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職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣(mài)店管理、業(yè)績(jī)達(dá)成及其他任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣(mài)店體系拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)專賣(mài)店銷售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷售機(jī)會(huì)，提升門(mén)店銷售利潤(rùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地；協(xié)助省市場(chǎng)組做好市場(chǎng)宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有手機(jī)通訊行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的活動(dòng)能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，文字功底較強(qiáng)。

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，車(chē)輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車(chē)企售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的汽車(chē)售后資源，熟悉并掌握售后服務(wù)各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控和改善。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合銷售需求開(kāi)展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃、建設(shè)；

2、對(duì)公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場(chǎng)景，制定對(duì)應(yīng)的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對(duì)轄區(qū)服務(wù)站（服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

4、對(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)無(wú)法修復(fù)的故障車(chē)輛及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

5、對(duì)客戶車(chē)輛使用技巧與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，定期提醒客戶按照保修手冊(cè)進(jìn)行保養(yǎng)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、免費(fèi)通勤車(chē)、年度獎(jiǎng)金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

食品公司區(qū)域銷售經(jīng)理
負(fù)責(zé)區(qū)域：華中區(qū)域
一、工作內(nèi)容：
1、文書(shū)檔案處理工作：
（1）客戶往來(lái)文件的管理；
（2）部門(mén)相關(guān)流程及工作的執(zhí)行與跟進(jìn)，銷售相關(guān)資料的提報(bào)上交；
2、客戶開(kāi)發(fā)：
（1）以電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方式進(jìn)行新客戶信息的收集、整理、分類;
（2）潛在客戶的初步接觸、開(kāi)發(fā)，對(duì)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)跟蹤；
（3）維護(hù)老客戶的合作關(guān)系，挖掘深度合作的可能；
（4）保持良好的客戶關(guān)系，進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)推廣。
二、任職要求
1、熟練的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握OFFICE等辦公室軟件的使用技能；
2、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3、大專以上學(xué)歷，具有2年以上食品品行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)（如能力優(yōu)秀者，可放寬至高中/中專畢業(yè)）；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)維護(hù)客戶關(guān)系，銷售管理等；
該崗位可在駐地辦公，要求能適應(yīng)出差。
上班地點(diǎn)華中區(qū)域

職位描述：

（此崗位無(wú)需出差、需有五年以上服裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門(mén)店的分解與落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域終端門(mén)店的銷售及各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作管理，確保店鋪銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)定和提升及達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域終端門(mén)店的人、貨、場(chǎng)以及商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)，資源的爭(zhēng)取，合作共贏。
4、根據(jù)銷售情況分析，指導(dǎo)區(qū)域做好日常貨品調(diào)配。
5、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
6、定期巡店診斷問(wèn)題制定提升方案與客戶進(jìn)行溝通并實(shí)施落地，后期持續(xù)跟進(jìn)提升店鋪業(yè)績(jī)。
7、跟進(jìn)新品上貨時(shí)間段，組織區(qū)域店鋪進(jìn)行培訓(xùn)及相關(guān)銷售技能培訓(xùn)。
8、組織做好店鋪財(cái)務(wù)管理工作，制定門(mén)店費(fèi)用預(yù)算，控制成本，確保門(mén)店財(cái)務(wù)安全及達(dá)成店鋪成本控制目標(biāo)。
9、組織門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務(wù)意識(shí)，做好人員優(yōu)化和能力提升工作，全面提升員工素質(zhì)。

任職要求：
1、具備五年以上女裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)市場(chǎng)信息較為敏感，出色的市場(chǎng)分析能力、具備營(yíng)銷知識(shí)和技能。
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力。
4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品陳列和經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)能力，溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)精神。
5、具有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)商業(yè)秘密。

此崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，這里有一群志同道合的同事，如果您愿意與我們同行，歡迎聯(lián)系我們，期待與您相遇！

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售任務(wù)的完成以及經(jīng)銷商、終端門(mén)店的渠道開(kāi)發(fā)管理；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理工作，監(jiān)督并幫扶經(jīng)銷商完成年度銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域促銷及渠道活動(dòng)工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及和分析；
5、及時(shí)響應(yīng)客戶的需求，在事業(yè)部?jī)?nèi)協(xié)調(diào)資源，解決客戶問(wèn)題。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、兩年以上定制木門(mén)行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的建材行業(yè)知識(shí)；
3、了解木門(mén)定制的營(yíng)銷模式及市場(chǎng)行情，有家居行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力；
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

1.本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、工商管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資項(xiàng)目行業(yè)，或者對(duì)工程咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意在工程咨詢行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3.設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等工程建設(shè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理人員；
4.能吃苦，有創(chuàng)業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)比較熟悉。

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，車(chē)輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車(chē)企售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的汽車(chē)售后資源，熟悉并掌握售后服務(wù)各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控和改善。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合銷售需求開(kāi)展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃、建設(shè)；

2、對(duì)公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場(chǎng)景，制定對(duì)應(yīng)的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對(duì)轄區(qū)服務(wù)站（服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

4、對(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)無(wú)法修復(fù)的故障車(chē)輛及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

5、對(duì)客戶車(chē)輛使用技巧與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，定期提醒客戶按照保修手冊(cè)進(jìn)行保養(yǎng)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、免費(fèi)通勤車(chē)、年度獎(jiǎng)金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理，進(jìn)行區(qū)域銷售渠道的維護(hù)，協(xié)助落實(shí)銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、配合區(qū)域銷售經(jīng)理，管理與維護(hù)客戶與渠道，建立穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶群； 3、收集市場(chǎng)、客戶相關(guān)信息與反饋，配合項(xiàng)目進(jìn)度落實(shí)商務(wù)工作，確保項(xiàng)目驗(yàn)收及回款； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能適應(yīng)較大的工作壓力，能接受長(zhǎng)期出差或駐外。 職業(yè)路徑： 1、 參加公司組織的培訓(xùn)，了解公司、學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識(shí)、完成角色轉(zhuǎn)換； 2、 在公司成熟市場(chǎng)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，快速消化產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)知識(shí)； 3、 跟隨帶教導(dǎo)師至市場(chǎng)一線學(xué)習(xí)營(yíng)銷推廣、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作； 4、 發(fā)展方向：儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 基本工資 駐外補(bǔ)貼 業(yè)務(wù)補(bǔ)貼 高額項(xiàng)目提成

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，車(chē)輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車(chē)企售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的汽車(chē)售后資源，熟悉并掌握售后服務(wù)各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控和改善。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合銷售需求開(kāi)展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃、建設(shè)；

2、對(duì)公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場(chǎng)景，制定對(duì)應(yīng)的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對(duì)轄區(qū)服務(wù)站（服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

4、對(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)無(wú)法修復(fù)的故障車(chē)輛及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

5、對(duì)客戶車(chē)輛使用技巧與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，定期提醒客戶按照保修手冊(cè)進(jìn)行保養(yǎng)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、免費(fèi)通勤車(chē)、年度獎(jiǎng)金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

本公司面向湖北省內(nèi)招聘各個(gè)地區(qū)產(chǎn)品銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售，在你所在地區(qū)工作，只要你有事業(yè)心，薪資上不封頂，我們期待你的加入。

職位描述：

職位描述：

主要工作內(nèi)容和職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)銷商完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、回款任務(wù)及分銷指標(biāo)；
2.合理規(guī)劃銷售代表的拜訪線路，并在實(shí)踐中不定時(shí)修正；
3.合理分配下屬銷售代表銷量指標(biāo)和其他銷售基礎(chǔ)指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)下屬銷售代表作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)下屬銷售代表訂單和其他銷售活動(dòng)真實(shí)性的查核，并上報(bào)區(qū)域經(jīng)理；
6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬協(xié)同拜訪并通過(guò)協(xié)訪對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績(jī)效；
7.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商安全庫(kù)存和庫(kù)存貨齡管理，定期盤(pán)點(diǎn)經(jīng)銷商庫(kù)存，并上報(bào)；
8.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理；
9.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時(shí)間處理；
10.隨時(shí)了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析區(qū)域市場(chǎng)狀況；
11.上司交辦的其他工作。


任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡22~35歲；
2.三年以上食品或飲料行業(yè)經(jīng)歷，熟悉鄂東市場(chǎng)；
3.具備基礎(chǔ)的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)；
4.正直誠(chéng)信，能承受工作壓力；
5.具備一定的計(jì)劃能力、溝通能力及目標(biāo)管理能力、良好的執(zhí)行能力。

此崗位工作地點(diǎn)為鄂州黃岡

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展及渠道管理；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系管理與維護(hù)；
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。
5、做好所管區(qū)域的銷售代表的管理工作等。
任職要求：
1、有3年以上的3d數(shù)字化銷售或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意實(shí)現(xiàn)更高追求和渴望事業(yè)成功的有志之士；
2、有計(jì)量行業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先；有外企銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具有良好的客戶開(kāi)發(fā)技巧，客戶對(duì)接能力；
4、有責(zé)任心,愛(ài)心, 向上,敢于迎接挑戰(zhàn)。
5、大專及以上學(xué)歷,不求你的學(xué)歷高低, 但求品質(zhì)和能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定；
2、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；
3、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo), 推動(dòng)實(shí)施過(guò)程, 達(dá)成和提升區(qū)域銷售；
4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；
5、控制所轄區(qū)域營(yíng)銷費(fèi)用開(kāi)支，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收；
6、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
7、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；
8、處理客戶投訴；
9、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；
10、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

任職資格：
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆多年企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、搜集客戶信息及市場(chǎng)需求信息，建立客戶信息庫(kù)，開(kāi)發(fā)客戶、定期維護(hù)客戶信息； 2、客戶檔案錄入和審核； 3、合同管理（新增、續(xù)簽、補(bǔ)充、虛擬）（電子合同錄入，文本合同打印、審核、簽字、蓋章、存檔）； 4、意向書(shū)管理（電子意向書(shū)錄入，文本打印、審核、蓋章，存檔、登記）； 5、老客戶維護(hù)和新客戶開(kāi)發(fā)，貨款回收； 崗位要求： 1、40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先 2、性格開(kāi)朗，善于溝通，工作熱情高 3、有C1駕照，能適應(yīng)湖北省內(nèi)出差 4、需具有危廢市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：8：30--16:30 周末雙休 薪資待遇： 1、5K 績(jī)效、獎(jiǎng)金，綜合年薪10W-40W。 2、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)食堂，年節(jié)福利、免費(fèi)通勤車(chē)、加班補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼。 3、周末雙休，節(jié)假日正常休息，入職繳五險(xiǎn)一金。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)石花產(chǎn)品在棗陽(yáng)、宜城區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，完成公司下達(dá)的階段性考核指標(biāo)，達(dá)成年度銷售回款任務(wù)； 2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)方案，分解目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作的落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的月度、季度績(jī)效考核與人才培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品渠道管理，價(jià)格管控，經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理等工作； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以內(nèi)，有同業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬； 2、具備2年以上大廠家快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)厍兰皥F(tuán)購(gòu)資源優(yōu)先，***優(yōu)先； 3、親和力佳，性格外向，溝通表達(dá)良好，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 4、身體素質(zhì)良好，吃苦耐勞，能接受適當(dāng)飲酒，有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先、