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職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 2、依據(jù)公司的績(jī)效管理方案，結(jié)合場(chǎng)區(qū)情況，將績(jī)效機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度落地實(shí)施，提升效率，降低成本； 3、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)干部管理工作。依據(jù)干部管理體系的機(jī)制、流程、工具，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行管理干部的選拔、評(píng)估、任免、選拔等； 4、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)文化建設(shè)和氛圍營(yíng)造的落地，做好員工關(guān)懷； 5、輸出各階段報(bào)表及數(shù)據(jù)分析，依據(jù)管理報(bào)表結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀指導(dǎo)場(chǎng)區(qū)工作； 6、有人力資源管理師三級(jí)、心理咨詢師二級(jí)證等證書者優(yōu)先。

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動(dòng)策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場(chǎng)需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作
模式，制定月度、季度、年度營(yíng)銷活動(dòng)方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢(shì)分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場(chǎng)需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定月度、
季度、年度營(yíng)銷活動(dòng)方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對(duì)項(xiàng)目/產(chǎn)品營(yíng)銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營(yíng)效果并
提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營(yíng)銷打法,總結(jié)提煉后對(duì)現(xiàn)有打法優(yōu)化升級(jí)
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營(yíng)銷和新
媒體營(yíng)銷方法，深刻了解消費(fèi)者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神.

職位描述：

1.表達(dá)能力好 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)

職位描述：

營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)制定單位營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度銷售任務(wù)目標(biāo)并分解到季度和月度；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道的開拓和管理，組織進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，3、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，并形成有效分析報(bào)告；4、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督相關(guān)費(fèi)用使用情況，控制營(yíng)銷成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成單位制定的銷售目標(biāo)及回款任務(wù)；5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷或電子相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡32-48歲，十年以上營(yíng)銷類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子、工業(yè)儀器相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具備營(yíng)銷的前瞻意識(shí)和對(duì)市場(chǎng)走向的敏銳洞察力、新營(yíng)銷理念和思維；3、具備強(qiáng)大的管理能力與工作魄力。 年齡要求：32-48歲 職能類別：銷售總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營(yíng)銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對(duì)性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營(yíng)銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營(yíng)業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職條件 1.學(xué)歷水平:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能力要求:兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。 4.資格技能:通過證券從業(yè)資格考試。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

【崗位職責(zé)】：1、按照集團(tuán)要求，建立健全財(cái)務(wù)管理體系及團(tuán)隊(duì)管理工作；2、組織編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；3、編制和調(diào)整公司的資金收支計(jì)劃，配合總部進(jìn)行資金調(diào)配及管理，調(diào)高資金使用效率；4、定期分析公司的現(xiàn)金流水、流出及現(xiàn)金收支平衡情況、建立資金狀況異常預(yù)警機(jī)制；5、配合總部開展各項(xiàng)融資工作；6、配合總部進(jìn)行公司的稅務(wù)籌劃，合理降低稅賦，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)；7、組織公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)分析工作，監(jiān)控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)結(jié)果與財(cái)務(wù)流程；8、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府職能部門的關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)利益?！救温氁蟆浚?、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策；2、有上市操盤經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；3、性別不限，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；4、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、電商、連鎖領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。能接受兩地辦公（廣州、長(zhǎng)沙） 年齡要求：49歲以下 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：上市

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司營(yíng)銷任務(wù)，負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)年度考核目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理，架構(gòu)調(diào)整，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核工作；
3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)，大客戶跟進(jìn)，項(xiàng)目合同簽訂工作；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部銷售流程梳理，銷售費(fèi)用管控、流程審核工作；
5、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大專或者本科以上學(xué)歷；
2、10年以上環(huán)境檢測(cè)行業(yè)經(jīng)歷，5年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)工作；
4、具有強(qiáng)烈進(jìn)取心，精力充沛，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、新產(chǎn)品上市、會(huì)展等工作的組織、實(shí)施； 2、根據(jù)公司的銷售指標(biāo)制訂市場(chǎng)運(yùn)作年度和月度計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)銷售策略，確定重要的目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售策略； 4、參與制定公司營(yíng)銷策略，包括價(jià)格、產(chǎn)品、促銷、渠道等； 5、定期召開市場(chǎng)部例會(huì)、分析計(jì)劃實(shí)施情況、并加以改進(jìn)和完善； 6、組織產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)、宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)、對(duì)銷售效果進(jìn)行分析； 7、負(fù)責(zé)重要宣傳資料的制作和審核； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和其他部門的關(guān)系； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)療市場(chǎng)、渠道等方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)醫(yī)學(xué)專家資源； 3、具有較強(qiáng)商務(wù)談判技能，善于靈活變通，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開拓能力： 5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開拓精神，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。 溫馨提示：無醫(yī)療診斷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞哈，有病理行業(yè)尤佳哦

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)（如機(jī)械類、材料類、電子信息類、自動(dòng)化類、汽車類等） 2、年齡28-35歲，性別不限 3、具有5年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車及汽車零部件制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、對(duì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理有深刻理解，具備獨(dú)檔一面的能力 5、需在過去的工作經(jīng)歷中有成功的履歷和經(jīng)驗(yàn)，有民營(yíng)企業(yè)和廣東、江浙一帶從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位要求： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、 薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)) 3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位組織機(jī)構(gòu)等方面的設(shè)置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制 人力資源成本； 5、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的績(jī)效考核及管理技能培訓(xùn)工作； 6、負(fù)責(zé)審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎(jiǎng)懲等工作； 7、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力資源問題； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理的學(xué)習(xí)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過5年以上人力資源經(jīng)理或2年以上的HR總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的行業(yè)信息了解能力，對(duì)電子、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)或研發(fā)、項(xiàng)目管理有一定程度的了解和熟知； 4、有過人才梯隊(duì)建設(shè)或公司薪酬績(jī)效方面的成功工作經(jīng)驗(yàn)案例為佳； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，具有良好的職業(yè)精神和素養(yǎng)；

職位描述：

1、協(xié)助副總依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)公司下達(dá)的整體銷售目標(biāo)，編制銷售計(jì)劃方案

2、規(guī)劃分公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作

3、制定和貫徹企業(yè)的技術(shù)策略及政策

4、根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售計(jì)劃方案，組織市場(chǎng)銷售推廣工作

5、 監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)

6、新增合同額、回款、費(fèi)用指標(biāo)完成情況的監(jiān)控

7、重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃和運(yùn)作，銷售各環(huán)節(jié)的監(jiān)管、協(xié)調(diào)

8、培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1．制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：協(xié)助 CEO 對(duì)總部以及分公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃和財(cái)務(wù)管理，并確保其執(zhí)行的過程，以及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略；
2、健全財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控涉及、財(cái)務(wù)控制，建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作順暢；
3、負(fù)責(zé)建立健全的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，依據(jù)管理與檢驗(yàn)確保公司資金使用的合規(guī)、合法和安全；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)市值管理、資源運(yùn)作、綜合運(yùn)用多種科學(xué)合規(guī)的價(jià)值經(jīng)營(yíng)方法，達(dá)到公職價(jià)值創(chuàng)造最大化，價(jià)值實(shí)現(xiàn)優(yōu)化的戰(zhàn)略管理行為；
5、從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議；
6、重點(diǎn)維護(hù)公司同稅務(wù)、銀行、工商等政府部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通處理日常各項(xiàng)涉稅以及外聯(lián)事務(wù)。

【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，年紀(jì)在40歲以內(nèi)
2、有房地產(chǎn)集團(tuán)公司（有分／子公司）財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)歷，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和應(yīng)變能力，性格開朗、有親和力，有較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定、拆解各項(xiàng)目引流渠道的年/季/月數(shù)據(jù)及成本目標(biāo); 2、掌握互聯(lián)網(wǎng)主流推廣渠道的投放規(guī)則、業(yè)務(wù)邏輯及實(shí)操技能，制定各引流渠道推廣及優(yōu)化策略、渠道拓展計(jì)劃、投入預(yù)算把控等，并追蹤落地達(dá)成結(jié)果; 3、帶領(lǐng)公司SEM及廣告優(yōu)化師團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)投放，主要推廣渠道包括:百度系、巨量系、騰訊系等，并建立相關(guān)的推廣運(yùn)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)儀表盤及外部資源協(xié)作等管理制度 4、掌握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及推廣趨勢(shì)，研究用戶人群畫像及興趣內(nèi)容，不斷迭代推廣素材腳本創(chuàng)作、內(nèi)容方向及方式創(chuàng)新，降低數(shù)據(jù)獲取成本，提高平臺(tái)影響力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力: 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)主流推廣渠道有深刻的理解，精通信息流廣告渠道投放，有實(shí)際推廣成功案例，具有豐富的品牌或項(xiàng)目營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn) 3、目標(biāo)感及抗壓性強(qiáng)，能躬身入局掌握業(yè)務(wù)現(xiàn)

職位描述：

1、 送餐范圍：無經(jīng)驗(yàn)者上崗師傅帶訓(xùn)基本可以學(xué)會(huì)，即可自由跑單配送站周圍1-3公里，系統(tǒng)派單，平均45單左右。一次接的單多，送的快，系統(tǒng)派單就更多哦。 通過APP接單，去商家取餐，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)保質(zhì)保量將外賣訂單送達(dá)到顧客手上。 薪資福利： 1、 春夏季外賣高峰期單量暴增，補(bǔ)貼福利比平時(shí)更多！ 2、車補(bǔ)話補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)，暖冬補(bǔ)貼，距離補(bǔ)貼，惡劣天氣補(bǔ)貼，夜宵訂單補(bǔ)貼，周獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)。 3、新手一般前期5000-8000元/月，（上不封頂） 多勞多得， 5-10元/單 上手快，后期一般工資在7000-13000元/月 4、公司有嘗提供員工宿舍，入職立即購買人身意外險(xiǎn) 5、有車站點(diǎn)面試安排，沒有電瓶車站點(diǎn)可提供租車。 任職資格： 1、18-45周歲以內(nèi)，身體健康，無不良嗜好，無犯罪前科。 2、會(huì)用導(dǎo)航，微信，智能手機(jī)，工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，具有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，賺錢欲望強(qiáng)。 工作時(shí)間： 工作時(shí)間彈性自由10:00-14:00 17:00-21：00其他時(shí)間可自由選擇休息，月休4天隨時(shí)調(diào)休。只要你肯付出，肯吃苦，工資上不封頂。 晉升空間： 送餐員--站長(zhǎng)站點(diǎn)--區(qū)域督導(dǎo)--城市經(jīng)理 本職位屬于長(zhǎng)沙專送站點(diǎn)直招，不收取任何中介費(fèi)用，注意防騙。當(dāng)天可根據(jù)應(yīng)聘者情況就近分配站點(diǎn)面試，簡(jiǎn)單易操作，剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和修訂公司財(cái)務(wù)管理方面的制度與規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，制定與實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和年度工作規(guī)劃； 4、隨時(shí)了解公司發(fā)展?fàn)顩r和需求，建立財(cái)務(wù)監(jiān)控體系； 5、參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策； 6、研究國(guó)家的稅收政策，結(jié)合公司實(shí)際，和力量進(jìn)行稅務(wù)籌劃； 7、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷和付款業(yè)務(wù)的審核與審批； 8、負(fù)責(zé)審核資金日?qǐng)?bào)表和月度資金計(jì)劃； 9、負(fù)責(zé)公司資金的合理安排和調(diào)度； 10、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好年度預(yù)決算工作； 11、負(fù)責(zé)預(yù)算的執(zhí)行、分析、反饋、修訂和評(píng)價(jià)； 12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與報(bào)送； 13、負(fù)責(zé)本部門架構(gòu)及人員的編制，招錄、考核、指導(dǎo)和培訓(xùn)； 14、負(fù)責(zé)與各部門開展工作上的協(xié)調(diào)與合作； 15、負(fù)責(zé)與政府、銀行、外部中介機(jī)構(gòu)和投資者保持溝通，維護(hù)良好關(guān)系； 16、負(fù)責(zé)拓寬融資渠道，選擇合理的融資方式和融資機(jī)構(gòu)； 17、完場(chǎng)上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、有5-10年同職位的工作經(jīng)驗(yàn)；性別不限 2、專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類管理相關(guān)工作； 3、熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等； 4、熟練掌握OFFICE辦公軟件；熟練掌握用友、金蝶、易飛等ERP系統(tǒng)的操作。