與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,獨(dú)立負(fù)責(zé)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展,具體包括:
1、業(yè)績(jī)達(dá)成:根據(jù)薪資對(duì)應(yīng)的級(jí)別,完成該級(jí)別對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、開拓客戶:通過(guò)品牌推廣、客戶拜訪等綜合辦法,拓展客戶包括經(jīng)銷商和合作伙伴;
3、產(chǎn)品知識(shí):熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)流程,能夠?yàn)榭蛻艚榻B產(chǎn)品的特點(diǎn)和功能,以及介紹項(xiàng)目和技術(shù)服務(wù)的知識(shí)、優(yōu)勢(shì)等;
4、客戶服務(wù):負(fù)責(zé)有效管理和維護(hù)客戶關(guān)系,定期或不定期進(jìn)行客戶回訪,確??蛻魸M意度;
5、銷售支持:組織和執(zhí)行公司的銷售政策和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),包括售后服務(wù)工作,以及對(duì)合同履約過(guò)程中的支持;
6、市場(chǎng)調(diào)研:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,收集和分析市場(chǎng)信息,為銷售策略提供依據(jù);
7、團(tuán)隊(duì)合作:與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成銷售任務(wù)和工作。
優(yōu)先條件:
1、林業(yè)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別是林業(yè)病蟲害防治專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、從事林業(yè)相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先,特別是3年以上農(nóng)林業(yè)技術(shù)崗位或者農(nóng)林業(yè)相關(guān)營(yíng)銷崗位,優(yōu)先考慮。
補(bǔ)充要求:
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),專注度高;
2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷特質(zhì)和進(jìn)攻性;
3、會(huì)開車,能出差。
薪資待遇:
豐厚的提成激勵(lì);按公司體系,面議
工廠招聘,不收任何費(fèi)用,包吃住不扣錢??!
本工廠大量招普工、長(zhǎng)期工、正式工、小時(shí)工、操作工、包裝工
本廠主要生產(chǎn)電子零配件,簡(jiǎn)單易學(xué)易懂,容易上手,現(xiàn)招組裝、裝配、包裝、檢測(cè)等工作崗位
一、小時(shí)工待遇(包住不包吃)
1、小時(shí)工:30/時(shí)
2、每月有:280個(gè)--300個(gè)工時(shí)(每月有280個(gè)小時(shí)保底,加班較多)
3、小時(shí)工收入:6800--8100元、現(xiàn)在是旺季。加班比較多,平均一天上10-11小時(shí)左右。
4、小時(shí)工:較短做滿7天就有工資、辭工只需提前3天,小時(shí)工可以選擇短期或者長(zhǎng)期做。
二、正式工、長(zhǎng)期工、普工待遇
1、正式工、長(zhǎng)期工,不壓工資。
2、底薪2200元,加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平均每天加班2至3小時(shí)。
3、每月有:崗位津貼500元--800元,全勤獎(jiǎng)等等。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)計(jì)劃,落實(shí)并完成區(qū)域新客戶人數(shù)不斷增長(zhǎng),各項(xiàng)績(jī)效的達(dá)成;
2、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)同事完成城市高端嬰兒粉1段和媽媽粉的銷售額指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司高端嬰兒產(chǎn)品和媽媽粉在當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者推廣工作;
4、推廣社區(qū)的目標(biāo)消費(fèi)者名單的收集;
5、消費(fèi)者定期進(jìn)行宣教,提高系統(tǒng)人數(shù)和宣教人數(shù);
6、日常報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確提交;
7、負(fù)責(zé)公司資源的申請(qǐng)、管理及合理使用;(合理使用公司分配的資源,包括物料、費(fèi)用、大型活動(dòng)支持等;)
8、協(xié)助銷售對(duì)高端粉的銷售,實(shí)現(xiàn)對(duì)接門店銷量的增長(zhǎng);
9、收集市場(chǎng)相關(guān)信息,分析市場(chǎng)環(huán)境,為總部策略制定提供參考;
10、負(fù)責(zé)對(duì)接門店的走訪、推廣工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);熟悉產(chǎn)品知識(shí)、母嬰營(yíng)養(yǎng)知識(shí);
3、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,具有配方奶粉、嬰幼兒用品、藥品推廣經(jīng)驗(yàn)1年以上;
4、性格外向,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),勤奮、誠(chéng)實(shí),具有積極的工作態(tài)度及飽滿的工作熱情。
簡(jiǎn)歷接收周期:2024-11-14~2025-01-14
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具體面議。
工薪及福利待遇:
1.工薪=級(jí)別底薪 績(jī)效工資 職務(wù)津貼 本院連續(xù)工齡工資
2.退休年齡前享受五險(xiǎn)
2.職稱、職務(wù)晉升雙通道,提供多種培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)
4.帶薪年假、旅游
5.免費(fèi)健康體檢
6.免費(fèi)午餐
7.傳統(tǒng)節(jié)日福利、禮品
報(bào)名方式:
報(bào)名準(zhǔn)備:1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、兩寸白底照片兩張,期望工薪表;
2.身份證、**學(xué)歷畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書、**技術(shù)職稱證書、相關(guān)崗位上崗資格證(b超、放射科、婦科、疼痛科)。
3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)合格的醫(yī)技藥人才《職業(yè)培訓(xùn)證》。
4.報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶以上證件原件核查,留復(fù)印件備案。
人數(shù):數(shù)名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;
2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回;
3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;
4、客戶的維護(hù),客戶咨詢的處理和意見的反饋;
任職資格:
1、初中及以上學(xué)歷; 18-45歲 超過(guò)年齡辦不了入職
2、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真;身體健康,無(wú)不良嗜好。
工作時(shí)間:7:00-19:00 中午休息2-3小時(shí)
一.崗位要求: 1)大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2)吃苦耐勞,能夠承受較大的工作壓力,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。 3)無(wú)恐高癥、高血壓和心臟病等遺傳病史等。 二.工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)風(fēng)場(chǎng)風(fēng)機(jī)的定維、檢修、安裝、調(diào)試等相關(guān)工作。 三、工作地點(diǎn): 服從公司安排(全國(guó))。 四、入職流程: 人事專員進(jìn)行初步溝通——現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理電話復(fù)試——考取低壓電工證、高壓電工證、高空作業(yè)證——參加崗前培訓(xùn)并考核——入場(chǎng)工作 ?五、入職培訓(xùn): 入職培訓(xùn)時(shí)間為2天,包括安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、電氣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間需要自己墊付交通費(fèi)、住宿費(fèi),入職滿三個(gè)月后現(xiàn)場(chǎng)予以報(bào)銷。 六、薪資待遇: 0-1年,C2級(jí)別,6700——11200元/月 1-2年,C1級(jí)別,8400——14400元/月 2-5年,B3級(jí)別,10100——17600元/月 5-8年,B2級(jí)別,11800——20800元/月 8年以上,B1級(jí)別,13500——24000元/月
崗位職責(zé): 1、根據(jù)既定的整體風(fēng)格、策劃要求,設(shè)計(jì)、制作游戲特效; 2、能熟練運(yùn)用游戲制作軟件2D、3D、AE、UNITY等; 3、良好的審美和制作習(xí)慣,以及與策劃溝通的能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真好學(xué)的工作態(tài)度。 任職要求: 1、具備基本軟件操作能力,熟練使用AE、UNITY、2.3D兼會(huì)者優(yōu)先; 2、有一定的美術(shù)功底,素描造型能力,色彩控制力和完整構(gòu)圖能力,善于把握卡通和寫實(shí)等各類美術(shù)風(fēng)格; 3、審美感強(qiáng),思維活躍,富于想象力,有出色的創(chuàng)造力和表現(xiàn)力; 4、了解spine或者dragonbones動(dòng)畫知識(shí)優(yōu)先,熟悉游戲動(dòng)畫表現(xiàn)手法,了解游戲動(dòng)畫特性。 【福利】五險(xiǎn)一金,彈性工作,旅游度假,員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)等等,只要有能力待遇可以直接和老板談。 工作地址:湖南省張家界永定區(qū)逸臣廣場(chǎng)維也納酒店15樓
一.崗位要求: 1)大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等電氣機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2)吃苦耐勞,能夠承受較大的工作壓力,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。 3)無(wú)恐高癥、高血壓和心臟病等遺傳病史等。 二.工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)風(fēng)場(chǎng)風(fēng)機(jī)的定維、檢修、安裝、調(diào)試等相關(guān)工作。 三、工作地點(diǎn): 服從公司安排(全國(guó))。 四、入職流程: 人事專員進(jìn)行初步溝通——現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理電話復(fù)試——考取低壓電工證、高壓電工證、高空作業(yè)證——參加崗前培訓(xùn)并考核——入場(chǎng)工作 ?五、入職培訓(xùn): 入職培訓(xùn)時(shí)間為2天,包括安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)、電氣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間需要自己墊付交通費(fèi)、住宿費(fèi),入職滿三個(gè)月后現(xiàn)場(chǎng)予以報(bào)銷。 六、薪資待遇: 0-1年,C2級(jí)別,6700——11200元/月 1-2年,C1級(jí)別,8400——14400元/月 2-5年,B3級(jí)別,10100——17600元/月 5-8年,B2級(jí)別,11800——20800元/月 8年以上,B1級(jí)別,13500——24000元/月
招聘:
電氣調(diào)試,西門子plc優(yōu)先。工資面議。
在長(zhǎng)沙星沙。
請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷期待進(jìn)一步溝通。
公司專門做汽車(焊裝和發(fā)動(dòng)機(jī))自動(dòng)化設(shè)備。
接受出差和加班。
接受實(shí)習(xí)生。
職責(zé)描述: 1.配合集團(tuán)營(yíng)銷管理中心負(fù)責(zé)制定所開發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,以及銷售計(jì)劃和銷售方案; 2.組織、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行,完成公司的營(yíng)銷目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃和營(yíng)銷推廣工作,包括組織、參與、指導(dǎo)階段性營(yíng)銷、價(jià)格方案的制定,媒體攻關(guān)活動(dòng)的審定,組織進(jìn)行項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行、監(jiān)控、分析、總結(jié)、調(diào)整; 4.定期提供各類區(qū)域市場(chǎng)研究、項(xiàng)目成交分析、階段性營(yíng)銷策劃方案等; 5.全面組織、督導(dǎo)項(xiàng)目策劃推廣執(zhí)行工作; 6.對(duì)部屬員工的工作進(jìn)行考核,并制定相關(guān)的績(jī)效考核體系; 7.對(duì)策劃、營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo); 8.懂新媒體運(yùn)營(yíng)優(yōu)先。 任職要求: 3年以上商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)操盤策劃經(jīng)驗(yàn),了解全國(guó)房地產(chǎn)宏觀發(fā)展趨勢(shì),熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)情況; 成功的城市綜合體類項(xiàng)目全程操盤案例,具備較強(qiáng)的文案、廣告策劃和溝通能力; 具備一定的建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)和銷售現(xiàn)場(chǎng)組織管理經(jīng)驗(yàn); 能獨(dú)立完成相應(yīng)報(bào)告及方案的撰寫工作,為人誠(chéng)信務(wù)實(shí)、專業(yè)水平精湛,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):張家界
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科業(yè)務(wù)建設(shè)和管理,領(lǐng)導(dǎo)全科人員完成醫(yī)療、教學(xué)工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督科室醫(yī)護(hù)人員依法執(zhí)業(yè);
3、帶領(lǐng)全科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),進(jìn)行合作攻關(guān),不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平;
4、依據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度,做好科室的行政管理工作,組織制定科室各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程落實(shí)。
二、任職要求:主治醫(yī)師及以上職稱,有科主任工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
一、工作內(nèi)容:
二、任職要求:有主治醫(yī)生證,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇:工資福利待遇具體面議。
四、工作時(shí)間:
人數(shù):1名
崗位要求:
1、有1年及以上橋隧施工經(jīng)驗(yàn),熟悉橋隧工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管控要點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患并提出整改措施,督促整改;
2、熟悉安全內(nèi)業(yè)資料,可以獨(dú)立完成整改通知單、安全教育培訓(xùn)、業(yè)主、監(jiān)理等下發(fā)的整改回復(fù)等基礎(chǔ)資料;
3、持交安C證可優(yōu)先錄??;
4、志愿從事土建施工安全管理工作,服從項(xiàng)目管理及工作安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)作精神。
工資待遇:
基本工資4000-5500元,另有過(guò)節(jié)費(fèi)、生活補(bǔ)助、電話補(bǔ)助、證書補(bǔ)貼、績(jī)效等,包食宿、報(bào)銷來(lái)回車票。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的成本控制和預(yù)算執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的人員招募、績(jī)效考核、培訓(xùn)輔導(dǎo)和日常管理等。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營(yíng)銷渠道和客戶資源。 6、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理授權(quán)的其他工作。 任職條件: 1、學(xué)歷水平:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能力要求:三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具備清晰業(yè)務(wù)拓展思路,具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。 4、資格技能:通過(guò)證券從業(yè)資格考試。
工廠招聘,不收任何費(fèi)用,包吃住不扣錢??!
本工廠大量招普工、長(zhǎng)期工、正式工、小時(shí)工、操作工、包裝工
本廠主要生產(chǎn)電子零配件,簡(jiǎn)單易學(xué)易懂,容易上手,現(xiàn)招組裝、裝配、包裝、檢測(cè)等工作崗位
一、小時(shí)工待遇(包住不包吃)
1、小時(shí)工:30/時(shí)
2、每月有:280個(gè)--300個(gè)工時(shí)(每月有280個(gè)小時(shí)保底,加班較多)
3、小時(shí)工收入:6800--8100元、現(xiàn)在是旺季。加班比較多,平均一天上10-11小時(shí)左右。
4、小時(shí)工:較短做滿7天就有工資、辭工只需提前3天,小時(shí)工可以選擇短期或者長(zhǎng)期做。
二、正式工、長(zhǎng)期工、普工待遇
1、正式工、長(zhǎng)期工,不壓工資。
2、底薪2200元,加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平均每天加班2至3小時(shí)。
3、每月有:崗位津貼500元--800元,全勤獎(jiǎng)等等。
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