试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行分析和評估，針對市場變化提出有針對性的營銷計(jì)劃方案， 并督促實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)門店的可持續(xù)運(yùn)營，包括但不限于員工、供給和服務(wù)堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理與交付、充電團(tuán)隊(duì)保持良好通暢的協(xié)同工作； 4.負(fù)責(zé)直營商超渠道人員招聘和培養(yǎng)開發(fā)，選擇合適的人才并幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo) ； 5.在公司內(nèi)外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 2.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強(qiáng)； 3.能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求有能力同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目； 4.把控優(yōu)先級，堅(jiān)持按時(shí)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，在零售店運(yùn)營系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識，和持有有效的中國駕照。

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

工作地點(diǎn)：市內(nèi)門店調(diào)配 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)成員共同完成銷售目標(biāo)
②管理門店人員、管理門店所有事項(xiàng)
③培訓(xùn)人員，培養(yǎng)店員晉升
④負(fù)責(zé)門店運(yùn)營，維護(hù)管理門店客戶
任職要求
①有1年以上美業(yè)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店日常運(yùn)作
②具備一定的管理魄力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
③有想法，有干勁，對營銷有獨(dú)特的見解，敢于創(chuàng)新，目標(biāo)感強(qiáng)
④有團(tuán)隊(duì)意識，為人實(shí)在

職位描述：

崗位職責(zé):

1、業(yè)績管理：根據(jù)銷售目標(biāo)，制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

2、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)、排班、工時(shí)管理等

3、負(fù)責(zé)商品陳列、損耗管，降低門店損耗

4、QSC管理：嚴(yán)格執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程

5、負(fù)責(zé)顧客投訴處理及其它突發(fā)情況處理

任職要求:

大專以上學(xué)歷，1年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作時(shí)間（一天一個(gè)班）：早班9:00-15:30，晚班15:,00-22:00，4天早晚班連上，四天月休；

崗位職責(zé)：（不招兼職或者暑假工）
1、負(fù)責(zé)門店的銷售接待，導(dǎo)購，收銀及開票；
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放，系統(tǒng)上的補(bǔ)貨、退貨、及商品防損等日常營業(yè)工作，月度盤點(diǎn)等工作；
3、負(fù)責(zé)給有送貨需求的顧客，將商品送到客戶手上；

任職資格：
1、教育背景：21-35歲，高中及以上學(xué)歷，身高158cm以上；
2、希望你性格外向、熱情、善言談，愛學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞；
2、會(huì)騎電動(dòng)車優(yōu)先；

長沙本土企業(yè)，酒類行業(yè)新零售19年，昨天已無法改變，但今天可以.......！
面試流程：投遞簡歷→簡歷篩選→邀約總公司面試→合格準(zhǔn)備入職資料→到店上班→總部入職培訓(xùn)！
歡迎投遞簡歷！

職位描述：

工作時(shí)間：早晚班倒班，買五險(xiǎn)，節(jié)日福利，晉升空間大。

崗位職責(zé)：（不招兼職或者暑假工）
1、負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，經(jīng)過專業(yè)的推薦及促成話術(shù)，達(dá)成零售及團(tuán)購銷售；
2、負(fù)責(zé)收銀/開票等前臺收銀工作，熟悉公司平臺活動(dòng)方案、核銷流程等，進(jìn)行線上銷售工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放，系統(tǒng)上的補(bǔ)貨、退貨、及商品防損等日常營業(yè)工作，月度盤點(diǎn)等工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職資格：
1、教育背景：21-35歲，中專及以上學(xué)歷，身高158cm以上；
2、經(jīng)驗(yàn)：至少1年面銷工作經(jīng)驗(yàn)，電話銷售或者線上銷售工作經(jīng)驗(yàn)亦可；
3、態(tài)度：性格外向、熱情、善言談，愛學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞；
4、會(huì)騎電動(dòng)車優(yōu)先；

長沙本土企業(yè)，酒類行業(yè)新零售19年，昨天已無法改變，但今天可以.......！
面試流程：投遞簡歷→簡歷篩選→邀約總公司面試→合格準(zhǔn)備入職資料→到店上班→總部入職培訓(xùn)！

歡迎投遞簡歷！

職位描述：

門店有宿舍鴻星爾克直營門店，門店店長綜合到手薪資8千到1萬2（淡旺季銷售額）
提成是店提加個(gè)提，按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)情趣品牌門店管理，擬定并執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃，完成門店經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行，管控成本，提升運(yùn)營效率；
3.負(fù)責(zé)管理商品的供銷存管理及陳列，提升貨品周轉(zhuǎn)率；
4.負(fù)責(zé)店鋪人員的排班、培訓(xùn)、考核，提升店內(nèi)人效；
5.負(fù)責(zé)店鋪的突發(fā)事件、顧客投訴的處理、品牌形象的維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)店鋪私域的運(yùn)營管理；
7.協(xié)助公司店鋪活動(dòng)、宣傳活動(dòng)落地；
崗位要求：
35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷
營銷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、門店管理經(jīng)驗(yàn)
善于溝通、目標(biāo)感強(qiáng)、具備服務(wù)意識
使用過情趣玩具優(yōu)先，認(rèn)同情趣陽光化的品牌理念
1.快速晉升通道：門店業(yè)務(wù)目前在搭建階段，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和拓店，有較多的發(fā)展機(jī)會(huì)；
2.品牌營銷優(yōu)勢：品牌自帶品牌熱點(diǎn)和流量，公司有專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)為門店?duì)I銷吸引人流；
3.產(chǎn)品福利：員工可享受旗下產(chǎn)品折扣購買福利；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 年齡要求：20-35歲 職能類別：服裝/紡織/皮革工藝師

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
4200-4500元/月 季度績效獎(jiǎng)金，試用期全額工資
【潛力比學(xué)歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷均可（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
【興趣是最好的老師】
想快速晉升發(fā)展，最快18個(gè)月發(fā)展到餐廳經(jīng)理！
餐廳儲備經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵(lì)的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時(shí)，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠(yuǎn)方）
五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（讓家人放心）
上班地點(diǎn)就近分配

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、通訊補(bǔ)助、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金，月休8天，就近分配

職位描述：

1.負(fù)責(zé)商貿(mào)公司、餐飲公司庫存及賬目管理
2.負(fù)責(zé)商品進(jìn)出庫管理
3.負(fù)責(zé)貨品整理及衛(wèi)生考核
4.負(fù)責(zé)全員考勤管理及車輛管理
5.負(fù)責(zé)商務(wù)客戶的接待（懂茶、酒水）
6.熟悉客戶拓展及開發(fā)流程（商務(wù)接待能力）

任職要求：

1.擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
2. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。

職位描述：

崗位要求：
1、督促和協(xié)助店員做好商品上貨、陳列、店內(nèi)衛(wèi)生、超市收銀，確保正常營業(yè)；
2、熟悉連鎖門店的運(yùn)作流程；
3、具有高度的統(tǒng)籌思維，達(dá)成公司對各門店的營運(yùn)指標(biāo)；
4、誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦，有激情且執(zhí)行力強(qiáng)；
5、高中以上學(xué)歷，年齡在18-40歲，有2年超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：4K--8K
福利待遇：餐補(bǔ) 包??；月休4天；中國傳統(tǒng)節(jié)日禮品
發(fā)展方向：直營店店長；連鎖門店經(jīng)理...
工作優(yōu)異可晉升為店長→區(qū)域督導(dǎo)→經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)績指標(biāo)管理，客戶超期值管理。

公司業(yè)務(wù)范圍：旅拍攝影、個(gè)人寫真攝影、兒童攝影、商業(yè)拍攝等，以互聯(lián)網(wǎng)新媒體運(yùn)營模式。

1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效激勵(lì)員工完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成公司年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)客戶超期值管理，保證客戶服務(wù)滿意度，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

6、完成上級交給的其他任務(wù)。

任職要求：

1.熱愛旅拍攝影行業(yè)，懂拍攝，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；

2.具有一定的主人翁意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.懂行業(yè)，會(huì)營銷，擅溝通；

4.有店長相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

5.有行業(yè)渠道及人脈者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1.提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇（高底薪 績效 年終績效 其他獎(jiǎng)金）；

2.社保五險(xiǎn)齊全、帶薪年假、員工工作餐等；

3.規(guī)范化管理，給予充足的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)和空間；

4.豐富多彩的員工活動(dòng)，如生日會(huì)、旅游、K歌、聚餐等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的營業(yè)收入 2.負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化檢查 3.協(xié)助招聘酒店附近區(qū)域客房打掃 4.負(fù)責(zé)接待周邊社區(qū)，消防等單位的檢查 5.負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)盤點(diǎn)和成本把控 6.負(fù)責(zé)客戶例外事件的處理 任職要求： 1.具備門店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn) 2.35歲以下，大專及以上學(xué)歷 3.熟練使用辦公軟件及電腦操作 4.良好的客戶服務(wù)意識，危機(jī)公關(guān)處理能力，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)