【崗位職責(zé)】
1、統(tǒng)籌分公司市場部的管理相關(guān)工作，參與公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度及流程的優(yōu)化；
2、制定分公司市場部業(yè)務(wù)規(guī)劃，分解目標和指標，帶領(lǐng)隊伍開拓市場；
3、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與商機獲取，掌握競爭對手情況，有效進行客戶管理，維系既有客戶、拓展客戶；
4、負責(zé)開拓及維護關(guān)鍵客戶關(guān)系，日常對接客戶中高層；
5、負責(zé)項目的投標、實施及交付，保障合同的資金款項安全和及時回籠；
6、負責(zé)按照客戶或市場需求，組織服務(wù)的優(yōu)化工作；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)其它部門完成項目的對接和執(zhí)行；
8、負責(zé)分公司市場隊伍管理，督導(dǎo)本部門人員的工作，做好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與激勵；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，市場營銷或通信類等相關(guān)專業(yè)，有8年以上市場崗位工作經(jīng)歷，3年以上通信行業(yè)市場管理工作經(jīng)歷；
2、有敏銳的市場意識，有一定的經(jīng)營思維；
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及推動力；
4、有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強；
5、熟悉商務(wù)禮儀，具備良好的政府和行業(yè)人脈關(guān)系及社會資源；
6、熟練使用office等辦公軟件；
7、中共黨員優(yōu)先，有央企、國企以及大型集團化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
年收入=基薪 績效 年終獎；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順）；
福利：五險一金 話補 餐補 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會福利（生日福利 節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團隊活動） 黨建；
【晉升發(fā)展】
縱向：所屬公司內(nèi)職級/職位競升；調(diào)至更高一級公司任職。
橫向：調(diào)各省分公司或新拓展區(qū)域公司發(fā)展。
【工作時間】
時間：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00；雙休 。
秦鵬
職責(zé)描述： 1、熟悉了解先進智能制造產(chǎn)業(yè)特點，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移和升級情況，掌握重點企業(yè)、重點項目、重點平臺和關(guān)鍵性技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題和困難。 2、熟悉國家、省、市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重點發(fā)展方向和重點政策措施，及時向產(chǎn)業(yè)中心提出工作建議，為中心科學(xué)決策提供依據(jù)。 3、掌握承接地周邊的要素配套情況，重點了解要素配備、鏈上項目配套方面情況，為精準制定招商工作目標和計劃提供依據(jù)。 4、執(zhí)行集團和產(chǎn)業(yè)鏈中心的決議、決定，不折不扣完成集團和中心安排的各項工作，全面完成各項目標任務(wù)。 5、協(xié)助擬定產(chǎn)業(yè)鏈項目招商引資政策，配合地方政府和園區(qū)細化承接項目的標準和服務(wù)水平，為項目落地提供政策和服務(wù)支持。 6、制定產(chǎn)業(yè)鏈招商引資工作年度計劃，季度推進計劃和月目標完成指標計劃，并且跟蹤抓好落實。 7、組織開展招商引資工作，抓好重點項目的跟蹤和跟進，實施重點突破；抓好重大項目的推進；細化對接鏈條系列項目。及時向中心匯報工作進展情況，做到每周匯報一次，每周書面匯報一次，重要情況及時匯報，有效解決工作推進中的問題和困難。 8、抓好績效考核工作，制定招商工作考核實施辦法，組織抓好落實，并向中心提出獎懲和人員調(diào)整建議，真正達到獎優(yōu)罰劣的目的。 9、積極協(xié)調(diào)園區(qū)做好項目落地和開工工作，營造良好的投資環(huán)境，為招商引資工作提供能級支持。 10、完成集團和中心安排的其他工作。
李文金
職責(zé)描述： 1、熟悉了解新能源新材料產(chǎn)業(yè)特點，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移和升級情況，掌握重點企業(yè)、重點項目、重點平臺和關(guān)鍵性技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題和困難。 2、熟悉國家、省、市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重點發(fā)展方向和重點政策措施，及時向產(chǎn)業(yè)中心提出工作建議，為中心科學(xué)決策提供依據(jù)。 3、掌握承接地周邊的要素配套情況，重點了解要素配備、鏈上項目配套方面情況，為精準制定招商工作目標和計劃提供依據(jù)。 4、執(zhí)行集團和產(chǎn)業(yè)鏈中心的決議、決定，不折不扣完成集團和中心安排的各項工作，全面完成各項目標任務(wù)。 5、協(xié)助擬定產(chǎn)業(yè)鏈項目招商引資政策，配合地方政府和園區(qū)細化承接項目的標準和服務(wù)水平，為項目落地提供政策和服務(wù)支持。 6、制定產(chǎn)業(yè)鏈招商引資工作年度計劃，季度推進計劃和月目標完成指標計劃，并且跟蹤抓好落實。 7、組織開展招商引資工作，抓好重點項目的跟蹤和跟進，實施重點突破；抓好重大項目的推進；細化對接鏈條系列項目。及時向中心匯報工作進展情況，做到每周匯報一次，每周書面匯報一次，重要情況及時匯報，有效解決工作推進中的問題和困難。 8、抓好績效考核工作，制定招商工作考核實施辦法，組織抓好落實，并向中心提出獎懲和人員調(diào)整建議，真正達到獎優(yōu)罰劣的目的。 9、積極協(xié)調(diào)園區(qū)做好項目落地和開工工作，營造良好的投資環(huán)境，為招商引資工作提供能級支持。 10、完成集團和中心安排的其他工作。
李文金
職責(zé)描述： 1、負責(zé)制訂產(chǎn)業(yè)園區(qū)各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 2、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。 3、負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 4、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 5、負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 6、負責(zé)項目產(chǎn)業(yè)園的招商管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力很強； 2、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、具備一定產(chǎn)業(yè)客戶資源及招商渠道； 4、具有良好的市場反應(yīng)能力，思維敏捷；良好的談判、分析判斷能力；較強的語言表達能力。
李文金
職責(zé)描述： 1.負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的市場策劃和招商工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并整體管控項目團隊; 2.負責(zé)項目工業(yè)園區(qū)廠房、寫字樓銷售管理，項目營銷目標達成； 3.負責(zé)項目營銷方案撰寫，推售、推廣計劃制訂并執(zhí)行 4.負責(zé)產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作; 5.負責(zé)園區(qū)日常運營管理工作，并做好產(chǎn)業(yè)園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作; 6.辦理企業(yè)客戶入住后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對接服務(wù)，開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。 任職要求： 1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)，8年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，2年以上工業(yè)地產(chǎn)公司營銷管理工作經(jīng)驗， 2.具有豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗、有國內(nèi)外知名企業(yè)客戶資源及招商渠道，有政府關(guān)系管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉國家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的政策； 4.具有獨立的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。
李文金
崗位職責(zé):1、主導(dǎo)鈉離子電池項目；2、主導(dǎo)鈉離子電池化學(xué)體系設(shè)計、材料篩選；3、主導(dǎo)相關(guān)實驗的實驗方案輸出，跟進實驗結(jié)果，并對設(shè)計進行優(yōu)化；4、針對設(shè)計存在的問題提出解決思路并開展驗證。任職要求:1、碩士/博士學(xué)歷，電化學(xué),化學(xué),應(yīng)用化學(xué)，材料等相關(guān)專業(yè)；2、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上鈉離子電池研究和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮(若23屆應(yīng)屆優(yōu)秀也可溝通)；3、熟練掌握鈉離子電池材料、電化學(xué)等基本知識；4、熟悉電芯開發(fā)流程；5、對鈉離子電池的性能、設(shè)計等有較深的理解。 年齡要求：30-46歲 職能類別：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：化學(xué)應(yīng)用化學(xué)材料電化學(xué)電芯開發(fā)材料篩選鈉電鋰電
唐修國
1、根據(jù)市場機會以及趨勢情況，能在技術(shù)領(lǐng)域形成自己的新技術(shù)想法，并全面主導(dǎo)新技術(shù)新產(chǎn)品的全過程研發(fā)，負責(zé)項目工作的展開與有效實現(xiàn)；
2、熟悉汽車零部件行業(yè)的市場以及產(chǎn)品，對汽車零部件的設(shè)計有很深的技術(shù)功底；
3、具備項目高水平管理能力，從效率、成本以及進度等有全面思維 ，確保項目策劃的各項目標在可控范圍內(nèi)實現(xiàn)；
4、能熟練地運用2D、3D軟件，并對技術(shù)人員的工作進行指導(dǎo)；
5、能協(xié)調(diào)各部門之間與技術(shù)之間的關(guān)系，有效驅(qū)動項目的進展；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械類、材料類、設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先
2、***，年齡35-40歲
3、對汽車零部件配套產(chǎn)品企業(yè)的技術(shù)研發(fā)與管理工作有全盤經(jīng)驗（技術(shù)思路、技術(shù)方案、技術(shù)具體產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)箮理等）
4、具備面向市場的能力，對市場機會轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品機會能非常敏銳，能抓住機會策劃組織落實到新項目新產(chǎn)品；
5、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、訂單交付全流程，懂ITF16949體系的運行邏輯，并能運用其內(nèi)在精髓借鑒到產(chǎn)品開發(fā)流程；
6、對技術(shù)組織與技術(shù)人特質(zhì)有一定的人性理解，具備技術(shù)團隊構(gòu)建與管理能力，讓團隊凝聚力與效率***化；
7、有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速對不同領(lǐng)域不同專業(yè)的知識通過整合形成自己的認知與技術(shù)想法，并能主導(dǎo)組織項目落實與實現(xiàn)；
8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)；
9、具有較強的市場眼光、敏銳的嗅覺；
10、極強的協(xié)調(diào)和溝通能力。
薪資面議
請您仔細閱讀任職資格，非條件合適者，***此崗位，感謝您的配合！
職位福利：五險一金、大小休、節(jié)假日福利、高溫補貼、帶薪年假、定期團建、免費工作餐 、公寓式宿舍、項目績效獎勵
湖南亞太實業(yè)
1、全日制重點本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)（如機械類、材料類、 自動化類、汽車類等） 2、年齡28-40歲 3、基本功扎實，履歷豐富，具備產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)素養(yǎng)及能力；工藝的閱歷豐富，能獨立主持產(chǎn)品開發(fā)和項目統(tǒng)籌； 4、具備一定市場意識和技術(shù)團隊管理能力；具有配套企業(yè)或汽車零部件、有在廣東及江浙一帶企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷及成功的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、如以上條件都符合，但綜合素質(zhì)及能力偏低些，也可從事經(jīng)理和主管職務(wù)
董升順
工作職責(zé)： 1、負責(zé)整體中心招商戰(zhàn)略規(guī)劃； 1）負責(zé)制定并完善公司年度招商計劃并細化執(zhí)行； 2）全國性招商會和區(qū)域招商會的計劃擬定、籌劃和舉辦； 3）負責(zé)收集市場信息，分析營銷環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力； 2、客戶資源開發(fā)： 1）開發(fā)和引進第三方資源平臺（行業(yè)協(xié)會、商會等）和同行業(yè)合作伙伴； 2）負責(zé)外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)資源，推動建立合作。 3、渠道建設(shè)及推廣 1）各渠道開發(fā)目標設(shè)定 2）渠道目標分配，設(shè)定質(zhì)量目標及數(shù)量目標 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5-10或以上相關(guān)經(jīng)驗； 2、有3年以上招商團隊管理經(jīng)營經(jīng)驗，有一定的招商資源； 3、戰(zhàn)略策略規(guī)劃和執(zhí)行能力、具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。。
魏子杰
崗位職責(zé)： 1.制定、分解直營店銷售計劃目標，并對直營店銷售業(yè)績、目標完成情況負責(zé)。 2.全面執(zhí)行終端標準化管理（店鋪工作流程標準/品牌形像標準等）。 3.提出直營店的市場宣傳、推廣、促銷建議，經(jīng)批準后組織執(zhí)行。 4.負責(zé)直營系統(tǒng)的人員管理，做好人才梯隊性建設(shè)。 5.組織完成季度、月度銷售工作總結(jié)會議，擬定階段性工作策略。 6.配合商品管理部完成直營店內(nèi)外貨品的調(diào)配、跟蹤并執(zhí)行；組織直營店管理團隊合理分析貨品需求并進行準確訂貨。 7.新開店鋪開業(yè)的相關(guān)工作組織及撤店跟蹤。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，服裝及營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉男裝服飾行業(yè)，具備領(lǐng)導(dǎo)力、營銷策劃組織能力及渠道拓展能力； 3.四年以上品牌服飾行業(yè)直營管理經(jīng)驗。
羅美元
1、計劃并組織內(nèi)外部EHS審核，檢查、審核及管理公司安全生產(chǎn)、消防、工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)安全、環(huán)保，特種設(shè)備等方面的狀況，及時診斷、控制、處理事故隱患； 2、組織推動生產(chǎn)經(jīng)營中的安全、環(huán)保工作，負責(zé)制定公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護年度工作計劃； 3、負責(zé)制定或修訂安全生產(chǎn)、環(huán)境保護事故應(yīng)急預(yù)案； 4、定期組織召開公司或特定部門的安全會議； 5、負責(zé)擬定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)考核的管理工作，負責(zé)監(jiān)督對新老員工進行職業(yè)安全教育和培訓(xùn)。 6、組織安全、環(huán)境保護各種宣傳教育活動； 7、定期組織安全、環(huán)境保護大檢查，對查出的隱患制定防范措施，監(jiān)督檢查隱患整改情況； 8、監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品并監(jiān)督、教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用； 9、參與對生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事故、質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，對事故提出處理意見； 10、同政府相關(guān)部門建立良好關(guān)系，確認安全工作有效認可； 11、組織各類安評的確認等，確保手續(xù)齊全、安全到位； 12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、化工、化學(xué)、環(huán)保、安全工程或與化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上精細化工、原料藥或化工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉污水處理系統(tǒng)基本工藝流程及基本原理以及污水處理系統(tǒng)主要設(shè)備運行操作，能獨立處理污水站日常運作管理優(yōu)先； 4、具備注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書、危險化學(xué)品標準化管理資格等證書； 5、擅長廢水廢氣危廢處理管理經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點： 湖南省瀘溪縣武溪鎮(zhèn)長吉高速互通口， 每周五中午12:30及周日下午13:30提供往返于長沙雨花區(qū)及瀘溪工廠的班車，每周末及節(jié)假日均可回長沙，班車經(jīng)過河西；五險一金買在長沙。 基本福利： 周末雙休（節(jié)假日休） 包吃包住 通訊報銷 年底1-2薪 年終獎 帶薪年假 五險一金 免費班車... ..
羅偉
崗位職責(zé)： 1、 統(tǒng)籌人力資源部全面工作。根據(jù)集團戰(zhàn)略要求和工作目標，建立健全集團公司人力資源管理體系，推進集團人力資源管理制度建設(shè)與人力資源管理流程規(guī)范工作。 2、 根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略要求與人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研，組織實施主持開展人力資源規(guī)劃、組織招聘競聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、人事管理等工作。 3、 對集團組織架構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議并組織實施人力資源各項方案；指導(dǎo)、審核子分公司人力資源組織架構(gòu)、人員編制計劃。 4、 負責(zé)集團公司各項管理制度的制定與修訂、審核與發(fā)布、監(jiān)督與檢查。 5、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查集團下屬公司的人力資源管理工作并提出合理化意見及建議，以保證集團公司人力資源供給充足、利用高效。 6、 負責(zé)集團人力資源部內(nèi)部的組織管理，加強管理干部考評，建立有效的綜合考評機制和合理化的薪酬福利管理體系。 7、 總經(jīng)辦、董事會安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，10年以上集團負責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗（有上市公司、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）。 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和時間經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊有較深入的認識。 3、具備二級及以上相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。 4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯分析能力和組織管理能力；有優(yōu)良的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的責(zé)任感。 6、文字功底強，擅長體系建設(shè)，績效考核等制度的撰寫。
程經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)部門業(yè)務(wù)的開展，監(jiān)督制度執(zhí)行情況； 2、指導(dǎo)并處理重大采購談判及合同簽訂事宜； 3、全面掌控采購工作流，負責(zé)采購流程的優(yōu)化； 4、負責(zé)管理團隊，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提高團隊工作效率； 5、與公司其他部門保持良好的溝通，建立和諧的工作關(guān)系。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上采購工作經(jīng)驗； 3、熟悉采購流程，熟練掌握采購技巧； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)連鎖藥房經(jīng)營目錄的規(guī)劃與分析，梳理商品結(jié)構(gòu)與庫存結(jié)構(gòu)； 2、優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營目錄及必備目錄，提升企業(yè)的商品效率與毛利貢獻。 崗位要求： 1、具備中大型連鎖藥房3年以上商品/采購負責(zé)人管理經(jīng)驗或同等咨詢工作經(jīng)歷； 2、精通商品分類、商品異常分析、商品淘汰及引進梳理工作； 3、溝通與談判能力強，工作踏實，落地、執(zhí)行力強； 4、能出差或外派； 【綜合福利】五險、雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、帶薪年假、探親假、探親補貼、出差補貼、外派津貼、年度團建、績效激勵、年終重激勵、入股-合伙人機制等。
HR小姐姐
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求統(tǒng)籌恩瑞御西湖項目現(xiàn)場物業(yè)管理與服務(wù)工作； 2、負責(zé)完成地下車庫的提質(zhì)改造，保障施工安全和秩序，推動車位銷售回款； 3、主導(dǎo)物業(yè)費用收繳，對收繳率負責(zé)； 4、定期完成現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的檢查和維修，消除安全隱患； 5、負責(zé)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，實現(xiàn)與屬地公安、消防、城管等相關(guān)單位的順暢對接，堅定捍衛(wèi)公司利益； 任職資格： 1、8年以上同崗經(jīng)驗，有主導(dǎo)完成提質(zhì)改造、提高收繳率、成功化解客訴和沖突經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家、地方相關(guān)法律法規(guī)； 3、領(lǐng)導(dǎo)力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力強； 4、職業(yè)素養(yǎng)佳，意志堅定，執(zhí)行力強。
黃澤安
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號