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職位描述：

崗位職責
1、市場分析：就公司戰(zhàn)略需求和業(yè)務需求進行行業(yè)公司調(diào)研，獲取情報，發(fā)掘商機，依據(jù)外部信息協(xié)助內(nèi)部團隊對業(yè)務發(fā)展進行規(guī)劃和判斷，對市場行為進行綜合分析，做分析報告。
2、項目挖掘：對（潛在）合作伙伴（化學品公司）進行關(guān)系梳理和體系搭建，不定期跟進并更新進度，挖掘合作機會。
3、項目引進：根據(jù)公司提供的需求，對接資源（化學品公司），引進潛力項目，跟進整個引進過程。驅(qū)動內(nèi)部資源推進項目落地，協(xié)助項目實施期間的內(nèi)外部溝通，維護項目的完成。
4、品牌建設(shè)：公司的網(wǎng)站、公眾號、視頻號的工作管理，公司品牌建設(shè)規(guī)劃及實施。
5、支持展會、研討會等市場活動。
6、領(lǐng)導交辦的其他事務。
任職要求
1、符合公司價值觀及通用能力需求。
2、化學、市場營銷，工商管理等相關(guān)專業(yè)，有化學品行業(yè)從業(yè)背景，5年以上工作經(jīng)驗。會開車。
3、具有良好的書面和口頭表達能力及優(yōu)秀的商務溝通、拜訪和談判能力。
4、能夠熟練使用英文進行郵件及電話溝通，能獨立完成出差的任務。
5、對品牌建設(shè)、項目管理有較為全面的認識和經(jīng)驗。
工作地點：常州
薪酬面議

職位描述：

工作職責：
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成區(qū)域銷售任務，完成客戶開發(fā)任務。
2、維護客戶良好合作關(guān)系，定期走訪市場，拜訪客戶。
3、做好市場信息反饋，做好區(qū)域競品調(diào)查，為區(qū)域發(fā)展提出營銷建議。
4、做好區(qū)域營銷費用管控，落實費用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1、一年以上食品類銷售經(jīng)驗，有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗；有一線食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有優(yōu)秀的談判能力，有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗或商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作主動、反應敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡25--40周歲，有駕照，能適應經(jīng)常出差。

職位描述：

職位要求：

1.負責系統(tǒng)的分析、架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)工作，并完成相關(guān)文檔的編寫。
2.承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務框架)。
3.負責規(guī)范開發(fā)過程，促成團隊高效高質(zhì)量地完成任務，對產(chǎn)品/項目文檔、代碼等關(guān)鍵產(chǎn)出成果的完整性和質(zhì)量負責
4.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)，并組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作
5.負責公司軟件項目目管理工作，包括任務分解與細化，進度控制、風險管理、質(zhì)量管理等，對項目交付的質(zhì)量及進度負責，保證項目按質(zhì)按時完成
6.負責項目框架的設(shè)計、項目代碼的管理、項目的上線部署

崗位要求：
1.計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，有連續(xù)的項目經(jīng)驗(從頭到尾參與過一個完整的項目周期最好大于一年)
2.具備技術(shù)管理能力，2年以上技術(shù)開發(fā)團隊的管理經(jīng)驗，有10人以上技術(shù)團隊管理或1個以上產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備扎實的開發(fā)基礎(chǔ)知識，熟悉常用設(shè)計模式，精通Spring Boot、SpringMVC等主流JavaEE開發(fā)框架，具備JVM調(diào)優(yōu)經(jīng)驗
5.掌握Linux操作系統(tǒng)常用命令，熟練掌握Tomcat Web Logic等應用服務器(至少其中的一種)
6.熟練掌握Oracle、SOLServer、Mysgl中的至少一種數(shù)據(jù)庫，數(shù)字實時數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)倉儲，能獨立進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，有SOL性能優(yōu)化經(jīng)驗
7.有前端基礎(chǔ)，至少熟悉Vue、React框架中的其中一種
4.熟悉分布式應用系統(tǒng)的相關(guān)框架及技術(shù)，如Spring Could、消息隊列、Redis緩存、分布式事務等
5.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)中常用的技術(shù)和中間件：分庫分表技術(shù)、分布式框架、消息中間件
6.具有豐富的Linux下開發(fā)經(jīng)驗，具備高并發(fā)優(yōu)化經(jīng)驗
7.熟練使用SVN/Git等代碼管理工具
8.思路清晰，思維敏捷，有快速的學習能力和系統(tǒng)分析設(shè)計能力具備優(yōu)秀的問題分析能力和解決能力
加分項：
有以下行業(yè)經(jīng)驗：房地產(chǎn)綜合管理應用系統(tǒng)、房地產(chǎn)安全管理系統(tǒng)等優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：


人力資源管理：
1、負責擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃；
2、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作；
3、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。
行政管理：
1、負責協(xié)助集團總部項目跟進；
1、負責公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
2、負責公司的證照、內(nèi)部公文等相關(guān)的檔案管理；
3、負責公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高度的團隊精神，責任心強；
4、具有良好的思維分析能力及解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

職位福利：全勤獎、帶薪年假、五險一金、員工旅游、不加班

職位描述：

工作職責：

1、負責在各互聯(lián)網(wǎng)平臺推廣公司的品牌、商業(yè)服務，提高資源轉(zhuǎn)化。

推廣平臺主要為搜索競價排名、網(wǎng)站推廣、行業(yè)B2B網(wǎng)站和行業(yè)論壇貼吧、微信公眾號、小紅書、知乎、抖音等。

2、負責對接供應商，保證公司網(wǎng)站的建設(shè)、優(yōu)化和運營工作。

3、負責回復各網(wǎng)絡(luò)平臺的在線咨詢工作，將有意向的資源對接給銷售部門。

4、負責從0-1搭建系統(tǒng)性的網(wǎng)絡(luò)推廣方案及落地實施。

任職要求：

1、本科學歷，專業(yè)不限。

2、有從0-1搭建系統(tǒng)性的網(wǎng)絡(luò)推廣成功案例的經(jīng)驗。

3、腦洞大，且有系統(tǒng)性的思維、文案輸出能力強。

4、熟練操作PS軟件，會視頻剪輯加分。

職位描述：

崗位職責： a) 負責項目合同起草工作，辦理項目授權(quán)文件； b) 負責項目風險管理工作，負責建立項目合規(guī)體系，進行合規(guī)監(jiān)督； c) 負責收集項目風險、合規(guī)記錄，維護相關(guān)網(wǎng)上填報系統(tǒng)； d) 協(xié)助部門經(jīng)理處理項目的索賠、變更工作； e) 協(xié)助處理項目分包商招標，以及材料、設(shè)備采購工作； f) 負責辦理項目保險、保函； g) 參與工程交、竣工驗收工作； h) 完成項目領(lǐng)導交辦的其他任務。

職位描述：

崗位職責：

（1）審核記賬憑證；

（2）稅務管理：上報增值稅、上報國稅，管理發(fā)票的領(lǐng)購和分配，以及進項稅票的認證抵扣；

（3）負責分管項目的報銷單和收款單審核；

（4）及時核對總賬與明細賬；

（5）按時編制四項指標，財務快報及快報說明、月度報表、季度報表及報表說明、年度報表及說明，久其報表，能夠準確、及時、完整的上報會計信息；

（6）每月初報收繳率統(tǒng)計表，月中報稅款統(tǒng)計表；

（7）熟悉財務軟件系統(tǒng)的各項功能，對軟件進行基本維護；

（8）及時審核地產(chǎn)費用上報資料，跟進地產(chǎn)費用支付流程；

（9）當其他部門需要賬務資料時，提供及時準確的財務數(shù)據(jù)；

（10）整理張貼憑證回單、憑證打印、裝訂、歸檔；

（11）部門會議PPT制作，編制會議紀要，OA收發(fā)文、通知；

（12）完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

任職資格：

1、基本要求

a）40歲以下，性別不限；

b）國家正規(guī)院校***?？苹蛞陨蠈W歷、會計學、財務管理專業(yè)；

c） 具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。

2、知識技能

a）熟悉國家稅法、會計法規(guī)；

b）熟悉公司制定的各項財務制度；

c）熟悉項目財務情況、收費員培訓與考核情況，審核各項目財務月報表。

3、工作能力

a）良好的專業(yè)技能，能夠勝任當前的工作；

b）良好溝通能力：大多數(shù)情況能與他人溝通協(xié)調(diào)，達成共識，善于傾聽他人意見，具有團隊精神；

c）能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并能尋求良好的解決方案；

d）熟悉應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件和財務軟件。

4、職業(yè)素養(yǎng)

a）誠實正直、品行端正，嚴格要求自己。

b）具有較強的工作責任心，工作認真負責；

c）具有積極的工作態(tài)度，始終保持積極向上的精神面貌；

d）學習能力強，利用業(yè)余時間不斷學習業(yè)務知識，并學以致用。

5、專業(yè)培訓

接受過財務管理方面的專業(yè)培訓。

職位福利：帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、定期體檢、餐補、五險一金

職位描述：

公司福利：

繳納五險一金，附加補充商業(yè)醫(yī)療保險

做五休二，十天帶薪年假，十二天帶薪病假, 帶薪生日假

年底雙薪，績效獎金

快速的晉升機會

工作職責

1. 顧客服務

-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務；

-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

2. 管理職責

-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；

-招聘和培訓新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；

-及時反饋和管理員工的工作績效；

-根據(jù)實際需要進行排班；

3. 商業(yè)

-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；

-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；

-嚴格控制貨品損耗；

-日常收銀程序檢查及賬務管理；

-店長安排的其他工作。

個性品質(zhì)

1. 大學專科或以上學歷

2. 充滿活力、自信；

3. 良好的工作主動性；

4. 一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；

5. 有很強的顧客服務意識

6. 五年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：

1、負責定員定編，合理配置勞動力資源；

2、組織編制各部門及各崗位工作職責；

3、組織制定、修訂公司各項規(guī)章制度及相關(guān)流程，并監(jiān)督實施；

4、依據(jù)人力資源需求計劃，進行人員的 ：招聘、選拔、聘用及配置；

5、負責建立薪酬福利體系，并調(diào)整、改進薪酬體系；

6、負責建立公司的培訓體系；

7、提煉、塑造、宣導企業(yè)文化，提升員工凝聚力。

任職要求：

任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有組建團隊、人力資源管理制度制定及實施實操經(jīng)驗；
3、工作有熱情，積極主動；

4、會開車。

職位描述：

a) 采購計劃管理：根據(jù)項目實施進展，負責編制物資采購計劃； b) 采購執(zhí)行：包括尋源、考察、評估、招采組織、合同簽訂等工作； c) 采購合約管理：負責采購協(xié)議/合同簽訂，跟進合同履約執(zhí)行等； d) 供應商管理：供應商資源儲備，履約評估，供應商庫維護等；負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立與供應商穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障供應持續(xù)性； e) 采購成本管理：參與編制/審核各類型采購清單，參與標底/招標控制價管理、付款審核、參與重大變更/簽證審核談判等；負責采購成本控制目標的實現(xiàn)； f) 參與工程交、竣工驗收工作； g) 完成項目領(lǐng)導交辦的其他任務。

職位描述：

崗位職責：

1.在物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導下負責轄區(qū)所有設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)，住戶的各類報修工作；

2.制定部門內(nèi)各級員工工作程序，并使之正確且行之有效；
3.建立工程部各類資料管理制度，做好每月水電分析，以符合檔案管理的要求、避免浪費現(xiàn)在產(chǎn)生；
4.制定設(shè)備管理安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序；

5.負責工程部人員的管理培訓，制定培訓計劃和組織實施以提高整體管理水平；
6.監(jiān)督及檢查部門員工的行為、紀律、著裝，確保員工的行為規(guī)范符合公司處要求；

7.負責協(xié)調(diào)與政府部門的工作關(guān)系，確保轄區(qū)水、電、煤及其他配套設(shè)施的正常運行。

任職要求：

1、50歲以下，身體健康；

2、持電工操縱證或工程方面中級以上職稱證件；

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：

1、參與公司項目工程造價（水、暖、電）審核控制管理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)，具備扎實專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)法規(guī)和當?shù)厥袌鲂星椋?/p>

2、五年以上建筑公司、地產(chǎn)公司、或造價咨詢公司造價管理工作經(jīng)驗，有注冊造價工程師證優(yōu)先；

3、工作細心嚴謹，吃苦耐勞，善于溝通，溝通能力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1.負責全面的招聘工作及管理
2.負責內(nèi)部工資表的制作
3.人員合同及檔案管理、入職手續(xù)辦理等相關(guān)工作
4.社保管理工作
5.與各部門對接工作
6.公司制度與流程的執(zhí)行與監(jiān)督
7.領(lǐng)導安排的其他工作事項

職位描述：

崗位職責:

培訓：

1、負責培訓前期準備工作，包括培訓場地、統(tǒng)籌線上線下、簽到表等；

2、負責培訓需求調(diào)查，根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓需求以及題庫更新；

3、負責追蹤培訓結(jié)果，包括考試成績整理匯總、學習進度監(jiān)督并對培訓效果進行分析及反饋；

4、配合制定各部門年度培訓計劃，協(xié)助培訓體系搭建、培訓課程開發(fā)等相關(guān)工作；

5、培訓系統(tǒng)維護，與平臺方保持聯(lián)系，保證系統(tǒng)正常使用；

6、完成領(lǐng)導交代的其他臨時工作任務；

考核管理：

1、定期對試用期內(nèi)的銷售人員進行考核及評估工作；

2、協(xié)助引導各部門開展績效考核工作，負責解答考核制度的相關(guān)問題；

3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制作統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)報表，為人力資源決策提供依據(jù)。

任職要求:

1、1-3年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招大專及以上學歷；

2、嫻熟使用word、ppt、ecxl等辦公軟件；

3、較強的溝通對接能力、分析及執(zhí)行能力；

4、要求做事細致細心、責任心、具備團隊合作精神；

5、有相關(guān)行業(yè)或崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責：
1、在大區(qū)經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成區(qū)域銷售任務，完成客戶開發(fā)任務。
2、維護客戶良好合作關(guān)系，定期走訪市場，拜訪客戶。
3、做好市場信息反饋，做好區(qū)域競品調(diào)查，為區(qū)域發(fā)展提出營銷建議。
4、做好區(qū)域營銷費用管控，落實費用執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1、一年以上食品類銷售經(jīng)驗，有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗；有一線食品品牌區(qū)主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有優(yōu)秀的談判能力，有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗或商超零售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、工作主動、反應敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
4、家庭在本地，男女不限，身體健康，年齡25--40周歲，有駕照，能適應經(jīng)常出差。