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職位描述：

職責： 1、主要負責木板類銷售：負責全屋整裝、定制家具以及木板渠道客戶的開發(fā)； 2、渠道客戶的日常維護及產(chǎn)品體系培訓；

要求：

1、大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、有板材行業(yè)、家裝渠道、家具建材等相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、薪資面議。

職位描述：

崗位職責 1.維護和提高所負責區(qū)域門店的訂貨業(yè)績，積極完成銷售指標。 2.收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息，負責對4S店合作關系的跟蹤和維護，與4S店對接人保持積極良好的溝通關系。 3.支持和維系渠道關系，對客戶提供專業(yè)的咨詢，收集4S門店的反饋意見，協(xié)助提升客戶滿意度。 4.定期匯報個人銷售數(shù)據(jù)，完成部門領導其他的工作安排。

職位描述：

職責概述
醫(yī)學信息溝通大區(qū)經(jīng)理負責管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務，包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務目標和發(fā)展計劃，建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務目標。對團隊成員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學習發(fā)展規(guī)劃提供輔導和支持。

主要工作和任務
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務計劃，推動大區(qū)各個團隊完成或超越完成公司和上級下達的各項工作目標和任務。
2. 招聘符合公司基本要求的人員，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃，規(guī)范員工的工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行團隊成員專業(yè)知識和技能的發(fā)展計劃，通過隨訪對團隊成員定期進行教導，以加強其業(yè)務能力、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品策略、銷售技巧和總體工作效率，并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導與支持。
5. 根據(jù)大區(qū)業(yè)務發(fā)展的方向進行人力資源分配和人才規(guī)劃，促進區(qū)域健康良性發(fā)展，建立人才梯隊，保留高績效人才。
6. 通過跟進計劃，各團隊的工作匯報和和隨訪等，深入了解各個團隊的工作進展并進行針對性的輔導，包括銷售及市場活動，人員管理和輔導，人才發(fā)展和保留等工作。
7. 根據(jù)對市場發(fā)展趨勢的分析，挖掘區(qū)域市場機會，打造大區(qū)的長期競爭優(yōu)勢。
8. 協(xié)調并組織大區(qū)內的重要項目及活動，合理分配和控制各項資源。
9. 與區(qū)域內關鍵客戶保持持續(xù)的溝通，前瞻性預測客戶學術需求的變化，建立并持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴關系。
10. 熟悉對當前及未來業(yè)務有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協(xié)調所轄區(qū)域的市場準入工作。
11. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開大區(qū)會議，定期與上級匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立跨部門溝通和合作關系。
12. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現(xiàn)高效率的銷售運作。
13. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領大區(qū)各個團隊執(zhí)行新舉措，搭建創(chuàng)新平臺。
14. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。

任職要求
教育：
- 大學本科及以上學歷，醫(yī)學，藥學，生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
技能：
- 熟練使用MS Office，英語良好。
- 具備較好的相關產(chǎn)品領域的專業(yè)知識。
- 具備較強的領導力和戰(zhàn)略思維能力。
- 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
經(jīng)驗：
- 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售管理工作經(jīng)驗，具備符合合規(guī)要求的，優(yōu)秀的業(yè)績記錄。
誠信：
- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
內部申請資格：
- 內部申請人需符合現(xiàn)行合規(guī)調查流程，處分等級

職位描述：

崗位職責：
1. 完成公司年度營銷目標以及其它任務；2. 新市場機會的發(fā)現(xiàn)，具有良好的市場拓展能力；3. 有效策劃和運用通路營銷資源，建立產(chǎn)出優(yōu)勢；4. 發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷管理人才，建設優(yōu)秀的銷售隊伍；5. 建立有效快速的銷售運作管理系統(tǒng)；6. 建立和維護的良好的客戶關系，提高客戶滿意度；7. 協(xié)調與公司各部門、當?shù)馗骷壵畽C構、或其他組織之間的關系。
崗位要求：
1. 年齡30-40歲；2. 大學本科及以上學歷；3. 六年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有乳制品行業(yè)經(jīng)驗尤佳；4. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；5. 杰出的管理領導能力和溝通協(xié)調能力；6.工作范圍為全國。

職位描述：

1.負責區(qū)域銷售渠道開拓和維護； 2.負責協(xié)助業(yè)務主管開展業(yè)務,完成銷售業(yè)務洽談、合同簽訂，及本區(qū)域內欠款客戶的貨款回收； 3.協(xié)助生產(chǎn)廠做好肥料的發(fā)貨，確保出貨數(shù)量的準確及貨物安全； 4.與客戶密切聯(lián)系和接觸，認真協(xié)助經(jīng)銷商做好產(chǎn)品銷售、農化服務和區(qū)域保護工作； 5.協(xié)助經(jīng)銷商維護和開發(fā)，密切關注所負責區(qū)域政府招標信息，開展招標工作。

職位描述：

工作職責：
1.按照公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，實現(xiàn)區(qū)域銷售目標；
2.全面負責區(qū)域銷售管理工作,以公司區(qū)域情況制定經(jīng)營策略,組織,編制年度經(jīng)營目標,負責其務實的推行和實施;
3.了解分析市場動態(tài)，根據(jù)市場實際狀況調整當?shù)劁N售策略，加強品牌的市場影響力；提供市場信息和競爭對手的信息收集與分析；
4.負責區(qū)域銷售團隊建設，建立專業(yè)、團結、高效、執(zhí)行力高、有戰(zhàn)斗力銷售團隊；
5.與客戶、代理商、經(jīng)銷商保持良好的合作關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上醫(yī)療軟件或設備器械銷售背景，3年以上銷售管理經(jīng)驗，有華北或或者華東區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應經(jīng)常出差；
7、思維活躍、能吃苦，看中長期價值而非短期價值。

職位描述：

1.負責區(qū)域公司加盟業(yè)務指標達成； 2.負責區(qū)域公司業(yè)務落地，檢核區(qū)域公司招商加盟業(yè)務流程，并提出優(yōu)化建議； 3.負責指導及協(xié)助區(qū)域公司組織召開招商加盟會議； 4.負責收集區(qū)域加盟店市場政策及加盟需求，并針對性的調整區(qū)域加盟模式及策略； 5.負責協(xié)助區(qū)域解決在招商加盟拓展過程中的疑難問題； 6.定期組織區(qū)域開展加盟業(yè)務交流會，協(xié)同推進各項重點工作落地； 7.定期總結并匯報所轄區(qū)域加盟業(yè)務進展情況。 任職要求： 1.醫(yī)藥行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗，有零售連鎖藥店招商拓展經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有較強的溝通能力及項目管理能力，能及時解決市場及團隊遇到的問題； 3.有較強的抗壓能力，能適應出差； 4.熟練辦公室軟件的使用，包括 PPT、EXCEL等。

職位描述：

1、負責轄區(qū)內三終端事業(yè)部產(chǎn)品推廣及團隊管理工作；2、組建與管理轄區(qū)銷售團隊，完成產(chǎn)品銷售目標；3、負責所轄區(qū)域內產(chǎn)品動銷、促銷、會議等一系列銷售相關工作；4、建立與地總縣總的良好關系，配合省區(qū)管理銷售團隊；5、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定產(chǎn)品推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。6、其他銷售管理工作。任職要求：1、大專及以上學歷，臨床醫(yī)學、藥學、生物制藥等專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)亦可；2、經(jīng)驗要求: 必須具備1年以上OTC或三終端銷售管理經(jīng)驗；3、必須具有優(yōu)秀的團隊人員管理經(jīng)驗；4、良好的規(guī)劃能力和分析數(shù)據(jù)能力；5、優(yōu)秀的邏輯能力和表達能力，和客戶交流有層次和洞察力；6、具有良好的溝通協(xié)調能力和應變能力。 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責： 1.負責區(qū)域市場信息的收集、整理和分析； 2.對收集的信息進行跟蹤及控制，把握項目進展確保項目簽約； 3.配合項目進度落實商務工作，確保項目驗收及回款。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)，3年以上銷售經(jīng)驗，溝通能力強； 2.有智慧城市建設項目下的水務、水利、環(huán)保、交通、測繪、設計勘察等相關信息化行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 3.有敬業(yè)精神和責任心，能適應較大的工作壓力。 公司擁有完善的薪酬體系、通暢的晉升渠道、優(yōu)厚的提成獎勵，全面的股權激勵計劃。

職位描述：

崗位職責： 1、 組織開發(fā)多種銷售手段，完成總部下達的區(qū)域銷售目標； 2、負責分管區(qū)域年度/月度工作計劃制定，及銷售指標的達成； 3、負責銷售公司實驗技術服務類產(chǎn)品； 4、負責分管區(qū)域的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見； 5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時向銷售總監(jiān)反映，并提出建議； 6、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系； 7、領導銷售信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門； 8、參與協(xié)調其他問題的解決，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。 應聘要求： 1、生物學、藥學、醫(yī)學、生物技術、生物工程、動物學、植物學、遺傳學等相關專業(yè)或生物醫(yī)藥從業(yè)背景，碩士學歷； 2、5年科研服務銷售經(jīng)驗，3年以上省區(qū)管理經(jīng)驗； 2、為人誠實可靠，大方得體，具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力及人際溝通能力； 3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 5、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施。

職位描述：

工作職能
1. 組建管理銷售團隊，過程性、結果性為導向實銷銷售目標。
2. 管轄片區(qū)的銷售策略制定與實施、高效管理所負責區(qū)域。
3. 建立順暢的渠道經(jīng)銷體系，通過激勵和評價對客戶進行管理與維護。
4. 為完成年度銷售任務，定期進行數(shù)據(jù)深度分析，優(yōu)化政策、產(chǎn)品、服務、市場策略。
5. 收集市場動態(tài)信息，客戶信息，產(chǎn)品改進信息，分析競品，為業(yè)績實現(xiàn)做全面的優(yōu)化建議。

任職要求：
1. 大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷專業(yè)或教輔圖書、互聯(lián)網(wǎng)教育銷售工作經(jīng)驗者；
2. 實際管理過4人以上的銷售團隊，有管理經(jīng)驗；
3. 具備良好的溝通技巧、語言表達能力，市場判斷能力及應變能力；
4. 能適應出差，學習能力強，有創(chuàng)新意識。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、高提成、大牛帶隊

職位亮點：高新技術企業(yè)、教輔一線品牌

職位描述：

工作職責：
1.按照公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，實現(xiàn)區(qū)域（華北或者華東）銷售目標；
2.全面負責區(qū)域銷售管理工作,以公司區(qū)域情況制定經(jīng)營策略,組織,編制年度經(jīng)營目標,負責其務實的推行和實施;
3.了解分析市場動態(tài)，根據(jù)市場實際狀況調整當?shù)劁N售策略，加強品牌的市場影響力；提供市場信息和競爭對手的信息收集與分析；
4.負責區(qū)域銷售團隊建設，建立專業(yè)、團結、高效、執(zhí)行力高、有戰(zhàn)斗力銷售團隊；
5.發(fā)展與客戶、代理商、經(jīng)銷商，與政府相關部門保持良好的合作關系。

任職資格：
1、醫(yī)學或市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；
2、8年以上醫(yī)療軟件或硬件銷售背景，3年以上銷售管理經(jīng)驗，有華北或或者華東區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調團隊的工作；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
6、能夠適應經(jīng)常出差；
7、思維活躍、能吃苦，看中長期價值而非短期價值。

職位描述：

職責描述： 1、負責所轄區(qū)域內技術服務中心的整體運營和管理，踐行MAP模式，實現(xiàn)大田類糧食作物植保套餐方案、金融產(chǎn)品良好落地，助力農戶提質增收； 2、負責區(qū)域內任務目標達成，團隊組建與人員培訓； 3、運用線上線下結合的方式，實現(xiàn)農戶的高效組織引流、轉化、和裂變； 4、負責對接總部和省區(qū)的其它工作，整合內外部資源，不斷提升種植戶粘性及復購率。 任職要求： 1.大專及以上學歷，植保、作物營養(yǎng)、栽培等農學相關專業(yè)，5年以上農業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗，2年以上10團人以上團隊管理經(jīng)驗； 2、認同公司文化及MAP模式，具備較好的商業(yè)邏輯思維及市場拓展和資源整合能力； 3、具備高效的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力，抗壓能力較強。

職位描述：

崗位職責 1.維護和提高所負責區(qū)域門店的訂貨業(yè)績，積極完成銷售指標。 2.收集所負責地區(qū)的市場動態(tài)信息，負責對4S店合作關系的跟蹤和維護，與4S店對接人保持積極良好的溝通關系。 3.支持和維系渠道關系，對客戶提供專業(yè)的咨詢，收集4S門店的反饋意見，協(xié)助提升客戶滿意度。 4.定期匯報個人銷售數(shù)據(jù)，完成部門領導其他的工作安排。

職位描述：

1、高中以上學歷，40歲以下， 2、理工科優(yōu)先考慮； 3、能夠獨立進行銷售工作； ?4、具有較強的人際交往能力和溝通能力，以及良好的客戶服務意識； ?5、具有較強的應變能力和學習能力； ?6、熟練操作辦公軟件； ?7、能適應出差