WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. ? IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. ? Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. ? Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
你需要擁有什么 ? 預(yù)算管理：掌握有關(guān)計劃、安排和管理特定領(lǐng)域成本和支出的常識。 ? 業(yè)務(wù)風險管理：具備評估和緩解商業(yè)環(huán)境風險的常識。 ? 工程設(shè)施管理范圍和工作方式：充分了解英格卡的工程設(shè)施管理服務(wù)范圍包括哪些服務(wù)，了解工程設(shè)施管理的交付模式，以及工程設(shè)施管理在英格卡業(yè)務(wù)中的地位。 ? 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程：了解單位層面的主要 工程設(shè)施管理業(yè)務(wù)流程（例如緊急、計劃和被 動維護的工單管理，以及合同和供應(yīng)商管理）。 ? 工程設(shè)施管理的軟硬服務(wù)：深入了解“硬”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如技術(shù)維護、IT相關(guān)設(shè)備和服務(wù)、宜家食品設(shè)備和服務(wù)、商業(yè)設(shè)備和服務(wù)等）和“軟”工程設(shè)施管理服務(wù)（例如清潔服務(wù)、蟲害防治、除雪、景觀美化、廢物處理），以及相關(guān)的地方立法和行業(yè)標準。 ? 工程設(shè)施管理的可持續(xù)性：充分理解可持續(xù)發(fā)展與工程設(shè)施管理（能源消耗、水消耗、排放、廢物處理、化學產(chǎn)品、《宜家家居產(chǎn)品采購方式》(IWAY)、采購）之間的相互作用。 ? 可持續(xù)運營轉(zhuǎn)型：深入了解如何將現(xiàn)有宜家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷夂蛴欣臉I(yè)務(wù)，并為循環(huán)社會做出貢獻。 ? 非常了解宜家的企業(yè)形象、核心價值觀和為大眾創(chuàng)造更美好日常生活的愿景，確保進行正確表述。 你的工作職責 跨整個生命周期積極管理每處所負責物業(yè)的工程設(shè)施管理服務(wù)，包括安全、合規(guī)、維護和改進，以確保為企業(yè)、員工、顧客和其他利益相關(guān)者提供安全的正常運營環(huán)境。 ? 與業(yè)務(wù)單元的工程設(shè)施管理經(jīng)理合作，協(xié)調(diào)與內(nèi)部工作和外部工程設(shè)施管理供應(yīng)商工作相關(guān)的運營任務(wù)。 ? 與外部工程設(shè)施管理服務(wù)提供商合作，向業(yè)務(wù)單元工程設(shè)施管理經(jīng)理跟蹤匯報服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與工程設(shè)施管理相關(guān)的內(nèi)部檢查和審核，并參與工程設(shè)施管理方面的內(nèi)外部審核與認證。 ? 通過檢查工程設(shè)施管理服務(wù)，包括管理工程設(shè)施管理工具（例如CAFM）、IWAY維護和抽查，確保工程設(shè)施管理卓越性。 ? 協(xié)調(diào)編制與工程設(shè)施管理工作相關(guān)的報告。 ? 在現(xiàn)場訪問期間協(xié)助服務(wù)提供商，支持新的和/或潛在的工程設(shè)施管理服務(wù)提供商的投標過程。 ? 為目標的設(shè)定、工程設(shè)施管理預(yù)算活動和單位年度業(yè)務(wù)規(guī)劃出謀劃策。 ? 助力以精益、簡單和具成本意識的方式控制成本，鼓勵員工在工程設(shè)施管理領(lǐng)域探索更有效的工作方式。 ? 跟進許可證、執(zhí)照、證書和報告措施，以求符合地方和國際法規(guī)以及英格卡工程設(shè)施管理部的相關(guān)章程和要求。 ? 就工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)和物業(yè)相關(guān)資產(chǎn)與第三方合作，確保符合地方法規(guī)和政府規(guī)定。 ? 針對與工程設(shè)施管理交付模式相關(guān)的日常運營和項目，提供學科知識專長和技術(shù)支持。 ? 參與由工程設(shè)施管理和其他職能部門推動的工程設(shè)施管理相關(guān)服務(wù)項目，例如大型建筑項目、資產(chǎn)管理活動或本地重建，以及管理竣工文件。 關(guān)于這個職能 作為地產(chǎn)業(yè)各方面的專家，我們要以敬業(yè)、開明、好奇的態(tài)度，負責英格卡集團的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為值得信賴、受人贊賞和歡迎的商業(yè)合作伙伴。我們要尋找新的并維護現(xiàn)有的設(shè)施場所，滿足大眾的需求。我們要根據(jù)專業(yè)知識和對英格卡地產(chǎn)投資組合的了解，提供戰(zhàn)略性的洞察。我們帶頭交付安全、合規(guī)、可持續(xù)和創(chuàng)新的物業(yè)設(shè)施解決方案，以民主設(shè)計和全生命周期成本為首要考慮。我們要積極維護并確保物業(yè)設(shè)施保持良好狀況，滿足業(yè)務(wù)需求。
人事部
崗位職責： 1. 履行軟件測試工程師職責，分析系統(tǒng)及軟件需求，開發(fā)自動化測試腳本并執(zhí)行，及時上 報軟件問題點 2. 管理軟件測試團隊，制定詳細驗證計劃，追蹤項目測試進度，合理分配各項目使用資源 3. 依據(jù)CMMI/ASPICE定義公司內(nèi)部軟件測試流程，并做好管控 4. 招聘與培訓(xùn)新員工，確保新員工能夠按照公司既定流程執(zhí)行測試任務(wù) 5. 負責與其他部門的溝通與協(xié)調(diào) 崗位要求： 1. 學歷及專業(yè)： 汽車、電子、計算機，機械，自動化，軟件等相關(guān)專業(yè)本科及以上 2. 工作經(jīng)驗： 8年及以上汽車電子軟件驗證相關(guān)經(jīng)驗，有過嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗者（基于C/C ）或者自動化測試腳本（基于Python，Jscript等）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 3年及以上帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責任心強，學習能力強 4. 知識及技能：了解汽車電子系統(tǒng)的應(yīng)用和功能，包括產(chǎn)品的硬件，軟件和結(jié)構(gòu)等方面，熟悉功能安全ISO-26262，熟悉ISO-11898，ISO-14229等通信診斷協(xié)議標準。熟練使用CANOE，PCAN，示波器等各種測試工具，熟悉汽車行業(yè)及質(zhì)量體系TS-16949，CMMI，A-SPICE 安徽拙盾安全技術(shù)有限公司 公司簡介 拙盾智駕是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%，平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。
尹同躍
崗位職責： 1. 分析系統(tǒng)及軟件需求，設(shè)計測試大綱并撰寫相應(yīng)測試腳本 2. 基于客戶需求搭建項目對應(yīng)的測試環(huán)境 3. 按照項目計劃執(zhí)行自動化測試腳本，并及時整理報告，將問題點上報 4. 遵循CMMI/ASPICE流程控制軟件測試開發(fā)流程，做好從需求到測試用例及測試結(jié)果 的雙向追蹤 崗位要求： 1. 學歷及專業(yè)： 汽車、電子、計算機，機械，自動化，軟件等相關(guān)專業(yè)本科及以上 2. 工作經(jīng)驗： 3年及以上汽車電子控制器嵌入式軟件驗證相關(guān)經(jīng)驗，有過嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗者（基于C/C ）或者自動化測試腳本（基于Python，Jscript等）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 知識及技能：了解汽車電子系統(tǒng)的應(yīng)用和功能，包括產(chǎn)品的硬件，軟件和結(jié)構(gòu)等方面，熟悉功能安全ISO-26262，熟悉ISO-11898，ISO-14229等通信診斷協(xié)議標準。熟練使用CANOE，PCAN，示波器等各種測試工具，熟悉汽車行業(yè)及質(zhì)量體系TS-16949，CMMI，A-SPICE 4. 良好的團隊協(xié)作能力，責任心強，學習能力強 安徽拙盾安全技術(shù)有限公司 公司簡介 拙盾智駕是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%，平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。
尹同躍
職位描述： 1. 根據(jù)市場及客戶需求，進行平臺產(chǎn)品的機械概念設(shè)計； 2. 自主進行汽車電子模塊機械設(shè)計，創(chuàng)建3D模型及2D圖紙； 3. 基于設(shè)計要求進行DFMEA和尺寸鏈公差等設(shè)計分析； 4. 與零部件供應(yīng)商進行技術(shù)溝通，督導(dǎo)供應(yīng)商按質(zhì)量完成零部件量產(chǎn)交付； 5. 負責前期測試工裝和組裝工裝的設(shè)計，支持并審核量產(chǎn)組裝產(chǎn)線的工裝設(shè)計； 6. 輔助支持并解決零部件質(zhì)量問題及生產(chǎn)線產(chǎn)品工藝組裝問題； 7. 跟蹤并解決機械測試相關(guān)問題； 8. 支持主機廠客戶端項目的相關(guān)需求。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)； 2. 三年以上機械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 3. 熟練使用三維制圖軟件，如Catia，UG等； 4. 熟悉注塑、沖壓、壓鑄等成型工藝； 5. 良好的溝通能力和學習能力。 安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學習到先進的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
尹同躍
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
【任職要求】： 1、年齡18-55周歲； 2 、會騎電動車，會手機導(dǎo)航； 3 、身體健康，無違法記錄； 4 、上班8小時左右 （注：兩個送餐高峰期是必須在崗，其它時間可自主安排吃飯、休息等） 5、學歷不限 【崗位職責及配送】： 1、配送站周圍1-3公里，電腦自動系統(tǒng)派單，只要肯跑50-80單沒有問題； 2 、通過手機APP接單，去商家取餐，準時準點保質(zhì)保量將外賣訂單送達到顧客手上 3、無經(jīng)驗者上崗，師傅帶訓(xùn)一天，基本可以學會，即可自由跑單。不用擔心新人沒有單跑，都是系統(tǒng)派單，站點單量多，只要你肯跑；公司直招，不需要任何額外費用和押金！ 【工資待遇】： 1 、外賣高峰期單量暴增，補貼福利比平時更多； 2、 提成＋沖單獎勵＋周獎勵＋夜班補貼＋優(yōu)秀員工獎勵＋ 高低惡劣天氣補貼 車補 距離補貼＋老帶新 3 、綜合薪資：正常干6000-7000；努力干7000-9000；使勁干12000以上；多勞多得 5- 7元/單 ，辛苦和收入是成正比的，掙得多少看自己的努力和付出！ 【福利優(yōu)勢】： 1、入職購買人身意外險、第三方商業(yè)險，配送過程中發(fā)生意外事故較高理賠80萬元；讓每一位送餐員都能得到保障； 2、針對沒有住宿的人，站點提供員工宿舍（環(huán)境優(yōu)良）； 3、公司合作商家提供智能電動車； 4、吃飯員工與合作商家溝通后就餐有優(yōu)惠、有折扣、非常劃算； 5 、公司統(tǒng)一配備：頭盔、工服、餐箱等； 6、薪資穩(wěn)定，每月按時發(fā)放； 7、晉升通道：騎手—組長—站長助理—站長—區(qū)域經(jīng)理—公司管理類其它崗位； 8、公司為員工開設(shè)專屬的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)，豐富多彩的團建活動及公司旅游；公司提供員工生日祝福及禮物、節(jié)假日福利及溫馨實際的人文關(guān)懷。 有意者可電話聯(lián)系，也可投遞簡 職位福利：不加班、彈性工作、全勤獎 職位亮點：八小時 月薪可過萬
輝老師
聲明與承諾】，現(xiàn)在招聘全職騎手，站點直招可就近分配！面試是到站點直接跟站點面對面溝通，就近安排! 站點直招!現(xiàn)在入職可享受直招福利: 1、入職福利補貼高達2400 2、零元入職 配車 提供住宿 可預(yù)支工資 3、星級排名獎勵48-780元上不封頂 4、工齡獎勵400-600/月 5、全勤獎200元~ 6、月度貢獻獎勵150元 7·新騎手入職補貼180元 8、月中入職補貼200元(7.7元/天) 9、辦理健康證贈送優(yōu)惠卷 10、前期有老師傅手把手帶教，0基礎(chǔ)上手快，固定商圈，簡單好跑! 11、單量充足穩(wěn)定，系統(tǒng)派單都比較人性化和規(guī)范，基本沒有超時和扣款，配送時間充裕! 【任職要求】 1、電動車短距離配送美團訂單，3-4公里范圍內(nèi); 2、會騎電動車和使用手機簡單導(dǎo)航: 3、身體健康，無犯罪案底記錄。 【薪資待遇】 1、高保底底薪3K左右 高計件提成綜合(5-8元/單) 全勤獎200元 工齡獎400-600元 新人補貼180元 沖單獎150元 距離補貼、夜班補貼、大額訂單補貼、重量補貼、企客補貼、星級補貼等等，綜 合工資6K-10K，上不封頂，多勞多得: 2、安排員工宿舍，4人間，空調(diào)、洗衣機、熱！水器、WI-FI等一應(yīng)俱全，公司統(tǒng)一配備:電動車和無限換電、餐箱、頭盔、工作服等: 3、工作時間:早10:00晚20:00:除中午 10:30-13:30和晚上17:00-20:00兩個高峰期必須上線接單之外，其他時間可以自由安排，想多賺點可以接單，想休息隨時可以休息。每天在線8-9小時左右即可 4、工作地點:全長沙就近安排，部分站點提供低價折扣食堂吃飯; 5、完善的晉升制度:配送員→組長→運營→站長→區(qū)域經(jīng)理等，晉升大舞臺，等你挑戰(zhàn): 6、優(yōu)勢:要求低，單價高，補貼多，來了就可以安排，期待你的加入！
劉主管
職位描述 一、工作內(nèi)容： 車險客服崗位，通過電話維護客戶需求即可，室內(nèi)辦公，無需外出。 二、職位要求： 1.年齡20歲至35歲，男女不限。（優(yōu)秀者可放寬至40歲） 2.大專及以上學歷 (優(yōu)秀者可適當放寬) 3.會基本的電腦操作，普通話流利。具備良好的溝通能力，擁有良好的服務(wù)理念。 三、薪資待遇1、收入福利：入職即提供無責任底薪、帶薪培訓(xùn)、入職3個月以上的員工收入輕松8000元以上、優(yōu)秀者月薪15000元以上、上不封頂。 2、社保五險一金 節(jié)假日休 工作時間：8:30–18:30 工作地點：湖南省長沙市岳麓區(qū)榮泰廣場2棟11/12樓（含光路與谷豐中路交匯處）
顧曉微
一、工作內(nèi)容： 車險客服崗位，通過電話維護客戶需求即可，室內(nèi)辦公，無需外出。 二、職位要求： 1.年齡20歲至35歲，男女不限。（優(yōu)秀者可放寬至40歲） 2.大專及以上學歷 (優(yōu)秀者可適當放寬) 3.會基本的電腦操作，普通話流利。具備良好的溝通能力，擁有良好的服務(wù)理念。 三、薪資待遇1、收入福利：入職即提供無責任底薪、帶薪培訓(xùn)、入職3個月以上的員工收入輕松8000元以上、優(yōu)秀者月薪15000元以上、上不封頂。 2、社保五險一金 節(jié)假日休 工作時間：8:30–18:30 工作地點：湖南省長沙市岳麓區(qū)榮泰廣場2棟12樓（含光路與谷豐中路交匯處）
顧曉微
你需要擁有什么 - IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. - IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. - Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. - Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. - Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
人事部
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
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你需要擁有什么 Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
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