工作內(nèi)容：拜訪各大餐飲酒店達(dá)成銷售任務(wù) 工資待遇：豐厚底薪 高額提成 餐費(fèi)補(bǔ)助 話費(fèi)補(bǔ)助 夏天高溫補(bǔ)助 生日福利 節(jié)假日福利 崗位晉升工資。 上班時(shí)間：每天一般為上午：9：00~~~12:00,下午13：00~~~18:00，每月公休4天 任職要求：有餐飲或銷售一類的工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，勤懇工作。
張總
拜訪客戶，談單促單，我們是一家門窗廠，底薪三千+餐補(bǔ)+提成+報(bào)銷油費(fèi)，房費(fèi)
陳
有疑問加同號(hào)碼微信咨詢 工作內(nèi)容：拜訪各大餐飲酒店達(dá)成銷售任務(wù) 工資待遇：豐厚底薪+高額提成+餐費(fèi)補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+夏天高溫補(bǔ)助+生日福利+節(jié)假日福利+崗位晉升工資。 上班時(shí)間：每天一般為上午：9：00~~~12:00,下午13：00~~~18:00，每月公休4天 職位要求：有餐飲或銷售一類的工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，勤懇工作。
張總
崗位職責(zé)： 1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。 4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。 6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交。 7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。 8、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。 9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。 10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。 11、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。 12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。 13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。 14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。 16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。 17、參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。 18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。
吳經(jīng)理
可以直接聯(lián)系辦理POS機(jī)子。15580803636 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司第三方支付產(chǎn)品的推廣，市場(chǎng)的拓展與維護(hù)，開發(fā)新渠道（各省，地級(jí)市），積累優(yōu)質(zhì)客戶資源。 2、根據(jù)部門的銷售計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)機(jī)任務(wù)，完成每月銷售指標(biāo)。 3、熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，耐心細(xì)致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 二、任職資格： 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能帶新人有自己團(tuán)隊(duì)優(yōu)先錄取待遇從優(yōu)； 2、形象大方，普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)； 4、熱愛銷售，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開拓精神； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。 入職流程如下：面試---入職---培訓(xùn)---上崗;
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