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職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作；
3、負(fù)責(zé)對單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控；
4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護(hù)智能設(shè)備，保證設(shè)備正常運行。
1、學(xué)歷：大專及以上；35歲以內(nèi)
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有責(zé)任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，能接受封閉性駐場。

職位描述：

【工作內(nèi)容】1，服務(wù)人壽老客戶，為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關(guān)系維護(hù)等等。為客戶提供證券，銀行，保險等金融類相關(guān)服務(wù)。2,幫客戶做好公司，家庭與個人的財務(wù)規(guī)劃，實現(xiàn)財務(wù)健康自由。3每天八小時工作時間,晚上不加班,周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)休假。可以照顧小孩子，老人，照顧家庭，有自己的私人時間。4,公平公正透明的晉升?！韭毼幻枋觥?、21—45周歲,1年及以上長沙工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受綜合能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;2、學(xué)歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先；3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融、外貿(mào)、保險、銷售、中介、法律、醫(yī)護(hù)、客服等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長?！痉?wù)項目】1、人壽保險：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等；2、財產(chǎn)保險：車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等；3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票債券基金；4、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù)?！拘劫Y待遇】1、優(yōu)才津貼（9000元至15000元） 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金等；(上不封頂)2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；5、享有長期團(tuán)隊管理、營銷知識技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團(tuán)隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)....7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師【職位福利】五險一金周末雙休補(bǔ)充醫(yī)療保險

職位描述：

儲備干部的崗位職責(zé)是：1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作；7、獨立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；職位福利：大牛帶隊、出國游、定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎金、團(tuán)隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、多次晉升機(jī)會

職位描述：

1、25及以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、電氣、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
3、1年以上生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、樂觀積極向上、良好的職業(yè)道德觀；
5、為人正直、誠實守信、有團(tuán)隊精神；
6、吃苦耐勞、忠于職守、有敬業(yè)精神；
7、出眾的學(xué)習(xí)能力，較好的歸納總結(jié)能力何邏輯思維能力；
8、較好的語言表達(dá)能力、理解能力、組織協(xié)調(diào)能力；
9、較強(qiáng)的抗壓力，有耐心，有持之以恒的工作覺悟；
10、有較好的管理潛質(zhì)、可塑性強(qiáng)。

職位描述：

儲備干部的崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

職位福利：大牛帶隊、出國游、定期團(tuán)建、帶薪年假、績效獎金、團(tuán)隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、多次晉升機(jī)會

職位描述：

1.為公司老客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取，保單年檢等全方位金融理財服務(wù)；
2.維系并管理客戶關(guān)系，做好服務(wù)工作，提升客戶的服務(wù)滿意度，增加客戶之間的黏度。
3.借助公司新產(chǎn)品發(fā)布會，根據(jù)每個客戶的不同情況、不同需求對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)。
4.一個季度之后主要以日常管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)新人，培訓(xùn)講師工作為主。公司的晉升公開公正透明，每個季度晉升一次，跟隨公司腳步，參加晉升培訓(xùn)掌握晉升管理層之后所需技能，進(jìn)行會議部署以及團(tuán)隊管理規(guī)劃。

二、任職要求：
1.21—45周歲，大專以上學(xué)歷；
2.愿意從基層做起，以管理干部為基本目標(biāo)；
3.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4.有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；
5.從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
三、工作福利:
1、每周上午出勤，超乎想象的彈性工作時間，自由支配時間安排工作；
2、多勞多得上不封頂，年終有機(jī)會享受公司收益分紅；
3、享受五險一金、期權(quán)獎勵、團(tuán)體醫(yī)療險、團(tuán)體意外險等等。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)整理客戶信息，做好客戶分類。
2、聯(lián)系公司老客戶進(jìn)行服務(wù)維護(hù)，把公司給客戶送的禮品派發(fā)到位，并把公司最新資訊帶給客戶
3、邀請客戶參加公司領(lǐng)取公司福利，參加旅游等、會場促成、給公司老客戶整理客戶產(chǎn)品，并為客戶做新的財務(wù)規(guī)劃和安排
4、邀請客戶來公司領(lǐng)取福利并了解最新產(chǎn)品，進(jìn)行服務(wù)促成成交。
5、能力強(qiáng)者或有想法的可以在公司支持下組建團(tuán)隊，并進(jìn)行管理，進(jìn)而走企業(yè)管理路線


待遇：1、公司***，全是已成交過老客戶，不需要自身資源或者開拓
2、高提成，一單收入過萬
3、保險保障買全，有養(yǎng)老有醫(yī)療有意外、安心穩(wěn)固
4、公司每個月都有帶客戶出游活動，好玩又賺錢
5、公司每個月都有不同的高額獎勵方案，刺激不枯燥，SO有成就感
6、公司提供全套培訓(xùn)體系，不用擔(dān)心沒經(jīng)驗。
7、公司實行一對一幫扶制度，團(tuán)隊氛圍極佳，開心工作，快樂賺錢
8、最重要的，工作相對比較時間自由，可家庭工作兼顧。


要求：本科，優(yōu)秀者可以放寬 性格開朗樂觀 表述能力強(qiáng) 情商優(yōu)秀 社交禮儀佳 有賺錢欲望 吃苦耐勞

職位描述：

崗位要求： 1、畢業(yè)于國家全日制一類、二類本科院校，醫(yī)藥相關(guān)或檢驗學(xué)專業(yè)； 2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)感強(qiáng)； 3、德才兼?zhèn)?，成績?yōu)良，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有較高的逆境商和情商； 4、熱愛醫(yī)藥行業(yè)，認(rèn)同中邦恒盛價值觀和企業(yè)文化。 工作內(nèi)容（方向） 銷售、采購、營運、商務(wù)。 薪資福利待遇： 1. 公司為儲備干部定制培養(yǎng)和薪酬方案，第一年待遇3800-5000元/月不等，逐年增加； 2. 簽訂《勞動合同》，購買五險一金； 3. 免費提供工作餐及住宿； 4. 系統(tǒng)的職業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)機(jī)會； 5. 生日禮物/節(jié)假日放假/員工活動等員工福利。

職位描述：

1：學(xué)歷要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2022、2021、2020年往屆生。
2：能力要求
①、熱愛零售行業(yè)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)感強(qiáng)；
②、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，院級或校級學(xué)生會主要干部（含學(xué)生會/社團(tuán)副部長以上職位、優(yōu)秀的班長、團(tuán)支書）優(yōu)先考慮；
③、能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力，有較高的情商和逆境商；
④、有良好的數(shù)據(jù)思維、團(tuán)隊協(xié)作精神和積極向上的心態(tài)，善于分析問題、解決問題；
⑤、認(rèn)同益豐企業(yè)文化，符合能力測評標(biāo)準(zhǔn)；
⑥、有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)習(xí)慣，成績要求年級或班級前50%，若為本科生畢業(yè)，需無考研、考公計劃。
3：專業(yè)要求
營運方向不限專業(yè)，后臺管理類要求專業(yè)對口。

4：培養(yǎng)方向（營運類/商品類/人力類/培訓(xùn)類/財務(wù)類/行政類/物流類/質(zhì)管類/審計類/新零售/批發(fā)類/生產(chǎn)類）

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體編制、分解、匯總門店經(jīng)營指標(biāo)計劃，監(jiān)控指標(biāo)完成進(jìn)度并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析。 2、負(fù)責(zé)門店對內(nèi)、對外各種業(yè)務(wù)報表的制作與報送，在規(guī)定時間內(nèi)上報至需求部門，不虛報瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不私自泄漏統(tǒng)計資料。 3、定期撰寫周、月、季、年度經(jīng)營分析。完成門店業(yè)務(wù)例會分析，定期召開業(yè)務(wù)分析會及時分析市場形式，為門店制定經(jīng)營策略和方針提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)商場的各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理及數(shù)據(jù)歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)編制核心表及核心圖并報送集團(tuán)。 6、做好日常臨時事務(wù)的處理，保證數(shù)據(jù)、分析、報表的及時性、準(zhǔn)確性、統(tǒng)籌性。 7、負(fù)責(zé)各項節(jié)日、商場活動的時段報表、完成情況表的編制及報送，匯總活動前、后的數(shù)據(jù)收集與整理，以及銷售、活動、毛利、分析、收返劵的分析。 8、負(fù)責(zé)政府各網(wǎng)站數(shù)據(jù)報送。 9、市場調(diào)查，調(diào)查競爭門店客流、品類布局及營銷活動。 10、負(fù)責(zé)制作門店品牌《收益表》，為門店及賣場提供數(shù)據(jù)參考。崗位要求：熟練使用辦公軟件、特別是EXCEL,對數(shù)據(jù)的敏感度較好，有一定的抗壓能力，溝通解決問題的能力。 該崗位作為部門負(fù)責(zé)人后備培養(yǎng)，期待具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和管理潛質(zhì)的人才加入，公司提供完善的新人培訓(xùn)帶教計劃、儲備干部培養(yǎng)晉升機(jī)制。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利 職位亮點：國企 湖南第一百貨 核心部門負(fù)責(zé)人

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 產(chǎn)線管理，保障產(chǎn)線的日常運行和出單正常；
2. 人員管理，產(chǎn)線上小組人員的日常管理；
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
跟隨生產(chǎn)線上班時間，每天10小時。
本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)2年內(nèi)?？箟耗芰?qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能接受生產(chǎn)相關(guān)工作安排，接受倒班及加班
薪資福利：
試用期6000，轉(zhuǎn)正7000
包吃包住，六險一金，春節(jié)12天帶薪假，年度免費體檢等福利。

職位描述：

薪資待遇：(保障薪資8000，底薪 績效 提成)，兩種模式取孰高。入職即轉(zhuǎn)正享受每月8k，無試用期，帶薪培訓(xùn)～大家好，這里是鏈家、貝殼找房總部直招！選擇大于努力，選擇大平臺。世界500強(qiáng)貝殼找房，與您一起實現(xiàn)更高的夢想！期待優(yōu)秀的你加入我們！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)二手房，新房銷售，房屋租賃服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)整理周邊樓盤的銷售信息，熟悉各大樓盤的賣點；3、負(fù)責(zé)挖掘責(zé)任盤房源信息，維護(hù)業(yè)主關(guān)系，促進(jìn)房屋銷售周期，完成日?？己酥笜?biāo)；4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)買賣雙方達(dá)成交易，以及房屋交易后續(xù)流程的服務(wù)5. 負(fù)責(zé)周邊社區(qū)服務(wù)，便民服務(wù)任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛房產(chǎn)銷售工作；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。薪資待遇：(保障薪資8000，底薪 績效 提成)，兩種模式取孰高。

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，

2、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

3、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊意識和溝通能力，富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)

4、素質(zhì)要求：具有一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于調(diào)動員工工作士氣。

5、愿意跟公司共同發(fā)展 ，肯學(xué)習(xí)。

職位福利：包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險一金、定期體檢、長白班、年終獎

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)客戶及終端客戶，為客戶提供有效的技術(shù)支持和其他咨詢服務(wù)。2、積極開發(fā)新客戶，了解客戶需求，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo)。3、自主組織客戶小型研討會，提高產(chǎn)品的知名度，促進(jìn)銷售，積極向經(jīng)銷商傳達(dá)公司政策并配合其開展有效的市場活動。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)及其它相關(guān)專業(yè)；2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實肯干；3、有志從事動物生物制品銷售服務(wù)的人員，有學(xué)生工作、社會實踐或豬場工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、能適應(yīng)長期出差：應(yīng)屆畢業(yè)生前3-6月一對一帶教，轉(zhuǎn)正后按公司業(yè)務(wù)需要分配工作地點（全國范圍，可參考個人意愿）

職位描述：

崗位職責(zé):

1、門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實操；

2、便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實操；

3、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、營銷管理、人員管理。

①目的：儲備管理人員

②培養(yǎng)周期：4-6個月

③班級管理：15-20人/班，專人帶教（ 1班）

④人才發(fā)展：多維度/個性化人才發(fā)展通道

管理干部90%由內(nèi)部晉升，80%晉升來源于應(yīng)屆生

“ 1”班人才培養(yǎng)計劃：理論 實操（師徒制）

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)良好；

2、接受三班倒輪崗，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、主動性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利