崗位職責(zé)：（偏下游，渠道開拓整合） 1、 整體規(guī)劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃供應(yīng)鏈產(chǎn)品在分部區(qū)域的銷售路徑和落地方案； 2、 商品采購：整合供應(yīng)鏈商品，主要推廣總部及分部的供應(yīng)鏈產(chǎn)品，輔助洽談地方優(yōu)勢的自采產(chǎn)品； 3、 營銷策略：綜合總部/子公司和分部自采產(chǎn)品的價格政策，制定分部內(nèi)的市場推廣方案，提高整體銷售達(dá)成率； 4、 培訓(xùn)組織：組織分部員工對產(chǎn)品知識、競品分析、價格政策和營銷方案的培訓(xùn)，提高員工銷售技能； 5、 渠道拓展：對體制外優(yōu)質(zhì)及潛在行業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，包含不限于連鎖、KA、渠道客戶等； 6、 協(xié)同發(fā)展：牽引當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資源，協(xié)同達(dá)成合作協(xié)議并產(chǎn)生銷售。 任職要求： 1、 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上酒水、建材、洗化、家電等行業(yè)采購、區(qū)域營銷經(jīng)驗； 2、 了解行業(yè)運營模式、發(fā)展動態(tài)，熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場的情況及銷售策略; 3、 具有良好的商務(wù)談判能力和市場開拓能力，善于創(chuàng)新； 4、 善于表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作熱情、思路清晰、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向； 5、 為人誠懇、學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，能吃苦耐勞。
HR
招商經(jīng)理崗位職責(zé) ①負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)； ②負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地； ③負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料； ④做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息； ⑤負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理； ⑥負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題； ⑦協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作； ⑧協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行； ⑨協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款； ⑩負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問； ⑩完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案；
吳經(jīng)理
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