世界500強你要的7-ELEVEn便利店來武漢了！ 你將是第一批儲備店長！各種福利待遇精彩不斷！ 一、招聘崗位：儲備店長，7-ELEVEn將以每年50-100家的速度在武漢增長！ 薪資待遇：白班16元/小時，夜班17元/小時，績效獎金100-800元不等，綜合薪資月入3500-4500 福利待遇：1.購買社保（養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).工傷.生育）2.晉升空間大3.可提供住宿4.定期組織聚餐交友旅游活動 二、任職資格： 1、年齡18-40歲； 2、工作認真負責(zé)，具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 4、需要接受可以上晚班，并接受店鋪調(diào)動。 三、工作時間: 8小時/天，月休4天 早班7:30-16:30 中班12:30-21:30 晚班21:30-7:30，靈活排班 上班期間一個小時吃飯休息時間 四、崗位職責(zé)： 1.指導(dǎo)客戶購物,門店銷售收銀、現(xiàn)金及單據(jù)整理、熟食加工； 2.提供顧客服務(wù)、維持環(huán)境清潔、維護產(chǎn)品品質(zhì)等工作的執(zhí)行； 3.收點貨、補貨、打標(biāo)、商品陳列管理。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 六、工作地址：街道口，中南路，武漢大學(xué)，楚河漢街，金融港等，武漢三鎮(zhèn)就近分配 七、晉升空間：店員-副店-店長，2-6個月晉升，晉升速度快 報名或咨詢詳情請加微信15527986773
明女士
崗位描述 1、負責(zé)餐飲店的日常管理，確保店內(nèi)運營順暢； 2、組織實施員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)質(zhì)量: 3、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動，增強客戶互動和品牌影響力。 任職要求: 1、具備餐飲店長相關(guān)經(jīng)驗，熟悉中餐、西餐或奶茶/飲品店運營: 2、能夠有效管理業(yè)績，確保達成業(yè)務(wù)目標(biāo): 3、具有較強的活動策劃能力，能夠獨立開展直營店管理。
李歡
崗位職責(zé)： 1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù)，同時完成公司下達的銷售目標(biāo)，不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量。 2、做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購，并統(tǒng)計商品銷售情況； 3、熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧，努力提升個人銷售業(yè)績； 4、每日做好店內(nèi)的清潔、商品陳列、養(yǎng)護等工作； 任職要求： 1、男女不限，熱情外向，親和力佳； 2、優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通表達能力； 3、有醫(yī)學(xué)、養(yǎng)生保健、銷售相關(guān)經(jīng)驗更佳 4、工作責(zé)任心強，良好的抗壓能能力，有強烈的工作激情和上進心。 5、本崗位可接受實習(xí)生和應(yīng)屆生統(tǒng)一安排帶薪培訓(xùn)。
黃小姐
職位描述：
1、組織本店的經(jīng)營管理工作。
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)。
3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢。
4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決。
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。
6、對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動、任免。
7.加強員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
8.協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。
9.負責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件。
10.分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
張麗英
職位描述：
1、完成店面汽車銷售目標(biāo)、售后產(chǎn)值指標(biāo)；
2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學(xué)習(xí)型、戰(zhàn)斗力的團隊；
3、參加航班服務(wù)主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；
4、主動收集、分析競品與銷售有關(guān)的信息并將結(jié)果及時反饋到中心店總經(jīng)理；
5、按照公司制定的培訓(xùn)計劃，對本店員工進行商務(wù)政策、營銷、現(xiàn)場流程和安全教育等業(yè)務(wù)定期相關(guān)培訓(xùn)；
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上汽車店面實銷經(jīng)驗或3年以上店面管理經(jīng)驗；
3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，服務(wù)意識強。
歡迎4s店各類管理精英應(yīng)聘，并歡迎推薦行業(yè)內(nèi)人才！ 面談。
鄧勁松
職位描述：
職責(zé)描述：
1、嚴格執(zhí)行營運部下發(fā)的各項標(biāo)準(zhǔn)，做好每場五星管理；
2、帶領(lǐng)團隊完成門店月度、年度銷售及利潤指標(biāo)；
3、團隊儲備人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)；
4、員工績效考核；
5、商品六大異常管理；
6、商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)管理；
7、員工、商品安全管理；
8、其他店長相關(guān)工作事項；
任職要求：
1、35歲以下，心態(tài)積極，具有正能量；
2、做事認真負責(zé)，能承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，不找借口；
3、勤于思考，善于總結(jié)，具有培訓(xùn)能力，
4、對數(shù)據(jù)敏感，分析數(shù)據(jù)能力強，具有經(jīng)營思維能力；
5、思維清晰，目標(biāo)感強；原則性強，為人正直誠實；
杜賢軍
一、招聘崗位：儲備店長，7-ELEVEn將以每年50-100家的速度在武漢增長！ 二、任職資格： 1、年齡18-40歲； 2、工作認真負責(zé)，具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 4、需要接受可以上晚班，并接受店鋪調(diào)動。 三、工作時間: 8小時/天，月休4天 早班7:30-16:30 中班12:30-21:30 晚班21:30-7:30，靈活排班 上班期間一個小時吃飯休息時間 四、崗位職責(zé)： 1.指導(dǎo)客戶購物,門店銷售收銀、現(xiàn)金及單據(jù)整理、熟食加工； 2.提供顧客服務(wù)、維持環(huán)境清潔、維護產(chǎn)品品質(zhì)等工作的執(zhí)行； 3.收點貨、補貨、打標(biāo)、商品陳列管理。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 五、薪資待遇：白班15元/小時，夜班16元/小時，加績效獎金100-500元不等，轉(zhuǎn)正購買社保，綜合月薪3200-4000元/月。 六、工作地址：街道口，中南路，武漢大學(xué)，EF洞楚漢路等，武漢三鎮(zhèn)就近安排！ 七、晉升空間：店員-副店-店長 八、福利待遇：可就近分配，提供住宿，定期組織聚餐交友旅游活動！
熊女士
職位描述：
薪資福利：
1、優(yōu)越的薪酬：底薪4000-20000元+高額提成（18%-60%）+各項激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+法定節(jié)假日+年休假+年終獎
2、豐厚的獎勵：每季度將有機會獲得1000-3000元的現(xiàn)金和實物獎勵及國內(nèi)二日游，每年度將有機會獲得6000-10000元的現(xiàn)金和物品獎勵。
3、豐富的業(yè)余活動：每月定期舉辦員工娛樂活動（如籃球、羽毛球、乒乓球、臺球比賽、ktv唱歌等等），聚餐活動，拓展活動（集體燒烤、野外cs等等），國內(nèi)外旅游，打造員工之間的凝聚力和團隊的合作力，豐富員工業(yè)余生活；
4、完善的培訓(xùn)機制，從入職開始，每個階段都會有專門的技能和管理培訓(xùn)，助你快速成長和發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、管理一個銷售團隊，進行有效的員工激勵和指導(dǎo)；
2、制定門店新人培訓(xùn)計劃，負責(zé)經(jīng)紀人房產(chǎn)知識和交易流程等培訓(xùn)；
3、有效開發(fā)渠道尋找委托房源及客源，勘察物業(yè)，確認權(quán)屬，進行有效評估；
4、對每天的業(yè)務(wù)進程進行統(tǒng)計、分析與跟蹤，熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況；
5、對店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀人著裝進行檢查和監(jiān)督；
6、制定整月的工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績指標(biāo)。
任職資格：
1、年齡25-40周歲之間，專業(yè)不限；
2、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心及良好的團隊協(xié)作精神；
5、兩年及以上二手房銷售和團隊管理工作經(jīng)驗，并取得優(yōu)良的業(yè)績；
工作時間：
8：30-18：00，午休2小時，店內(nèi)輪流值班制，單休；
眭丹軍
崗位要求： 連鎖餐飲從業(yè)兩年以上，具有較強的溝通表達能力，思維活躍，熱愛餐飲行業(yè)，對餐飲管理有濃厚的興趣
候濤
職位描述：
職責(zé)描述：
1.全面主持新華書店旗下大型或中型連鎖門店運營管理工作；
2.根據(jù)公司下達經(jīng)營任務(wù)和本連鎖店年度經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成目標(biāo)任務(wù)并做好門店各項工作；
3.掌握銷售動態(tài)，分析供需情況，做好本店商品的進貨、銷售、添補、退貨及營銷等業(yè)務(wù)工作；
4.根據(jù)一線市場實際情況，適時調(diào)整銷售計劃及營銷方案；
5.妥善處理顧客意見與投訴等工作。
任職要求：
年齡35歲左右，有較豐富的門店管理經(jīng)驗。具備良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格 1、女，25-38歲，高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、1-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
何店長
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、監(jiān)督進貨、補貨，餐廳服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 4、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職要求： 1、35歲以下； 2、2年以上西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
王楚雄
崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格 1、女，25-38歲，高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、1-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
何店長
崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格 1、女，25-38歲，高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、1-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
何店長
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在京東平臺業(yè)務(wù)運營和推廣；
2、能夠找到性價比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，會通過分析本店的頁面流量，獨立ip訪問量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實、有效性；
3、對數(shù)字極為敏感，較強的數(shù)據(jù)分析能力，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；熱銷產(chǎn)品走勢，熱門成交關(guān)鍵詞的提取。
任職要求：
1.熟悉京東運營推廣，至少一年以上經(jīng)驗，熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，對在網(wǎng)上推廣富有靈感和創(chuàng)意；
2.有良好的敬業(yè)精神及學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，積極上進，開朗樂觀；
3.熟悉美甲美妝行業(yè)者優(yōu)先。
許凱君
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