與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責描述: 【正邦集團】20-22屆大學生招聘 正邦集團成立于 1996 年,是農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),國家高新技術企業(yè),名列中國企業(yè)500強第247位、中國制造業(yè)500強第111位、中國民營企業(yè)500強第84位、江西省民營企業(yè)第 1 位。 集團飼料生產(chǎn)、生豬繁育與養(yǎng)殖、農藥生產(chǎn)、獸藥生產(chǎn)、種鴨繁育均居全國前 10 強。集團分設畜牧、植保、食品、金控四大產(chǎn)業(yè),在全國 29 個?。ㄊ?、區(qū))擁有 480 家分子公司、6萬名員工,在“一帶一路”10個國家擁有15個企業(yè)。2019年實現(xiàn)總產(chǎn)值880億元,主發(fā)起設立的江西省民營銀行裕民銀行于 2019 年 9 月 28 日開業(yè),計劃 2020 年打造千億企業(yè),2022 年挺進世界 500 強。 【在招職位】 養(yǎng)殖管培生 【薪資待遇】 底薪5k 學歷補貼(1到7k) 專業(yè)補貼 提成補貼等 綜合年薪10w起 【招聘需求】 1.大專至二本需農牧對口專業(yè),一本以上不限專業(yè)(少數(shù)專業(yè)限制招收)畢業(yè)時間:2019-2021 2.擁有管理思維,統(tǒng)籌安排好上級布置的任務 3.有志于在農牧行業(yè)長期發(fā)展者 4.性格開朗樂觀、擅長溝通、能吃苦、抗壓能力強 【工作地點】 湖北主要城市皆設有工作地點 任職要求:
儲備干部/經(jīng)理
工作職責:開發(fā)服務客戶,學習職業(yè)技能與管理技能
任職要求
1.22-28歲,男女不限,本科及以上學歷,專科擇優(yōu)錄取,
2.思路清晰,懂得自我調節(jié),執(zhí)行力強。
3.有一定學習能力、管理能力、表達能力
職位福利:帶薪年假、績效獎金、周末雙休、無試用期、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、五險一金
崗位職責: 1、負責動態(tài)理單的具體操作; 2、協(xié)助業(yè)務員管理訂單資料; 3、協(xié)助業(yè)務員完成樣品打樣工作; 4、協(xié)助業(yè)務員完成面輔料需求確認,跟進等工作; 5、協(xié)助業(yè)務員完成成衣加工過程跟蹤; 6、確保訂單資料與客戶變動需求向各相關部門的準確傳達; 7、完成上級交辦的其他任務。 任職資格: 1、本科以上學歷,服裝紡織,外貿英語,統(tǒng)計/經(jīng)濟學等相關專業(yè); 2、有服裝外貿類工作經(jīng)驗; 3、CET-6級以上,熟練運用英文交流,口語流利; 4、熱愛服裝行業(yè),了解外貿流程; 5、性格外向,善與人溝通交流; 6、執(zhí)行力強,吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力。 其他信息: 1、工作地點:武漢市漢陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)蓮湖路9號; 2、工作時間:9:00-18:00; 3、其他福利:五險一金、年休假、年度旅游、餐補、提供免費住宿。
儲備干部 餐廳見習經(jīng)理/餐廳副理 職位描述: 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者,你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳;作為身邊伙伴可以信賴的朋友,作為公司運營的中流砥柱,每一天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 成為漢堡王的管理組(餐廳經(jīng)理、第一副理、第二副理、見習經(jīng)理),你將: 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程,并且這些是免費且?guī)降?擁有更多的晉升機會; 獲得很多受益終生的技能; 享有免費的餐飲和制服; 得到更多管理實踐機會; 試用期全額工資、年底雙薪、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充商業(yè)醫(yī)療保險等等 你所承擔的職責: 餐廳日常運營管理,以及人員招募培訓、訂貨排班,成本控制,設備維護等系統(tǒng)管理工作;確保營運順暢,顧客滿意。 工作時間: 周一至周日工作5天,每天8小時 早中晚輪班制 具備以下條件,即可申請: 擁有國家承認大專及以上學歷; 應屆畢業(yè)生亦可申請見習經(jīng)理崗位; 熱情開朗,善于與人溝通; 適應輪班和高效的工作環(huán)境; 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
崗位職責:1、熟知公司產(chǎn)品,了解企業(yè)文化,完成一定的銷售任務; 2、根據(jù)公司相關領導的安排,配合經(jīng)理完成意向部門的各項任務; 3、能夠與其他同事協(xié)作,共同完成部門目標; 4、歡迎工作態(tài)度積極進取,挑戰(zhàn)高薪的童鞋加入。任職要求:1、本科及以上學歷; 2、性格開朗,溝通表達佳,有較強的服務意識;
本崗位面向本科畢業(yè)3年內人選,提供生產(chǎn) 管理的職業(yè)發(fā)展路徑。
經(jīng)過公司系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃,能夠具備一定的運營能力,統(tǒng)籌管理能力。
【職業(yè)晉升規(guī)劃】
生產(chǎn)管理線—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)主任—生產(chǎn)副場長/行政副場長—場長—大區(qū)經(jīng)理
經(jīng)營管理線—業(yè)務專員/主管(分業(yè)務板塊)—業(yè)務經(jīng)理—分管業(yè)務中心總監(jiān)-VP
*晉升周期*:試用期薪資8~12K,能力優(yōu)秀者3-6月即可晉升中層管理,可獲得股權和分紅激勵
應聘要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限,985/211優(yōu)先,碩博學歷薪資面議;
2、無需行業(yè)相關經(jīng)驗,愿意從基層做起,了解企業(yè)文化,學習成長自己;
3、有志于在農牧行業(yè)長期發(fā)展,實現(xiàn)個人職業(yè)抱負,有較強的職業(yè)進取心;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調和抗壓能力。
1、35歲以下,***大專及以上學歷 2、品行端正,熱愛零售行業(yè),好學上進 3、能接受外調
經(jīng)驗豐富的汽車的汽車行業(yè)核心骨干,包括展廳經(jīng)理、網(wǎng)銷經(jīng)理、市場經(jīng)理 、服務經(jīng)理(售后前臺主管)、車間經(jīng)理。 崗位要求: 1、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)經(jīng) ,汽車4S店主管任職一年以上(限以上五個崗位),熟悉該板 塊工作流程,能獨立完成工作; 2、24-35周歲,大專以上學歷,學習能力強,有較好的服務意識; 3、品德端正、吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 入職即享免費午餐、免費停車等綜合福利,試用期保底8000.有意請投遞簡歷,合則約見!
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基層掛職鍛煉 完善晉升渠道→“大學生去打螺釘沒什么不可以,但目標絕不是一直打螺釘!”
【晉升路徑】
縱向:儲備干部(3年內)→所長(3年內)→部主管(3-5年內)→總經(jīng)理;
橫向:儲備干部(3年內) →營業(yè)管理/市場/品牌/設備等功能專員崗位;
除崗位輪轉歷練,無司齡限制,達到業(yè)績要求即享晉升調薪機會!
【工作內容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶,因此會有2-3小時花在路上;
2、客戶溝通——您需要想客戶所想,幫助客戶解決問題,宣導公司產(chǎn)品政策,促進產(chǎn)品銷售;
3、維護客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情,例如貨架整理,冰箱補貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應;
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家,轉化成客戶,助力公司產(chǎn)品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后,會被劃分一塊區(qū)域,按照每天的規(guī)劃線路,拜訪線路上的客戶,完成上述工作內容。
【培育體系】
專業(yè)技能:1-3月內,1次/月;3-12個月,1次/2月;1-3年內,1次/季度;單次培訓時長均為2天,助力成長,專業(yè)專精!
日常教導:所長教練,部主管導師,協(xié)訪
【招聘崗位】營業(yè)員 儲備干部
【崗位要求】學歷、性別、專業(yè)不限,22-35歲,身體健康,工作認真仔細,性格開朗,具備良好的溝通表達能力,責任心強、能適應倒班,無紋身
【工作內容】指導顧客購物,盤存,收銀,保持店鋪清潔,白班以收銀,補貨,指導購物為主,晚上以機器的清理,收貨,上貨和準備第二天的早餐:
【上班時間】早班:7:00-16:00 中班:12:00-21:00晚班:21:00-7:00月休六天,排班由店長安排,工作時間:8小時/天
【福待利?遇】:
綜合工資3300-4600,轉正購買五險
門店提微供?波爐加熱,可帶自?午餐,部分門可店?以提供住宿房源
每隔三?到四個月有晉升考試(紙質試卷):副店-店長-中級店?長-高店級長-督導
工作輕?松,離家近、武漢三鎮(zhèn)皆可?就近分配
需要注意:
有家離職需要提前一個月申請,閃離的員工扣三天工資?。?!
崗位職責:????1、按公司制度審核報銷合理性;按會計準則及稅法規(guī)定審核票據(jù)合法性;2、根據(jù)日常公司營運,進行資金合理規(guī)劃;3、熟悉全盤賬務處理,按會計制度對憑證進行審核,確保賬務及報表的準確性;4、及時準確的編制財務報表及各項分析報表;5、負責全面預算編制,對預算執(zhí)行情況進行總結分析;6、定期清理往來款項,對長期掛賬的款項提出清理意見并采取措施;????7、協(xié)助完善公司財務制度及流程,確保有效的貫徹執(zhí)行;8、及時了解最新財稅政策,根據(jù)公司業(yè)務流程提出稅務籌劃方案,規(guī)避稅收風險;? ?9、完成上級交辦的其他工作。????????任職要求:????1、本科及以上學歷,會計、財務管理或財務相關專業(yè)畢業(yè);????2、中級及以上職稱,注冊會計師優(yōu)先;????3、熟悉全盤賬務,三年以上財務管理工作經(jīng)驗,有制造業(yè)/建安業(yè)工作經(jīng)驗或參與公司上市經(jīng)驗優(yōu)先;????4、熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度工作流程;????5、有責任心及較強的抗壓能力,善于思考分析,能適應創(chuàng)新企業(yè)的快速發(fā)展和變革。????? 年齡要求:27-35歲 職能類別:財務主管/總賬主管 關鍵字:財務主管財務管理
崗位職責
1.項目施工,打撈水草、種植、開船、客戶接待等一線工作;
2.參加項目工程周、月例會,匯報工程進展、質量、安全等情況
3.每天編寫施工日志,記錄施工情況
4.嚴格監(jiān)督現(xiàn)場材料進場合格性,考慮現(xiàn)場堆放材料合理性
5.參與現(xiàn)場施工,保障工人安全以及落實項目日進展情況
6.巡湖,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時報告上級部門采取相應措施
7.嚴格執(zhí)行公司及項目經(jīng)理管理制度及工作安排
8.一線工作3個月后轉正,參考個人意愿定,向往設計師、項目經(jīng)理、商務經(jīng)理培養(yǎng),12月后根據(jù)培養(yǎng)成熟度轉崗,調整薪酬。
眾鑫計劃,鑫耀未來優(yōu)才戰(zhàn)略,全國首發(fā),五高團隊擴增【工作要求】1、年齡: 21-35周歲;2、大專及以上學歷;3、具備良好的溝通能力、學習能力和自我管理能力;4.性格開朗,做事認真踏實,有較強的團隊合作精神;5.對收入和晉升有足夠的欲望?!竟ぷ鲀热荨?.協(xié)助部門做好日常工作。2.負責新人招聘以及面試,新人的入職流程、輔導培訓。3.協(xié)助老客戶辦理保全服務,維護老客戶關系。4.提供銀行、保險、健康管理等相關金融服務咨詢5.提升綜合能力,往團隊管理方向發(fā)展。6.多板塊收入,可以創(chuàng)造高薪的行業(yè)和機會【福利待遇】1.薪資5-10k,早九晚五,周末雙休。重點:不加班,高效工作,快樂生活2.正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有五險一金”包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障【特殊福利】1.度假基金:新人入職成為公司的正式員工就可享受公費旅游福利2.發(fā)展基金:新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金(無息貸款30萬)3.一年四次的晉升發(fā)展機制,批量晉升,打破傳統(tǒng)行業(yè)"一個蘿卜一個坑"的局限。晉升后福利待遇升級【公司介紹】中國人壽由國務院獨家控股,三地上市,世界500強單位,2012年榮升副部級央企,2016年收購廣發(fā)銀行,邁入綜合金融時代。公司基本上全部由95后大學畢業(yè)生組成,是一支非常年輕的隊伍,工作氛圍輕松,公司一直秉承著家的文化,這里沒有老古董,這里只有可愛的師兄師姐,相信你會喜歡這里的。作為副部級央企單位,公司不差錢,也不差發(fā)展機會。員工在各個方面可以享受最好的待遇,可以發(fā)揮你的想象,歡迎努力奮斗的你!職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、房補、補充醫(yī)療保險、員工旅游、定期團建、周末雙休
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【工作內容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶,因此會有2-3小時花在路上;
2、客戶溝通——您需要想客戶所想,幫助客戶解決問題,宣導公司產(chǎn)品政策,促進產(chǎn)品銷售;
3、維護客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情,例如貨架整理,冰箱補貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應;
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家,轉化成客戶,助力公司產(chǎn)品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后,會被劃分一塊區(qū)域,按照每天的規(guī)劃線路,拜訪線路上的客戶,完成上述工作內容。
【培育體系】
專業(yè)技能:1-3月內,1次/月;3-12個月,1次/2月;1-3年內,1次/季度;單次培訓時長均為2天,助力成長,專業(yè)專精!
日常教導:所長教練,部主管導師,協(xié)訪
崗位要求:1、大專及以上學歷,18-35周歲;2、身體狀況良好,取得健康證明;3、會基本的電腦操作,如word、excel、PPT等;4、學習能力強,工作認真,吃苦耐勞,誠實守信,具有良好的溝通能力和意識;5、熱愛餐飲管理,具有較強的服務意識,愿意借助公司平臺持續(xù)發(fā)展。待遇及晉升:1、前期3000-5000元/月的薪資待遇,參與餐廳承包,享受利潤分紅;2、八小時的標準工作時間;3、五險一金、生日福利、包食宿、帶薪培訓等福利待遇;4、平均一年半晉升店老板的快速晉升周期。晉升方向:餐廳見習經(jīng)理—餐廳產(chǎn)品經(jīng)理/餐廳訓練經(jīng)理—店老板—職能部門崗位—更高職位八小時、離家近、工資高、升職快?。?!
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