崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置；
3、制定、完善招聘制度和流程；
4、參與招聘體系的建設及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
5、重點負責中高端崗招聘；
6、領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策，5年以上招聘工作經(jīng)驗；3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。
范利明
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