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職位描述：

一、工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人才引進與人才培養(yǎng)規(guī)劃；

2. 根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的招聘任務(wù)分配，規(guī)劃招聘需求工作；

3. 應(yīng)用公司的招聘渠道，進行簡歷篩選、求職者邀約、面試等；

4. 招聘需求溝通、崗位盤點與各部門保持密切溝通；

5. 參與校園招聘、社會招聘等招聘活動；

6. 負(fù)責(zé)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實施；

7. 配合人事其他模塊的相關(guān)工作；

二．任職資格

1. 2025屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；

2. 有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；

3. 有積極向上的工作態(tài)度；

4. 有社會實踐經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；

5. 在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；

6. 良好的跨團隊、部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。

三、薪酬待遇：

1. 綜合薪酬10W-12W;

2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；

3. 健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

四、晉升發(fā)展

管培生職級：人事專員→人事主管→人事經(jīng)理→人力資源部副部長→人力資源部部長→人力資源部總監(jiān)→副總裁

五、招聘數(shù)量1名

六、聯(lián)系方式

1.招聘咨詢電話：027-88313992

2.簡歷投遞郵箱：***********************

七、加入合作流程

我們歡迎能夠和我們有共同信念的你加入，迎接挑戰(zhàn)以及分享成長過程中的快樂以及痛苦！

我們不墨守成規(guī)，我們勇于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)！

對于有意向的候選人，我司將會很快與您聯(lián)系，請保持電話暢通！

加入合作流程：電話初次交流(約3-10分鐘） 筆試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 面試 綜合面談。

職位描述：

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，溝通能力強；2、愿意從基層做起，想要投身于零售連鎖行業(yè)；3、有野心，有理想，不滿足于現(xiàn)狀。管理培訓(xùn)生是企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲蓄計劃。崗位職責(zé)1、熟悉門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2、通過接受系統(tǒng)的門店及總部營運培訓(xùn)，掌握連鎖門店營運管理流程；3、在門店實踐中，運用日常經(jīng)營管理知識及技能，對美宜佳便利店進行營運和督導(dǎo)；4、通過晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進行區(qū)域管理我們有足夠大的舞臺和領(lǐng)先的新零售經(jīng)驗，有完善的培養(yǎng)計劃和一流的工作團隊，只等你！任職要求：1、畢業(yè)5年內(nèi)大專及以上畢業(yè)生，市場營銷及連鎖企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力；3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強、工作積極主動、責(zé)任心強；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗，樂觀、工作細(xì)致。5、對管理崗感興趣者優(yōu)先錄用。福利待遇:1、新員工入職禮包；2、提供住宿，宿舍位于所工作附近小區(qū)，步行可到；3、五險一金；4、多維度的培訓(xùn)：公司培訓(xùn)導(dǎo)師進行帶薪崗前培訓(xùn)，3-6個月中英現(xiàn)代學(xué)徒制（無收取任何費用）；5、享受豐厚節(jié)日福利如：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、等節(jié)日福利；6、廣闊的晉升空間：給予你360度快速晉升途徑；7、員工活動：公司會不定期進行戶外拓展活動；8、扶持員工創(chuàng)業(yè)機會；職業(yè)發(fā)展：途徑1：市場類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——店長——開業(yè)指導(dǎo)——指導(dǎo)員——營運組長—加盟服務(wù)課長——事業(yè)部經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)；途徑2：職能類發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——助理——專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)轉(zhuǎn)入職能部門：人力資源、采購、財務(wù)、運營、供應(yīng)鏈、電商、營銷、新店籌備等等； 關(guān)鍵字：管培生培訓(xùn)生儲備干部零售事業(yè)管理實習(xí)生營運職能指導(dǎo)

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.管理組織活動會議，進行會場布置及與會人員協(xié)調(diào)；

2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)完成進度與人員培養(yǎng)情況，定期擬制業(yè)務(wù)報告；

3.開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等；

4.負(fù)責(zé)基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理工作，外勤人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

【任職要求】

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，雙證齊全；

2.良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作excel；

3.具備一定的組織策劃/培訓(xùn)能力。

4.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】

新華致力于不斷完善員工福利，此崗位為非銷售類的正式編制內(nèi)勤崗位，目前員工福利主要有：

1.法定的社會保障——七險二金；

2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病的商業(yè)綜合保險；

3.企業(yè)年金——既“補充養(yǎng)老計劃”；

4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；

5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6.各類休假——各種人性化休假；

7.豐富多彩的工會活動——如工會旅游、體育文娛活動等。

歡迎您加盟新華，共創(chuàng)新華輝煌明天。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、餐補、交通補助、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會

職位描述：

有家便利店總部職能端管培生：品牌/IT/財務(wù)/培訓(xùn)，（培養(yǎng)期12個月，需在門店進行3個月輪崗學(xué)習(xí)）。 任職資格： 1、2024屆統(tǒng)招本科、統(tǒng)招研究生畢業(yè)生； 2、市場營銷、計算機、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 截止日期：2024年07月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)：1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險、基金、證券等機構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險管理等專業(yè)力量，及時滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機會，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、計算機、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團隊作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強，具有高度的責(zé)任心和強烈的保密意識。

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計劃、團隊活動以及發(fā)展機會，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門：
市場營銷一線及市場后勤崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險；
2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費工作餐或餐補；
7、工會旅游補貼，通勤班車或交通補貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 英語四級以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛可口可樂品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計劃、團隊活動以及發(fā)展機會，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門：
市場銷營、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險；
2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費工作餐或餐補；
7、工會旅游補貼，通勤班車或交通補貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；
2、 英語四級以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛可口可樂品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計劃、團隊活動以及發(fā)展機會，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門：
市場銷營、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險；
2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費工作餐或餐補；
7、工會旅游補貼，通勤班車或交通補貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，智能制造相關(guān)專業(yè)；
2、 英語四級以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛可口可樂品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

1.職位描述:前三個月熟悉市場環(huán)境，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)營銷管理理念，通過公司考核，升任主管，開始管理營銷團隊，完成公司業(yè)績目標(biāo)，每個季度擁有一次晉升機會，從主管晉升到高級主管，資深主管，處經(jīng)理，再到區(qū)域總監(jiān)，打造屬于自己的壽險事業(yè)！

2.任職要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限，有營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.薪資及福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪4500 團隊管理津貼 責(zé)任津貼 財補方案，綜合工資15000—30000元/月
福利待遇：央企內(nèi)部七險一金福利；每個季度一次國內(nèi)外旅游度假；公司選派出國深造學(xué)習(xí)機會；入司滿一年即享受30萬無息購房購車貸款政策。

4.工作時間：9：00—17：30，周末雙休。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶團隊、周末雙休、項目獎金、員工旅游、帶薪年假

職位描述：

一．工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌形象的系統(tǒng)整理與統(tǒng)一，如品牌設(shè)計，規(guī)則制度維護、落實及完善
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化維護，線上及線下品牌包裝與推廣，如微信公眾號
3、負(fù)責(zé)宣傳資料、產(chǎn)品賣點提煉等文案撰寫，和禁用詞的審核。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各大品宣渠道文案撰寫、排版、圖片制作。
5、能迅速對品牌、產(chǎn)品、競爭環(huán)境有全面及深入的理解
6、策劃撰寫品牌文案，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案策劃，提煉產(chǎn)品賣點，準(zhǔn)確歸納產(chǎn)品特點。
7、搜集活動資料、媒體軟文等信息。
8、負(fù)責(zé)需文案策劃配合協(xié)助的其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二．任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3、有積極向上的工作態(tài)度；
4、有社會實踐經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；
5、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團隊/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W;
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
管培生職級-品牌專員→品牌主管→品牌經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→品牌總監(jiān)→副總裁

職位描述：

公司介紹： 彼歐集團憑借自身的獨立，創(chuàng)新精神以及在重要市場的投入，不斷鞏固其在汽車零部件行業(yè)的地位：智能外飾系統(tǒng)，前端模塊，汽車油箱以及尾氣減排系統(tǒng)。 彼歐成立于1946年，在全球25個國家的135家工廠、25個研發(fā)中心擁有31000名員工。 彼歐致力于在保護自然環(huán)境的同時提高個人和社會福祉的創(chuàng)新。彼歐實施果斷的政策，為員工提供更加安全的工作場所。 彼歐是一家法國家族企業(yè)，2020年銷售額為77億歐元。 菁英人才項目 此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來技術(shù)崗位人才，通過一年的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長。 一個月入職培訓(xùn)以及車間培訓(xùn)，深入理解產(chǎn)品以及流程。四個月意向部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一個月相關(guān)崗位輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，六個月2nd round意向部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 發(fā)展方向： 技術(shù)路線：初級實驗室工程師—工程師-高級工程師-專家 管理路線：初級工程師-工程師-主管-經(jīng)理 培養(yǎng)方向：工業(yè)化工程師，吹塑工程師，機械設(shè)計工程師，自動化工程師，項目質(zhì)量工程師，實驗室工程師，CAD工程師，建模與仿真工程師 擬招聘人數(shù)：15 任職要求： 1. 應(yīng)屆畢業(yè)生 2. 機械，汽車電子，工業(yè)工程，自動化，質(zhì)量，材料，電子電氣，模具等相關(guān)專業(yè) 3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力，正直誠信、踏實勤懇 4. 掌握基本的電腦操作技能 5. 有意愿在汽車制造業(yè)工作，能夠適應(yīng)在壓力下工作，確保目標(biāo)達(dá)成。 6. 英語口語以及讀寫流利 職位福利： 年底雙薪，績效獎金，帶薪年假，通訊津貼，交通津貼，定期體檢，免費班車，免費工作餐，技能培訓(xùn)，崗位晉升，六險一金 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

1、薪資：首年月薪6k，首年全年13-14薪。之后逐年根據(jù)個人能力和工作業(yè)績定薪。

2、公司免費提供食宿。

3、繳納社保醫(yī)保，享帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢等。

崗位要求：

1、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，或年齡25周歲以下。

2、本科及以上學(xué)歷，動物營養(yǎng)、動物科學(xué)、飼料等相關(guān)專業(yè)或市場營銷等經(jīng)管類專業(yè)。

3、思維敏捷、主動積極，溝通能力較強。

4、細(xì)致認(rèn)真，有條理，責(zé)任心和執(zhí)行力較好。

5、工作地點：湖北省荊州松滋市（可適應(yīng)出差）。

福利：

1、薪資：首年月薪6k，首年全年13-14薪。之后逐年根據(jù)個人能力和工作業(yè)績定薪。

2、公司免費提供食宿。

3、繳納社保醫(yī)保，享帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢等。

職位描述：

屈臣氏一線管理菁英的孵化項目，為渴望進入物流倉儲行業(yè)的畢業(yè)生制定職業(yè)發(fā)展，幫助新人逐步成長為獨當(dāng)一面專業(yè)物流倉儲管理者。日常運營在這里，你將會：1、 通過輪崗，在各個部門進行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，快速掌握倉庫運營模式，并學(xué)習(xí)現(xiàn)代化物流信息管理系統(tǒng)，學(xué)習(xí)如何保證部門貨品流通各個環(huán)節(jié)中數(shù)量、質(zhì)量的監(jiān)管責(zé)任2、 學(xué)習(xí)并熟悉倉庫智能化自動傳輸設(shè)備、機器人等高新技術(shù)應(yīng)用，持續(xù)保持好奇心并積極根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化流程，使效率、準(zhǔn)確率得到提高，降低運作成本3、 提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，物流倉儲資深專業(yè)導(dǎo)師見證你的成長。任職條件- 本科或以上學(xué)歷，主修物流管理、物流工程、自動化、機械裝備等相關(guān)專業(yè)；0-2年工作經(jīng)驗的職場新人，擁有1-2年以上物流管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；- 較強的學(xué)習(xí)能力，對物流倉儲行業(yè)有熱情和興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，新事物接受能力高，擁抱變化；- 強烈的責(zé)任感，自信，有服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧； 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：自動化物流管理供應(yīng)鏈機器人員工管理物流倉儲

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

職位描述：

The Program:

The Management Associate Program is designed to give an overview of all of the products and services that Expeditors China offers and to provide the trainee with the experience needed to continue his/her career at Expeditors in any number of exciting positions within a branch from supervisory to junior managerial roles. The duration will be 6-12 months;
The program involves not only the operations of each department, but also the finance, sales, retention and managerial aspects of every product and service;
A candidate for this program must be energetic, hard work and possess an ability to learn quickly and act with minimal supervision. A self- starter with an ambition to excel within the organization, but have the patience to learn all aspects and levels of the company through a defined learning program;
This program will require the candidate to work at entry level and desk level operations in all product departments while assessing their suitability for learning, execution and management;
Successfully graduated from MA program, the candidate will be relocated to a designated branch in China in accordance with Company’s business development request.


The Job:

1.To understanding various product, functional and management training within NingBo Branch;
2.To get familiarized with Expeditors’ culture, structure, products, systems, policies and procedures, workflow and standards;
3.To develop knowledge base and skill sets necessary for future management assignment;
4.To perform additional duties and projects as assigned by the management to meet the branch and regional development needs and objectives.


The Qualifications:

1.Master degree or equivalent combination of education and experience, MBA is an advantage;
2.Proficiency in English, CET-6 above;
3.Excellent presentation skills;
4.Good communication and interpersonal skills;
5.Strong analytical mind with keen business acumen;
6.Self-motivated, mature, fast learning, willing to take new challenges and responsibilities.