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職位描述：

崗位要求：男女不限，年齡22-30歲左右，大專文憑，工作執(zhí)行能力強(qiáng)，性格外向善于溝通，會(huì)協(xié)調(diào)關(guān)系，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作管理、商戶服務(wù)、租金與費(fèi)用催繳、及商戶的檢查、督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務(wù)工作的檢查并將問(wèn)題及時(shí)通知各相關(guān)部門；
3、根據(jù)招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質(zhì)量和價(jià)格，對(duì)商戶商鋪的裝修、商戶服務(wù)、商品質(zhì)量、價(jià)格、陳列、促銷、營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和管理；
4、運(yùn)用各種科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和分析方法，對(duì)商戶的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，幫助和指導(dǎo)商戶調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)措施優(yōu)化，達(dá)到提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的；
5、負(fù)責(zé)制定并不斷完善本部門各項(xiàng)管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
6、負(fù)責(zé)檢查店鋪基礎(chǔ)安全與消防管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導(dǎo)完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動(dòng)的策劃和組織；
8、全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心銷售任務(wù)的完成；
9、全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的租金和相關(guān)費(fèi)用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.知識(shí)技能：英語(yǔ)水平CET4/CET6為佳，計(jì)算機(jī)水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有商業(yè)項(xiàng)目商戶運(yùn)營(yíng)崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；具有籌開(kāi)期項(xiàng)目二裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.性格特點(diǎn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，陽(yáng)光向上，積極樂(lè)觀。

職位描述：

工作內(nèi)容：1.日常行政管理，客戶接待，快遞收發(fā)。 2.庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)材料出入庫(kù)管理。每月材料統(tǒng)計(jì)。 3.人力管理，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，接待統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、有責(zé)任感、集體榮譽(yù)和敬業(yè)精神； 3、熱愛(ài)行政工作、熱心、積極、有服務(wù)意識(shí)； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和時(shí)間管理意識(shí)，能夠高效率完成工作； 5、能熟練運(yùn)用word、office軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)策劃等； 2. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告； 3. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的客戶服務(wù)，包括客戶投訴處理、售后服務(wù)等； 4. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的品牌推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷，包括廣告投放、社交媒體營(yíng)銷等； 5. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的供應(yīng)鏈管理，包括庫(kù)存管理、物流配送等。 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)：團(tuán)隊(duì)人員招入、培訓(xùn)、管理；團(tuán)隊(duì)KPI優(yōu)化 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上同類級(jí)別及崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則； 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和報(bào)告； 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和執(zhí)行能力，能夠制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略； 6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)工作壓力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)公司所有已簽項(xiàng)目管理與實(shí)施；
2，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。

任職要求：
1，本學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)學(xué)歷；
2，3年以上機(jī)械行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有3D二D識(shí)圖熟練；
3，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，3年以上駕齡。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要客戶來(lái)訪安排與商務(wù)陪同； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理牽頭的新項(xiàng)目（含數(shù)據(jù)類項(xiàng)目開(kāi)發(fā)）的工作進(jìn)度追蹤與管理方向把控； 3、完成總經(jīng)理安排的跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、性格活潑，健談；舉止大方； 2、年輕時(shí)尚，文筆較好，對(duì)品牌傳播有一定認(rèn)知； 3、熟識(shí)商務(wù)應(yīng)酬禮儀；有攝影功底優(yōu)先； 4、男女不限，隨附近期生活照； 5、統(tǒng)招本科畢業(yè)，管理類

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

職位描述：

正式員工編制，入職就分配員工賬號(hào)，六險(xiǎn)一金，年底雙薪，半年1次晉升機(jī)會(huì)；
崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會(huì)涉及需要地推、面銷

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)接公司合作的品牌在美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)020業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)推廣事項(xiàng)，統(tǒng)籌全年、分月的活動(dòng)策劃銷售和落地、復(fù)盤(pán)。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)各平臺(tái)的020業(yè)務(wù)合作關(guān)系，完成與平臺(tái)的無(wú)縫對(duì)接，根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏和品牌預(yù)算，策劃相關(guān)活動(dòng)和落實(shí)各平臺(tái)的資源位，執(zhí)行排期，爭(zhēng)取免費(fèi)資源解決相關(guān)020問(wèn)題，總結(jié)復(fù)盤(pán)
3、利用平臺(tái)工具，結(jié)合投放及業(yè)務(wù)情況，對(duì)產(chǎn)品、連鎖、用戶、;類目、供給分析等進(jìn)行分析，制作成月報(bào)，總結(jié)優(yōu)劣勢(shì)及下一步策略，為下月工作策略提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)O20相關(guān)推廣，特別是智搜等推廣方式，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，選擇合理的推廣投放費(fèi)用和策略、落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行、分析投放結(jié)果，以實(shí)現(xiàn)推廣效果***化;
5、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新動(dòng)態(tài)，包括營(yíng)銷玩法、促銷力度、價(jià)格、推廣等，為本品提供預(yù)防應(yīng)對(duì)策略;
6、圍繞醫(yī)藥健康行業(yè)以及品牌需求，制定市場(chǎng)、營(yíng)銷規(guī)劃和策略，為品牌提供戰(zhàn)略建議，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
7、掌握各品牌競(jìng)對(duì)信息，制定營(yíng)銷策略，組織執(zhí)行推廣方案，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、竟品分析、需求挖掘采集，參與制定品牌策略，推進(jìn)品牌布局，升級(jí)品牌定位。
8、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外資源、 執(zhí)行活動(dòng)方案，定期針對(duì)廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果并不斷做出優(yōu)化方案。
9、與平臺(tái)方保持良好溝通，解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，爭(zhēng)取更多資源支持。

崗位要求:
1、5年以上醫(yī)藥020項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功推進(jìn)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
2、熟悉美團(tuán)醫(yī)藥電商平臺(tái)的規(guī)則和政策，了解醫(yī)藥電商市場(chǎng)趨勢(shì)。
3、精通數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并解決問(wèn)題。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪常運(yùn)營(yíng)管理，定期優(yōu)化工作流程； 2.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理等； 3.負(fù)責(zé)目標(biāo)銷售市場(chǎng)調(diào)查分析， 制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)； 4.確保店鋪狀況良好，保持較高的好評(píng)率和良好的信譽(yù)度； 5.定期收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，并制定推廣計(jì)劃。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，CET-4，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 2、兩年以上工作亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0開(kāi)始運(yùn)營(yíng)一個(gè)賬號(hào)的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、有激情，思維靈活有邏輯性，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，樂(lè)于挑戰(zhàn)。 4、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，能培訓(xùn)和帶教剛接觸亞馬遜的新同事。 我們的使命：創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造驚喜 我們的愿景：用3年時(shí)間，打造若干深受亞馬遜用戶群體所喜愛(ài)的消費(fèi)品品牌。 我們的價(jià)值觀：專業(yè)、開(kāi)放、突破 我們的經(jīng)營(yíng)理念：腳踏實(shí)地，厚積薄發(fā)，我們追求可持續(xù)性增長(zhǎng)，以“干事業(yè)”而非“做買賣”的心態(tài)經(jīng)營(yíng)公司。 我們的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕、有態(tài)度，顏值與實(shí)力并存。公司致力于為員工營(yíng)造快樂(lè)、民主的工作氛圍。應(yīng)屆生在這里成長(zhǎng)、進(jìn)步，職場(chǎng)人在這里成就、發(fā)展。 我們的管理風(fēng)格：民主、人性化，我們有嚴(yán)肅的業(yè)績(jī)目標(biāo)，但沒(méi)有嚴(yán)格的打卡制度，我們有“絕不將就”的招聘原則，但沒(méi)有“任人唯親”的用人套路。 我們的使命：創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造驚喜 我們的愿景：用3年時(shí)間，打造若干深受亞馬遜用戶群體所喜愛(ài)的消費(fèi)品品牌。 我們的價(jià)值觀：專業(yè)、開(kāi)放、突破 我們的經(jīng)營(yíng)理念：腳踏實(shí)地，厚積薄發(fā)，我們追求可持續(xù)性增長(zhǎng)，以“干事業(yè)”而非“做買賣”的心態(tài)經(jīng)營(yíng)公司。 我們的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕、有態(tài)度，顏值與實(shí)力并存。公司致力于為員工營(yíng)造快樂(lè)、民主的工作氛圍。應(yīng)屆生在這里成長(zhǎng)、進(jìn)步，職場(chǎng)人在這里成就、發(fā)展。 我們的管理風(fēng)格：嚴(yán)肅的業(yè)績(jī)目標(biāo)，“絕不將就”的招聘原則，但沒(méi)有“任人唯親”的用人套路。 我們的福利待遇： ※社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； ※工作時(shí)間：8:50-11:50,13:30-18:00，周末雙休； ※年度調(diào)薪：一年調(diào)薪1次（根據(jù)機(jī)制確定調(diào)薪范圍與幅度）； ※體檢機(jī)會(huì)：每年1次，定期組織員工體檢； ※節(jié)假日：享受國(guó)家規(guī)定的各類節(jié)假日； ※周年禮物：入職滿一年，公司發(fā)放周年紀(jì)念禮物； ※生日禮物：?jiǎn)T工生日禮物； ※傳統(tǒng)節(jié)假日福利：春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等； ※團(tuán)建：部門月度團(tuán)建（包括但不限于聚餐、唱K、旅游等）； ※下午茶：每天定期供應(yīng)水果、零食 ………… 我們給每個(gè)員工提供與能力相匹配但高于市場(chǎng)水平的報(bào)酬和發(fā)展空間，歡迎您來(lái)！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.具有從0到1的亞馬遜打款經(jīng)驗(yàn)，推新品經(jīng)驗(yàn)； 2.精通亞馬遜規(guī)則政策，制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略，熟悉亞馬遜的整個(gè)流程操作，了解亞馬遜平臺(tái)的廣告底層邏輯； 3.根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的選品分析，并制定產(chǎn)品的銷售計(jì)劃； 4.針對(duì)不同產(chǎn)品，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、制作分析報(bào)告、根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售方式和運(yùn)營(yíng)策略； 5.負(fù)責(zé)多個(gè)賬戶的日常管理，維護(hù)賬號(hào)的正常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化賬戶鏈接的權(quán)重和盈利能力，具備優(yōu)秀的Acos廣告優(yōu)化能力； 6.負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)； 7.做好店鋪的庫(kù)存管理和補(bǔ)貨時(shí)間周期安排，精準(zhǔn)把控運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，穩(wěn)定店鋪訂單和利潤(rùn)； 8.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展在Amazon美國(guó)站、歐洲站、中東站、日本站等站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施落地。 任職要求 1、3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操過(guò)有實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)的店鋪。 2、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上。 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力和選品能力，針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。 4、對(duì)跨境電商行業(yè)有強(qiáng)烈的意愿，積極上進(jìn)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。 5、有帶過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，解決問(wèn)題的能力，抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、有亞馬遜品牌店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，做過(guò)新能源周邊產(chǎn)品、汽配產(chǎn)品、智能家居、廚房用具類目的優(yōu)先。 薪酬待遇：底薪（面談） 高提成 股權(quán)激勵(lì)，分紅機(jī)制，阿米巴模式，充分的自主權(quán)利，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目獨(dú)立核算，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立大區(qū)評(píng)價(jià)體系，并進(jìn)行跟蹤分析，定期輸出大區(qū)運(yùn)行分析報(bào)告，并組織落實(shí)整改；
2、負(fù)責(zé)建立商機(jī)管理制度，日常銷售過(guò)程（商機(jī)、拜訪、銷售訂單進(jìn)度）管理和點(diǎn)檢，逾期訂單點(diǎn)檢，庫(kù)存消化點(diǎn)檢和全銷售流程管理；
3、負(fù)責(zé)審核合同價(jià)格，跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)化交付；
4、負(fù)責(zé)客戶的分級(jí)管理，代理商管理及考評(píng)，大客戶和大項(xiàng)目管理。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)家居品牌抖音商城店鋪日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包含但不局限于日常店鋪維護(hù)、裝修、商品信息更新等；
2. 負(fù)責(zé)店鋪日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及整理，協(xié)助負(fù)責(zé)人完成店鋪銷售目標(biāo)，并進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的分析及匯報(bào)；
3. 協(xié)助活動(dòng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日?；顒?dòng)提報(bào)的相關(guān)信息整理及收集，負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)控及基礎(chǔ)上下架等頁(yè)面工作的整理；
4. 協(xié)助店鋪其他運(yùn)營(yíng)進(jìn)行相關(guān)工作的開(kāi)展，包含但不局限于內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、推廣運(yùn)營(yíng)等；
5.負(fù)責(zé)與代運(yùn)營(yíng)公司的貨款、貨品、利潤(rùn)數(shù)據(jù)核對(duì)清理；
6.需要有0-1的抖音賬號(hào)搭建經(jīng)歷；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
崗位要求：
1. 性格開(kāi)朗外向，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受一定的加班工作；
2. 目標(biāo)感強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)于數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)及表格等處理工作；
3.大專及以上學(xué)歷，23-28歲之間，有過(guò)半年及以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4. 對(duì)于家居行業(yè)感興趣，有意向在品牌方長(zhǎng)期發(fā)展，有過(guò)家居、家具等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；