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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

????美團招募令:現(xiàn)誠招外賣騎手，有求職意向， 任職要求： 1?、18-55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限； 2?、身體健康，無不良嗜好； 3?、會操作智能手機，會騎電動車。 崗位職責(zé)： 1?、及時接收、準時配送外賣訂單； 2?、騎手安全，入職即繳保險； 3?、系統(tǒng)自動派單； 薪資福利： 1?、單價+全勤+車補+獎金+福利，綜合7000-12000元/月。 2?、如急用錢可提前預(yù)支工資。 3?、夏季、冬季補貼、車補、逢年過節(jié)有福利。 4?、提供宿舍 5?、公司配備：帽子，工服、餐箱等。 月休4天，閑暇時間可自由安排，可調(diào)休、。 6?、晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 ??工作地點：宜昌伍家崗區(qū)，西陵區(qū)就近安排工作。 咨詢電話?：18872544991

職位描述：

我公司是專業(yè)從事云南專線旅游的批發(fā)商，現(xiàn)招聘湖北省內(nèi)各地區(qū)的銷售精英多名，歡迎有旅游從業(yè)經(jīng)驗者踴躍投遞簡歷，詳情請具體聯(lián)系，張智翔：13307191343（微信同號），工作地址就近安排。

職位描述：

工作職責(zé):
工作職責(zé):
1.根據(jù)接待任務(wù)要求，負責(zé)重要來賓會務(wù)接待，提供標準化的會務(wù)布置、茶歇服務(wù)及后勤保障支持等，確保會務(wù)高效、圓滿舉辦；
2.根據(jù)接待任務(wù)要求，負責(zé)重要來賓的商務(wù)宴請接待，提供標準化的宴請服務(wù)支持；
3.熟悉公司發(fā)展歷程，負責(zé)集團創(chuàng)業(yè)展示廳講解，對外展示良好企業(yè)形象；
4.負責(zé)會務(wù)中心接待場地的日常維護和管理；
5.輪值前臺接待工作，協(xié)助日常行政事務(wù)。
任職資格:
1.凈身高1.65m以上，身體健康，儀表端莊；
2.具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊合作意識；
3.喜歡與人溝通，具有較好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；
4.具備酒店、餐飲、客運等服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位亮點：
1.多元的發(fā)展通道多元化：在本崗位表現(xiàn)優(yōu)異且滿足一定服務(wù)期限后，可享有航空板塊空乘類崗位優(yōu)先推薦機會；同時，根據(jù)個人職業(yè)偏好，也可向內(nèi)部行政條線職位發(fā)展。
2.豐富的福利體系：話費補貼、交通補貼、工作午餐助你吃、行無憂，節(jié)假日福利、生日福利、團建活動為你帶來人文關(guān)懷；崗位津貼和技能津貼為你的專業(yè)提升保駕護航。除享受五險一金外，公司還為員工繳納商業(yè)醫(yī)療保險和企業(yè)年金、安排年度體檢，從多方面提供多重保障。
我們對標五星級酒店，為內(nèi)外部客戶提供標準化、專業(yè)化的服務(wù)體驗，為了實現(xiàn)這一目標，我們不定期組織全方位的禮儀培訓(xùn)，更有經(jīng)驗豐富的小伙伴帶你快速get崗位技能。
任職資格:
1.具備酒店、餐飲方面的實習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.遵紀守法，身體健康，儀態(tài)大方；
3.具有責(zé)任心、較強的服務(wù)意識和團隊合作意識；
4.具有一定的表達能力和溝通能力

職位描述：

工作內(nèi)容
1、 模擬驗收：開展交付前綜合檢查及專項檢查，發(fā)現(xiàn)并提出質(zhì)量問題、跟蹤復(fù)查銷項。
2、工開交付：邀約業(yè)主參加工地開放活動及集中交付，跟進問題整改銷項和客戶回復(fù)。
3、客戶報修管理：受理業(yè)主房屋質(zhì)量報修、報修現(xiàn)場查看、出具書面維修方案、 施工人員組織、維修過程監(jiān)管、關(guān)閉回訪等。
4、施工單位管理：總包單位、分包單位、第三方維修機構(gòu)、物業(yè)維修團隊的管理；保障安全文明施工、成品保護、維修服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)禮儀。
5、客戶滿意度： 負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)日常維修報單，房屋保養(yǎng)，客戶關(guān)系維護；房屋報修類客戶投訴的監(jiān)控和預(yù)警、協(xié)助接待/處理維修投訴，提升客戶滿意度。
6、 完成上級安排的其他房修其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上的工程施工、工程裝修等方面經(jīng)驗；熟悉工程現(xiàn)場施工工序，具備維修經(jīng)驗，熟悉建筑裝飾工程驗收規(guī)范；具有一定的客戶投訴處理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊精神、責(zé)任感及服務(wù)意識。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負責(zé)售樓部客戶接待 2、負責(zé)辨認來訪客戶并分配給銷售接待 任職要求：1、凈身高170以上，18-28歲 2、形象氣質(zhì)良好，空乘專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇：5000-6000元/月，包吃住，享受節(jié)假日福利 工作地址：遠洋東方境世界觀售樓部（鐘家村地鐵站B出口） 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達470元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達470元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

1. 具有良好的師德師風(fēng)，有扎實專業(yè)知識和較強的教育教學(xué)管理能力； 2.年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬； 3.本科畢業(yè)，具有中職專業(yè)教師職格證； 4.身體健康，具有良好的溝通能力。

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學(xué)生兼職提供實習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲備經(jīng)理實習(xí)生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時計薪模式，薪資與工時匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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