4、為產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊給出指導(dǎo)意見，推動打造行業(yè)領(lǐng)先的CIM智慧城市周邊產(chǎn)品及解決方案；5、制定項目總體解決思路框架，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目相關(guān)技術(shù)方案的組織編寫及審核；6、配合推進(jìn)CIM行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善；7、負(fù)責(zé)向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、規(guī)劃、設(shè)計等專業(yè)服務(wù)；8、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目需求分析、方案交流、方案設(shè)計、概念驗證、招投標(biāo)等工作9、公司分派的其他任務(wù)。"任職要求：1、***統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷（***學(xué)歷***本科），計算機、通信類及相關(guān)專業(yè)；2、具有10年以上信息化工作經(jīng)驗，熟練掌握至少一門開發(fā)語言；3、至少5年以上工程行業(yè)BIM、智慧城市領(lǐng)域項目開發(fā)工作經(jīng)驗；有過大、中型信息系統(tǒng)項目建設(shè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、具備較高的信息系統(tǒng)方案設(shè)計能力，能獨立完成技術(shù)文檔編寫工作；5、有信息系統(tǒng)、安全、系統(tǒng)集成等相關(guān)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮；6、具有高度的責(zé)任心，較強的溝通能力、問題解決能力、良好的團(tuán)隊合作精神。7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 職能類別：BIM工程師

職位描述：

曾擔(dān)任過二級以上醫(yī)院業(yè)務(wù)院長或科室主任職務(wù)，臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科或外科專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，副高以上職稱，具有執(zhí)業(yè)資格，有較強的組織和管理能力，有較高的業(yè)務(wù)能力，能處理疑難危急重癥。有民營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)編制研發(fā)體系費用預(yù)、決算并監(jiān)督實施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司創(chuàng)新藥產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計、研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、注冊及上市事項； 3、負(fù)責(zé)臨床前研究方案的制定與實施，包括原材料研究，工藝體系優(yōu)化、分析性能評估，穩(wěn)定性研究等；跟蹤臨床試驗進(jìn)度，并撰寫臨床研究報告； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)體系文件、質(zhì)量管理文件和注冊產(chǎn)品文件的管理，參與產(chǎn)品的注冊申報。 5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)方案的制定和實施，生產(chǎn)工藝流程、工藝設(shè)備及GMP流程管理； 6、負(fù)責(zé)組織實施創(chuàng)新藥研發(fā)及技術(shù)改進(jìn)工作，協(xié)調(diào)解決研發(fā)團(tuán)隊遇到的技術(shù)難題； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助對技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理工作，對技術(shù)各相關(guān)部門的團(tuán)隊協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理； 任職要求： 分子生物學(xué)、藥物化學(xué)、有機化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，211或985博士學(xué)歷； 1、具有10年及以上創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 2、具有3年及以上創(chuàng)新藥注冊及轉(zhuǎn)產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有2個及以上創(chuàng)新藥研發(fā)成功注冊經(jīng)驗 4、熟練掌握靶點調(diào)研，結(jié)構(gòu)設(shè)計，化合物合成，藥理數(shù)據(jù)分析，有豐富的從0-1研發(fā)經(jīng)驗，產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)經(jīng)驗，有產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位要求 1.具有教授職稱、碩導(dǎo)資格，年齡在62周歲及以下，博士優(yōu)先； 2.具有藥學(xué)、生物制藥、生物工程相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景; 3.熟悉高等教育規(guī)律，具有國際化視野； 4.具有五年以上本科高校二級學(xué)院院長或副院長工作經(jīng)歷，有碩士學(xué)位點建設(shè)申報經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能全職工作。 二、薪酬待遇 學(xué)校提供有競爭力的薪酬，具體待遇面議。 三、應(yīng)聘方式 有意應(yīng)聘者可將簡歷投遞至我校招聘郵箱，符合條件者邀請來校面談。 簡歷截止時間：2024年7月30日

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)物流與工業(yè)工程設(shè)計院內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作； 2、組織安排院內(nèi)生產(chǎn)工作及經(jīng)營拓展業(yè)務(wù)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，拓展并鞏固市場； 3、參與項目全程管理并根據(jù)項目情況合理性安排對應(yīng)的人員處理相應(yīng)的事務(wù)； 4、參與各項目過程中項目評審事務(wù)（包括不限于：技術(shù)成果方案評審、經(jīng)營人員業(yè)績考核評審）； 5、根據(jù)項目情況對生產(chǎn)中的人員安排和技術(shù)管理工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整； 6、作為項目負(fù)責(zé)人解決生產(chǎn)過程中，技術(shù)管理問題和生產(chǎn)管理問題； 7、搭建和培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的設(shè)計團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)技術(shù)能力； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，物流工程、交通工程、交通運輸規(guī)劃與管理等相關(guān)專業(yè)，具備高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 2、具有省級以上平臺歷工作經(jīng)歷（有設(shè)計院、科研院所工作經(jīng)歷）； 3、具備物流咨詢專業(yè)專家水平，能夠統(tǒng)領(lǐng)物流園區(qū)規(guī)劃咨詢項目的前期接洽、中期研究編制、后期服務(wù)跟蹤及相關(guān)管理工作； 4、掌握物流產(chǎn)業(yè)、物流規(guī)劃及物流園區(qū)規(guī)劃的核心技術(shù)方法，具有較強的項目研究和創(chuàng)新能力； 5、具有較豐富的管理知識，掌握現(xiàn)代化管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面知識； 6、掌握本院的生產(chǎn)能力和市場動態(tài)，熟悉國內(nèi)外行業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展趨勢及設(shè)計最新知識； 7、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和執(zhí)行力。

職位描述：

一、崗位要求 1.具有教授職稱、碩導(dǎo)資格，年齡在62周歲及以下，博士優(yōu)先； 2.具有法學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景； 3.熟悉高等教育規(guī)律，具有國際化視野； 4.具有五年以上本科高校二級學(xué)院院長或副院長工作經(jīng)歷，有碩士學(xué)位點建設(shè)申報經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能全職工作。 二、薪酬待遇 學(xué)校提供有競爭力的薪酬，具體待遇面議。 三、應(yīng)聘方式 有意應(yīng)聘者可將簡歷投遞至我校招聘郵箱，符合條件者邀請來校面談。 簡歷截止時間：2024年9月30日

職位描述：

1.負(fù)責(zé)中心日常事務(wù)性工作，如起草、修改、整理各類報告及其他材料。 2.協(xié)助參與中心發(fā)展規(guī)劃、項目預(yù)算制定和重大決策的討論。 3.參與對接外部公共關(guān)系(政府、高校、KA客戶)的行政接待工作。 4.統(tǒng)籌跟進(jìn)及推動中心工作的執(zhí)行和完成，協(xié)調(diào)跨部門工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 院長助理（80000-13000元/月） 1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、物流管理等專業(yè)。 2．具備3年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強的寫作功底，能高質(zhì)量完成各項文件起草工作。 3.具備分析和解決問題、組織協(xié)調(diào)及工作推進(jìn)能力。 4.具有親和力，較高的職業(yè)素養(yǎng)，懂禮儀，有行政接待經(jīng)驗，熟練駕駛。 5.工作細(xì)心有條理、責(zé)任心強、有較強的交際溝通能力; 適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 行政專員（5000-8000元/月） 1.本科及以上學(xué)歷。 2.個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。 3.有一定的文職從業(yè)經(jīng)驗。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強烈的自我成長欲望。 5.有過負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1、任職資格
1）學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷；
2）專業(yè)：機械、自動化、控制工程、機電一體化、計算機相關(guān)專業(yè)；
3）其他要求：機床企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有國家，省市級相關(guān)課題實施經(jīng)驗。
4）有國企管理層相關(guān)任職經(jīng)歷優(yōu)先。
2、技能要求
1）了解機床行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，能夠進(jìn)行行業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計規(guī)劃。
2）能夠牽頭開展機床智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)課題的研究與實施，具有獨立申報、開展課題研究的能力。
3）具有良好的表達(dá)和溝通能力，較強的責(zé)任心、團(tuán)隊精神以及動手能力，能承擔(dān)工作壓力。
4）具有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)約40人的技術(shù)團(tuán)隊。
應(yīng)聘者對簡歷信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛做假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助院長制定養(yǎng)老院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,年度工作計劃,按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作。將養(yǎng)老院內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
2.制定養(yǎng)老院組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。
3. 組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。
4.指導(dǎo)、檢查、督促全院各部門、各崗位的工作，
5.定期或不定期對全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評估、分析，并向院長匯報
6.協(xié)助院長對養(yǎng)老院的運營及各職能部門進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7.協(xié)助院長定期對各部門工作人員進(jìn)行工作考核，制定合理、科學(xué)的獎懲機制，最大限度調(diào)動員工的工作積極性。
8.協(xié)助院長推進(jìn)醫(yī)院企業(yè)文化的建設(shè)工作。了解職工對醫(yī)院的意見和建議，及時向院長反應(yīng)，以便改進(jìn)工作。
9.完成院長交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達(dá)能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求40歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

因公司新開養(yǎng)老院，急需招聘一名養(yǎng)老院長，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

需要具備良好的管理能力、溝通能力和組織能力。通過對養(yǎng)老院的日常運營管理、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理、員工管理和培訓(xùn)、安全管理和風(fēng)險控制等方面的工作，使養(yǎng)老院能夠提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，滿足客戶的需求，并保證養(yǎng)老院的正常運營和發(fā)展。

2.崗位職責(zé)

養(yǎng)老院運營管理崗位的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個方面:

2.1 養(yǎng)老院日常運營管理

·負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院的日常運營計劃和管理制度，確保養(yǎng)老院的正常運營和服務(wù)質(zhì)量;

.組織養(yǎng)老院的各項事務(wù)，包括人員安排、資源調(diào)配、物資采購等;

·協(xié)調(diào)并監(jiān)督養(yǎng)老院各個部門的工作，確保各項工作有序進(jìn)行;

·審核和控制養(yǎng)老院的日常運營成本，合理制定和控制預(yù)算。

2.2 養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量管理，制定養(yǎng)老服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

·進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估和改進(jìn)，收集客戶反饋，及時解決客戶投訴和問題;

·建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提供個性化的服務(wù)定制，滿足不同客戶的需求;

·推動養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新與改進(jìn)，提升養(yǎng)老院的競爭力和綜合實力。

2.3 員工管理和培訓(xùn)

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院員工的招聘、培訓(xùn)和績效管理，建立健全的員工激勵機制;

·制定員工崗位職責(zé)和工作計劃，指導(dǎo)員工進(jìn)行工作，并對員工的工作進(jìn)行評估和反饋;

·建立員工隊伍的發(fā)展計劃，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力;

·解決員工的問題和糾紛，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作積極性和投入度。

2.4安全管理和風(fēng)險控制

·負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的安全管理和風(fēng)險控制工作，建立健全的安全管理制度和應(yīng)急響應(yīng)機制;

·定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保養(yǎng)老院的安全環(huán)境;

·組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力;

·處理突發(fā)事件和事故，及時采取措施，保護(hù)養(yǎng)老院的客戶和員工安全。

3.崗位要求

.具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和控制養(yǎng)老院的運營工作;

.具備良好的溝通和管理能力，能夠與各個部門和員工有效合作;

.具備一定的養(yǎng)老服務(wù)和管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定;

.具備較強的問題解決和決策能力，能夠處理復(fù)雜的管理問題;

具備較強的安全管理和風(fēng)險控制意識，能夠應(yīng)對突發(fā)事件和應(yīng)急情況。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生、管理學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達(dá)能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求50歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作時間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險、加班補助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院各臨床科室的醫(yī)療管理工作，幫助督促醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室貫徹醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實;2.負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處理協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急管理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置；4.負(fù)責(zé)與上級主管部門的工作對接工作，配合科室做好上級機關(guān)、檢查指導(dǎo)、來訪客人及院內(nèi)員工的接待等工作；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、管理經(jīng)驗3年以上，有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、具備一定公文寫作能力；4、較強的組織，協(xié)調(diào)能力。注：請于簡歷上附加相片，謝謝！有意者，請攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件到武漢藝星醫(yī)療美容醫(yī)院（漢口店）人力資源部面試。面試地址：武漢市江漢區(qū)新華路468號時代財富中心1-5樓（地鐵3號線菱角湖站D出口、公交新華路馬場角站） 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：醫(yī)療整形醫(yī)務(wù)院長

職位描述：

任職要求1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2.年齡需滿足任期要求，即1978年1月1日后出生。3.所學(xué)專業(yè)：鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、建筑工程、土木工程、軟件工程、程序開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。4.分院副院長應(yīng)在高級主管崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在高級主管和下一層級崗位工作累計滿5年以上；或無法界定相應(yīng)管理層級的具有6年及以上工作經(jīng)驗（博士研究生等拔尖人才例外）。5.具備熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求，了解本行業(yè)發(fā)展趨勢并能用于工作實際。6.具備良好的溝通表達(dá)能力，組織能力，帶團(tuán)隊能力。7.能熟練應(yīng)用Tekla、CATIA等軟件，并有應(yīng)用項目案例、成果等。能獨立完成三維模型及模板族庫創(chuàng)建。8.業(yè)績特別突出的，招聘條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)BIM技術(shù)發(fā)展架構(gòu)及規(guī)劃，BIM技術(shù)研發(fā)及推廣應(yīng)用，BIM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制定，BIM建模、運維、交付全生命周期實施及管理等技術(shù)工作。職位福利：國有企業(yè)、五險兩金、高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休

職位描述：

|1.負(fù)責(zé)全院的行政后勤、醫(yī)療、護(hù)理等各項業(yè)務(wù)工作，并為董事長經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。 2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向董事長反饋、匯報。 3.從醫(yī)學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃; 4.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，較大限度地調(diào)動員工的工作積極性。 5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員梯隊建設(shè)，督促各部門學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目。 l5.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。 7.加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 8.貫徹執(zhí)行政府指令，參與社區(qū)精神文明建設(shè)，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)。 9.定期向董事長匯報醫(yī)院的整體運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水利水電規(guī)劃設(shè)計院內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作；
2、組織安排院內(nèi)生產(chǎn)工作及經(jīng)營拓展業(yè)務(wù)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，拓展并鞏固市場；
3、參與項目全程管理并根據(jù)項目情況合理性安排對應(yīng)的人員處理相應(yīng)的事務(wù)；
4、參與各項目過程中項目評審事務(wù)（包括不限于：技術(shù)成果方案評審、經(jīng)營人員業(yè)績考核
評審）；
5、根據(jù)項目情況對生產(chǎn)中的人員安排和技術(shù)管理工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；
6、作為項目負(fù)責(zé)人解決生產(chǎn)過程中，技術(shù)管理問題和生產(chǎn)管理問題；
7、搭建和培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的設(shè)計團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的專業(yè)技術(shù)能力；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)


任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，水利水電相關(guān)專業(yè)，具備高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，注
冊土木工程師（水利水電工程）；
2、具有省級以上平臺歷工作經(jīng)歷（有設(shè)計院、科研院所工作經(jīng)歷）；
3、至少有1千萬以上水庫、城市50年一遇防洪方案、30-50萬人引調(diào)水方案等類型大中型
水利項目工作經(jīng)驗；
4、掌握工程基本建設(shè)程序和設(shè)計工作程序，對水利工程設(shè)計有關(guān)專業(yè)知識有廣泛的了解，有
較豐富的專業(yè)知識；
5、具有較豐富的管理知識，掌握現(xiàn)代化管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面知識；
6、掌握本院的生產(chǎn)能力和市場動態(tài)，熟悉國內(nèi)外行業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展趨勢及設(shè)計最新知識；
7、具有較強的理解、分析、判斷、決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文字寫作能力；
8、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和執(zhí)行力。