零售KA專員，負(fù)責(zé)區(qū)域KA客戶銷售工作。達(dá)成零售戰(zhàn)略指標(biāo)，確保增長(zhǎng)份額高于行業(yè)水平，業(yè)務(wù)覆蓋范圍為零售廣闊市場(chǎng)為主的龍頭連鎖客戶，主要職責(zé)基于圍繞市場(chǎng)覆蓋率、產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率、總體業(yè)務(wù)達(dá)成為工作重點(diǎn)。
Main tasks
1. 零售KA專員，負(fù)責(zé)該區(qū)域的KA客戶年度銷售計(jì)劃，簽訂并完成KA協(xié)議客戶的年度銷售目標(biāo)，完成或超過(guò)公司和經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)。
2.
協(xié)助KA客戶對(duì)于年度投入進(jìn)行成本核算，確保銷售業(yè)績(jī)符合年度目標(biāo)分解；按照合作計(jì)劃約定，跟蹤和實(shí)施KA客戶的執(zhí)行方案，并有效開(kāi)展活動(dòng)，并在活動(dòng)后進(jìn)行合理性評(píng)估。
3.按照月度及周計(jì)劃管理KA客戶銷售數(shù)據(jù)和計(jì)算，及時(shí)做好反饋及溝通，包括數(shù)據(jù)直連對(duì)接工作推進(jìn)并確保數(shù)據(jù)詳細(xì)準(zhǔn)確。
4. 跟蹤KA客戶的銷售和庫(kù)存數(shù)據(jù)，每家KA客戶覆蓋率，復(fù)購(gòu)率等進(jìn)行及時(shí)分析，是否銷售存疑、數(shù)據(jù)異常等情況并為管理層級(jí)和銷售團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。
5.
審核KA客戶的線上及線下展示協(xié)議，并對(duì)市場(chǎng)部提供GCMA審核后的活動(dòng)內(nèi)容在相應(yīng)平臺(tái)進(jìn)行線上及線下展示，對(duì)展示時(shí)長(zhǎng)、瀏覽量、點(diǎn)擊率進(jìn)行合理評(píng)估，并將成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
6. 推進(jìn)公司在KA客戶中的合作項(xiàng)目，做好項(xiàng)目溝通的推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作，提高客戶的數(shù)據(jù)安全性。
7. 監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，探索區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，挖掘潛力城市，保持成熟市場(chǎng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定，并為公司戰(zhàn)略的制訂提供反饋和建議。
8. 協(xié)調(diào)并有效實(shí)施各項(xiàng)項(xiàng)目和活動(dòng)，合理分配和控制所有資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)流程，確保其真是有效地執(zhí)行。
9. 建議并保持有效的溝通系統(tǒng)，定期向上級(jí)經(jīng)理報(bào)告區(qū)域工作進(jìn)展情況，并于零售團(tuán)隊(duì)和其他部門建立合作關(guān)系。
10. 為制訂和修改銷售相關(guān)政策和程序以及其他內(nèi)部政策提供咨詢，以實(shí)現(xiàn)高效的銷售運(yùn)營(yíng)。
11. 支持公司的各種創(chuàng)新舉措，積極探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。
12. 履行上級(jí)經(jīng)理分配的所有其他職責(zé)
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
#LI-PFE
輝瑞HR
崗位職責(zé)： 1.編寫(xiě)和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程； 2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí)，定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告； 4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況； 5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 職位要求： 1.教育背景： 金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。 3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧： 誠(chéng)實(shí)正直，堅(jiān)持原則，獨(dú)立思考，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)致而有耐心； 較高的理論水平、文字表述能力； 具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)； 較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力； 具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力； 具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
嘉偉
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，了解客戶需求變化； 2、根據(jù)醫(yī)院要求，挖掘各類渠道、資源； 3、收集區(qū)域市場(chǎng)信息，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并將收集到的信息形成負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶檔案定期提交公司； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（體檢和康復(fù)項(xiàng)目）； 5、完成臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、反應(yīng)靈敏，善于溝通； 4、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、具有高度的責(zé)任心。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，抗壓能力強(qiáng)；
馬玉美 (主任)
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