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職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)購物中心的日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作管理、商戶服務(wù)、租金與費(fèi)用催繳、及商戶的檢查、督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務(wù)工作的檢查并將問題及時(shí)通知各相關(guān)部門；
3、根據(jù)招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質(zhì)量和價(jià)格，對(duì)商戶商鋪的裝修、商戶服務(wù)、商品質(zhì)量、價(jià)格、陳列、促銷、營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和管理；
4、運(yùn)用各種科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和分析方法，對(duì)商戶的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，幫助和指導(dǎo)商戶調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)措施優(yōu)化，達(dá)到提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的；
5、負(fù)責(zé)制定并不斷完善本部門各項(xiàng)管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
6、負(fù)責(zé)檢查店鋪基礎(chǔ)安全與消防管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導(dǎo)完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動(dòng)的策劃和組織；
8、全面負(fù)責(zé)購物中心銷售任務(wù)的完成；
9、全面負(fù)責(zé)購物中心的租金和相關(guān)費(fèi)用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.知識(shí)技能：英語水平CET4/CET6為佳，計(jì)算機(jī)水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有商業(yè)項(xiàng)目商戶運(yùn)營(yíng)崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；具有籌開期項(xiàng)目二裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.性格特點(diǎn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，陽光向上，積極樂觀。

職位描述：

職位描述

職位描述：

正式員工編制，入職就分配員工賬號(hào)，六險(xiǎn)一金，年底雙薪，半年1次晉升機(jī)會(huì)；
崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會(huì)涉及需要地推、面銷

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)接公司合作的品牌在美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)020業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)推廣事項(xiàng)，統(tǒng)籌全年、分月的活動(dòng)策劃銷售和落地、復(fù)盤。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)各平臺(tái)的020業(yè)務(wù)合作關(guān)系，完成與平臺(tái)的無縫對(duì)接，根據(jù)平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏和品牌預(yù)算，策劃相關(guān)活動(dòng)和落實(shí)各平臺(tái)的資源位，執(zhí)行排期，爭(zhēng)取免費(fèi)資源解決相關(guān)020問題，總結(jié)復(fù)盤
3、利用平臺(tái)工具，結(jié)合投放及業(yè)務(wù)情況，對(duì)產(chǎn)品、連鎖、用戶、;類目、供給分析等進(jìn)行分析，制作成月報(bào)，總結(jié)優(yōu)劣勢(shì)及下一步策略，為下月工作策略提供依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)O20相關(guān)推廣，特別是智搜等推廣方式，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，選擇合理的推廣投放費(fèi)用和策略、落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行、分析投放結(jié)果，以實(shí)現(xiàn)推廣效果***化;
5、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新動(dòng)態(tài)，包括營(yíng)銷玩法、促銷力度、價(jià)格、推廣等，為本品提供預(yù)防應(yīng)對(duì)策略;
6、圍繞醫(yī)藥健康行業(yè)以及品牌需求，制定市場(chǎng)、營(yíng)銷規(guī)劃和策略，為品牌提供戰(zhàn)略建議，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
7、掌握各品牌競(jìng)對(duì)信息，制定營(yíng)銷策略，組織執(zhí)行推廣方案，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率，通過市場(chǎng)調(diào)研、竟品分析、需求挖掘采集，參與制定品牌策略，推進(jìn)品牌布局，升級(jí)品牌定位。
8、負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外資源、 執(zhí)行活動(dòng)方案，定期針對(duì)廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果并不斷做出優(yōu)化方案。
9、與平臺(tái)方保持良好溝通，解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問題，爭(zhēng)取更多資源支持。

崗位要求:
1、5年以上醫(yī)藥020項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功推進(jìn)過多個(gè)項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
2、熟悉美團(tuán)醫(yī)藥電商平臺(tái)的規(guī)則和政策，了解醫(yī)藥電商市場(chǎng)趨勢(shì)。
3、精通數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并解決問題。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪常運(yùn)營(yíng)管理，定期優(yōu)化工作流程； 2.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，顧客管理等； 3.負(fù)責(zé)目標(biāo)銷售市場(chǎng)調(diào)查分析， 制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)； 4.確保店鋪狀況良好，保持較高的好評(píng)率和良好的信譽(yù)度； 5.定期收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，并制定推廣計(jì)劃。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，CET-4，良好的英語聽說讀寫能力； 2、兩年以上工作亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0開始運(yùn)營(yíng)一個(gè)賬號(hào)的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、有激情，思維靈活有邏輯性，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，樂于挑戰(zhàn)。 4、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，能培訓(xùn)和帶教剛接觸亞馬遜的新同事。 我們的使命：創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造驚喜 我們的愿景：用3年時(shí)間，打造若干深受亞馬遜用戶群體所喜愛的消費(fèi)品品牌。 我們的價(jià)值觀：專業(yè)、開放、突破 我們的經(jīng)營(yíng)理念：腳踏實(shí)地，厚積薄發(fā)，我們追求可持續(xù)性增長(zhǎng)，以“干事業(yè)”而非“做買賣”的心態(tài)經(jīng)營(yíng)公司。 我們的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕、有態(tài)度，顏值與實(shí)力并存。公司致力于為員工營(yíng)造快樂、民主的工作氛圍。應(yīng)屆生在這里成長(zhǎng)、進(jìn)步，職場(chǎng)人在這里成就、發(fā)展。 我們的管理風(fēng)格：民主、人性化，我們有嚴(yán)肅的業(yè)績(jī)目標(biāo)，但沒有嚴(yán)格的打卡制度，我們有“絕不將就”的招聘原則，但沒有“任人唯親”的用人套路。 我們的使命：創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造驚喜 我們的愿景：用3年時(shí)間，打造若干深受亞馬遜用戶群體所喜愛的消費(fèi)品品牌。 我們的價(jià)值觀：專業(yè)、開放、突破 我們的經(jīng)營(yíng)理念：腳踏實(shí)地，厚積薄發(fā)，我們追求可持續(xù)性增長(zhǎng)，以“干事業(yè)”而非“做買賣”的心態(tài)經(jīng)營(yíng)公司。 我們的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕、有態(tài)度，顏值與實(shí)力并存。公司致力于為員工營(yíng)造快樂、民主的工作氛圍。應(yīng)屆生在這里成長(zhǎng)、進(jìn)步，職場(chǎng)人在這里成就、發(fā)展。 我們的管理風(fēng)格：嚴(yán)肅的業(yè)績(jī)目標(biāo)，“絕不將就”的招聘原則，但沒有“任人唯親”的用人套路。 我們的福利待遇： ※社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； ※工作時(shí)間：8:50-11:50,13:30-18:00，周末雙休； ※年度調(diào)薪：一年調(diào)薪1次（根據(jù)機(jī)制確定調(diào)薪范圍與幅度）； ※體檢機(jī)會(huì)：每年1次，定期組織員工體檢； ※節(jié)假日：享受國(guó)家規(guī)定的各類節(jié)假日； ※周年禮物：入職滿一年，公司發(fā)放周年紀(jì)念禮物； ※生日禮物：?jiǎn)T工生日禮物； ※傳統(tǒng)節(jié)假日福利：春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等； ※團(tuán)建：部門月度團(tuán)建（包括但不限于聚餐、唱K、旅游等）； ※下午茶：每天定期供應(yīng)水果、零食 ………… 我們給每個(gè)員工提供與能力相匹配但高于市場(chǎng)水平的報(bào)酬和發(fā)展空間，歡迎您來！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.具有從0到1的亞馬遜打款經(jīng)驗(yàn)，推新品經(jīng)驗(yàn)； 2.精通亞馬遜規(guī)則政策，制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略，熟悉亞馬遜的整個(gè)流程操作，了解亞馬遜平臺(tái)的廣告底層邏輯； 3.根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的選品分析，并制定產(chǎn)品的銷售計(jì)劃； 4.針對(duì)不同產(chǎn)品，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、制作分析報(bào)告、根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售方式和運(yùn)營(yíng)策略； 5.負(fù)責(zé)多個(gè)賬戶的日常管理，維護(hù)賬號(hào)的正常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化賬戶鏈接的權(quán)重和盈利能力，具備優(yōu)秀的Acos廣告優(yōu)化能力； 6.負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)； 7.做好店鋪的庫存管理和補(bǔ)貨時(shí)間周期安排，精準(zhǔn)把控運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，穩(wěn)定店鋪訂單和利潤(rùn)； 8.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開展在Amazon美國(guó)站、歐洲站、中東站、日本站等站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施落地。 任職要求 1、3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操過有實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)的店鋪。 2、本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上。 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力和選品能力，針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。 4、對(duì)跨境電商行業(yè)有強(qiáng)烈的意愿，積極上進(jìn)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。 5、有帶過3人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力，解決問題的能力，抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、有亞馬遜品牌店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，做過新能源周邊產(chǎn)品、汽配產(chǎn)品、智能家居、廚房用具類目的優(yōu)先。 薪酬待遇：底薪（面談） 高提成 股權(quán)激勵(lì)，分紅機(jī)制，阿米巴模式，充分的自主權(quán)利，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目獨(dú)立核算，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立大區(qū)評(píng)價(jià)體系，并進(jìn)行跟蹤分析，定期輸出大區(qū)運(yùn)行分析報(bào)告，并組織落實(shí)整改；
2、負(fù)責(zé)建立商機(jī)管理制度，日常銷售過程（商機(jī)、拜訪、銷售訂單進(jìn)度）管理和點(diǎn)檢，逾期訂單點(diǎn)檢，庫存消化點(diǎn)檢和全銷售流程管理；
3、負(fù)責(zé)審核合同價(jià)格，跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)化交付；
4、負(fù)責(zé)客戶的分級(jí)管理，代理商管理及考評(píng)，大客戶和大項(xiàng)目管理。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)家居品牌抖音商城店鋪日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包含但不局限于日常店鋪維護(hù)、裝修、商品信息更新等；
2. 負(fù)責(zé)店鋪日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及整理，協(xié)助負(fù)責(zé)人完成店鋪銷售目標(biāo)，并進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的分析及匯報(bào)；
3. 協(xié)助活動(dòng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日常活動(dòng)提報(bào)的相關(guān)信息整理及收集，負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的監(jiān)控及基礎(chǔ)上下架等頁面工作的整理；
4. 協(xié)助店鋪其他運(yùn)營(yíng)進(jìn)行相關(guān)工作的開展，包含但不局限于內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、推廣運(yùn)營(yíng)等；
5.負(fù)責(zé)與代運(yùn)營(yíng)公司的貨款、貨品、利潤(rùn)數(shù)據(jù)核對(duì)清理；
6.需要有0-1的抖音賬號(hào)搭建經(jīng)歷；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
崗位要求：
1. 性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受一定的加班工作；
2. 目標(biāo)感強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，對(duì)于數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)及表格等處理工作；
3.大專及以上學(xué)歷，23-28歲之間，有過半年及以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4. 對(duì)于家居行業(yè)感興趣，有意向在品牌方長(zhǎng)期發(fā)展，有過家居、家具等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1-根據(jù)公司的品牌定位，結(jié)合不同自媒體平臺(tái)特性，制定內(nèi)容發(fā)布及直播規(guī)劃，并追蹤活動(dòng)效果
2-根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行社交媒體平臺(tái)的官方賬號(hào)運(yùn)維、KOL的規(guī)劃及內(nèi)容投放
3-其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1-本科及以上學(xué)歷，兩年以上品牌市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)
2-有成功的自媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于小紅書、抖音）
3-極強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力及文案能力，關(guān)注當(dāng)下熱點(diǎn)，有網(wǎng)感
4-優(yōu)秀的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)管理，包括制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)和銷售策略。
2. 招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保所有員工的表現(xiàn)符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)。
3. 確保餐廳設(shè)施、設(shè)備、食品質(zhì)量和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 確保食品和飲料的庫存和成本控制。
5. 處理客戶投訴，并解決問題。
任職要求：
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位或證書。
2. 3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通和處理客戶投訴的能力。
4. 對(duì)食品安全、衛(wèi)生和質(zhì)量具有很高的認(rèn)識(shí)。
5. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 2、主導(dǎo)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式和標(biāo)準(zhǔn)的研究、推廣與優(yōu)化改進(jìn)，打造高效運(yùn)營(yíng)服務(wù)系統(tǒng)和增值服務(wù)系統(tǒng)，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本； 3、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度； 4、園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的建立與管理運(yùn)營(yíng)； 5、組織進(jìn)行入園企業(yè)深層調(diào)研、走訪，建立詳細(xì)企業(yè)資料庫。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 6、負(fù)責(zé)優(yōu)化園區(qū)軟環(huán)境，做好園區(qū)配套服務(wù)，為入駐企業(yè)提供高效率低成本的發(fā)展環(huán)境； 7、負(fù)責(zé)園區(qū)入駐企業(yè)的后期服務(wù)，策劃和組織各類企業(yè)家活動(dòng)； 8、負(fù)責(zé)園區(qū)孵化器的建設(shè)與運(yùn)作； 9、負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)政府部門，開發(fā)與維護(hù)各類合作服務(wù)機(jī)構(gòu)，為入駐企業(yè)提供政務(wù)、政策、人才、金融、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)鏈等增值服務(wù)； 10、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司進(jìn)行監(jiān)管與協(xié)調(diào)，使其無縫融入園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系； 11、商務(wù)拓展與合作：與各類高端協(xié)會(huì)、媒體、海外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源平臺(tái)建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為園區(qū)企業(yè)搭建資源對(duì)接渠道，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈； 12、企業(yè)走訪，了解、搜集企業(yè)信息； 13、管理與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)資料和日常工作記錄； 14、統(tǒng)籌園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作； 15、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制及管理優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)精益改善及改進(jìn)方案的落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司流程、體系策劃及相關(guān)制度編制；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、成本管理、人員等方面的數(shù)據(jù)管理；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效達(dá)成的過程監(jiān)督等；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理督辦事項(xiàng)的協(xié)同并做好總結(jié)分析及工作匯報(bào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練日常辦公軟件，具有一定的公文寫作能力；
3、具有三年以上化工相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有微信小程序用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，最好是同屬有線下門店業(yè)態(tài)線下導(dǎo)流線上的經(jīng)驗(yàn)； 2、需要有用戶分層運(yùn)營(yíng)的能力，能夠精細(xì)化定制增長(zhǎng)策略的方案； 3、關(guān)注電商同行業(yè)產(chǎn)品，并結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化內(nèi)容以及相關(guān)方案； 5、參與配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有新零售用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉微信（含企微）生態(tài)私域工具類產(chǎn)品的使用； 3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)鏈路搭建運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，善于在數(shù)據(jù)分析中提煉運(yùn)營(yíng)策略； 4、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，超強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、PPT、EXCEL等辦公技能優(yōu)秀。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.商務(wù)資源：負(fù)責(zé)平臺(tái)MCN機(jī)構(gòu).達(dá)人資源對(duì)接，建立和維護(hù)合作關(guān)系，并對(duì)接費(fèi)用洽談，確保直播利潤(rùn)及銷售目標(biāo)達(dá)成； 2.商務(wù)洽談：確定資源后，合作協(xié)議簽訂.直播產(chǎn)品寄樣.直播進(jìn)間跟進(jìn).店鋪產(chǎn)品上架.價(jià)格修改等，對(duì)接直播前相關(guān)準(zhǔn)備工作； 3.直播跟進(jìn)：負(fù)責(zé)直播過程場(chǎng)控，危機(jī)問題的協(xié)調(diào)解決； 4.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)直播效果跟進(jìn)，并完成各場(chǎng)直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為后續(xù)直播商務(wù)洽談提供參考； 任職要求： 1.具備抖音、視頻號(hào)平臺(tái)MCN.KOL.達(dá)人資源； 2.1年以上平臺(tái)商務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成商務(wù)BD工作； 3.具備較高的數(shù)據(jù)敏感度.洞察力，協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)增長(zhǎng)直播運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的策劃，包括直播間方向、主播人設(shè)、腳本、貨品搭配、轉(zhuǎn)化路徑 2、了解人群畫像和痛點(diǎn)，擅長(zhǎng)電商產(chǎn)品選品，對(duì)每個(gè)季節(jié)的爆品特征有清晰的認(rèn)知，對(duì)每月的爆品數(shù)量負(fù)責(zé) 3、對(duì)抖快直播規(guī)劃、流量特點(diǎn)有清晰的認(rèn)知，對(duì)流量承接、轉(zhuǎn)化、有成熟的方法，能針對(duì)不同流量模型提出優(yōu)化意見，不斷提高直播間場(chǎng)觀 4、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)內(nèi)容策劃（產(chǎn)品的匹配，腳本的制定、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容優(yōu)化），直播前準(zhǔn)備，直播過程管控，直播后期跟進(jìn)，推動(dòng)職播有序進(jìn)行 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，有2年以上直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有管理能力同時(shí)也有落地執(zhí)行能力，負(fù)責(zé)從產(chǎn)品，內(nèi)容、用戶三個(gè)方向把握視頻號(hào)直播間的運(yùn)營(yíng)，同時(shí)在項(xiàng)目前期能親自下場(chǎng)帶人運(yùn)營(yíng)拿結(jié)果。 3、能同時(shí)操盤多個(gè)直播項(xiàng)目，擅長(zhǎng)對(duì)直播關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)和管控，推動(dòng)直播項(xiàng)目目標(biāo)完成。 4、有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)，有以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格，有快速學(xué)習(xí)能力及危機(jī)處理能力，強(qiáng)勁的溝通、跨部門合作能力，能處理直播中的突發(fā)狀況，對(duì)工作充滿激情。