執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
袁崢
崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)公司所有已簽項目管理與實施；
2，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
任職要求：
1，本學(xué)本科以上學(xué)歷，機械相關(guān)學(xué)歷；
2，3年以上機械行業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，有3D二D識圖熟練；
3，駕駛經(jīng)驗豐富，3年以上駕齡。
陳春秀
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r完成，并提供常規(guī)報告和更新。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，具有良好的時間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。
1、參展：了解展會信息，同主辦方溝通費用并報名，協(xié)調(diào)安排公司參展事項等。2、商務(wù)文件起草：按客戶及公司要求起草所有商務(wù)相關(guān)的文件。3、資質(zhì)辦理：公司
三達(dá)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
2、確定公司會計政策，建立、健全公司財務(wù)管理體系，制訂財務(wù)相關(guān)管理制度，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；
3、掌握各項產(chǎn)品成本的組成，督促各部門降低產(chǎn)品成本、控制各項費用，為公司產(chǎn)品銷售定價提供成本數(shù)據(jù)；
4、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證報告給老板財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、有效的監(jiān)督檢查公司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度、ERP系統(tǒng)運行維護等落實執(zhí)行情況，每月組織對原材料、在產(chǎn)品、完工產(chǎn)品進行盤點，核對賬實相符；
6、有效監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
7、監(jiān)控和預(yù)測公司現(xiàn)金流量，確保公司資產(chǎn)和負(fù)債的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；
8、與稅務(wù)等相關(guān)部門保持良好關(guān)系，統(tǒng)籌公司稅務(wù)和老板個人所得稅；
9、審核預(yù)算內(nèi)報銷費用，具體執(zhí)行預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費之處，定期上報費用預(yù)算的執(zhí)行情況；
10、監(jiān)督其他會計崗位的會計核算工作，并組織完成本部門的日常工作
11、負(fù)責(zé)財務(wù)部員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
12、每月向老板報告客戶拖欠貨款情況，并督促銷售人員按時收回貨款；
13、每月向老板匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃執(zhí)行的具體情況，提出有益建議；
14、組織完成項目申報及老板交代的臨時任務(wù)。
三達(dá)
崗位職責(zé)： -通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域25家門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力，創(chuàng)造團隊整體最佳業(yè)績； -敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進行有效的控制； -定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動力高，抗壓能力強。
張女士
工作內(nèi)容：協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行招聘工作流程， 邀請求職人員來公司面試，協(xié)調(diào)辦理員工入職，離職，調(diào)任，社保手續(xù)！ 能力大于學(xué)歷 態(tài)度大于能力 朝九晚五，周末雙休
寧先生
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19958318721
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人事、行政、接待工作；年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷要求大學(xué)本科以上。有三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
李偉偉
文員
陳德來經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司籌備初期的各項工作對接，包括但不限于工商資質(zhì)管理、廠區(qū)裝修優(yōu)化、基礎(chǔ)功能搭建等。 2、負(fù)責(zé)公司籌備初期的人才招聘錄用工作，包括但不限于人才篩選，錄用評估，勞動關(guān)系及檔案建立等。 3、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)導(dǎo)入工作，包括但不限于對接派遣總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本地化新員工導(dǎo)入體系建設(shè)等。 4、負(fù)責(zé)公司行政類工作的規(guī)劃和開展，包括但不限于文件檔案管理，公司級文件發(fā)文宣貫，公司行政制度體系搭建等。 5、負(fù)責(zé)公司后勤工作的規(guī)劃和開展，包括但不限于食堂、宿舍、物業(yè)維修、保潔、保安等工作的安排和監(jiān)督。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，10年以上辦公室工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理經(jīng)驗。 2、有較強的溝通表達(dá)能力，公文寫作能力，能正常使用電腦操作。 3、株洲***，有政府工作背景及資源的優(yōu)先。 實際工作地點：湖南省株洲市石峰區(qū)銅塘灣街道銅霞路255號隆信國際1號樓529-69室
謝女士
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13387903211
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的日常管理、培訓(xùn)，合理高效使用系統(tǒng)； 2、EHR系統(tǒng)字段、報表、流程等基礎(chǔ)資料的更新維護； 3、定期更新EHR系統(tǒng)操作手冊、操作規(guī)范、操作流程等項目文檔； 4、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)用戶角色與權(quán)限的維護、流程的調(diào)整與優(yōu)化； 5、EHR系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求的調(diào)研、優(yōu)化、實施、落地和日常管理。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，熟悉人力資源信息系統(tǒng)，有大企業(yè)人資信息系統(tǒng)方面工作經(jīng)驗； 2、有EHR系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)用系統(tǒng)解決能力
黃利輝
工作內(nèi)容：協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行招聘工作流程， 邀請求職人員來公司面試，協(xié)調(diào)辦理員工入職，離職，調(diào)任，社保手續(xù)！ 能力大于學(xué)歷 態(tài)度大于能力 朝九晚五，周末雙休
寧先生
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點，依據(jù)組織績效要求，協(xié)助部門拆分績效指標(biāo)及目標(biāo)制定；
2、跟蹤各部門／組織考核指標(biāo)完成情況，監(jiān)督各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理流程，提升績效管理有效性；
3、推動各部門開展組織績效評估并及時干預(yù)績效存在的問題，實現(xiàn)績效改進；
4、根據(jù)考核結(jié)果，為各部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、結(jié)合指標(biāo)完成情況組織偏差分析，跟進重點工作計劃完成情況；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟、人力資源相關(guān)專業(yè)，制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，至上2年以上綜合管理工作經(jīng)驗，有運營分析及組織績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有較好的業(yè)務(wù)洞察能力，和信息收集與分析能力、表達(dá)能力、溝通能力；有良好的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
3、良好的自學(xué)能力與自驅(qū)力，擅長材料撰寫與數(shù)據(jù)分析。
4、熟練使用office系列辦公軟件
楊澤/人事經(jīng)理
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