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職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各KA賣場產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓(xùn)、管理等工作；2.跟進(jìn)落實KA門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù)，與門店處理好銷售關(guān)系；4.及時反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。崗位要求：1.熟悉KA渠道各系統(tǒng)管理，有生鮮、快消產(chǎn)品等同崗位工作經(jīng)驗；2.能進(jìn)行日常銷售運營統(tǒng)籌工作；3.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力；4.熟練使用Excel、word等辦公軟件。 年齡要求：23-40歲 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：督導(dǎo)巡店銷售銷售主管區(qū)域督導(dǎo)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌所管轄中心的康復(fù)管理情況，并能根據(jù)當(dāng)下制定規(guī)劃與結(jié)果的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所管轄中心的學(xué)科需求，滿足并有序開展所管轄中心康復(fù)管理工作；
3、按照康復(fù)流程進(jìn)行指導(dǎo)中心，并能夠制定每個中心兒童與康復(fù)師的個性化支持能力；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所管轄中心的實操與技能業(yè)務(wù)能力；
5、有獨立進(jìn)行個案分析與指導(dǎo)的能力。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特教行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、5年及以上兒童教育相關(guān)經(jīng)驗，或者3年及以上特殊兒童康復(fù)治療相關(guān)經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、熟練掌握家長、康復(fù)師溝通技巧；
4、可接受出差，有責(zé)任心，自驅(qū)力，同理心；
5、從事過1年以上的部門管理相關(guān)經(jīng)驗；
6、從事過OT相關(guān)專業(yè)3年以上或OT授課經(jīng)驗3年以上；
7、熱愛學(xué)習(xí)，接受專業(yè)考核；
8、OT行業(yè)經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助營運經(jīng)理對各個門店進(jìn)行巡查、評估、輔導(dǎo)； 2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展門店考查評估； 3、對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、評估，對門店進(jìn)行輔導(dǎo)； 4、監(jiān)督公司各項政策在門店的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、***大專以上文憑； 2、有3年以上零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能夠獨立開展巡店工作，對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解； 4、能夠建立和完善本崗位的標(biāo)準(zhǔn)化營運體系； 5、為人公正無私，做事有原則，執(zhí)行力強。 職位福利：包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險

職位描述：

工作職責(zé) 1、.跟進(jìn)落實門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況，有效提升所轄門店的銷售業(yè)績完成銷售目標(biāo)； 2、對門店理貨員和促銷員的日常工作及行為規(guī)范進(jìn)行統(tǒng)一管理； 3、負(fù)責(zé)理貨員和促銷員的排班和日?？记?、考核及薪酬造冊； 4、.負(fù)責(zé)理貨員和促銷員的培訓(xùn)工作，深入發(fā)掘具有潛質(zhì)的新員工，培養(yǎng)并發(fā)展各店鋪的資深員工； 5、及時反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件； 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，二年以上快速消費品或商超行業(yè)經(jīng)驗； 2、一定的談判技巧與分析決斷能力； 3、良好的客戶管理及人員管理能力； 4、良好的分析能力和溝通能力； 微信分享

職位描述：

工作地點：武漢三鎮(zhèn) 崗位職責(zé)： 1、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計劃，并跟進(jìn)計劃達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項指標(biāo)； 3、對團隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，提升團隊成員能力； 4、對所轄門店進(jìn)行檢查，現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作； 5、維護(hù)公司的各種資訊安全，提升品牌形象； 6、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案； 7、完成上級交代的其它事情。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗； 2、對門店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度； 3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力； 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 節(jié)日福利、國內(nèi)外旅游，年度獎金，五險一金，商業(yè)保險，生日福利等。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、部門各項會議經(jīng)營、協(xié)調(diào)組織和安排，部門層級業(yè)務(wù)氛圍炒作、會議管理等； 2、協(xié)助制定、推動各項業(yè)務(wù)活動方案，并定期追蹤督導(dǎo)、及時向各層級領(lǐng)導(dǎo)匯報反饋；3、負(fù)責(zé)KPI數(shù)據(jù)報表制作，完成各項數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計以及分析，追蹤督導(dǎo)部門、營業(yè)區(qū)重點業(yè)務(wù)指標(biāo)；推廣先進(jìn)區(qū)、部的營銷方案、銷售模式；4、建立督訓(xùn)日常管理制度、督訓(xùn)崗位職責(zé)等，規(guī)范督訓(xùn)隊伍管理；團隊基礎(chǔ)管理制度的要求、管理及監(jiān)督，統(tǒng)籌外勤團隊基礎(chǔ)管理，如考勤、日志、假日經(jīng)營等； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；保險、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上壽險公司工作經(jīng)驗，兩年以上企劃推動經(jīng)驗優(yōu)先； 熟悉銀行保險行業(yè)專業(yè)知識，熟悉業(yè)務(wù)推動流程。 職能類別：保險業(yè)務(wù)推動/督導(dǎo)

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備和店鋪的整體運營管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動支援，業(yè)績提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛銷售，一年以上門店店長銷售管理經(jīng)驗，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格開朗大方、處事靈活；
4.執(zhí)行能力強、學(xué)習(xí)能力強、目標(biāo)意識較強；
5.較強的組織協(xié)調(diào)能力；
6.接受省內(nèi)出差。

職位描述：

1.針對加盟及聯(lián)營店鋪的培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)課件，包括但不限于銷售技能、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識、陳列搭配培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的運營，包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)組織，培訓(xùn)過程管控，培訓(xùn)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
3.支持轄區(qū)店鋪的營運管理統(tǒng)籌工作（包括但不限于店鋪形象維護(hù)、陳列、銷售及培訓(xùn)），助力銷售業(yè)績的提升。
4.進(jìn)行客情維護(hù)，與經(jīng)銷商保持良好溝通，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的項目內(nèi)容和結(jié)果產(chǎn)出。
任職要求：
1.2年以上女裝品牌服飾培訓(xùn)或運營管理經(jīng)驗；有女裝培訓(xùn)工作經(jīng)驗有限考慮；
2.掌握市場營銷、人員管理、銷售規(guī)劃、產(chǎn)品知識；對服裝搭配、陳列、色彩等有敏銳度；
3.良好的溝通能力和執(zhí)行能力；
4.能接受一定程度的出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)對門店運營進(jìn)行日常巡查和檢查，確保員工按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作。
2. 對門店進(jìn)行績效考核，并提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)計劃。
3. 根據(jù)公司規(guī)定，對門店的庫存、銷售額等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析。
4. 協(xié)助門店解決客戶投訴和糾紛。

任職要求：
1. 具備一定的零售行業(yè)經(jīng)驗，熟悉門店運營管理。
2. 能夠獨立完成日常巡查和檢查任務(wù)，具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及商戶合作順暢。
4. 有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5. 具備相關(guān)專業(yè)知識，如質(zhì)量控制、產(chǎn)品知識、服務(wù)技能等。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、終端人員（健康顧問、多店導(dǎo)購、臨促）招聘及勞務(wù)外包手續(xù)辦理
2、終端人員賦能，即課堂訓(xùn)練、實地輔導(dǎo)、一對一幫扶等
3、推動終端人員數(shù)字化工具應(yīng)用，跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果，糾偏差異
4、終端人員日常管理（包括且不限于考勤、請休假、銷售行為、終端三化等），實施績效考評
5、推動終端人員開展高峰熱賣，同時并兼任促銷隊長，帶領(lǐng)促銷隊每日晚高峰實施銷售突擊，促進(jìn)更多門店超越競品、實現(xiàn)復(fù)興
6、推動實施導(dǎo)購企微社群帶貨，并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
7、日常巡店，每周不低于15家
8、其他重點工作落地

崗位要求：

1、男女不限
2、初中及以上學(xué)歷，能熟練使用Excel
3、有門店、業(yè)務(wù)類銷售培訓(xùn)經(jīng)驗，有導(dǎo)購管理經(jīng)驗從優(yōu)
4、從事我品牌導(dǎo)購工作者從優(yōu)
5、非我事業(yè)部所轄經(jīng)銷商董監(jiān)高人員、經(jīng)銷商處從業(yè)人員

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成所轄區(qū)域售點銷售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有門店的導(dǎo)購團隊管理、客戶管理、客情關(guān)系維護(hù)等工作；3、熟悉競品產(chǎn)品策略、門店政策等，熟練掌握公司產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識，合理應(yīng)用提升市場占有率；4、負(fù)責(zé)所屬市場推廣活動的配合與支持；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。?崗位要求：1、具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具有較強的邏輯能力，思維清晰；3、具有承受較強工作壓力的能力，對事業(yè)有野心；4、具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能與客戶保持良好的合作關(guān)系；5、具有一定的市場敏感度，能迅速應(yīng)對變化多端的市場環(huán)境；6、能接受區(qū)域內(nèi)出差有快消行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先！職位福利：五險、交通補助、績效獎金、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督和指導(dǎo)各門店的日常運營，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和政策。
2、分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行提升業(yè)績的策略。
3、培訓(xùn)和指導(dǎo)門店員工，提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平。
4、確保門店的貨品陳列、促銷活動等符合公司要求。
5、解決門店運營中出現(xiàn)的問題，提供有效的解決方案。
6、與總部各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
7、進(jìn)行市場調(diào)研，收集競爭對手信息，為公司決策提供參考。

任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，零售行業(yè)管理經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬；
2、5年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗，精通超市運營管理流程；
3、具有較強的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長團隊建設(shè)，有合作精神，抗壓能力強；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
5、日常巡店需要會開車。

崗位福利：
1、有競爭力的薪資和績效獎金；
2、社保、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、團建、旅游、餐補、通訊補貼、交通補貼、學(xué)歷補貼、愛心基金等等一系列福利；
3、提供豐富的職業(yè)晉升機會和內(nèi)外部培訓(xùn)結(jié)合的發(fā)展渠道；
4、 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和支持所轄門店的運營，確保每家門店達(dá)到公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)和運營要求。
2、定期進(jìn)行門店現(xiàn)場檢查，評估并改善門店運營流程和服務(wù)質(zhì)量，包括衛(wèi)生、食品安全、
員工服務(wù)和顧客滿意度等。
3、協(xié)助加盟商培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，包括新員工培訓(xùn)、促銷、試吃技巧培訓(xùn)等。
4、關(guān)注所轄門店的成本和利潤情況，制定并執(zhí)行相關(guān)幫扶措施。
5、協(xié)助制定和執(zhí)行市場推廣計劃，輔助門店做好開業(yè)活動，以提高品牌知名度和銷售業(yè)績，
并收集市場競爭情報和消費者反饋。
6、對開店業(yè)績負(fù)責(zé)，設(shè)計好開業(yè)活動，確保門店開業(yè)順暢，協(xié)助省區(qū)完成區(qū)域內(nèi)開店指標(biāo)。

職位描述：

1、區(qū)域經(jīng)銷商巡視檢核;
2、區(qū)域經(jīng)銷商培訓(xùn)指導(dǎo);
3、區(qū)域經(jīng)銷商服務(wù)指標(biāo)達(dá)成促進(jìn);
4、推進(jìn)服務(wù)政策、標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商執(zhí)行落實;
5、區(qū)域經(jīng)銷商服務(wù)相關(guān)問題的協(xié)調(diào)解決。

職位描述：

福利待遇：
繳納5險，每周可休息2天（除周三，周六）

工作時間：
9點-18點，中午包一餐，不打卡哦！

工作地點：
公司在徐東聯(lián)發(fā)國際大廈，但因崗位特性，需要在市內(nèi)各站巡視，但無需出差。
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)武漢市內(nèi)各加油站促銷員的招聘、培訓(xùn)、排班和費銷比管理。
2、制定所有促銷員的提成方案，并跟蹤銷售業(yè)績，對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)大型促銷活動話術(shù)的制定及更新，定期培訓(xùn)促銷員
4、按照公司要求執(zhí)行商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，如商品豐滿陳列，價簽POP

2. 精通客戶營銷話術(shù)，具備了解并回答客戶問題能力；
3. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力；
4. 積極主動，具有較強的處理突發(fā)事件和壓力適應(yīng)能力。