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職位描述：

學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬(wàn)~8萬(wàn))+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財(cái)富管理服務(wù)健康管理服務(wù)，養(yǎng)老管理服務(wù)，教育管理服務(wù)

職位描述：

學(xué)歷:(大專以上學(xué)歷)特別優(yōu)秀的可以放寬 年齡:24歲~50歲 薪酬:底薪(3萬(wàn)~8萬(wàn))+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效 工作內(nèi)容:區(qū)域客戶保全服務(wù)財(cái)富管理服務(wù)健康管理服務(wù)，養(yǎng)老管理服務(wù)，教育管理服務(wù)

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確保客戶財(cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確?？蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確?？蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

團(tuán)隊(duì)招人，缺點(diǎn)要在長(zhǎng)沙! 雙休工作招人啦~總結(jié)以下幾點(diǎn)：
1.大公司有保障
2.不拖欠工資
3.周未固定雙休（超越長(zhǎng)沙80%的公司）
4.樓下就是地鐵，上下班方便
5.上班時(shí)間：10:00-16:00
6.假期只多不少
7.工作環(huán)境好同時(shí)關(guān)系融洽
8.年薪20-50不是夢(mèng)
9.上班可帶娃
10.歡迎重回職場(chǎng)的寶媽

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.針對(duì)車險(xiǎn)馬上到期的客戶，與之取得聯(lián)系，提醒保險(xiǎn)已經(jīng)到期并把我司的優(yōu)惠力度告知客戶，達(dá)成購(gòu)買意向。（無(wú)需自己尋找客戶，無(wú)需外出應(yīng)酬客戶）
2、純辦公室工作，辦公室環(huán)境優(yōu)美冬暖夏涼，不需要出差，跑業(yè)務(wù)、無(wú)任務(wù)等。
【入職資格】
1、年齡20-39周歲、會(huì)基本電腦操作、會(huì)講普通話，溝通能力強(qiáng)；
2、中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷；
3、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
1、早8:20-12:00，下午2::00-6:30
2、月休5~6天（每月首周雙休），國(guó)家法定節(jié)假日帶薪全休。（包含：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶均正常放假。）
【工作要求】
1、工作中保持平常心，不與客戶爭(zhēng)執(zhí)，注意服務(wù)態(tài)度，維護(hù)企業(yè)形象
2、每天工作量為2小時(shí)通時(shí)，不能惡意拉通時(shí)

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確?？蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

崗位要求：大專學(xué)歷以上（學(xué)信網(wǎng)可查），22-45歲。努力上進(jìn)，有正能量！

崗位工作職責(zé)：
1、積極開(kāi)拓新客戶。
2、與客戶保持良好的溝通。
3、設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案。
4、跟進(jìn)保單。
5、完成銷售任務(wù)。

崗位工作內(nèi)容:
1、需要通過(guò)各種途徑，如客戶推薦、電話營(yíng)銷、上門拜訪等方式來(lái)獲取新客戶。
2、需要與客戶建立良好的溝通關(guān)系，了解客戶的保險(xiǎn)需求，并為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)。
3、根據(jù)客戶需求和保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員需要為客戶設(shè)計(jì)合適的保險(xiǎn)方案，并向客戶推薦相應(yīng)的保險(xiǎn)產(chǎn)品。
4、需要及時(shí)跟進(jìn)保單，為客戶提供售后服務(wù)。

工作時(shí)間:
8:30-10:30（打卡時(shí)間，其他時(shí)間自行安排，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假）

薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3000 高額傭金 提成 各種津貼

公司福利：
公司全額購(gòu)買保險(xiǎn)，免費(fèi)培訓(xùn)，主管手把手育成，不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利，不坐班，時(shí)間自由！

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
公司擁有個(gè)人和團(tuán)隊(duì)雙晉升通道，平臺(tái)上限高空間大，可結(jié)合自身制定屬于自己的發(fā)展規(guī)劃路線。

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確保客戶財(cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

職位描述：
中國(guó)人壽C 綜合金融經(jīng)理人招募計(jì)劃 ！！！
2023年2季度支公司國(guó)壽保費(fèi)突破2000億
公司提供：
1、多渠道的收入來(lái)源 （財(cái)產(chǎn)險(xiǎn) 壽險(xiǎn) 銀行）
2、多元化的培訓(xùn)體系 （保險(xiǎn) 禮儀 醫(yī)學(xué) 法律 ）
3、無(wú)限制的晉升空間
4、全面的福利保障
崗位職責(zé)：
1.維護(hù)公司分發(fā)的老客戶資源，協(xié)助客戶辦理各種保全業(yè)務(wù)，以服務(wù)為基礎(chǔ)，通過(guò)科學(xué)合理的分析評(píng)估，幫助客戶找到缺口并提供有效的方案推薦，完成二次銷售。
2.籌建自己的團(tuán)隊(duì)，公司提供資金政策的扶持。同業(yè)可以聘才入職。
業(yè)務(wù)范圍：
健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、少兒險(xiǎn)、理財(cái)險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、旅游險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、工程一切險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)、食品安全責(zé)任險(xiǎn)、產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)、電梯險(xiǎn)，信用卡等。
薪資待遇：面試后根據(jù)不同崗位確定薪資等級(jí)
確定的是～多項(xiàng)管理津貼 培育津貼 服務(wù)津貼 外出旅游 其他獎(jiǎng)金等等。
地鐵：深圳北站D出口
公司地址：深圳北站HBC匯隆商務(wù)中心北塔5樓中國(guó)人壽
聯(lián)系人：李婷婷 ***********

職位亮點(diǎn)：有客資、底薪、培訓(xùn)、時(shí)間自由、收入無(wú)上限

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確?？蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確保客戶財(cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

任職要求：
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限
2.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)
3.品行良好，積極主動(dòng)，
4.具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
崗位職責(zé)
1.維護(hù)公司已有老客戶負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收理賠、信息變更和領(lǐng)款等基礎(chǔ)服務(wù)；定期為客戶進(jìn)行保單檢查，梳理保險(xiǎn)責(zé)任。
2.根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個(gè)人特征建議方案，確?？蛻糌?cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。
3.通過(guò)客戶日常維護(hù)，增強(qiáng)客戶粘性◇挖掘客戶需求，借助公司平臺(tái)激發(fā)客戶需求，完成存量客戶的二次銷售；
借助公司提供的客戶資源，通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心。4、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
薪資福利：
1．無(wú)績(jī)效考核薪資5100＋傭金＋新人津貼＋職務(wù)津貼＋各階段方案獎(jiǎng)勵(lì)等。收入上不封頂，晉升公開(kāi)透明
2．公司系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)
3．境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)（月度、季度、年度）
4．不定時(shí)團(tuán)建
工作時(shí)間：
1．時(shí)間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學(xué)習(xí)，其余時(shí)間自由
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產(chǎn)品的銷售；

2、積極維護(hù)好既有客戶的服務(wù)，推動(dòng)公司政策的良好執(zhí)行。

【任職要求】

1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì)；

3、良好的心理素質(zhì)及溝通能力；不甘平庸、勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心；

4、有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【待遇及福利】

1、訓(xùn)練津貼 銷售績(jī)效 服務(wù)津貼 組織利益 保險(xiǎn)福利 外出旅游 其它獎(jiǎng)金；

2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利保障；

3、隨著在平安年資的增長(zhǎng)和職級(jí)的提升，還享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、個(gè)人養(yǎng)老公積金、個(gè)人養(yǎng)老補(bǔ)貼、主管養(yǎng)老公積金等養(yǎng)老保障；

4、公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功。