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職位描述：

【人事部經(jīng)理1名】工資面議，定西市安定區(qū)售后部； 【售后工作人員10名】年齡20~45周歲，底薪3000＋獎(jiǎng)金＋績效＋提成＋年終獎(jiǎng)，定西市安定區(qū)售后部； 【人事專員4名】月收入3500-4000左右； 【儲(chǔ)備干部6名】月收入4500左右；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系、預(yù)算體系、審核、預(yù)警機(jī)制； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表審核，根據(jù)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)分析、合理化建議； 3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)資金管理計(jì)劃，資金使用計(jì)劃預(yù)警系統(tǒng)及成本核算控制，并督促實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃及部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施； 5、實(shí)時(shí)關(guān)注財(cái)稅動(dòng)態(tài)，了解熟知財(cái)、稅等政策，為經(jīng)營提供建設(shè)性建議及稅務(wù)籌劃方案； 6、負(fù)責(zé)各銷售公司往來賬戶的資金流量、賬余監(jiān)控管理，合理籌劃資金使用計(jì)劃； 7、參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策會(huì)議，對(duì)外商務(wù)談判，向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)稅、投資風(fēng)險(xiǎn)、回報(bào)率等謀略； 8、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同擬定，控制履約風(fēng)險(xiǎn)，保障公司利益；負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤存盤活，提高利用率。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)任職管理經(jīng)驗(yàn)； 2、10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型生產(chǎn)制造、快消品、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總操盤經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本分析、費(fèi)用管控、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的財(cái)稅知識(shí)基礎(chǔ)，稅籌能力，溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、判斷、計(jì)劃和執(zhí)行力； 5、思維敏銳，工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)；適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏，接受短期出差； 6、善于學(xué)習(xí)，高級(jí)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用。

職位描述：

客戶開發(fā)，維護(hù)，以及收集客戶資料

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境環(huán)保、機(jī)械工程、市場(chǎng)營銷專業(yè)，有一級(jí)建造師證書、二級(jí)建造師證書（建筑、機(jī)電、水利、市政) 優(yōu)先。
2、具有幾大同行業(yè)或項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有一定水務(wù)、水利、水廠、污水處理廠，相關(guān)：城投委、發(fā)改委、住建委、生態(tài)環(huán)境局，智慧加藥設(shè)備項(xiàng)目、水表銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉政府：自來水公司、水務(wù)集團(tuán)、水利局、設(shè)計(jì)院等政府關(guān)系；
3、有大系統(tǒng)客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)有成功案例；
任職資格：
1、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，不損公利已，忠誠公司，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事；
3、熟悉智慧水廠、自來水廠、污水處理廠工程項(xiàng)目、水質(zhì)提升系統(tǒng)、污水處理廠清潔排放生物池改造曝氣設(shè)備系統(tǒng)、污泥脫水系統(tǒng)設(shè)備工程系統(tǒng)、引水工程北山泵站擴(kuò)容改造應(yīng)急系統(tǒng) 、活性炭應(yīng)急投加系統(tǒng)、水資源配置工程配套水廠工程加藥系統(tǒng)設(shè)備與安裝系統(tǒng)、污水處理廠及泵站格柵機(jī)修理系統(tǒng)、輸水管網(wǎng)改擴(kuò)建工程設(shè)備安裝消毒設(shè)備系統(tǒng)、高錳酸鉀系統(tǒng)、次氯酸鈉儲(chǔ)液罐系統(tǒng)、水廠、污水處理廠及輸水管網(wǎng)改擴(kuò)建工程設(shè)備安裝系統(tǒng)，閥門設(shè)備、消毒設(shè)備、孔板格柵、空氣懸浮鼓風(fēng)機(jī)、陶瓷濾料輸水管網(wǎng)改擴(kuò)建工程設(shè)備安裝系統(tǒng)、清水泵變頻改造系統(tǒng)、二次供水泵房改造系統(tǒng)、螺旋輸送機(jī)、污泥料倉、污泥切割機(jī)、螺桿泵系統(tǒng)、農(nóng)村飲用水大修資金、藥劑系統(tǒng)、高錳酸鉀及高錳酸鉀復(fù)合鹽系統(tǒng)、供水保障物資-水質(zhì)在線檢測(cè)設(shè)備系統(tǒng)、農(nóng)村飲用水工程供水設(shè)備及改造提升系統(tǒng)、供水站納濾系統(tǒng)、農(nóng)村供水安全保障系統(tǒng)，供水提標(biāo)工程水處理成套設(shè)備系統(tǒng)、智控系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)、取水泵房啟閉機(jī)改造系統(tǒng)、應(yīng)急投加設(shè)備系統(tǒng)、次氯酸鈉改造設(shè)備系統(tǒng)、氫氧化鈉應(yīng)急投加系統(tǒng)、次鈉系統(tǒng)投加計(jì)量泵及支架系統(tǒng)、污泥脫水系統(tǒng)料倉改造系統(tǒng)、泵站機(jī)組系統(tǒng)、加氯加藥間及設(shè)備系統(tǒng)、公共投資建設(shè)系統(tǒng)、泵站設(shè)備改造系統(tǒng)、農(nóng)村供水站點(diǎn)數(shù)字化和提標(biāo)改造系統(tǒng)、農(nóng)村供水站凈水工藝提升項(xiàng)目-供水站凈水工藝提升設(shè)備系統(tǒng)、成套設(shè)備安裝系統(tǒng)、城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)自動(dòng)化控制安裝服務(wù)系統(tǒng)、醫(yī)院改擴(kuò)建工程污水處理系統(tǒng)、農(nóng)村飲用水供水保障能力提升系統(tǒng)、水質(zhì)在線儀表安裝系統(tǒng)、水務(wù)調(diào)度中心水表檢定泵房設(shè)備安裝工程系統(tǒng)、水表檢定泵房設(shè)備安裝系統(tǒng)、村級(jí)供水站次氯酸鈉溶液、聚合氯化鋁溶液、氫氧化鈉溶液、農(nóng)飲水達(dá)標(biāo)提標(biāo)工程自動(dòng)投加系統(tǒng)、取水頭部活性炭應(yīng)急投加系統(tǒng)、陶瓷膜深度處理設(shè)備系統(tǒng)、氫氧化鈣粉末（給水）系統(tǒng)、水庫聯(lián)村水站工程設(shè)備系統(tǒng)、現(xiàn)代化水廠工程咨詢服務(wù)系統(tǒng)、農(nóng)民飲用水鞏固提升工程次氯酸鈉系統(tǒng)、原水水質(zhì)預(yù)處理系統(tǒng)、脫水機(jī)房污泥干化系統(tǒng)、村供水工程凈水設(shè)備及不銹鋼水箱系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及微生物成套設(shè)備系統(tǒng)、廢水處理設(shè)施建設(shè)-次氯酸鈉設(shè)備系統(tǒng)、制水藥劑系統(tǒng)，語言表達(dá)能力好，善于溝通，在對(duì)外各種社會(huì)活動(dòng)中具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和談判技巧；
創(chuàng)新福利：
1、交納五險(xiǎn)一金及享受公司正常福利待遇；
2、待遇：月薪=基本工資＋年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金 利潤分成。項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金具體收入與項(xiàng)目業(yè)績掛鉤，多勞多得，上不封頂；
3、期權(quán)：財(cái)務(wù)自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的期權(quán)是賦予你收獲期望的真實(shí)權(quán)利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;
4、工作區(qū)域：上?？偛?，全國各地大中小城市。

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)簡章
薪資預(yù)算：40-70萬/年
崗位級(jí)別：總監(jiān)及以上（向上匯報(bào)董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個(gè)人資歷和經(jīng)驗(yàn)面議；
2.提供五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)和年底分紅。
【集團(tuán)簡介】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年?duì)I業(yè)額30億，目前經(jīng)營三個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個(gè)省份、直轄市，公司在3-5年內(nèi)達(dá)到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復(fù)醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果， 2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟(jì)源國友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第二大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達(dá)8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)105億，未來我們將建設(shè)20個(gè)生產(chǎn)基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團(tuán)有限公司董事長，兼首席科學(xué)家，還先后擔(dān)任過中國科學(xué)家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會(huì)委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)聘任為MBA/MPAcc校外導(dǎo)師。
【政府支持】
康姿百德集團(tuán)獲得河北省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)證書、河北省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強(qiáng)等，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進(jìn)行視察，現(xiàn)場(chǎng)辦公促進(jìn)公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生的積極影響，在公司附近設(shè)立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號(hào)。
【核心競(jìng)爭力】
科技成就：強(qiáng)大的研發(fā)能力
康姿百德集團(tuán)子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每年在研發(fā)經(jīng)費(fèi)占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項(xiàng)發(fā)明專利，8項(xiàng)實(shí)用新型專利、105項(xiàng)技術(shù)專利；并成功將自己的專利技術(shù)運(yùn)用到我們的產(chǎn)品中，受到了消費(fèi)者的認(rèn)可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風(fēng)格
公司文化強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)做事的態(tài)度，即有想法就能實(shí)現(xiàn)。我們以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。我們注重結(jié)果，注重實(shí)際行動(dòng)，努力將每個(gè)想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，以實(shí)際成績證明我們的價(jià)值和能力。
西點(diǎn)商學(xué)院：強(qiáng)大的培訓(xùn)體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點(diǎn)商學(xué)院”，引進(jìn)美國西點(diǎn)軍校的教學(xué)精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時(shí)在2014年引進(jìn)兩位核心高管；一位是華為集團(tuán)前任副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長；另一位是三星集團(tuán)中國區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)；對(duì)公司人才儲(chǔ)備以及發(fā)展定向做出了詳細(xì)規(guī)劃。
【上市計(jì)劃】
集團(tuán)公司磁性寢具5年內(nèi)將達(dá)到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場(chǎng)，3年內(nèi)在南方設(shè)立康姿百德第二科技園，5年銷售額達(dá)到30億；電線電纜目前2家生產(chǎn)基地，5年內(nèi)達(dá)到全國10個(gè)生產(chǎn)基地建設(shè)；康復(fù)醫(yī)療中心正式運(yùn)營1家，3家處于籌備當(dāng)中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計(jì)劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成本管理和核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4熟悉財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力。
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)，或成功實(shí)現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責(zé)】
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)流程的順暢運(yùn)行和準(zhǔn)確執(zhí)行。
2.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，提供財(cái)務(wù)支持，并實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產(chǎn)制造過程，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化生產(chǎn)成本和效率。
4.財(cái)務(wù)預(yù)算和控制：參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
5.溝通和協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
6.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財(cái)務(wù)分析：分析財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制：進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

主要送平臺(tái)外賣，做跑腿

職位描述：

免費(fèi)投放共享充電器，到酒店賓館洗腳按摩網(wǎng)吧KTV醫(yī)院等場(chǎng)所，利益永久性，一個(gè)良好的無本創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，期待你的加入……

職位描述：

旅游顧問服務(wù)于旅游客戶

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能、逆變器、充電樁等新能源裝備的銷售工作，制定銷售策略和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；開發(fā)并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)方案；負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；收集和分析市場(chǎng)信息，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭對(duì)手情況，調(diào)整銷售策略；組織并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和客戶滿意度；與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保銷售工作的順利進(jìn)行。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電力或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有光伏組件或儲(chǔ)能系統(tǒng)等新能源行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷策劃和銷售管理能力；具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；具備團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和服從性，能夠按照要求完成工作任務(wù)；能夠適應(yīng)一定程度的出差和工作壓力。

工作地點(diǎn)為北京/福建/東北區(qū)域，無固定辦公地點(diǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、了解同行業(yè)競(jìng)爭對(duì)手的發(fā)展情況、具有同行業(yè)項(xiàng)目銷售開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一定政府、發(fā)改委、住建委、城投集團(tuán)、水務(wù)、水利局、教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、生態(tài)環(huán)境局、國家管網(wǎng)、設(shè)計(jì)院等認(rèn)識(shí)關(guān)系；
2、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目，建立良好的、長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)開拓重要目標(biāo)市場(chǎng)和重要客戶的關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào)工作；
4參與工程招投標(biāo)全過程，協(xié)助設(shè)計(jì)人員了解需方意圖及報(bào)價(jià)取向，作好項(xiàng)目的商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)，提高中標(biāo)率；
5、參與項(xiàng)目合同的洽談和簽訂，并根據(jù)合同條款在工程項(xiàng)目管理部門及成本部門的協(xié)助下，及時(shí)回籠工程預(yù)付款、進(jìn)度款及最終工程結(jié)算；
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的良好品牌形象，做好對(duì)外宣傳工作，利用各種優(yōu)勢(shì)條件積極廣泛宣傳、擴(kuò)大公司的影響力。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，30-50歲，建筑工程、生態(tài)環(huán)境、水利水電、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)。擁有二級(jí)建造師或一級(jí)建造師（機(jī)電、水利、市政）者優(yōu)先；
2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定政府資源，從事水泵、潛水貫流泵、雙吸中開泵、潛水軸流泵、立式軸（混）流泵、減速機(jī)構(gòu)貫流泵、脫硫泵、抗旱泵、離心泵、智能變頻泵、多級(jí)泵、屏蔽泵、消防泵、大口徑潛水排污泵、計(jì)量泵。無負(fù)壓供水設(shè)備。石化閥門、電力閥門、水利閥門、不銹鋼閥門、襯氟閥門。次氯酸鈉發(fā)生器、二氧化氯發(fā)生器、臭氧發(fā)生器、加藥裝置。自動(dòng)化智慧智能項(xiàng)目、智能市政項(xiàng)目、污水處理廠、自來水廠、智慧一體化水廠、一體化污水處理系統(tǒng)、智慧二次供水設(shè)備（泵房）、分流井設(shè)備、調(diào)蓄泵站、排澇泵站、雨水泵站收集、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、灌區(qū)建設(shè)、管道管網(wǎng)建設(shè)、同類型企業(yè)市場(chǎng)營銷開拓工作者優(yōu)先；
3、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
4、 責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，不損公利已，忠誠公司，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事；
5、熟悉工程管理、合同管理、物價(jià)政策等采購方面的基礎(chǔ)知識(shí)，了解市政項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備等工程范圍基本情況；
6、 語言表達(dá)能力好，善于溝通，在對(duì)外各種社會(huì)活動(dòng)中具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和談判技巧；
7、有較好的身體素質(zhì)和充沛的工作精力，能承受經(jīng)常性、繁忙、外出辦事的工作壓力。
8、招聘區(qū)域：全國各地大中小城市。

創(chuàng)新福利：

待遇：底薪 年終獎(jiǎng)金 項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金 利潤分成。項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金具體收入與項(xiàng)目業(yè)績掛鉤。

需要前景無限的平臺(tái)，決定你生活發(fā)展的未來。有快速發(fā)展的企業(yè)，決定你的發(fā)展空間。一個(gè)好的平臺(tái)，更有一個(gè)好的老板 ，相信你明天會(huì)更好！

工作地址：上海寶山羅涇飛云路121號(hào)

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能、逆變器、充電樁等新能源裝備的銷售工作，制定銷售策略和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；開發(fā)并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)方案；負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；收集和分析市場(chǎng)信息，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭對(duì)手情況，調(diào)整銷售策略；組織并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和客戶滿意度；與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保銷售工作的順利進(jìn)行。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電力或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有光伏組件或儲(chǔ)能系統(tǒng)等新能源行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷策劃和銷售管理能力；具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系；具備團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和服從性，能夠按照要求完成工作任務(wù)；能夠適應(yīng)一定程度的出差和工作壓力。

工作地點(diǎn)為北京/福建/東北區(qū)域，無固定辦公地點(diǎn)。

職位描述：

1，小區(qū)保安工作，主要負(fù)責(zé)人員車輛進(jìn)出掃碼登記，要求愛崗敬業(yè)有責(zé)任心 2，年齡18-53歲，工資2800-3200，月休四天，包吃包住，男女不限

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)簡章
薪資預(yù)算：40-70萬/年
崗位級(jí)別：總監(jiān)及以上（向上匯報(bào)董事長）
【薪資福利】
1.年薪40-70萬，根據(jù)個(gè)人資歷和經(jīng)驗(yàn)面議；
2.提供五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)和年底分紅。
【集團(tuán)簡介】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，公司已成立20周年；在職人數(shù)近5000人，年?duì)I業(yè)額30億，目前經(jīng)營三個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)：
寢具公司：目前全國有近500家專賣店，覆蓋全國20多個(gè)省份、直轄市，公司在3-5年內(nèi)達(dá)到1000家連鎖專賣店，年銷售額店均400萬。
康復(fù)醫(yī)療公司：康姿百德自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備；致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果， 2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
電線電纜公司： 2022年底在河南濟(jì)源國友線纜生產(chǎn)基地（全亞洲第二大電線電纜生產(chǎn)車間）竣工，建筑面積達(dá)8萬平米，2023年5月投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)105億，未來我們將建設(shè)20個(gè)生產(chǎn)基地。
【創(chuàng)始人——李銀祥】
現(xiàn)任康姿百德集團(tuán)有限公司董事長，兼首席科學(xué)家，還先后擔(dān)任過中國科學(xué)家論壇副理事長，全國工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，政協(xié)河北省第十二屆委員會(huì)委員，河北省工商聯(lián)第十二屆執(zhí)行委員，秦皇島市第十三、十四屆人大代表。且曾多次被聘任為北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)聘任為MBA/MPAcc校外導(dǎo)師。
【政府支持】
康姿百德集團(tuán)獲得河北省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)證書、河北省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、2023年創(chuàng)新性企業(yè)100強(qiáng)等，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，定期到康姿百德第一科技園進(jìn)行視察，現(xiàn)場(chǎng)辦公促進(jìn)公司未來發(fā)展事宜。
因公司在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生的積極影響，在公司附近設(shè)立康姿百德戰(zhàn)公交站，將門前的街道更名為康姿百德街，且公司營業(yè)執(zhí)照地址就是康姿百德街1號(hào)。
【核心競(jìng)爭力】
科技成就：強(qiáng)大的研發(fā)能力
康姿百德集團(tuán)子成以來由公司副總裁直管研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每年在研發(fā)經(jīng)費(fèi)占比公司營業(yè)額的10%；目前研發(fā)成就有2項(xiàng)發(fā)明專利，8項(xiàng)實(shí)用新型專利、105項(xiàng)技術(shù)專利；并成功將自己的專利技術(shù)運(yùn)用到我們的產(chǎn)品中，受到了消費(fèi)者的認(rèn)可，疫情期間我們做到了業(yè)績翻番。
公司文化：我們做事的風(fēng)格
公司文化強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)做事的態(tài)度，即有想法就能實(shí)現(xiàn)。我們以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化，將其貫徹于工作中。在我們的工作氛圍中，展現(xiàn)出一種積極向上的氛圍和團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。我們注重結(jié)果，注重實(shí)際行動(dòng)，努力將每個(gè)想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，以實(shí)際成績證明我們的價(jià)值和能力。
西點(diǎn)商學(xué)院：強(qiáng)大的培訓(xùn)體系
康姿百德在14年創(chuàng)立的“西點(diǎn)商學(xué)院”，引進(jìn)美國西點(diǎn)軍校的教學(xué)精髓，是企業(yè)戰(zhàn)略變革中人才輸出的源泉。
同時(shí)在2014年引進(jìn)兩位核心高管；一位是華為集團(tuán)前任副總裁楊漢超先生，擔(dān)任公司副董事長；另一位是三星集團(tuán)中國區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)張正順老師，擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)；對(duì)公司人才儲(chǔ)備以及發(fā)展定向做出了詳細(xì)規(guī)劃。
【上市計(jì)劃】
集團(tuán)公司磁性寢具5年內(nèi)將達(dá)到全國連鎖1000家專賣店，店面入駐大型家具賣場(chǎng)，3年內(nèi)在南方設(shè)立康姿百德第二科技園，5年銷售額達(dá)到30億；電線電纜目前2家生產(chǎn)基地，5年內(nèi)達(dá)到全國10個(gè)生產(chǎn)基地建設(shè)；康復(fù)醫(yī)療中心正式運(yùn)營1家，3家處于籌備當(dāng)中，27年將籌建15-20家醫(yī)院；于2030年完成IPO計(jì)劃。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景。
3.至少5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成本管理和核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4熟悉財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力。
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
6.年齡在34-45周歲之間。
7.具備從零開始搭建財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)，或成功實(shí)現(xiàn)從一到二的搭建。
【工作職責(zé)】
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)流程的順暢運(yùn)行和準(zhǔn)確執(zhí)行。
2.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和支持：制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，提供財(cái)務(wù)支持，并實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。
3.成本管理和優(yōu)化：深入了解公司生產(chǎn)制造過程，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化生產(chǎn)成本和效率。
4.財(cái)務(wù)預(yù)算和控制：參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。
5.溝通和協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
6.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)流程、制度和政策等。
7.提供決策支持和財(cái)務(wù)分析：分析財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)，提供決策支持和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制：進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織制定公司財(cái)務(wù)制度及政策并貫徹執(zhí)行，及時(shí)掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令及法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

2、組織編寫公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，組織指導(dǎo)、檢查、指導(dǎo)公司各類財(cái)務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)核算工作，每月編報(bào)報(bào)送財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，建立健全公司內(nèi)部核算體系以及數(shù)據(jù)管控體系；

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析，應(yīng)收賬款預(yù)警，制定防范措施，提出改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行；

5、監(jiān)督、審查及時(shí)辦理各部門的費(fèi)用支出；

6、制定和管理對(duì)稅收政策的處理方案及程序。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上等相關(guān)證書；

2、10年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年以上同崗位財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、大病醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、勞保、法定節(jié)假日

工作地址：成縣紅川酒營銷有限責(zé)任公司（成縣隴南大道宇豐大酒店6樓）

職位福利：五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、婚喪假福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定短、中、長期企業(yè)人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施；制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；

3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計(jì)、宣貫、推動(dòng)、跟蹤和修正工作；

4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會(huì)時(shí)記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計(jì)；

5、對(duì)國內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對(duì)現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議；

6、處理企業(yè)的重大人力資源問題；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊都有深入認(rèn)識(shí)，熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力；

5、具備深厚的文字功底能夠起草各類文件制度及匯報(bào)材料；

6、腳踏實(shí)地，可融入基層深入了解事情本質(zhì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利